2024公司員工勞動合同模版

第5頁共5頁2024公司員工勞動合同模版甲方(簽字):_____乙方(簽字):_____根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動合同期限勞動合同期限：自____年____月____日至法定退休日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要從事_____工作。乙方應(yīng)按甲方的合同和施工現(xiàn)場具體要求，按照完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護和勞動條件(一)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和作息休假制度。(二)甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商后方可延長工作時間，并按國家規(guī)定精神，由乙方所在分公司、項目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定進行實際處理和操作。(三)甲方必須對乙方進行勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，并由乙方所在分公司、項目部為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。(四)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。四、勞動報酬(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況，并根據(jù)乙方崗位、職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，由乙方所在分公司、項目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定，依法、足額、按約發(fā)放到位。(二)甲方根據(jù)本企業(yè)年度利潤情況設(shè)定年終獎金，基數(shù)可根據(jù)乙方的工作能力、勞動表現(xiàn)、出勤情況、工作崗位等由所在分公司、項目部負(fù)責(zé)考核發(fā)放。(三)甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，由乙方所在分公司、項目部向乙方提供有關(guān)津貼和補助。五、社會保險和福利(一)甲、乙雙方簽訂合同后，甲方圍繞保齡不少于____年原則，采取倒推方法，確定繳費基數(shù)，按照一級建造師月退休工資為____元、二級建造師月退休工資為____元、其他人員月退休工資為____元的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方按規(guī)定繳納社會勞動保險金。(二)根據(jù)建筑行業(yè)的具體條件和特殊性，甲方為乙方在總公司設(shè)立檔案工資____元;據(jù)此由乙方為其投?；A(chǔ)保險____元，甲方承包____元，乙方承擔(dān)____元;另根據(jù)乙方個人特殊性，甲方另為其投保元，甲方承擔(dān)____元，乙方承擔(dān)____元。(三)甲方為乙方按有關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險費，乙方有權(quán)向甲方查詢繳納各項社會保險費的情況。(四)乙方參加社會保險后，依法享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，不得再向甲方要求額外的賠償或補助。六、勞動紀(jì)律(一)乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的《考核方案》等各項規(guī)章制度。(二)甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度對乙方違紀(jì)行為給予懲處直至辭退。七、勞動合同的解除(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同：1、甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化，企業(yè)滿員，確需裁員的。2、乙方患病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。3、乙方嚴(yán)重違反企業(yè)的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時解除與乙方的勞動合同。4、因觸犯國家法規(guī)被拘留、勞教教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同：1、經(jīng)國家有關(guān)部門確定，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。2、甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法利益的。3、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。(三)一般情況下任何一方解除勞動合同，必須提前六個月通知對方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。(四)乙方在合同期內(nèi)，由于甲、乙雙方工作的特殊性，除非有合法、特殊情由一般應(yīng)工作滿____年或合同期滿;如有正當(dāng)理由，不愿在本企業(yè)工作時，可以提出辭職。但必須提前六個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)生效。生效后乙方應(yīng)退還甲方為其超額投保部分金額;乙方在職期間以甲方為單位申領(lǐng)的相關(guān)證件在使用年限內(nèi)，其所有權(quán)和使用權(quán)歸甲方所有;如未經(jīng)甲方同意擅自離職，乙方應(yīng)賠償甲方所有相關(guān)費用，并三倍返還甲方為其超額投保金額。且甲方通過政府勞動部門，依照本合同追回因乙方原因給甲方造成的所有經(jīng)濟損失。(五)根據(jù)行業(yè)特點規(guī)定員工工作年齡，原則上男性滿55周歲，女性滿50周歲，甲方不再與其簽訂勞動合同;但乙方身體素質(zhì)好，工作經(jīng)驗豐富，有一定工作能力，其表現(xiàn)優(yōu)秀，具有奉獻精神，甲方可以考慮續(xù)簽。八、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議可直接向高郵市人民政府勞動和社會保障部門申請仲裁，對仲裁不服的，可向高郵市人民法院提出訴訟。九、本合同未盡事宜，按國家的有關(guān)規(guī)定通過雙方協(xié)商解決。十、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。十一、協(xié)議中所稱“分公司、項目部”皆為經(jīng)濟上獨立核算，行政上相對獨立的經(jīng)濟實體，對外、對內(nèi)獨立承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。甲方(蓋章)_____法定代表人(簽名)_____或委托代理人(簽名)_____乙方(簽名)_____日期：____年____月____日2024公司員工勞動合同模版（二）甲方：乙方：簽訂日期____年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同期限本合同期限類型為固定期限合同。本合同生效日期____年____月____日，終止日期____年____月____日，其中試用期____個月。第二條工作內(nèi)容和義務(wù)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);2、遵守甲方的規(guī)章制度;3、維護甲方的榮譽和利益;4、忠于職守，勤奮工作;5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。第三條工作時間勞動保護和勞動條件甲方由于工作需要，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間。甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第四條勞動報酬甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。在工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每____月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資____元(其中元為基本工資，其余為各種補貼)，試用期間工資同上。第五條保險福利待遇甲方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納保險費用。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、以欺詐手段訂立本合同的;3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;6、被依法追究刑事責(zé)任的;7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行。甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，在聽取職工的意見后，可以解除合同。有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同。1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6、乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第八條違反勞動合同的責(zé)任有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按原勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;2、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;3、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。第九條勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議