高考政治一輪復(fù)習(xí)1.3.7個(gè)人收入的分配市賽課公開課一等獎(jiǎng)省名師獲獎(jiǎng)

第三單元收入與分配第七課個(gè)人收入分配第1頁(yè)【必備知識(shí)】1.生產(chǎn)決定分配:(1)基本理論:生產(chǎn)決定分配,_______________決定分配方式。(2)我國(guó)現(xiàn)實(shí)狀況:實(shí)施_________為主體、_____________并存分配制度。生產(chǎn)資料全部制按勞分配各種分配方式第2頁(yè)【金榜狀元筆記】不能誤解:按勞分配只存在于公有制經(jīng)濟(jì)中,但公有制經(jīng)濟(jì)中分配方式不全是按勞分配。第3頁(yè)2.按勞分配地位及其作用:(1)地位:社會(huì)主義_______經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品分配基本標(biāo)準(zhǔn);按勞分配在我國(guó)全部分配方式中占主體地位。公有制第4頁(yè)(2)作用:調(diào)動(dòng)_______主動(dòng)性和創(chuàng)造性,促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)發(fā)展;表達(dá)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配社會(huì)地位。勞動(dòng)者第5頁(yè)【金榜狀元筆記】辯證了解:按勞分配首先適度拉開分配差距,調(diào)感人們勞動(dòng)主動(dòng)性;另首先又預(yù)防兩極分化、差距懸殊,表達(dá)了公平標(biāo)準(zhǔn)。第6頁(yè)3.我國(guó)各種分配方式并存:(1)內(nèi)容:健全_____、_____、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參加分配制度。勞動(dòng)資本第7頁(yè)(2)原因:①必要性:是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素_______存在合理性、正當(dāng)性確實(shí)認(rèn),表達(dá)了國(guó)家對(duì)_________尊重,對(duì)_____、知識(shí)、人才、創(chuàng)造尊重。②主要性:有利于讓一切創(chuàng)造___________源泉充分涌流,有利于增加_________、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。全部權(quán)公民權(quán)利勞動(dòng)社會(huì)財(cái)富居民收入第8頁(yè)【金榜狀元筆記】不能忽略:單純按生產(chǎn)要素分配會(huì)造成收入兩極分化,所以我國(guó)實(shí)施按生產(chǎn)要素分配是建立在按勞分配為主體前提下。第9頁(yè)4.收入分配公平:【5年全國(guó)卷考查到增加農(nóng)民收入內(nèi)容】(1)表現(xiàn):要求收入分配_________,即要求社會(huì)組員之間收入差距不能過(guò)大,要確保人們基本生活需要。(2)原因:是_________________內(nèi)在要求,是實(shí)現(xiàn)_________表達(dá)。相對(duì)平等中國(guó)特色社會(huì)主義共同富裕第10頁(yè)【金榜狀元筆記】不能混同:實(shí)現(xiàn)收入分配公平不是消除收入差距、搞平均主義,而是要求將社會(huì)組員收入差距控制在合理范圍之內(nèi),預(yù)防收入差距懸殊。第11頁(yè)(3)要求:①制度確保:堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、各種分配方式并存分配制度。第12頁(yè)②主要舉措:a.增加居民收入,著重保護(hù)_________,提高兩個(gè)“比重”(_____收入在國(guó)民收入分配中比重、勞動(dòng)酬勞在_____分配中比重),努力實(shí)現(xiàn)兩個(gè)“同時(shí)”(居民收入增加和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同時(shí)、勞動(dòng)酬勞增加和___________提升同時(shí))。b._______愈加重視公平。勞動(dòng)所得居民首次勞動(dòng)生產(chǎn)率再分配第13頁(yè)【金榜狀元筆記】?jī)蓚€(gè)“比重”、兩個(gè)“同時(shí)”分別針正確是國(guó)家與個(gè)人、國(guó)家與企業(yè)分配關(guān)系;再分配則包括個(gè)人與個(gè)人之間差距。第14頁(yè)5.兼顧效率與公平:(1)二者關(guān)系:①一致性:效率是公平_________,公平是提升經(jīng)濟(jì)效率_____;②矛盾:效率與公平分別強(qiáng)調(diào)不一樣方面。物質(zhì)前提確保第15頁(yè)(2)要求:①首次分配和再分配都要_______________,既要提升效率,又要促進(jìn)公平;兼顧效率與公平第16頁(yè)②既要反對(duì)_________,也要預(yù)防_________;既要落實(shí)分配政策,也要提倡貢獻(xiàn)精神;在勉勵(lì)人們創(chuàng)業(yè)致富同時(shí),提倡回報(bào)社會(huì)和先富幫后富,朝著共同富裕方向穩(wěn)步前進(jìn)。平均主義收入懸殊第17頁(yè)【金榜狀元筆記】提升效率才能實(shí)現(xiàn)資源節(jié)約、財(cái)富增加。強(qiáng)調(diào)社會(huì)公平不能以犧牲效率為代價(jià)。第18頁(yè)【知識(shí)脈圖】第19頁(yè)【速記卡片】1項(xiàng)制度:我國(guó)分配制度。1對(duì)關(guān)系:效率與公平。2種分配:按勞分配、按生產(chǎn)要素分配。3大要求:分配制度要求、分配公平要求、處理效率與公平關(guān)系要求。第20頁(yè)考點(diǎn)一按勞分配為主體,各種分配方式并存1.系統(tǒng)把握我國(guó)分配制度:(1)是什么:要把握我國(guó)分配制度內(nèi)涵、按勞分配內(nèi)涵、按生產(chǎn)要素分配內(nèi)涵。第21頁(yè)(2)為何:首先是由生產(chǎn)力水平?jīng)Q定;其次是由我國(guó)基本經(jīng)濟(jì)制度決定;最終則要從其現(xiàn)實(shí)意義來(lái)分析回答。(3)怎么樣:一是堅(jiān)持和完善這一分配制度;二是怎樣實(shí)現(xiàn)分配公平;三是怎樣處理好效率與公平關(guān)系。第22頁(yè)2.區(qū)分三組易錯(cuò)易混概念:(1)按勞分配與按勞動(dòng)要素分配:比較按勞分配按勞動(dòng)要素分配基礎(chǔ)不一樣公有制經(jīng)濟(jì)各種非公有制經(jīng)濟(jì)主體不一樣公有制經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)者非公有制經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)者地位不一樣我國(guó)分配制度主體按生產(chǎn)要素分配一個(gè),隸屬地位第23頁(yè)比較按勞分配按勞動(dòng)要素分配詳細(xì)形式不一樣公有制經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)者取得工資、獎(jiǎng)金和津貼;農(nóng)民承包土地經(jīng)營(yíng)所得等個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)收入;私營(yíng)、外資企業(yè)中普通職員工資、獎(jiǎng)金等收入第24頁(yè)(2)區(qū)分四種生產(chǎn)要素分配方式:勞動(dòng)要素個(gè)人獨(dú)資、私營(yíng)、外資企業(yè)中勞動(dòng)者取得工資、獎(jiǎng)金和津貼收入等資本要素存款利息、股息或股本轉(zhuǎn)讓所得、債券利息、私營(yíng)企業(yè)稅后利潤(rùn)、偶然所得等技術(shù)要素技術(shù)入股、專利使用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等收入管理要素企業(yè)管理人員憑借管理才能在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中按貢獻(xiàn)參加分配方式第25頁(yè)(3)區(qū)分勞動(dòng)收入與非勞動(dòng)收入:勞動(dòng)收入即勞動(dòng)所得,是相對(duì)于不勞而獲剝削收入和資金收入而言。形式多樣,如按勞分配收入、個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)收入、按勞動(dòng)要素分配工資收入等非勞動(dòng)收入財(cái)產(chǎn)性收入,如利息、股息;風(fēng)險(xiǎn)收入,如股票差價(jià);土地租金、土地流轉(zhuǎn)所得收入;其它如經(jīng)營(yíng)性收入、轉(zhuǎn)移性收入(如養(yǎng)老金)等第26頁(yè)【慧眼識(shí)珠】第27頁(yè)【生活鏈接】江西居民年人均可支配收入增6543元!增速居中部首位!

年9月13日,據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局江西調(diào)查總隊(duì)消息,黨十八大以來(lái),江西主動(dòng)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí),城鎮(zhèn)居民收入連續(xù)穩(wěn)定增加。五年來(lái),江西省城鎮(zhèn)居民年人均可支配收入增加了6543元。居民收入水平在全國(guó)位次不停第28頁(yè)前移,收入組成出現(xiàn)新改變:工資性收入平穩(wěn)增加,是拉動(dòng)貧困地域農(nóng)民收入增加主要原因;經(jīng)營(yíng)性收入、財(cái)產(chǎn)性收入占比略有下滑,轉(zhuǎn)移性收入出現(xiàn)增加。第29頁(yè)【跟蹤演練】1.(·德州模擬)《首都“創(chuàng)新人”大數(shù)據(jù)研究匯報(bào)》顯示,首都“創(chuàng)新人”規(guī)模達(dá)320多萬(wàn),“人才優(yōu)勢(shì)”顯著。但要把這一“人才優(yōu)勢(shì)”變?yōu)椤叭瞬偶t利”還需要 世紀(jì)金榜導(dǎo)學(xué)號(hào)76590018(

)①落實(shí)“科技至上”“效率優(yōu)先”分配標(biāo)準(zhǔn)②推進(jìn)“人才”收入增加,提升“人才”創(chuàng)新動(dòng)力第30頁(yè)③優(yōu)先發(fā)展教育,提升國(guó)民素質(zhì)④完善薪酬制度,落實(shí)技術(shù)、管理等要素參加分配制度A.①③ B.①② C.②④ D.③④第31頁(yè)【解析】選C。要把這一“人才優(yōu)勢(shì)”變?yōu)椤叭瞬偶t利”還需要完善薪酬制度,落實(shí)技術(shù)、管理等要素參加分配制度,推進(jìn)“人才”收入增加,提升“人才”創(chuàng)新動(dòng)力,②④符合題意;“效率優(yōu)先”分配標(biāo)準(zhǔn)不適應(yīng)該前形勢(shì),排除①;③與“人才紅利”無(wú)直接關(guān)系,排除。第32頁(yè)【加固訓(xùn)練】

(·泉州模擬)為處理近年來(lái)出現(xiàn)“兒科醫(yī)生荒”,上海開始推行公立醫(yī)院薪酬制度改革,明確在績(jī)效工資總量核定中向兒童?？漆t(yī)院傾斜,在綜合醫(yī)院內(nèi)部收入分配中向兒科傾斜,確保公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)兒科醫(yī)務(wù)人員薪酬水平到達(dá)同級(jí)機(jī)構(gòu)同類人員平均水平或以上。該舉措 (

)第33頁(yè)①完善了社會(huì)保障體系,縮小收入分配差距②能夠增加兒科醫(yī)生收入,穩(wěn)定兒科醫(yī)務(wù)隊(duì)伍③彰顯國(guó)家對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造尊重④發(fā)揮了市場(chǎng)對(duì)兒科醫(yī)療資源配置決定性作用A.①②

B.②③

C.①④

D.③④第34頁(yè)【解析】選B。①?gòu)?qiáng)調(diào)社會(huì)保障體系完善,與題意不符。④強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)作用,而題干中做法強(qiáng)調(diào)是政府作用。題干中該舉措能夠增加兒科醫(yī)生收入,穩(wěn)定兒科醫(yī)務(wù)隊(duì)伍,彰顯國(guó)家對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造尊重,②③入選。第35頁(yè)2.(·延邊模擬)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于實(shí)施以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向分配政策若干意見》要求著力完善推進(jìn)形成表達(dá)知識(shí)價(jià)值收入分配機(jī)制,允許科研人員和教師依法依規(guī)適度兼職兼薪,加強(qiáng)科技結(jié)果產(chǎn)權(quán)對(duì)科研人員長(zhǎng)久激勵(lì)等。此舉意在 (

)第36頁(yè)①充分發(fā)揮宏觀調(diào)控作用,促進(jìn)社會(huì)收入分配公平②消除創(chuàng)新體制障礙,增加科技工作者財(cái)產(chǎn)性收入③尊重科技人員知識(shí)創(chuàng)造,推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展④發(fā)揮激勵(lì)功效,健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參加分配制度A.①② B.②③ C.①④ D.③④第37頁(yè)【解析】選D。允許科研人員和教師依法依規(guī)適度兼職兼薪,加強(qiáng)科技結(jié)果產(chǎn)權(quán)對(duì)科研人員長(zhǎng)久激勵(lì)等。此舉意在健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參加分配制度,尊重科技人員知識(shí)創(chuàng)造,推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展,③④符合題意;本題是強(qiáng)調(diào)發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中作用,①不符合題意;消除創(chuàng)新體制障礙說(shuō)法過(guò)于絕對(duì),排除②。第38頁(yè)考點(diǎn)二效率與公平1.區(qū)分首次分配與再分配:(1)從含義上看:①首次分配:在物質(zhì)生產(chǎn)部門內(nèi)部分配,形成國(guó)家、集體(企業(yè))和勞動(dòng)者個(gè)人原始收入。物質(zhì)生產(chǎn)部門是指創(chuàng)造物質(zhì)產(chǎn)品和增加產(chǎn)品價(jià)值生產(chǎn)活動(dòng)部門,包第39頁(yè)括:工業(yè)、農(nóng)業(yè)、建筑業(yè)以及為生產(chǎn)服務(wù)運(yùn)輸業(yè)和郵電業(yè),還包含作為生產(chǎn)過(guò)程在流通領(lǐng)域繼續(xù)那一部分商業(yè)(即商品分類、修整、包裝、保管等勞動(dòng))等五大物質(zhì)生產(chǎn)部門。第40頁(yè)②再分配:在首次分配基礎(chǔ)上國(guó)民收入主要由國(guó)家調(diào)控在全社會(huì)實(shí)現(xiàn)再次分配。非物質(zhì)生產(chǎn)部門,包含:服務(wù)行業(yè)、城市公用事業(yè)、金融保險(xiǎn)事業(yè)、科研、文化、教育、衛(wèi)生、廣播、體育、國(guó)家政府機(jī)關(guān)、軍隊(duì)、宗教團(tuán)體等。第41頁(yè)(2)從詳細(xì)形式上看:①首次分配主要是在國(guó)有經(jīng)濟(jì)、集體經(jīng)濟(jì)及非公有制經(jīng)濟(jì)各生產(chǎn)者中分別進(jìn)行。主體主要是企業(yè),包含支付工人工資、向國(guó)家繳稅、年底分紅等。第42頁(yè)②再分配主體主要是國(guó)家。包含收入稅、財(cái)產(chǎn)稅(房產(chǎn)稅、遺產(chǎn)稅等)、社會(huì)繳款(失業(yè)保險(xiǎn)、退休保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn))、社會(huì)福利(失業(yè)金、退休金、撫恤金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、生活困難補(bǔ)助金、救助金等)。第43頁(yè)2.深化認(rèn)識(shí)實(shí)現(xiàn)收入分配公平意義:(1)社會(huì)主義本質(zhì):中國(guó)特色社會(huì)主義內(nèi)在要求。(2)效率與公平:有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者主動(dòng)性,推進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展,提升經(jīng)濟(jì)效率。(3)分配與消費(fèi):有利于縮小收入差距,提升社會(huì)總體消費(fèi)水平。第44頁(yè)(4)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì):實(shí)現(xiàn)共同富裕目標(biāo)。(5)科學(xué)發(fā)展觀:落實(shí)以人為本、全方面協(xié)調(diào)可連續(xù)發(fā)展要求。(6)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式:有利于提升消費(fèi)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)率,轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)。第45頁(yè)【命題熱詞】1.基尼系數(shù):1943年美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家阿爾伯特·赫希曼依據(jù)洛倫茲曲線所定義判斷收入分配公平程度指標(biāo)。是百分比數(shù)值,在0和1之間,是國(guó)際上用來(lái)綜合考查居民內(nèi)部收入分配差異情況一個(gè)主要分析指標(biāo)?；嵯禂?shù)越小收入分配越平均,基尼系數(shù)越大收入分配越不平均。國(guó)際上通常把0.4作為貧富差距警戒線,大于這一數(shù)值輕易出現(xiàn)社會(huì)動(dòng)蕩。第46頁(yè)2.轉(zhuǎn)移支付:又稱無(wú)償支出,主要是指各級(jí)政府之間為處理財(cái)政失衡而經(jīng)過(guò)一定形式和路徑轉(zhuǎn)移財(cái)政資金活動(dòng),是用以補(bǔ)充公共物品而提供一個(gè)無(wú)償支出,是政府財(cái)政資金單方面無(wú)償轉(zhuǎn)移,表達(dá)是非市場(chǎng)性分配關(guān)系,是二級(jí)分配一個(gè)伎倆。轉(zhuǎn)移支付作為一個(gè)平衡經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和處理貧富差距方法,包含政府轉(zhuǎn)移支付、企業(yè)轉(zhuǎn)移支付和政府間轉(zhuǎn)移支付。第47頁(yè)【生活鏈接】加強(qiáng)對(duì)國(guó)企分配分類監(jiān)管1.“十三五”規(guī)劃強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)薪酬分配分類監(jiān)管,當(dāng)前國(guó)企責(zé)任人中,市場(chǎng)化產(chǎn)生由市場(chǎng)定價(jià)來(lái)確定薪酬,組織任命國(guó)企領(lǐng)導(dǎo),其收入由工資、績(jī)效、獎(jiǎng)金組成,但總額不能超出在崗職員平均工資7倍。第48頁(yè)2.分類監(jiān)管兼顧了效率與公平,確保國(guó)企責(zé)任人工作主動(dòng)性、收入合理性。第49頁(yè)【跟蹤演練】3.黨十八屆五中全會(huì)匯報(bào)提出全方面建成小康社會(huì)目標(biāo):經(jīng)濟(jì)保持中高速增加,在提升發(fā)展平衡性、包容性、可連續(xù)性基礎(chǔ)上,到年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值和城鎮(zhèn)居民收入比年翻一番。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)必須 (

)第50頁(yè)①經(jīng)過(guò)完善收入分配制度,提升居民收入在國(guó)民收入分配中比重②經(jīng)過(guò)堅(jiān)持按勞分配,增加人民群眾財(cái)產(chǎn)性收入③統(tǒng)籌城鎮(zhèn)發(fā)展,促進(jìn)農(nóng)民收入較快增加④完善社會(huì)保障制度,提升社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn),首次分配愈加重視公平A.①② B.①③ C.③④ D.②④第51頁(yè)【解析】選B。實(shí)現(xiàn)全方面建成小康社會(huì)目標(biāo),需要經(jīng)過(guò)完善收入分配制度,提升居民收入在國(guó)民收入分配中比重;需要統(tǒng)籌城鎮(zhèn)發(fā)展,促進(jìn)農(nóng)民收入較快增加,①③說(shuō)法符合題意。財(cái)產(chǎn)性收入是按生產(chǎn)要素分配范圍,②錯(cuò)誤。首次分配和再分配都要重視公平,社會(huì)保障屬于再分配,④錯(cuò)誤。第52頁(yè)【加固訓(xùn)練】截至年12月,全國(guó)已經(jīng)有北京、遼寧、上海等9個(gè)地域調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均增幅在11%左右。這一舉措有利于 (

)①完善社會(huì)保障體系,增加居民收入②收入分配公平,調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者主動(dòng)性第53頁(yè)③經(jīng)過(guò)再分配伎倆,縮小收入差距④引導(dǎo)企業(yè)負(fù)擔(dān)社會(huì)責(zé)任,加緊創(chuàng)新轉(zhuǎn)型A.①② B.③④ C.①③ D.②④第54頁(yè)【解析】選D。①③與題意不符,完善社會(huì)保障體系屬于再分配,而提升最低工資標(biāo)準(zhǔn)屬于首次分配;提升最低工資標(biāo)準(zhǔn),有利于收入分配公平,調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者主動(dòng)性,引導(dǎo)企業(yè)負(fù)擔(dān)社會(huì)責(zé)任,加緊創(chuàng)新轉(zhuǎn)型,②④正確。第55頁(yè)4.年12月18日至20日在北京舉行中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議強(qiáng)調(diào),打好精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),要確?，F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下脫貧質(zhì)量,既不降低標(biāo)準(zhǔn),也不吊高胃口,瞄準(zhǔn)特定貧困群眾精準(zhǔn)幫扶,向深度貧困地域聚焦發(fā)力,激發(fā)貧困人口內(nèi)生動(dòng)力,加強(qiáng)考評(píng)監(jiān)督。以下對(duì)此認(rèn)識(shí)正確是

(

)第56頁(yè)①實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)脫貧關(guān)鍵是國(guó)家扶持政策②精準(zhǔn)脫貧已成為我國(guó)當(dāng)前中心工作③精準(zhǔn)脫貧是收入分配制度改革主要內(nèi)容④精準(zhǔn)脫貧離不開國(guó)家再分配愈加重視公平A.①② B.①③ C.②④ D.③④第57頁(yè)【解析】選D。實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)脫貧關(guān)鍵是貧困地域人民自力更生,國(guó)家扶持屬于外力,①錯(cuò)誤;我國(guó)當(dāng)前依然以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,②錯(cuò)誤;實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)脫貧是為了實(shí)現(xiàn)共同富裕,是當(dāng)前收入分配制度改革主要內(nèi)容,其中離不開國(guó)家在再分配愈加重視公平相關(guān)政策,③④正確。第58頁(yè)改革分配制度實(shí)現(xiàn)分配公平【激情講壇】年高考與分配制度改革和收入分配公平1.實(shí)現(xiàn)收入分配公平,不但是一個(gè)單純經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,還是主要社會(huì)、政治問(wèn)題。從舉措看,一是強(qiáng)調(diào)制度確保,二是處理好個(gè)人與國(guó)家、個(gè)人與企業(yè)、人與人之間分配關(guān)系。第59頁(yè)2.年高考應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注我國(guó)深化收入分配制度改革方面熱點(diǎn),包含國(guó)家層面出臺(tái)相關(guān)規(guī)劃、政策,如“十三五”規(guī)劃相關(guān)敘述、國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人相關(guān)講話、國(guó)務(wù)院制訂相關(guān)政策,或地方出臺(tái)相關(guān)分配制度改革方案,如精準(zhǔn)扶貧、保障性住房、壟斷行業(yè)改革、工資制度改革等;關(guān)注我國(guó)基尼系數(shù)改變。第60頁(yè)【命題母材料】熱點(diǎn)一完善保障和激勵(lì)創(chuàng)新分配制度國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)在全國(guó)科技創(chuàng)新大會(huì)上發(fā)表主要講話時(shí)強(qiáng)調(diào),要完善保障和激勵(lì)創(chuàng)新分配制度,探索年薪制、股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵(lì)辦法。要提升科研人員結(jié)果轉(zhuǎn)化效益分享百分比,讓他們憑自己聰明才智和第61頁(yè)創(chuàng)新結(jié)果合理正當(dāng)富起來(lái)。尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造,不能只放在口頭上,更不能口惠而實(shí)不至。第62頁(yè)【高考這么考】

結(jié)合材料,分析國(guó)家完善保障和激勵(lì)創(chuàng)新分配制度原因及舉措。提醒:(1)原因:生產(chǎn)決定分配,分配反作用于生產(chǎn)。合理分配制度,能夠調(diào)感人們主動(dòng)性,提升效率,促進(jìn)生產(chǎn)。

第63頁(yè)(2)舉措:完善科技創(chuàng)新方面分配制度,既要堅(jiān)持按勞分配為主體,同時(shí)又要健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參加分配制度,尊重勞動(dòng)、知識(shí)、人才。第64頁(yè)【四維分析】情境設(shè)置:國(guó)家強(qiáng)調(diào)完善保障和激勵(lì)創(chuàng)新分配制度學(xué)科任務(wù):解釋與論證、預(yù)測(cè)與選擇學(xué)科內(nèi)容:分配對(duì)效率與公平影響、我國(guó)分配制度關(guān)鍵素養(yǎng):政治認(rèn)同、科學(xué)精神第65頁(yè)【命題母材料】

熱點(diǎn)二“十三五”收入分配制度改革“十三五”規(guī)劃提出,未來(lái)5年,經(jīng)濟(jì)和居民人均可支配收入年均增加均要超出6.5%。將最少保障以下三類群體勞動(dòng)收入穩(wěn)步增加:企業(yè)員工、機(jī)關(guān)干部、農(nóng)民。同時(shí),怎樣優(yōu)化收入分配,縮小全社會(huì)收入差距,也是“十三五”規(guī)劃綱要草案中施策重點(diǎn)。第66頁(yè)【高考這么考】

結(jié)合材料,談?wù)勀銓?duì)優(yōu)化收入分配,縮小全社會(huì)收入差距認(rèn)識(shí)。提醒:(1)原因:分配反作用于生產(chǎn);社會(huì)主義本質(zhì)要求;社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)根本目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)共同富裕;效率是公平物質(zhì)前提,公平是效率確保。第67頁(yè)(2)要求:堅(jiān)持和完善我國(guó)分配制度;兼顧效率與公平;充分發(fā)揮財(cái)政、稅收在實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平方面作用。第68頁(yè)【四維分析】情境設(shè)置:“十三五”收入分配制度改革學(xué)科任務(wù):解釋與論證、預(yù)測(cè)與選擇學(xué)科內(nèi)容:生產(chǎn)與分配、效率與公平關(guān)鍵素養(yǎng):科學(xué)精神、政治認(rèn)同第69頁(yè)【命題大預(yù)測(cè)】1.年養(yǎng)老金并軌改革開啟,近4000萬(wàn)公職人員繳養(yǎng)老金,公職人員和企業(yè)職員領(lǐng)取一樣水平養(yǎng)老金。養(yǎng)老金并軌有利于 (

)①縮小收入差距,維護(hù)社會(huì)公平②改進(jìn)人民生活,促進(jìn)社會(huì)友好穩(wěn)定第70頁(yè)③擴(kuò)大居民消費(fèi),增加社會(huì)總供給④提升再分配比重,促進(jìn)勞動(dòng)酬勞增加A.①② B.①③ C.②④ D.③④第71頁(yè)【解析】選A。養(yǎng)老金并軌能提升企業(yè)職員養(yǎng)老金水平,有利于縮小收入差距,維護(hù)社會(huì)公平,①正確;養(yǎng)老金并軌能提升企業(yè)職員養(yǎng)老金水平,這有利于改進(jìn)人民生活,促進(jìn)社會(huì)友好穩(wěn)定,②正確;養(yǎng)老金并軌有利于擴(kuò)大居民消費(fèi),但與增加社會(huì)總供給無(wú)直接關(guān)聯(lián),③不選;養(yǎng)老金收入不屬于勞動(dòng)酬勞,促進(jìn)勞動(dòng)酬勞增加與材料不符,④不選。第72頁(yè)【加固訓(xùn)練】治理之道,莫要于安民;安民之道,在于察其疾苦。全方面深化改革出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),應(yīng)該是促進(jìn)社會(huì)公平正義、促進(jìn)人民福祉。以下做法能夠表達(dá)上述觀點(diǎn)是 (

)①全方面構(gòu)建覆蓋城鎮(zhèn)居民社會(huì)保障體系第73頁(yè)②健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參加分配方式③經(jīng)過(guò)完善收入分配格局,提升居民收入在國(guó)民收入分配中比重④經(jīng)過(guò)實(shí)施政府定價(jià)政策,穩(wěn)定物價(jià)水平A.①②

B.①③

C.②④

D.③④第74頁(yè)【解析】選B。全方面構(gòu)建覆蓋城鎮(zhèn)居民社會(huì)保障體系有利于促進(jìn)社會(huì)公平,這符合材料中觀點(diǎn),①正確;健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參加分配方式有利于提升效率,與促進(jìn)公平無(wú)關(guān),②與材料主旨不符,不選;提升居民收入在國(guó)民收入分配中比重有利于促進(jìn)收入分配公平,符合材料中促進(jìn)社會(huì)公平正義觀點(diǎn),③正確;穩(wěn)定物價(jià)第75頁(yè)水平應(yīng)發(fā)揮市場(chǎng)配置資源決定性作用,不能經(jīng)過(guò)實(shí)施政府定價(jià)政策來(lái)完成,只有在特定情況下和針對(duì)特定商品才實(shí)施政府定價(jià)政策,且穩(wěn)定物價(jià)水平與實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平正義無(wú)關(guān),④不選。第76頁(yè)2.某地對(duì)科技轉(zhuǎn)化收益按照3∶6∶1百分比進(jìn)行分配,即30%由市農(nóng)業(yè)科學(xué)院統(tǒng)籌用于獎(jiǎng)勵(lì)技術(shù)支撐人員,60%用于獎(jiǎng)勵(lì)科技結(jié)果完成人,10%用于科技創(chuàng)新專題研究經(jīng)費(fèi)。這一百分比將大幅度提升科技人員收入,激發(fā)他們創(chuàng)新熱情。這表明 (

)第77頁(yè)①合理分配制度是提升效率確保②經(jīng)濟(jì)效益是影響個(gè)人收入分配基礎(chǔ)性原因③追求經(jīng)濟(jì)效益是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展根本目標(biāo)④生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參加分配意在實(shí)現(xiàn)公平A.①② B.③④ C.①③ D.②④第78頁(yè)【解析