2024員工不續(xù)簽合同有補(bǔ)償嗎

2024年員工不續(xù)簽合同有補(bǔ)償嗎-PAGE2024年員工不續(xù)簽合同有補(bǔ)償嗎-PAGE員工不續(xù)簽合同有補(bǔ)償嗎合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方1.2甲方雇傭乙方，乙方同意受雇于甲方，雙方特此簽訂本合同，共同遵守各項(xiàng)條款。第二章：合同期限2.1本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日終止。2.2在合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三章：工作職責(zé)與工作地點(diǎn)3.1乙方的工作職責(zé)為__________（具體工作職責(zé)）。3.2乙方的工作地點(diǎn)為__________（具體工作地點(diǎn)）。3.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作職責(zé)和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。第四章：工資與福利4.1甲方應(yīng)按照__________（工資支付周期）向乙方支付工資，乙方工資為__________（工資數(shù)額）。(1)社會(huì)保險(xiǎn)：__________（具體保險(xiǎn)名稱）(2)住房公積金：__________（具體繳納比例）(3)其他福利：__________（其他福利項(xiàng)目）第五章：合同終止與補(bǔ)償5.1在合同期限內(nèi)，如甲方因公司原因提前終止合同，應(yīng)提前__________（提前通知時(shí)間）通知乙方，并向乙方支付__________（補(bǔ)償金額）的補(bǔ)償金。5.2在合同期限內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提前終止合同，應(yīng)提前__________（提前通知時(shí)間）通知甲方。如乙方未能履行提前通知義務(wù)，應(yīng)向甲方支付__________（違約金金額）的違約金。5.3合同期滿，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。甲方無(wú)需向乙方支付補(bǔ)償金。5.4乙方在合同期限內(nèi)，如因違反公司規(guī)章制度被甲方解除合同，甲方無(wú)需向乙方支付補(bǔ)償金。5.5本合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)向乙方支付應(yīng)付工資和補(bǔ)償金。第六章：保密協(xié)議6.1乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。6.2乙方不得泄露、使用、允許他人使用或?yàn)樽约夯蛩说睦娑蒙鲜霰Ｃ苄畔ⅰ?.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。(1)保密信息已進(jìn)入公共領(lǐng)域；(2)乙方從第三方合法獲得且不知悉該信息為保密信息；(3)甲方書面同意披露。第七章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在履行合同過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2甲方有權(quán)使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.3乙方在離職后仍享有對(duì)其在甲方工作期間創(chuàng)造的與職務(wù)無(wú)關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利。7.4乙方違反本章節(jié)規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八章：勞動(dòng)保護(hù)與安全8.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品及設(shè)施。8.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全教育和培訓(xùn)。8.3乙方應(yīng)遵守甲方的安全規(guī)章制度，不得違章作業(yè)。8.4甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，并建立健康檔案。8.5甲方應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。第九章：勞動(dòng)紀(jì)律9.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。9.2乙方應(yīng)服從甲方的管理和工作安排，不得無(wú)故拒絕工作。9.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依照公司規(guī)章制度給予相應(yīng)的處罰。9.4乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除本合同。第十章：爭(zhēng)議解決10.1本合同的簽訂、履行、終止等事項(xiàng)發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.3在爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，不得以任何理由拒絕履行。10.4爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。10.5本合同的簽訂、履行、終止等事項(xiàng)，適用法律。第十一章：培訓(xùn)與發(fā)展11.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需求提供必要的培訓(xùn)。11.2乙方參加甲方提供的培訓(xùn)，應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期限、服務(wù)期等事項(xiàng)。11.3乙方在培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付正常工資。11.4乙方違反培訓(xùn)協(xié)議提前離職的，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付違約金。11.5甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第十二章：福利待遇12.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。12.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供帶薪年假、產(chǎn)假、婚假等福利。12.3甲方應(yīng)提供乙方工作期間的勞動(dòng)保護(hù)用品及設(shè)施。12.4甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全教育和培訓(xùn)。12.5乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體福利待遇以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第十三章：合同變更與解除13.1雙方同意變更合同時(shí)，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。13.2在合同期限內(nèi)，甲方因公司原因需解除合同的，應(yīng)提前通知乙方，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.3在合同期限內(nèi)，乙方因個(gè)人原因需解除合同的，應(yīng)提前通知甲方。如乙方未能履行提前通知義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。13.4合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)向乙方支付應(yīng)付工資和補(bǔ)償金。第十四章：競(jìng)業(yè)限制14.1乙方在合同期間及合同終止后，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)擔(dān)任職務(wù)或提供勞務(wù)。14.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。14.3競(jìng)業(yè)限制期限自合同終止之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)兩年。14.4甲方應(yīng)按月支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金數(shù)額為乙方離職前月工資的30%。第十