2024年企業(yè)聘用合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別

2024年企業(yè)聘用合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別-PAGE2024年企業(yè)聘用合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別-PAGE企業(yè)聘用合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方法定代表人：__________地址：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________第二章：合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前一個(gè)月，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任____職位，從事____工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指導(dǎo)。第四章：工作地點(diǎn)與時(shí)間4.1乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___。4.2乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___，如需加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬與福利5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職位、工作能力和工作業(yè)績(jī)，按照甲方規(guī)定的薪酬制度，支付乙方工資。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等福利待遇。5.4甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方年終獎(jiǎng)金。5.5甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.6甲方應(yīng)定期為乙方提供健康檢查。第六章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期間及合同終止后，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。6.2乙方在合同期間所創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。甲方有權(quán)使用、修改、轉(zhuǎn)讓和許可使用這些知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.3乙方在合同期間所使用的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如涉及第三方權(quán)益，乙方應(yīng)提前告知甲方，并確保甲方不受第三方追索。第七章：違約責(zé)任7.1任何一方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。7.2乙方違反合同第六章保密義務(wù)的，除應(yīng)支付違約金外，還應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。7.3甲方違反合同第五章勞動(dòng)報(bào)酬與福利義務(wù)的，應(yīng)支付乙方違約金，并按照國(guó)家規(guī)定支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬和福利。第八章：合同的解除與終止8.1乙方在試用期內(nèi)，提前三日通知甲方，可以解除本合同。8.2乙方在合同期間，因自身原因提出解除合同的，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲方。否則，乙方應(yīng)支付甲方違約金。8.3甲方在合同期間，因乙方嚴(yán)重違反合同，可以立即解除合同。否則，甲方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方。8.4合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)，并歸還甲方的財(cái)產(chǎn)和文件。8.5合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，支付乙方應(yīng)得的工資、福利和補(bǔ)償。第九章：爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決過(guò)程中，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。第十章：其他條款10.1本合同未盡事宜，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.4本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，維護(hù)合同的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。10.5本合同簽訂后，如甲方合并、分立、轉(zhuǎn)讓?zhuān)竞贤^續(xù)有效。乙方同意，甲方的權(quán)利和義務(wù)由繼承其權(quán)利和義務(wù)的單位或個(gè)人承擔(dān)。10.6本合同簽訂后，如乙方的工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等工作條件發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方簽訂書(shū)面變更協(xié)議。第十一章：培訓(xùn)與發(fā)展11.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的崗位培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。11.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并在培訓(xùn)結(jié)束后，按照甲方的要求，履行培訓(xùn)協(xié)議。11.3甲方為乙方提供的發(fā)展機(jī)會(huì)，包括晉升、調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)等，乙方應(yīng)予以積極響應(yīng)。11.4甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和潛力，為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和指導(dǎo)。第十二章：業(yè)績(jī)考核12.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，考核結(jié)果作為乙方工資、獎(jiǎng)金、晉升等福利待遇的依據(jù)。12.2乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的工作業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)。12.3甲方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方的工作進(jìn)行表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)或提出改進(jìn)意見(jiàn)。12.4乙方對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以在考核結(jié)果公布后五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書(shū)面申訴。第十三章：福利待遇13.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。13.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職位、工作能力和工作業(yè)績(jī)，為乙方提供年終獎(jiǎng)金。13.3甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。13.4甲方應(yīng)定期為乙方提供健康檢查。13.5乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等福利待遇。第十四章：合同變更與解除14.1雙方同意，合同的變更、解除應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。14.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、體制改革等原因，需要變更乙方的崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。14.3乙方因個(gè)人原因，需要解除合同的，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲方。否則，乙方應(yīng)支付甲方違約金。14.4甲方在合同期間，因乙方嚴(yán)重違反合同，可以立即解除合同。否則，甲方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方。第十五章：附則15.1本合同未盡事宜，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。15.4本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，維護(hù)合同的嚴(yán)肅性和