2024勞動合同法規(guī)章制度

2024年勞動合同法規(guī)章制度-PAGE2024年勞動合同法規(guī)章制度-PAGE勞動合同法規(guī)章制度合同編號：__________第一章：總則第一條本合同是甲乙雙方為明確雙方權(quán)利義務，保障雙方合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致訂立的。第二條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。1.附件1：保密協(xié)議；2.附件2：培訓協(xié)議；3.附件3：競業(yè)限制協(xié)議。第四條本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二章：合同期限第五條本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。第六條試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三章：工作內(nèi)容和工作地點第七條乙方同意在甲方從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容見附件1。第八條乙方的工作地點為甲方所在地（或具體工作地點）。第四章：工作時間和休息休假第九條甲方實行標準工時制度，乙方的工作時間為每周一至周五，每天工作8小時。第十條乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第十一條甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對乙方的工作時間進行調(diào)整，并應提前通知乙方。第五章：勞動報酬和福利待遇第十二條甲方根據(jù)乙方的崗位、工作業(yè)績及公司薪酬制度，按時足額支付乙方工資。第十三條乙方的工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等。第十四條甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。第十五條甲方為乙方提供在職培訓、年度體檢、節(jié)日福利等福利待遇。第十六條乙方在合同期內(nèi)享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利。第十七條甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素調(diào)整乙方的工資和福利待遇。第十八條乙方在合同期內(nèi)因病或非因工負傷，甲方應按照國家規(guī)定支付病假工資。第十九條乙方在合同期內(nèi)因工負傷，甲方應按照國家規(guī)定支付工傷待遇。第二十條甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況，為乙方提供勞動保護用品和勞動防護設施。第二十一條乙方在合同期內(nèi)有權(quán)享受國家規(guī)定的其他福利待遇。第二十二條甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)等因素調(diào)整乙方的福利待遇。第二十三條甲方為乙方提供在職培訓、年度體檢、節(jié)日福利等福利待遇。第二十四條乙方在合同期內(nèi)享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利。第二十五條甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素調(diào)整乙方的工資和福利待遇。第二十六條乙方在合同期內(nèi)因病或非因工負傷，甲方應按照國家規(guī)定支付病假工資。第二十七條乙方在合同期內(nèi)因工負傷，甲方應按照國家規(guī)定支付工傷待遇。第二十八條甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況，為乙方提供勞動保護用品和勞動防護設施。第二十九條乙方在合同期內(nèi)有權(quán)享受國家規(guī)定的其他福利待遇。第三十條甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)等因素調(diào)整乙方的福利待遇。第六章：勞動紀律第三十一條乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時完成甲方交給的工作任務。第三十二條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方，除非得到甲方的書面同意或者法律法規(guī)的要求。第三十三條乙方不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，私自與其他單位或者個人建立勞動關(guān)系，從事與甲方業(yè)務相同或者相近的工作。第三十四條乙方在合同期間，應當愛護甲方的財產(chǎn)，不得故意損壞或者浪費甲方的財產(chǎn)。第三十五條乙方在合同期間，應當遵守職業(yè)道德，不得從事任何違法活動，不得利用職務之便謀取私利。第七章：保密與知識產(chǎn)權(quán)第三十六條乙方在合同期間，對于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息，應當予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。第三十七條乙方在合同期間，對于甲方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等，應當予以尊重，不得侵犯。第三十八條乙方在合同期間，對于甲方所有的或者使用的計算機軟件、技術(shù)資料等，不得擅自復制、傳播或者使用。第三十九條乙方在合同期間，對于甲方的客戶信息、營銷策略等商業(yè)信息，應當予以保密，不得泄露給任何第三方。第八章：培訓與服務期第四十條甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務、技術(shù)、管理等方面的培訓，以提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。第四十一條乙方在甲方提供的培訓期間，應當遵守培訓紀律，不得遲到、早退或者曠課。第四十二條乙方在甲方提供的培訓期間，應當認真聽講，積極參與，并按照甲方的要求完成培訓任務。第四十三條乙方在甲方提供的培訓期間，應當遵守培訓機構(gòu)的規(guī)章制度，不得違反培訓紀律。第四十四條乙方在甲方提供的培訓結(jié)束后，應當按照甲方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)履行服務期。第四十五條乙方在服務期內(nèi)提前解除合同的，應當按照甲方的要求支付違約金。第九章：勞動保護與職業(yè)健康第四十六條甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和設施，保障乙方的人身安全和身體健康。第四十七條甲方應當為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，預防職業(yè)病的發(fā)生。第四十八條甲方應當對乙方進行定期的健康檢查，并建立健康檔案。第四十九條乙方在合同期間，應當遵守甲方關(guān)于勞動保護和職業(yè)健康的規(guī)定，不得違反相關(guān)規(guī)定。第五十條乙方在合同期間，因工作原因受到傷害或者患職業(yè)病的，甲方應當按照國家規(guī)定支付工傷醫(yī)療費、工傷津貼等費用。第十章：合同的變更、解除和終止第五十一條甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的表現(xiàn)，對合同內(nèi)容進行變更，但應當提前通知乙方。第五十二條乙方在合同期間，有權(quán)提出解除合同，但應當提前通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第五十三條甲方在合同期間，有權(quán)解除合同，但應當有正當?shù)睦碛桑⑻崆巴ㄖ曳健５谖迨臈l乙方在合同期間，因病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除合同。第五十五條甲方在合同期間，因經(jīng)營不善、破產(chǎn)等原因，需要裁員的情況下，應當優(yōu)先保留乙方的工作崗位。第五十六條乙方在合同期間，因違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。第五十七條甲方在合同期間，因乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)務能力突出等原因，有權(quán)對乙方進行獎勵。第五十八條乙方在合同期間，因個人原因需要提前解除合同的，應當提前通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第五十九條甲方在合同期間，因公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方的工資和福利待遇的，應當提前通知乙方。第六十條乙方在合同期間，因病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除合同。第六十一條甲方在合同期間，因經(jīng)營不善、破產(chǎn)等原因，需要裁員的情況下，應當優(yōu)先保留乙方的工作崗位。第六十二條乙方在合同期間，因違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。第六十三條甲方在合同期間，因乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)務能力突出等原因，有權(quán)對乙方進行獎勵。第六十四條乙方在合同期間，因個人原因需要提前解除合同的，應當提前通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第六十五條甲方在合同期間，因公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方的工資和福利待遇的，應當提前通知乙方。第十一章：第六十六條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行調(diào)整，并應提前通知乙方。第六十七條乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除合同。第六十八條甲方因經(jīng)營不善、破產(chǎn)等原因，需要裁員的情況下，應當優(yōu)先保留乙方的工作崗位。第六十九條乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。第七十條甲方因乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)務能力突出等原因，有權(quán)對乙方進行獎勵。第十二章：第七十一條乙方在合同期間，因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除合同。第七十二條甲方因經(jīng)營不善、破產(chǎn)等原因，需要裁員的情況下，應當優(yōu)先保留乙方的工作崗位。第七十三條乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。第七十四條甲方因乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)務能力突出等原因，有權(quán)對乙方進行獎勵。第七十五條乙方在合同期間，因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除合同。第七十六條甲方因經(jīng)營不善、破產(chǎn)等原因，需要裁員的情況下，應當優(yōu)先保留乙方的工作崗位。第七十七條乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。第七十八條甲方因乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)務能力突出等原因，有權(quán)對乙方進行獎勵。第十三章：第七十九條甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。第八十條乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第八十一條甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對乙方的工作時間進行調(diào)整，并應提前通知乙方。第八十二條乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除合同。第八十三條甲方因經(jīng)營不善、破產(chǎn)等原因，需要裁員的情況下，應當優(yōu)先保留乙方的工作崗位。第八十四條乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。第八十五條甲方因乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)務能力突出等原因，有權(quán)對乙方進行獎勵。第十四章：第八十六條甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。第八十七條乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第八十八條甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對乙方的工作時間進行調(diào)整，并應提前通知乙方。第八十九條乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除合同。第九十條甲方因經(jīng)營不善、破產(chǎn)等原因，需要裁員的情況下，應當優(yōu)先保留乙方的工作崗位。第九十一條乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。第九十二條甲方因乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)務能力突出等原因，有權(quán)對乙方進行獎勵。第十五章：第九十三條甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。第九十四條乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第九