為自己工作主講

為自己工作！主講：趙辰其實(shí)每一個(gè)人都希望在職場(chǎng)上有收獲不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵但是為什么結(jié)果與我們的想法有很大區(qū)別？因?yàn)槲覀儧](méi)有理解企業(yè)的真正需求企業(yè)為什么要制定很多制度來(lái)約束我們？人之初性本善？性本懶在我們沒(méi)有真正到達(dá)職業(yè)化之前，是需要這些條條框框、線線繩繩來(lái)把人真正的系統(tǒng)起來(lái)我們要把對(duì)我們的這些約束，變成我們自己的習(xí)慣，這樣，所有的障礙變成了我們理所當(dāng)然的比如我們的服務(wù)流程、比如正在推行的普通話把過(guò)去我們認(rèn)為是被逼無(wú)奈的一些事情變成一種自我的、良好的習(xí)慣把這種習(xí)慣融入到我們的工作中去我們很開(kāi)心的在做著自己想做的事，說(shuō)著自己想說(shuō)的話，賺著別人希望我們賺的錢(qián)我們想從企業(yè)得到什么？——企業(yè)能給我們帶來(lái)什么——良好的薪酬——廣泛的人脈海爾集團(tuán)首席執(zhí)行官——張瑞敏當(dāng)一個(gè)記者去采訪張瑞敏先生的時(shí)候，問(wèn)：張總，你的成功秘訣是什么？張總回答：我的成功秘訣有三項(xiàng)。

一、人際關(guān)系

二、人際關(guān)系

三、人際關(guān)系路是走出來(lái)的但不一定是自己走出來(lái)的。成功靠誰(shuí)？靠自己錯(cuò)把無(wú)知當(dāng)性格成功是靠別人加自己的努力你再有才華沒(méi)有人認(rèn)同你再有才華沒(méi)有人欣賞你再有才華沒(méi)有施展的空間一切等于零人脈=資源資源的整合=創(chuàng)造財(cái)富讀萬(wàn)卷書(shū)還需行萬(wàn)里路行萬(wàn)里路還需閱人無(wú)數(shù)閱人無(wú)數(shù)再加名師開(kāi)悟人方得圓滿人生方得走其捷徑廣泛的人脈給我們帶來(lái)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)熟能生巧行行出狀元我們所在的行業(yè)有沒(méi)有狀元呢？——要想有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，就需要有寶貴的成長(zhǎng)經(jīng)歷在職場(chǎng)中，必須要有一技之長(zhǎng)今天不辛苦，明天就會(huì)命苦職場(chǎng)的幾個(gè)階段第一階段：昨夜西風(fēng)凋碧樹(shù)，獨(dú)上西樓，望盡天涯路第二階段：衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴第三階段：眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處快樂(lè)心態(tài)當(dāng)你不能改變等的方向時(shí)，學(xué)會(huì)改變帆的方向當(dāng)我們無(wú)法改變事情的結(jié)果時(shí)，我們要學(xué)會(huì)改變心態(tài)總有人比你更不幸如何保持快樂(lè)心態(tài)靜坐常思自己過(guò)，閑談莫論他人非能吃苦方為有志之士，肯吃苦不是癡人敬君子方顯有德，怕小人不算無(wú)能退一步天高地闊，讓三分心平氣和列寧說(shuō)：

一個(gè)人反思自己的時(shí)候，

他將到了一個(gè)偉大的起點(diǎn)我們有多少人能反思自己呢？隔閡就像一張紙一張一張?zhí)糸_(kāi)了，隔閡就沒(méi)有了一張一張糊起來(lái)，隔閡就成了一堵墻有一句話，釋迦牟尼說(shuō)了，耶穌說(shuō)了，老子說(shuō)了，孔子說(shuō)了，毛主席也說(shuō)了：別人對(duì)你的所有方式，都是你教給他的你去說(shuō)別人壞，說(shuō)別人不好第一是你心情不好，對(duì)自己傷害第二，花無(wú)百日紅，人物百年好，地球是圓的，就算你跑一圈，你早晚還會(huì)跑回原點(diǎn)?？此坪芎?jiǎn)單的道理，卻很難做到。

人生的悲哀就是知道的太多，做到的太少人生難逃的一個(gè)字就是貪貪小便宜吃大虧，吃虧是福，你今天占點(diǎn)小便宜，卻失去了很多信譽(yù)，繼而會(huì)失去很多機(jī)會(huì)吃點(diǎn)虧，睡覺(jué)踏實(shí)吃點(diǎn)虧，會(huì)交下更多的朋友吃點(diǎn)虧，會(huì)有很多的機(jī)會(huì)等著你敬君者方顯有德，怕小人不算無(wú)能何為君子？人正氣、大氣、有學(xué)知、為人熱情、開(kāi)朗、無(wú)私心和這種人相交有什么好處？他的特質(zhì)會(huì)影響你他的為人處事會(huì)感染你跟這種人，結(jié)交的朋友也是這方面的與君子相交你必然真正能成為英雄敬君者方顯有德，怕小人不算無(wú)能什么是小人？打車?yán)@一圈，多賺你錢(qián)的賣東西缺斤少兩的境由心造事在人為休言萬(wàn)般皆是命境由心生退后一步自然寬為自己工作！主講：趙辰我們每天的工作很辛苦，但是我們不工作會(huì)更辛苦。有很多職業(yè)有年齡的跨度，過(guò)了年齡就不適合了。有一種人，年齡越大越吃香，因?yàn)樗凶銐虻慕?jīng)驗(yàn)，能成為這個(gè)行業(yè)的導(dǎo)師我們珍惜和贊美我們的工作，從中體會(huì)事物設(shè)計(jì)的美，感受過(guò)程的美，并試著欣賞可持之恒久價(jià)值的美企業(yè)是什么？

企業(yè)是沒(méi)有圍墻的大學(xué)，企業(yè)的創(chuàng)始人就是這個(gè)大學(xué)的校長(zhǎng)，你的主管、你的師傅就是你的班主任和?？评蠋煛Ｄ愕膶I(yè)就是你的專科。大學(xué)畢業(yè)就下崗，海歸瞬間變海待，一堆海待成海屯，海屯里面出海盜，最終海盜變海囚。規(guī)章制度是給自己的工具規(guī)章制度就是學(xué)校里真正的專業(yè)人才不流動(dòng)，企業(yè)就是死水一潭。任何一個(gè)老板都不希望自己創(chuàng)造的品牌與自己的壽命一樣長(zhǎng)。打工女皇——吳士宏吳士宏1986年進(jìn)入IBM。1998年2月受聘微軟中國(guó)公司總經(jīng)理,1999年8月從微軟辭職；1999年12月1日加入TCL集團(tuán)有限公司，任TCL集團(tuán)常務(wù)董事副總裁，TCL信息產(chǎn)業(yè)（集團(tuán)）有限公司總經(jīng)理。2002年離開(kāi)TCL。為什么要遵守規(guī)章制度？公司所有的規(guī)定都是幫助你的、保護(hù)你的、幫助你增加收入的創(chuàng)造人生輝煌的老師第一位：你的父母第二位：讓你打開(kāi)知識(shí)大門(mén)的學(xué)校里的老師第三位：企業(yè)里的老師和人生路上的老師學(xué)校里學(xué)到的知識(shí)成功運(yùn)用率為15%，真正讓你成功的是企業(yè)和社會(huì)這所大學(xué)中學(xué)到的知識(shí)做事的四種境界認(rèn)真務(wù)實(shí)求新合作認(rèn)識(shí)體會(huì)掌握1-3年認(rèn)識(shí)體會(huì)掌握3-5年認(rèn)識(shí)體會(huì)掌握5-7年認(rèn)識(shí)體會(huì)掌握7-10年人生處處是考場(chǎng)人生事事皆考題人生人人為我?guī)煷蠛Ｖ圆憠验煟?/p>

是因?yàn)樗陀诘仄骄€，

才海納百川認(rèn)真

—職業(yè)無(wú)形象，只要是結(jié)果才重要，認(rèn)真也是一種情況所有記不住的東西，都是對(duì)他的印象不夠深刻當(dāng)你說(shuō)話接不上時(shí)，是你的詞匯量不夠務(wù)實(shí)

—中國(guó)有句古話：識(shí)時(shí)務(wù)者為俊杰

在企業(yè)里，什么是務(wù)實(shí)，就是知道企業(yè)真正需要什么，真正知道自己要在這個(gè)企業(yè)做什么，怎樣能贏得自己在企業(yè)里最大的成長(zhǎng)空間求新

—任何時(shí)候都要學(xué)會(huì)創(chuàng)造只要我們動(dòng)腦筋，就能發(fā)揮自己的才能所有的工作不能落實(shí)，一定是在干部身上合作

—合作就是雙贏如何獲得更多？努力做事只能把事做對(duì)用心做事才能把事做好要想讀人先讀己你給企業(yè)提過(guò)多少合理化建議？你為企業(yè)提過(guò)多少解決問(wèn)題的方法？你在你的本職專業(yè)排到老幾？不要去抱怨，找到自己的短板，去彌補(bǔ)感恩感謝你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，是你變得更加堅(jiān)強(qiáng)感謝那些鄙視你的人，讓你知道了自強(qiáng)不息感謝生命中的磨難，讓你真正的茁壯成長(zhǎng)及成熟感謝欺騙你的人，讓你增長(zhǎng)智慧批評(píng)你的人才是你生命中的貴人批評(píng)你的人才是你的指路人一個(gè)人，先做人，后做事

眼中有人，心中有事

萬(wàn)事順人，必成大業(yè)人的四個(gè)境界第一、自我滿足期第二、家族式滿足期第三、滿足者追隨階段第四、社會(huì)責(zé)任感和使命感愛(ài)是一切動(dòng)力的源泉只要有一顆善良的心，感恩的心，會(huì)發(fā)現(xiàn)身邊的每一個(gè)人都是美的身邊的人美了，你就快樂(lè)了當(dāng)你快樂(lè)了，做事就輕松了做事輕松了，成功就輕輕松松了怎樣激勵(lì)團(tuán)隊(duì)？我不要求大家有多敬業(yè)，和我一樣就可以了我不要求大家對(duì)企業(yè)多負(fù)責(zé)，和我一樣就可以了今天，你所擁有的一切，都是你昨天用你的失去換來(lái)的怎樣能獲得更多？工作是我們要用生命去做的事情人人都是老板，以老板的心態(tài)對(duì)待公司今天不努力工作，明天努力找工作要主動(dòng)，不要被動(dòng)人生三寶——學(xué)會(huì)推崇好的不得了你的家鄉(xiāng)好不好？當(dāng)然好，不好怎么養(yǎng)育你你的企業(yè)好不好？當(dāng)然好，不好你還在這里你得領(lǐng)導(dǎo)好不好？當(dāng)然好，不好你干嗎跟著他混推崇別人就是推崇你自己推崇你的企業(yè)就是推崇你自己人生三寶——學(xué)會(huì)原則管理學(xué)講：有情的管理無(wú)情的制度絕情的處理企業(yè)當(dāng)中，沒(méi)有原則就亂了人生三寶——交流而不影響

想要讓部門(mén)經(jīng)理、主管喜歡你，想要所有的人都喜歡你，記?。喊l(fā)生任何事情，首先主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任真正的責(zé)任一定是推不掉的最重收到懲罰的是自己的良心人要敢于面對(duì)自己的責(zé)任更要敢于面對(duì)自己遇到的挑戰(zhàn)！在任何的時(shí)候，我們必須比別人付出的更多，才能比別人擁有的更多！如果你想錚更多的錢(qián)，你一定要了解多掙錢(qián)的人，錢(qián)是怎么掙的。有一個(gè)人，年收入4000萬(wàn)美金，大家都想掙錢(qián)，很多人去采訪他，問(wèn)他每天在想什么？錢(qián)？他說(shuō)：NO,NO，我每天就想怎么把球扣到筐里去，一不小心，就掙了這么多錢(qián)。邁克爾·喬丹還有一個(gè)人，每年有3000萬(wàn)美金的收入，記者問(wèn)他每天在想什么，他說(shuō)，我沒(méi)有想過(guò)，每天只是想怎樣把冠軍打成亞軍桑普拉斯要想賺錢(qián)，就別去想錢(qián)，想事。把事想好了，錢(qián)自然就有了！決定我們一生的鎖鏈：

態(tài)度決定成?。B(tài)度=報(bào)酬=態(tài)度態(tài)度

行為習(xí)慣性格命運(yùn)左右養(yǎng)成形成決定木桶原則短板決定木桶容積把自己當(dāng)作一只木桶，自己的學(xué)歷、專業(yè)、性格、人際關(guān)系等，一項(xiàng)一項(xiàng)看，哪一項(xiàng)分?jǐn)?shù)最低，哪一項(xiàng)就是自己的短板。找到自己人生的短板，讓自己變得更完美首先對(duì)自己進(jìn)行評(píng)估知道自己能干什么，自己適合干什么。人不要去干你想干的，首先要干你能干的，干好你能干的，再去摸索你想干的，當(dāng)你摸索著去干你想干的，還要去看看這個(gè)你想干的，能不能干我干的怎么樣？當(dāng)你會(huì)干了之后，一定要看看自己干的怎么樣，有什么長(zhǎng)處，有什么優(yōu)點(diǎn)，一定要了解自己！正所謂：知己知彼，百戰(zhàn)不殆；知彼不知己，勝負(fù)各一半；不知己不知彼，百戰(zhàn)百??！我能為企業(yè)做點(diǎn)什么？當(dāng)你對(duì)企業(yè)抱怨之時(shí)，就是你離開(kāi)企業(yè)之日。因?yàn)?，你不熱?ài)它，就不會(huì)有熱情。不愛(ài)崗，就不會(huì)敬業(yè)；不敬業(yè)就一定不會(huì)專業(yè)；不專業(yè)就不會(huì)成為專家；你不成為專家，就不具備一技之長(zhǎng)。所以，所有的愛(ài)崗敬業(yè)都是增長(zhǎng)自己本事，都是來(lái)提升自己的，都是讓自己有更大的施展空間。在快樂(lè)中工作，在工作中收獲，收獲我們的未來(lái)！怎樣我們才能獲得更多的知識(shí)？只有讓我們自己在我們的企業(yè)中不斷的去敬業(yè)，不斷的去鉆研，不斷的取得更多的成績(jī)，取得更多的榮譽(yù)，我們的身價(jià)自然會(huì)越來(lái)越高一切從零開(kāi)始人要學(xué)會(huì)心態(tài)歸零。我們要像海綿一樣，遇到知識(shí)對(duì)我們有用的，就要把它吸收進(jìn)來(lái)，然后在工作當(dāng)中再把它擠出去。要學(xué)會(huì)適應(yīng)企業(yè)，不要讓企業(yè)適應(yīng)你。不要給自己定位，別人自然會(huì)給你定位。在企業(yè)當(dāng)中我們要增加哪些懈怠是最可怕的殺手！有了思考力才會(huì)決定你的行為最好的行動(dòng)力是聽(tīng)到了想到了馬上就做到了執(zhí)行力不是一句話

要做問(wèn)題的終結(jié)者去拖延一個(gè)問(wèn)題，遠(yuǎn)比做錯(cuò)更可怕！——前美國(guó)國(guó)務(wù)卿鮑威爾問(wèn)題就是問(wèn)題，沒(méi)有任何理由和借口理由和借口會(huì)給一個(gè)人的信譽(yù)打折信譽(yù)、誠(chéng)信是人一輩子的命根子誠(chéng)信能創(chuàng)造品牌進(jìn)入到西點(diǎn)軍校要學(xué)的三句話是的、長(zhǎng)官！我做得到、長(zhǎng)官！我做不到、長(zhǎng)官！當(dāng)你有了想法，干吧！當(dāng)你遇到問(wèn)題，學(xué)吧！忠誠(chéng)是品德十年磨一劍變成企業(yè)常青樹(shù)我們要通過(guò)對(duì)自己的盤(pán)點(diǎn)通過(guò)對(duì)企業(yè)特征的了解奠定自己的信心奠定自己的基礎(chǔ)真正在我們的企業(yè)中不斷的鉆研自己的業(yè)務(wù)不斷的擴(kuò)大自己的人脈謙虛的向別人請(qǐng)教和學(xué)習(xí)真正的決定職業(yè)是我未來(lái)的出路讓我成為職業(yè)中的專家專家中的專家不斷的自我學(xué)習(xí)打造個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力學(xué)習(xí)的原動(dòng)力是對(duì)未來(lái)的不可知對(duì)未來(lái)的渴望、對(duì)未來(lái)的追求，就是學(xué)習(xí)的動(dòng)力大成者大累大智者大憂無(wú)能者無(wú)欲無(wú)求謙虛是人進(jìn)步的階梯人脈是事業(yè)的基石稻田地里的稻穗，彎著腰的是籽粒最飽滿的麥田地里的麥穗，低著頭的才是籽粒最成熟的一個(gè)人，當(dāng)他彎下腰來(lái)的時(shí)候，證明他已經(jīng)夠高度了，所以他低得下頭一個(gè)人往往咋咋呼呼，是外強(qiáng)中干的怕人家看不起他當(dāng)你謙虛的