個人聘請員工需要簽勞動合同嗎【詳盡多場合】

個人聘請員工需要簽勞動合同嗎本范文包含合同主體+特殊應(yīng)用場景說明+多方為主導(dǎo)下的附加條款合同編號：____合同主體甲方（雇主）：【甲方全稱】地質(zhì)：【甲方地質(zhì)】聯(lián)系人：【甲方聯(lián)系人】乙方（員工）：【乙方全稱】地質(zhì)：【乙方地質(zhì)】1.合同目的：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，實現(xiàn)雙方的共同發(fā)展。2.聘用期限：本合同自【起始日期】起至【終止日期】止。3.職位及職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任【職位】，其主要工作職責(zé)為：【工作職責(zé)】。4.工作地點：乙方在甲方【工作地點】工作。5.工作時間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行，如有調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致。6.薪酬待遇：甲方支付乙方工資為【工資數(shù)額】，工資支付時間為每月【支付日期】。7.福利待遇：乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。8.保密條款：乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息負有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。9.競業(yè)限制：乙方在合同期間及合同終止后【競業(yè)限制期限】，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相同的經(jīng)營活動。10.違約責(zé)任：如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。11.爭議解決：如雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。特殊應(yīng)用場景說明1.乙方在合同期間因病或非因工負傷，需向甲方提供相應(yīng)證明，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付病假工資。2.乙方在合同期間因工負傷，甲方應(yīng)按照國家工傷保險政策支付相關(guān)費用。3.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對乙方的工作崗位、工作地點進行調(diào)整，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。多方為主導(dǎo)下的附加條款1.如甲方與第三方簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓、合并、分立等合同，涉及乙方權(quán)益的，甲方應(yīng)通知乙方，并與乙方簽訂相應(yīng)的補充協(xié)議。2.甲乙雙方同意，在合同期間，如甲方與其他企業(yè)或個人簽訂與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的合同，應(yīng)事先征得乙方的同意。3.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________簽訂日期：【簽訂日期】附件：1.乙方聯(lián)系復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方離職證明（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方與第三方簽訂的股權(quán)轉(zhuǎn)讓、合并、分立等合同（如有）6.甲方與其他企業(yè)或個人簽訂的與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的合同（如有）7.補充協(xié)議（如有）咱們來看看合同里的五個特殊應(yīng)用場合：1.如果乙方生病或者不小心受傷了，得趕緊告訴甲方，還得把醫(yī)院的證明給甲方看看。這樣甲方才能按照國家規(guī)定給你發(fā)病假工資。這里需要注意的是，病假工資可能比正常工資要少一些，所以乙方在生病期間要合理安排自己的開銷。2.如果乙方是在工作的時候受傷的，那甲方就得按照國家的工傷保險政策來支付相關(guān)的費用。這一點對乙方來說是個保障，但同時也提醒乙方，工作時要特別注意安全，避免發(fā)生意外。3.甲方可能會根據(jù)業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作崗位或者工作地點。這種情況下，雙方得坐下來好好談?wù)劊炗喴粋€書面的變更協(xié)議。這一點提醒乙方，要隨時關(guān)注甲方的業(yè)務(wù)變化，做好適應(yīng)新崗位的準備。4.如果甲方要把公司的一部分或者全部股份轉(zhuǎn)讓給其他人，或者公司要合并、分立，這種情況下，甲方的變動可能會影響到乙方的權(quán)益。所以甲方得提前通知乙方，并且和乙方簽訂一個補充協(xié)議。這一點提醒乙方，要關(guān)注公司的動態(tài)，維護自己的權(quán)益。5.如果甲方要和其他的企業(yè)或個人簽訂與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的合同，得先問問乙方的意見。這一點對乙方來說是個尊重，也提醒乙方，要對自己的業(yè)務(wù)有足夠的了解和掌控。在實際操作過程中，可能會遇到的問題和注意事項有：1.合同里的條款可能會有一些專業(yè)術(shù)語，乙方如果看不懂，可以請教專業(yè)人士，或者讓甲方解釋清楚。2.合同里的薪酬待遇、福利待遇等，乙方要仔細看清楚，如果有不清楚的地方，也要及時和甲方溝通。3.合同里的保密條款和競業(yè)限制條款，乙方要嚴格遵守，否則可能會面臨違約責(zé)任。4.如果在合同履行過程中發(fā)生爭議，要盡量通過友好協(xié)商解決，實在解決不了再考慮訴訟。再來說說合同需要的附件。這些附件就像是合同的“補充說明”，能讓合同更加完整、清楚。需要的附件包括：1.乙方的聯(lián)系復(fù)印件，這是確認乙方身份的。2.乙方的學(xué)歷證書復(fù)印件，這是證明乙方學(xué)歷的。3.乙方的離職證明，這是證明乙方已經(jīng)和前一個單位解除關(guān)系的。4.甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，這是證明甲方是一家合法的公司的。5.如果甲方和其他企業(yè)或個人簽訂了與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的合同，這些合同的復(fù)印件也需要作為附件。6.如果合同有補充協(xié)議，補充協(xié)議的復(fù)印件也需要作為附件。多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：a.終止合同條款：甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)，因乙方嚴重違反合同規(guī)定、違反公司規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊等行為，立即終止合同。在此情況下，甲方無需支付任何賠償。b.培訓(xùn)條款：甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)，對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)服從甲方的安排，并遵守培訓(xùn)規(guī)定。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方工作滿一定期限，否則應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費用。c.工作成果歸屬條款：乙方在合同期間所產(chǎn)生的工作成果，包括但不限于技術(shù)成果、知識產(chǎn)權(quán)等，均歸甲方所有。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將工作成果用于其他目的。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：a.加班補償條款：如甲方要求乙方加班，需提前通知乙方，并支付加班費。加班費按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。b.年假條款：乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的年假。在年假期間，甲方應(yīng)支付乙方正常工資。c.離職通知條款：乙方有權(quán)在提前通知甲方的前提下，終止合同。通知期根據(jù)乙方在甲方工作的年限確定，最長不超過30天。3、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：a.中介服務(wù)費條款：如本合同由中介機構(gòu)促成，甲方應(yīng)向中介機構(gòu)支付服務(wù)費。服務(wù)費金額和支付方式由雙方另行約定。b.中介責(zé)任條款：