安全文化建設(shè)的探索與思考

安全文化建設(shè)的探索與思考煤礦是一個(gè)高危行業(yè)，搞好平安生產(chǎn)是煤礦永恒的主題，是煤礦企業(yè)生存進(jìn)展的基石和保證。平安工作的好壞直接影響到企業(yè)的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)效益,事關(guān)礦井的改革進(jìn)展,更直接關(guān)系到職工的生命平安和切身利益。同時(shí),平安工作狀況也反映一個(gè)礦井的整體素養(yǎng)和整體形象,是企業(yè)文明生產(chǎn)程度的重要標(biāo)志。作為一名煤炭企業(yè)工作者，筆者認(rèn)為，加強(qiáng)企業(yè)平安文化建設(shè)，營造深厚的平安氛圍，職工實(shí)行平安自主管理，良好的平安生產(chǎn)環(huán)境才能形成，企業(yè)才能細(xì)心地組織生產(chǎn)。實(shí)踐證明：企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力,而企業(yè)平安文化是企業(yè)平安工作的靈魂。一、什么是企業(yè)平安文化平安文化，顧名思義是指企業(yè)在長期平安生產(chǎn)和經(jīng)營活動(dòng)中，逐步形成的、或有意識(shí)塑造的又為全體職工接受、遵循的，具有企業(yè)特色的平安思想和意識(shí)、平安作風(fēng)和態(tài)度、平安管理機(jī)制的一切平安物質(zhì)財(cái)寶和平安精神財(cái)寶的總和。平安文化是分散人心的無形資產(chǎn)和精神力氣，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)進(jìn)展的靈魂和推動(dòng)力，是員工精神、素養(yǎng)等方面的綜合表現(xiàn)，是企業(yè)管理的基礎(chǔ)和進(jìn)展之寶。目前，我國大部企業(yè)對(duì)平安文化的定義也與上述狹義的定義基本相像，也是狹義的定義。這些定義只是考慮了對(duì)人的平安問題，沒有考慮到對(duì)環(huán)境和物體愛護(hù)的平安問題。當(dāng)然，人是一切活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)首先進(jìn)行考慮和愛護(hù)的，也是愛護(hù)的核心，但人生存的環(huán)境及用于人從事生產(chǎn)和生活的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)設(shè)施、勞動(dòng)設(shè)備、勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)成果也必需同時(shí)進(jìn)行考慮和愛護(hù)，否則，人的平安和勞動(dòng)成果最終也就無法得到保障。比如我們煤炭行業(yè)，我們的生產(chǎn)是受地質(zhì)條件限制，也可以說是與自然條件做斗爭，平安生產(chǎn)的好壞，在很大程度上取決于自然條件的好壞，假如我們沒有好的條件，沒有好的裝備，沒有先進(jìn)的開采技術(shù)，沒有嚴(yán)格的管理制度，只有高素養(yǎng)和平安意識(shí)強(qiáng)的員工，就能確保證人的平安嗎？就能保證設(shè)備的正常運(yùn)行嗎？就能保證設(shè)備和設(shè)施不損壞嗎？并且我們的主要工作人員都是農(nóng)夫協(xié)議工，文化素養(yǎng)普遍低，流淌性大，素養(yǎng)難以短期得到提高，僅靠提高平安意識(shí)和素養(yǎng)是無法實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)的，且平安意識(shí)和職工素養(yǎng)的提高不是一朝一夕就能實(shí)現(xiàn)的，它是需要長期的培育和教育才能取得效果的，它的特別性正與我們行業(yè)人員結(jié)構(gòu)的特別性不相適應(yīng)，所以說，僅靠提高平安意識(shí)和素養(yǎng)是難達(dá)到搞好平安文化建設(shè)目的的。二、煤炭企業(yè)推行平安文化建設(shè)的意義眾所周知，煤炭企業(yè)具有行業(yè)的特別性，大多數(shù)都是井下作業(yè)，環(huán)境差、條件苦，水、火、煤塵、瓦斯、頂板五大自然災(zāi)難俱全，時(shí)刻都在威逼著礦工的人身平安，稍有不慎，隨時(shí)都有發(fā)生事故的可能。所以，作為煤炭企業(yè)來說，平安生產(chǎn)是一切活動(dòng)的基礎(chǔ)，愛護(hù)人的身心健康，敬重人的生命，實(shí)現(xiàn)人的平安價(jià)值的文化，是煤炭企業(yè)平安形象的重要標(biāo)志。近年來，一些煤炭企業(yè)特別注意企業(yè)文化建設(shè)工作，許多煤炭企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)得轟轟烈烈，已初具成效，通過企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)的分散力和向心力進(jìn)一步增加，企業(yè)的競爭力進(jìn)一步提高。然而，這些企業(yè)平常僅僅注意了企業(yè)文化建設(shè)，而忽視了平安文化建設(shè)，其實(shí)，煤炭企業(yè)平安文化是企業(yè)文化的重要組成部分，它是企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)展的需要，平安文化建設(shè)必需依靠于企業(yè)文化這個(gè)基礎(chǔ)，沒有企業(yè)文化的進(jìn)展，平安文化就沒有根基。因此，在抓好企業(yè)文化建設(shè)的同時(shí)，必需搞好平安文化建設(shè)。1、推行平安文化建設(shè),有利于平安管理體系的建立和完善。平安文化建設(shè)包括了物質(zhì)層、制度層和精神層三個(gè)層次,把人、機(jī)、環(huán)境有效地統(tǒng)一協(xié)調(diào)起來,達(dá)到人、機(jī)、環(huán)境的和諧。2、推行平安文化建設(shè),有利于彌補(bǔ)生產(chǎn)力水平不高、技術(shù)裝備不高存在的缺陷。煤礦的平安管理,點(diǎn)多面廣、戰(zhàn)線長,平安管理難度大；地質(zhì)災(zāi)難嚴(yán)峻,平安威逼大；勞動(dòng)用工的多樣化,職工素養(yǎng)的參差不齊,平安意識(shí)的淡薄,自主保安意識(shí)不強(qiáng)；違章指揮,違章操作還時(shí)有發(fā)生；技術(shù)裝備的相對(duì)落后,平安設(shè)施的不完善。這些都必需從解決人的問題入手,靠人的主動(dòng)管理來彌補(bǔ)。這就迫切需要