2024年企業(yè)解除勞動合同通知書

2024年企業(yè)解除勞動合同通知書-PAGE2024年企業(yè)解除勞動合同通知書-PAGE企業(yè)解除勞動合同通知書合同編號：__________第一章：合同雙方1.1甲方（企業(yè)）：__________1.2乙方（員工）：__________第二章：合同解除2.1甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需解除與乙方的勞動合同關(guān)系。2.2甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方解除勞動合同。2.3甲方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三章：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：工資標(biāo)準(zhǔn)×工作年限×2。3.3甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起30日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四章：乙方權(quán)益保障4.1甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得違法解除勞動合同。4.2甲方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定，為乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記手續(xù)。第五章：合同解除后的雙方義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定，為乙方出具解除勞動合同證明。5.2甲方應(yīng)保留乙方的檔案資料，并妥善保管。5.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。5.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，歸還甲方的財(cái)產(chǎn)和資料。5.5乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制約定，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。第六章：保密條款6.1乙方在合同期間及解除后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。6.2乙方違反上述保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3甲方應(yīng)明確告知乙方保密信息的范圍和內(nèi)容，并提供必要的保密措施。6.4保密期限自乙方知道或應(yīng)當(dāng)知道保密信息之日起算，至甲方通知乙方保密信息不再需要保密或保密期限屆滿之日止。第七章：知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期間所創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。7.2甲方有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓、許可第三方使用乙方所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)。7.3乙方在合同期間所創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。7.4乙方在合同期間所使用的甲方的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)按照甲方的規(guī)定使用，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第八章：違約責(zé)任8.1任何一方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。8.2甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)支付乙方逾期付款違約金，違約金計(jì)算方式為：逾期付款金額×逾期天數(shù)×0.05%。8.3乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金計(jì)算方式為：乙方在競業(yè)限制期內(nèi)所得收入×50%。8.4任何一方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付對方違約金，違約金計(jì)算方式為：泄露保密信息所造成的損失×100%。第九章：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。9.3爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。第十章：合同變更、解除和終止10.1合同的變更、解除和終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。10.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需解除合同的，應(yīng)提前30日通知乙方，并按照相關(guān)法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3乙方因個(gè)人原因需解除合同的，應(yīng)提前30日通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。10.4合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但保密條款、知識產(chǎn)權(quán)條款、違約責(zé)任條款、爭議解決條款等仍具有法律效力。第十一章：培訓(xùn)與服務(wù)11.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能等方面的培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。11.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，并遵守培訓(xùn)期間的紀(jì)律和要求。11.3甲方為乙方提供培訓(xùn)的，乙方應(yīng)在甲方工作滿一定期限，否則應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用。11.4甲方為乙方提供的工作條件、環(huán)境等應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的人身安全和身體健康。第十二章：福利待遇12.1甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。12.2乙方在甲方工作期間，享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等福利待遇。12.3甲方應(yīng)給予乙方年終獎(jiǎng)金、業(yè)務(wù)提成等激勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。12.4甲方為乙方提供的工作餐、住宿、交通等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。第十三章：勞動保護(hù)13.1甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和身體健康。13.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得違章作業(yè)。13.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查，以及提供職業(yè)病防治措施。13.4甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第十四章：合同期限14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。14.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。14.3未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得單方面終止合同。14.4合同期限屆滿，如雙方未續(xù)簽合同，且乙方仍在甲方工作的，合同自動續(xù)延，有效期相同。第十五章：附則15.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等