合作協(xié)議合同標準范本

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合作協(xié)議合同標準范本

依據(jù)《中華人民共和國律師法》和《合伙律師事務所管理方法》之規(guī)定，本著公平合作的原則，經協(xié)議人充分協(xié)商，打算共同創(chuàng)辦合伙律師事務所，訂立如下協(xié)議。

第一章總則

第一條律師事務所名稱：英文名稱：________________

其次條合伙人：姓名、居住地、身份證號碼：____________________

市路身份證號：______________

市路身份證號：______________

市路身份證號：______________

第三條律師事務所開辦資金萬元，合伙人出資方式及比例：

萬元%;

萬元%;

萬元%;

第四條合伙人的權利、義務。

(一)合伙人享有下列權利：

1、參與合伙人會議，行使表決權;

2、推選或者被推選為所主任或者管理機構負責人;

3、提請修改合伙協(xié)議、本所章程和內部管理規(guī)章制度;

4、監(jiān)督合伙人會議決議的執(zhí)行，監(jiān)督本所的執(zhí)業(yè)活動和內部管理活動;

5、依照合伙人協(xié)議的商定退出合伙;

6、依合伙協(xié)議對本所財產擁有全部權和收益安排權。

(二)合伙人擔當以下義務：

1、依照合伙協(xié)議履行相關監(jiān)督和管理職責;

2、遵守合伙協(xié)議、本所章程和內部管理制度;

3、執(zhí)行合伙人會議決議;

4、對本所聘用律師進行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育，對其執(zhí)業(yè)活動實施檢查和監(jiān)督;

5、對本所的債務擔當無限連帶責任;

6、擔當法律、法規(guī)規(guī)定的其它義務。

其次章管理機構

第五條本所設立合伙人會議制度。

第六條本所設立主任一名，副主任名，在合伙人中由合伙人會議選舉產生。主任對外代表本所，副主任幫助主任工作。

第七條本所設立行政主任一名。

第八條合伙人會議打算本所的一切重大事宜，是本所的最高議事決策機構。其主要職權為：

(一)制定本所的長期進展規(guī)劃和年度工作方案;

(二)打算本所主任和副主任的人選;

(三)打算本所分所、內部機構的設立和負責人;

(四)審議本所的年度財務預算方案、結算報告、收益安排方案及重大開支事項;

(五)打算合伙人的入伙;

(六)打算合伙人的退伙、除名及財產處置;

(七)修改合伙協(xié)議、本所章程;

(八)打算本所的變更、終止;

(九)打算合伙人人會議認為必需由其打算的其他事項。

第九條合伙人會議為每季度召開一次，召開時間為每季度終了____日內。經三分之一合伙人提議，可召開合伙人會議臨時會議，爭論打算某一詳細事項。

第十條合伙人會議由本所主任召集并主持。

主任應當在已定合伙人會議日期____日前向全體合伙人送達書面會議通知，并注明會議內容。合伙人會議應當指定專人負責記錄，與會合伙人應當對議定事項的記錄上簽字，指定合伙人負責保管，以備其他合伙人查閱。

第十一條合伙人會議審議、通過決議按以下規(guī)章進行：

(一)

第八條

(五)、

(七)、

(八)項由與會全體合伙人及出具書面表決看法的合伙人全都同意，方可生效;

(二)

第八條所列

(一)、

(二)、

(三)、

(四)由與會合伙人及出具書面看法的合伙人超過四分之三同意方可生效;

(三)

第八條所列

(六)、

(九)項由與會合伙人及出具書面看法的合伙人超過三人之二同意方可生效。

第十二條本所設行政主任一名，主持本所的行政管理、對外聯(lián)絡、廣告宣揚、財務管理、行政事務工作。行政主任由合伙人會議打算聘用和辭退，對主任負責。行政主任的酬勞由基本薪金和崗位津貼兩部分組成，基本薪金在打算聘任時確定。

第十三條本所建立一套完整的內部管理制度，包括人員管理、業(yè)務學習培訓、財務管理、統(tǒng)一收案收費、職業(yè)道德教育、服務質量監(jiān)督、重大案件集體討論、利益沖突審查、年度總結考核、執(zhí)業(yè)過錯責任追究、業(yè)務檔案歸檔等制度。

第三章收益安排、債務擔當方式、虧損擔當

第十四條收入安排。薪金提取(業(yè)務提成)或其他方式。

合伙人實行收入提成制，詳細標準為：。

第十五條基金提取。

本所設立合伙人XXX，由合伙人按業(yè)務收入的1%向事務所繳納該項基金，本所帳戶產生的利息亦計入該基金。合伙人XXX的使用由管理合伙人會議制定細則，交合伙人會議爭論通過。該項基金在合伙人退伙、事務所分立、解散時，作為事務所的財產，由全體合伙人平均享有和安排。

本所按規(guī)定提取律師執(zhí)業(yè)風險基金，并參與辦理律師執(zhí)業(yè)責任保險。

第十六條可安排利潤。

全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項基金之后，積余部分為可安排利潤。如當年度本所專職律師業(yè)務收入減去提成、稅收等直接費用后剩余部分足以支付當年度公共費用時，全體合伙人按全年業(yè)務收入比例參與剩余利潤安排;如專職律師業(yè)務收入的剩余部分不足支付當年度公共費用，則由全體合伙人按業(yè)務收入比例擔當或其他方式擔當。

第十七條虧損擔當

如業(yè)務收入在業(yè)務提成后不足以支付各種成本時，則應從已提取的業(yè)務提成中按所提比例退還;業(yè)務提成全部退還尚不足彌補虧損的，由全體合伙人平均分攤。

如本所的虧損是由某一合伙人過錯所致，則責任人首先應擔當這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分攤，分攤后的合伙人對有過錯合伙人享有追償權。如虧損系本所某一律師過錯所致，由先由本所擔當支付責任，本所對該過錯律師享有追償權。

第十八條合伙人對本所的債務擔當無限連帶清償責任。

第四章合伙人變更

第十九條入伙。

依據(jù)本所的進展需要，可汲取符合規(guī)定條件的專職律師為合伙人，其條件為：

(一)依法取得