2024入股合伙人協(xié)議書簡單

2024年入股合伙人協(xié)議書簡單-PAGE2024年入股合伙人協(xié)議書簡單-PAGE入股合伙人協(xié)議書簡單合同編號：__________第一章：新公司設(shè)立1.1甲乙雙方同意共同出資設(shè)立一家新的公司，新公司的名稱、經(jīng)營范圍、注冊資本等具體事項由雙方另行協(xié)商確定。1.2新公司的注冊地址位于______，新公司的組織形式為有限責(zé)任公司。1.3甲乙雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)新公司的注冊資本和股權(quán)比例，按照法律法規(guī)的規(guī)定，及時足額繳納各自的出資。1.4新公司的設(shè)立費用包括但不限于注冊資本、辦公場所租賃、人員招聘等費用，由甲乙雙方按照股權(quán)比例分擔(dān)。第二章：股權(quán)結(jié)構(gòu)與出資2.1甲乙雙方同意新公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)如下：甲方持有______%的股權(quán)，乙方持有______%的股權(quán)。2.2甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照股權(quán)比例，及時足額繳納各自的出資。出資形式可以為貨幣、實物、知識產(chǎn)權(quán)等法律法規(guī)允許的形式。2.3甲乙雙方同意，新公司的注冊資本為人民幣______萬元。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照股權(quán)比例，分別認繳出資人民幣______萬元、______萬元。2.4甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照新公司的經(jīng)營需要，根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，及時足額增資。第三章：公司治理3.1新公司設(shè)立董事會，董事會由______名董事組成，其中甲方委派______名，乙方委派______名。3.2董事會為新公司的最高權(quán)力機構(gòu)，負責(zé)決定公司的重大事項。董事會應(yīng)當(dāng)依法行使職權(quán)，保障公司合法權(quán)益。3.3新公司設(shè)立監(jiān)事會，監(jiān)事會由______名監(jiān)事組成，其中甲方委派______名，乙方委派______名。監(jiān)事會負責(zé)監(jiān)督董事會的工作，保障公司合法權(quán)益。3.4新公司設(shè)立經(jīng)營管理層，經(jīng)營管理層負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。經(jīng)營管理層應(yīng)當(dāng)依法行使職權(quán)，保障公司合法權(quán)益。第四章：利潤分配與風(fēng)險承擔(dān)4.1新公司的利潤分配原則為：按照甲乙雙方的股權(quán)比例進行分配。4.2新公司的風(fēng)險承擔(dān)原則為：甲乙雙方按照股權(quán)比例承擔(dān)新公司的經(jīng)營風(fēng)險。4.3新公司的稅后利潤，在依法提取法定公積金、任意公積金后，按照甲乙雙方的股權(quán)比例進行分配。第五章：競業(yè)禁止5.1甲乙雙方同意，在新公司存續(xù)期間，未經(jīng)對方書面同意，不得從事與新公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。5.2甲乙雙方同意，在新公司存續(xù)期間，不得將自己在新公司的股權(quán)、技術(shù)、客戶等資源，用于與新公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。5.3甲乙雙方違反競業(yè)禁止條款的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給新公司造成的損失。第六章：決策機制6.1新公司的決策機制分為董事會決策和股東會決策兩個層級。董事會負責(zé)公司的日常經(jīng)營決策，股東會負責(zé)公司的重大事項決策。6.4新公司的經(jīng)營管理層在執(zhí)行董事會決策時，如遇特殊情況需立即決策的，經(jīng)營管理層可以先行決策，但事后應(yīng)及時向董事會報告并補辦手續(xù)。第七章：財務(wù)管理7.1新公司應(yīng)當(dāng)建立健全財務(wù)管理制度，確保公司財務(wù)狀況的透明和規(guī)范。7.2新公司的財務(wù)報表應(yīng)當(dāng)真實、準確、完整地反映公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，財務(wù)報表須經(jīng)會計師事務(wù)所審計。7.3新公司的利潤分配方案須經(jīng)董事會審議通過，并報股東會批準。利潤分配方案應(yīng)當(dāng)明確分配原則、分配比例和分配時間等。7.4新公司的資金往來應(yīng)當(dāng)嚴格遵守法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，不得挪用公司資金或者將公司資金借貸給他人。第八章：技術(shù)管理與知識產(chǎn)權(quán)8.1新公司應(yīng)當(dāng)建立健全技術(shù)管理制度，保護公司的技術(shù)成果和商業(yè)秘密。8.2新公司的技術(shù)成果和商業(yè)秘密歸公司所有，未經(jīng)公司書面同意，甲乙雙方不得泄露、使用或者許可他人使用。8.3新公司的技術(shù)成果和商業(yè)秘密受到侵害時，公司有權(quán)采取法律手段維護自身的合法權(quán)益。8.4新公司的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助公司辦理相關(guān)手續(xù)，確保公司享有完整的知識產(chǎn)權(quán)。第九章：人力資源管理與勞動紀律9.1新公司應(yīng)當(dāng)建立健全人力資源管理制度，保障員工的合法權(quán)益。9.2新公司的員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、福利等事項應(yīng)當(dāng)依法進行，不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。9.3新公司的員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的勞動紀律，不得泄露公司的商業(yè)秘密，不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。9.4新公司的員工違反勞動紀律的，公司有權(quán)依法解除勞動合同，并追究其法律責(zé)任。第十章：合同解除與終止10.1甲乙雙方同意，本協(xié)議的解除或終止不得影響新公司的正常經(jīng)營和合法權(quán)益。10.2甲乙雙方同意，本協(xié)議的解除或終止應(yīng)當(dāng)依法進行，雙方應(yīng)當(dāng)簽署書面協(xié)議，并報有關(guān)部門批準。10.3甲乙雙方同意，本協(xié)議的解除或終止不免除雙方在本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)，雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本協(xié)議項下的義務(wù)。10.4甲乙雙方同意，本協(xié)議的解除或終止不免除雙方對新公司的出資義務(wù)，雙方應(yīng)當(dāng)按照出資比例繼續(xù)繳納出資。第十一章：爭議解決11.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決等均適用的法律。11.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的情況下，任何一方均有權(quán)將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。11.3在爭議解決期間，除爭議事項外，各方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。11.4爭議解決過程中產(chǎn)生的律師費、訴訟費等費用，由敗訴方承擔(dān)，除非法院另有判決。第十二章：保密條款12.1本協(xié)議任何一方對在本協(xié)議談判、簽訂和執(zhí)行過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等非公開信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意不得向任何第三方披露。12.3本協(xié)議終止或解除后，保密義務(wù)仍然有效，直至保密信息進入公有領(lǐng)域或不再具有商業(yè)價值為止。第十三章：通知與送達13.1本協(xié)議項下的所有通知、要求或其他通訊，均應(yīng)以書面形式進行，并按照本協(xié)議記載的地址或通知時另行指定的地址送達對方。13.2通知發(fā)出后，視為對方已收到通知。如果通知采用郵寄方式，則以郵寄之日起第三個工作日視為送達之日。第十四章：適用法律與管轄14.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決等均適用的法律。14.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的情況下，任何一方均有權(quán)將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。14.3在爭議解決期間，除爭議事項外，各方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。14.4爭議解決過程中產(chǎn)生的律師費、訴訟費等費用，由敗訴方承擔(dān)，除非法院另有判決。第十五章：附則15.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自生效之日起計算。15.2本協(xié)議