2024二次勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

2024年二次勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)-PAGE2024年二次勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)-PAGE二次勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方1.2雇主是一家合法注冊(cè)的企業(yè)，其詳細(xì)地址為：_______，法定代表人為：_______。1.3雇員是一位具有完全民事行為能力的成年人，其詳細(xì)地址為：_______，身份證號(hào)碼為：_______。第二章：合同期限2.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2本合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內(nèi)簽訂書(shū)面續(xù)簽合同。第三章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1雇員同意根據(jù)雇主的需要，擔(dān)任_______職位，負(fù)責(zé)_______工作。3.2雇員的主要工作地點(diǎn)為_(kāi)______，如雇主因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)安排雇員到其他地點(diǎn)工作。第四章：工作時(shí)間和休息休假4.1雇員每周工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。4.2雇員享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，以及按照雇主規(guī)定的帶薪年假。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1雇主應(yīng)按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付雇員的勞動(dòng)報(bào)酬。5.2雇員的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體金額為_(kāi)______元/月。5.3雇員如因工作需要加班，雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。5.4雇員如因病或非因工負(fù)傷請(qǐng)假，雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付病假工資。5.5雇員如因工負(fù)傷或患職業(yè)病，雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。5.6雇員如依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.7雇員如依法享受其他福利待遇，雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為雇員提供相應(yīng)的福利待遇。5.8雇主如依法對(duì)雇員進(jìn)行處罰，不得影響雇員的正常勞動(dòng)報(bào)酬。5.9雇主如依法對(duì)雇員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付獎(jiǎng)勵(lì)金。5.10雇主如依法解除本合同，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.11雇主如依法終止本合同，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.12雇主如依法與雇員協(xié)商一致解除本合同，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.13雇主如依法與雇員協(xié)商一致終止本合同，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.14雇主如依法與雇員協(xié)商一致變更本合同，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.15雇主如依法與雇員協(xié)商一致續(xù)簽本合同，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.16雇主如依法與雇員協(xié)商一致解除或終止本合同，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.17雇主如依法與雇員協(xié)商一致變更或續(xù)簽本合同，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.18雇主如依法與雇員協(xié)商一致解除或終止本合同，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.19雇主如依法與雇員協(xié)商一致變更或續(xù)簽本合同，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.20雇主如依法與雇員協(xié)商一致解除或終止本合同，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.21雇主如依法與雇員協(xié)商一致變更或續(xù)簽本合同，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.22雇主如依法與雇員協(xié)商一致解除或終止本合同，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.23雇主如依法與雇員協(xié)商一致變更或續(xù)簽本合同，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.24雇主如依法與雇員協(xié)商一致解除或終止本合同，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.25雇主如依法與雇員協(xié)商一致變更或續(xù)簽本合同，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.26雇主如依法與雇員協(xié)商一致解除或終止本合同，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.27雇主如依法與雇員協(xié)商一致變更或續(xù)簽本合同，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.28雇主如依法與雇員協(xié)商一致解除或終止本合同，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第六章：勞動(dòng)保護(hù)6.1雇主應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為雇員提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保雇員的人身安全和身體健康。6.2雇主應(yīng)為雇員提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和設(shè)施，并對(duì)雇員進(jìn)行勞動(dòng)安全教育和培訓(xùn)。6.3雇主應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。6.4雇員在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。6.5雇員在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故時(shí)，雇主應(yīng)立即組織救援，并依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1雇員在合同期間及合同終止后，對(duì)在雇主處接觸到的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.2雇員未經(jīng)雇主書(shū)面同意，不得泄露、使用或允許他人使用商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.3雇員在合同期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有，除非雙方另有約定。7.4雇員在合同期間所發(fā)表的作品，雇主有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先使用。7.5雇員違反保密義務(wù)給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八章：違約責(zé)任8.1雇主違反本合同的規(guī)定，給雇員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2雇員違反本合同的規(guī)定，給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3雇主未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按應(yīng)付金額的_______%向雇員支付違約金。8.4雇員未經(jīng)雇主同意擅自離職的，應(yīng)按未履行合同期限的_______%向雇主支付違約金。8.5雇主違反法律法規(guī)的規(guī)定解除或終止合同的，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付賠償金。8.6雇員違反法律法規(guī)的規(guī)定解除或終止合同的，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付賠償金。第九章：爭(zhēng)議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。第十章：其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.3本合同簽訂后，如有法律法規(guī)變化，應(yīng)根據(jù)新的法律法規(guī)執(zhí)行，但不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)。10.4本合同終止或解除后，雙方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)即行終止，但雙方另有約定的除外。10.5本合同條款的修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。10.6本合同條款的解釋權(quán)歸雇主所有，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。10.7雇員同意在合同期間，如有職位晉升或薪酬調(diào)整，按照雇主的規(guī)定執(zhí)行。10.8雇主同意在合同期間，如遇特殊情況，雇員有權(quán)提出請(qǐng)假，雇主應(yīng)按照規(guī)定予以審批。10.9雇員同意在合同期間，如遇法定節(jié)假日加班，雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。10.10雇主同意在合同期間，如遇特殊情況，雇員有權(quán)提出調(diào)休，雇主應(yīng)按照規(guī)定予以審批。10.11雇員同意在合同期間，如遇病假，雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付病假工資。10.12雇主同意在合同期間，如遇特殊情況，雇員有權(quán)提出年假，雇主應(yīng)按照規(guī)定予以審批。10.13雇員同意在合同期間，如遇產(chǎn)假，雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付產(chǎn)假工資。10.14雇主同意在合同期間，如遇特殊情況，雇員有權(quán)提出陪產(chǎn)假，雇主應(yīng)按照規(guī)定予以審批。10.15雇員同意在合同期間，如遇哺乳假，雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付哺乳假工資。10.16雇主同意在合同期間，如遇特殊情況，雇員有權(quán)提出護(hù)理假，雇主應(yīng)按照規(guī)定予以審批。10.17雇員同意在合同期間，如遇工傷，雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。10.18雇主同意在合同期間，如遇特殊情況，雇員有權(quán)提出工亡補(bǔ)助，雇主應(yīng)按照規(guī)定予以審批。10.19雇員同意在合同期間，如遇退休，雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付退休金。10.20雇主同意在合同期間，如遇特殊情況，雇員有權(quán)提出失業(yè)保險(xiǎn)待遇，雇主應(yīng)第十一章：11.1雇員在合同期間因病或非因工負(fù)傷需要休養(yǎng)的，雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付病假工資。11.2雇主有權(quán)要求雇員提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明和病假條。11.3雇員在病假期間，雇主應(yīng)為其保留職位，病假結(jié)束后，雇員應(yīng)返回雇主處工作。11.4雇員在病假期間，如需延長(zhǎng)病假，應(yīng)提前向雇主提出申請(qǐng)，并提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明和病假條。11.5雇主同意在合同期間，如遇特殊情況，雇員有權(quán)提出婚假，雇主應(yīng)按照規(guī)定予以審批。11.6雇員同意在合同期間，如遇喪假，雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付喪假工資。11.7雇主同意在合同期間，如遇特殊情況，雇員有權(quán)提出產(chǎn)假，雇主應(yīng)按照規(guī)定予以審批。11.8雇員同意在合同期間，如遇哺乳假，雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付哺乳假工資。11.9雇主同意在合同期間，如遇特殊情況，雇員有權(quán)提出陪產(chǎn)假，雇主應(yīng)按照規(guī)定予以審批。11.10雇員同意在合同期間，如遇護(hù)理假，雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付護(hù)理假工資。第十二章：12.1雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。12.2雇員有權(quán)享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日休息，以及按照雇主規(guī)定的帶薪年假。12.3雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。12.4雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付病假工資。12.5雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付產(chǎn)假工資。12.6雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付陪產(chǎn)假工資。12.7雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付護(hù)理假工資。12.8雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付喪假工資。12.9雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付婚假工資。12.10雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付產(chǎn)檢假工資。第十三章：13.1雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為雇員提供勞動(dòng)保護(hù)。13.2雇主應(yīng)為雇員提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和設(shè)施。13.3雇主應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。13.4雇員在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。13.5雇員在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故時(shí)，雇主應(yīng)立即組織救援，并依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。13.6雇主應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明確安全生產(chǎn)責(zé)任人。13.7雇主應(yīng)制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。13.8雇主應(yīng)建立健全應(yīng)急預(yù)案，定期組織應(yīng)急演練。13.9雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為雇員提供職業(yè)健康檢查。13.10雇主應(yīng)建立健全職業(yè)病防治制度，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第十四章：14.1雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為雇員繳納住房公積金。14.2雇員有權(quán)了解和監(jiān)督雇主為其繳納住房公積金的情況。14.3雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為雇員繳納個(gè)人所得稅。14.4雇員有權(quán)了解和監(jiān)督雇主為其繳納個(gè)人所得稅的情況。14.5雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。14.6雇員有權(quán)了解和監(jiān)督雇主為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況。14.7雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為雇員提供福利待遇。14.8雇員有權(quán)了解和監(jiān)督雇主為其提供的福利待遇情況。14.9雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為雇員提供勞動(dòng)保護(hù)。14.10雇員有權(quán)了解和監(jiān)督雇主為其提供的勞動(dòng)保護(hù)情況。第十五章：15.1雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為雇員提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。1