2024保姆雇傭合同協(xié)議書(shū)范本

2024年保姆雇傭合同協(xié)議書(shū)范本-PAGE2024年保姆雇傭合同協(xié)議書(shū)范本-PAGE保姆雇傭合同協(xié)議書(shū)范本合同編號(hào)：__________第一章雇傭關(guān)系第一條雇傭期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致并簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.1保姆應(yīng)負(fù)責(zé)雇主家庭的家務(wù)勞動(dòng)，包括但不限于烹飪、清潔、洗衣、購(gòu)物等日常生活照料。2.2保姆應(yīng)按照雇主的要求提供相應(yīng)服務(wù)，并遵循雇主家庭的生活習(xí)慣和規(guī)定。第三條工作時(shí)間3.1保姆的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。3.2保姆每周休息一天，具體休息日由雙方協(xié)商確定。第二章薪酬待遇第四條薪酬4.1雇主應(yīng)按照雙方約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付保姆工資，工資支付方式為每月一次。4.2保姆的工資為每月____元人民幣，雙方另有約定的除外。第五條加班費(fèi)5.1若保姆在法定工作時(shí)間之外加班，雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。5.2加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法按照國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。第三章休息與假期第六條法定節(jié)假日6.1保姆享有國(guó)家法定節(jié)假日的休息權(quán)利，雇主應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予保姆相應(yīng)的假期。6.2在法定節(jié)假日期間，雇主不得安排保姆加班。第七條年假7.1保姆連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年假，年假的天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.2保姆應(yīng)提前向雇主提出年假申請(qǐng)，并經(jīng)雇主同意后方可享受年假。第四章解雇與辭職第八條解雇8.1雇主有權(quán)在合同期限內(nèi)解雇保姆，但應(yīng)提前通知對(duì)方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2保姆有權(quán)在合同期限內(nèi)辭職，但應(yīng)提前通知雇主，并按照約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1若一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。9.2違約方的賠償責(zé)任包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)用等。第五章?tīng)?zhēng)議解決第十條協(xié)商解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條不可抗力11.1若因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取合理的措施減輕損失。11.2雙方應(yīng)協(xié)商確定不可抗力對(duì)合同履行的影響，并根據(jù)情況調(diào)整合同內(nèi)容。第十二條合同的變更與解除12.1雙方同意，合同的變更、解除必須采用書(shū)面形式，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。12.2任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自變更或解除合同。第十三條合同的效力13.1本合同自雙方簽字之日起生效，并對(duì)雙方具有法律約束力。13.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的轉(zhuǎn)讓14.1未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。14.2若一方發(fā)生合并、分立等情況，其權(quán)利和義務(wù)由繼承其權(quán)利和義務(wù)的主體承擔(dān)。第十五條保密條款15.1雙方在履行合同過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。15.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得泄露或使用對(duì)方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息。第六章食宿安排1.雇主應(yīng)提供保姆在其住所內(nèi)的合理住宿條件，包括但不限于單獨(dú)或共用的臥室、床鋪、衣柜等基本生活設(shè)施。2.如雇主提供住宿，雙方應(yīng)協(xié)商確定住宿的具體位置、面積、設(shè)施等，并簽訂住宿協(xié)議作為合同附件。3.雇主應(yīng)確保住宿地點(diǎn)的安全、衛(wèi)生，并負(fù)責(zé)住宿期間的日常維修和保養(yǎng)。4.保姆有權(quán)要求雇主提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，如防滑墊、清潔工具等。5.如雇主不提供住宿，雇主應(yīng)支付保姆因工作產(chǎn)生的合理交通費(fèi)用。第七章社會(huì)保險(xiǎn)1.雇主應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為保姆繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)方式應(yīng)按照國(guó)家及地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.保姆享有參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，雇主不得以任何理由拖延或拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.保姆有權(quán)查詢和核對(duì)雇主為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)記錄，雇主應(yīng)予以配合并提供必要的證明材料。第八章健康與體檢1.保姆在簽訂本合同前應(yīng)提供近期的健康證明，證明其符合從事家政服務(wù)工作的健康要求。2.雇主有權(quán)要求保姆在工作期間定期進(jìn)行健康體檢，費(fèi)用由雇主承擔(dān)。3.如保姆患有傳染性疾病或其他可能影響工作的疾病，應(yīng)立即通知雇主，并暫停工作直至恢復(fù)健康。4.保姆因病或非因工負(fù)傷需要休息時(shí)，雇主應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付病假工資。第九章培訓(xùn)與發(fā)展1.雇主應(yīng)根據(jù)保姆的工作需要提供必要的崗位培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、安全知識(shí)培訓(xùn)和服務(wù)態(tài)度培訓(xùn)。2.培訓(xùn)費(fèi)用由雇主承擔(dān)，培訓(xùn)期間保姆的工資照發(fā)。3.保姆應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身服務(wù)質(zhì)量和技能水平。4.雇主應(yīng)為保姆的職業(yè)發(fā)展提供支持，包括但不限于提供晉升機(jī)會(huì)、參加行業(yè)交流活動(dòng)等。第十章財(cái)產(chǎn)與物品1.保姆在履行合同期間，應(yīng)妥善使用和保管雇主的財(cái)產(chǎn)和物品，防止丟失、損壞或?yàn)E用。2.雇主應(yīng)提供保姆履行職責(zé)所需的勞動(dòng)工具和物品，并確保其安全、可靠。3.保姆在使用雇主財(cái)產(chǎn)和物品時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)的操作規(guī)程和注意事項(xiàng)，如發(fā)生損壞或丟失，應(yīng)立即通知雇主。4.雙方應(yīng)定期對(duì)雇主的財(cái)產(chǎn)和物品進(jìn)行清點(diǎn)和檢查，確保其完好無(wú)損。5.保姆不得將雇主的財(cái)產(chǎn)和物品用于非工作目的，不得擅自帶離雇主住所。6.如雇主提供交通工具供保姆使用，雙方應(yīng)簽訂車(chē)輛使用協(xié)議，明確車(chē)輛的使用范圍、維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任等事項(xiàng)。7.保姆在使用雇主提供的交通工具時(shí)，應(yīng)遵守交通規(guī)則，確保自身和他人的安全。8.雇主應(yīng)確保提供的交通工具符合安全標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，并購(gòu)買(mǎi)必要的保險(xiǎn)。9.雙方應(yīng)就保姆使用雇主財(cái)產(chǎn)和物品的具體事宜簽訂財(cái)產(chǎn)使用協(xié)議，作為合同附件。第十一條保密與隱私1.保姆在服務(wù)期間可能接觸到雇主的個(gè)人信息、家庭隱私、商業(yè)秘密等，保姆應(yīng)對(duì)此類信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露或公開(kāi)。2.雇主同樣應(yīng)對(duì)保姆的個(gè)人信息予以保密，不得在未經(jīng)保姆同意的情況下，向任何第三方泄露或公開(kāi)。3.雙方在合同終止后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息成為公開(kāi)信息或不再具有保密價(jià)值。4.如一方違反保密義務(wù)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二章合同的變更與解除1.雙方同意，合同的變更、解除必須采用書(shū)面形式，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。2.任何一方要求變更或解除合同的，應(yīng)提前通知對(duì)方，并盡量減少對(duì)方損失。3.如雇主解除合同，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付保姆經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.如保姆解除合同，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三章違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同的約定履行義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如雇主違約，應(yīng)賠償保姆因此造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)用等。3.如保姆違約，應(yīng)賠償雇主因此造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)用等。第十四章?tīng)?zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。3.訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)積極提供證據(jù)，配合法院查明事實(shí)。4.訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非雙方另有約定。第十五章其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。3.