《就想開間自己的小店》讀書筆記

就想開間自己的小店夏小暖（著）選擇并堅持做自己喜歡的事情，才是擁有這個世界最好的途徑。—@夏小暖summer生活的理想，是為了理想的生活。我和我的創(chuàng)業(yè)小年少的時候以為，為了理想可以去死，長大的時候才知道，為了理想需要卑微的去活。1伙伴初夢想所以夢想也不是信仰而是你即使不成功也能快樂的因素非廉價我們還廉價但是我們不能廉價不能因為自己的好心和容易滿足再有下一次廉價創(chuàng)業(yè)者所謂創(chuàng)業(yè)必備技能去得了公司，回得了廚房不羨慕好車，不想買新房經(jīng)得起吹捧受得了詆毀再不創(chuàng)業(yè)就30理想不只是遙遠的未來，更是每一個你珍惜的當下生活。再不創(chuàng)業(yè)就30歲了！Tobeornottobe？2歲了安全感看不到未來，就意味著未來有無限可能常感恩往往是那些“糟透了”的時刻成就了更好的我們善待家每個創(chuàng)業(yè)者的背后都有一個忍辱負重的家庭有多少人生可以如果人生是一趟旅行，那么，它絕對沒有固定的攻略可循。但可以確定的是，最美妙的旅行，往往是一半靠攻略，一半靠胡來。3胡來愛現(xiàn)實再甜蜜的愛情也會遭遇現(xiàn)實的阻礙每個人心中都有一份崇高的愛情但現(xiàn)實卻往往是另一回事毋盲從每個人出生時都是原創(chuàng)但絕大多數(shù)人漸漸活成了盜版新開始只要你勇敢地說出再見生命一定會賜予你一個新的開始這是個玩物明志它們大都未滿30歲，不想把最好的歲月花在打工上，也不妥協(xié)，卻認真努力地做著無關(guān)緊要的事，把創(chuàng)業(yè)積極地做成一種生活方式，一種自由的狀態(tài)。4的小時代生命線那些意料之外的才會真正改變我們的人生總有一些東西是我們拼了命也要帶走的比如那些年少輕狂的夢那一顆赤子之心赤子心尋真實如果我沒有站在那里那個地方對我而言就是不存在的哪怕它曾在別人的照片上反復(fù)出現(xiàn)過再多次被再多的人熱議蛋蛋讀后感青春，來的很急正如你所要的那樣褪去了稚嫩也帶來了傷痕青春用來揮霍或者在迷茫中度過也許你有天會想，是不是該做點什么了一切不晚，只是現(xiàn)在的你需要沉淀路是一步步走出來的安靜的好好聽聽這個世界夏小暖會靜靜的聊聊她的故事一個大齡未婚文藝女青年的創(chuàng)業(yè)之路帶人的技術(shù)[日]石田淳/著讀書筆記PPT：教下屬成材的8個必須不懂帶人你就自己做到死1.教導(dǎo)下屬必須關(guān)注行為A條件B行為C結(jié)果采取行為之前的環(huán)境以及行為的目的、目標和期限行為、發(fā)言、舉止采取了行動之后環(huán)境產(chǎn)生的變化人類行為的ABC原理——控制結(jié)果可以強化行為2.教之前必須先溝通好為什么？什么時候？怎么做？溝通程度與離職率成反比了解下屬的工作動機和目的建立互信，敞開心扉聊工作1~2次談話，充分聆聽每個月幾次5~10分鐘談話先營造氣氛，不要一開口就談工作讓下屬了解你人性化的一面談?wù)勛约旱氖」适?.必須準備好教的內(nèi)容將教的內(nèi)容分為知識和技術(shù)，列出詳細清單歸納優(yōu)秀員工行為的共同點，列出清單對照清單，注意確認，檢查下屬水平1234.目標必須合理具體不能太高也不能太低搭配長期目標搭配短期目標限量每次僅限三件事漸進循序漸進地增加難度5.教導(dǎo)必須具體1.以具體的語言指示或指導(dǎo)下屬2.具體告知下屬應(yīng)該采取的行動3.將上級抽象的指示具體傳達給下屬4.經(jīng)常說的話要能轉(zhuǎn)化成具體行動6.結(jié)果必須落實理解≠實際做到7.必須及時給予反饋——稱贊和訓(xùn)斥為什么？如何反饋？稱贊：人人都希望得到認可，認可能強化正確行為訓(xùn)斥：訓(xùn)斥但不能生氣，訓(xùn)斥可以糾正錯誤行為重點是負責稱贊（訓(xùn)斥）的人是誰就事論事，莫論品性稱贊：循序漸進地增加工作難度，利用成功經(jīng)驗增強員工自信訓(xùn)斥：著眼于行為，不要貶損員工的品性，并提供誠懇的建議8.對不同員工必須因人而異員工類型處理方式年長的員工擺正位置，勿以主從身份判斷，應(yīng)持“二人只是分工不同，但立場一致”的態(tài)度將年長的人視為前輩二度就業(yè)的員工確認有無基本知識和技術(shù)，清楚告訴他們該做什么和不該做什么把有經(jīng)驗的員工當作咨詢對象有心理落差的新人說明企業(yè)理念與日常業(yè)務(wù)之間的關(guān)系優(yōu)秀的員工給予充分信賴，