成都大學(xué)職前實(shí)踐協(xié)會(huì)詳細(xì)介紹

職前實(shí)踐協(xié)會(huì)企業(yè)宗旨服務(wù)會(huì)員培養(yǎng)職業(yè)素質(zhì)提高實(shí)踐能力增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)至誠(chéng)致遠(yuǎn)，以一行萬。企業(yè)精神文化誠(chéng)/實(shí)慎重承諾不計(jì)成本完成承諾嚴(yán)格執(zhí)行立志高遠(yuǎn)步步為營(yíng)服務(wù)至上誠(chéng)實(shí)至誠(chéng)致遠(yuǎn)，以一行萬。

用人文化文本文本文本賽馬原則，比賽中識(shí)好馬；比賽中淘汰劣馬論功勞，不論苦勞1/0原則，慎重考核負(fù)責(zé)人人選即時(shí)排除異己至誠(chéng)致遠(yuǎn)，以一行萬。運(yùn)行模式企業(yè)養(yǎng)協(xié)會(huì).公司化運(yùn)行.承包責(zé)任制.至誠(chéng)致遠(yuǎn)，以一行萬。企業(yè)目標(biāo)

做我校的五星級(jí)協(xié)會(huì)做我?？诒詈玫膮f(xié)會(huì)

會(huì)員信得過管理層上下同欲至誠(chéng)致遠(yuǎn)，以一行萬?；顒?dòng)內(nèi)容描述職前知識(shí)培訓(xùn)職前實(shí)踐其他*舉辦模擬招聘會(huì)*到企業(yè)參觀*提供兼職和勤工儉學(xué)的機(jī)會(huì)*組織假期實(shí)習(xí)*相關(guān)知識(shí)講座*職前培訓(xùn)*提高素質(zhì)的相關(guān)測(cè)評(píng)、指導(dǎo)*職業(yè)生涯設(shè)計(jì)*以企業(yè)模式運(yùn)行*參加公益活動(dòng)至誠(chéng)致遠(yuǎn)，以一行萬。企業(yè)顧問黃翔彭曉琳鄧嘉駿鄭典宜本校任課老師。人事處處長(zhǎng)；四川大學(xué)客座副教授；專長(zhǎng)品牌設(shè)計(jì)和宣傳，營(yíng)銷策劃。有大量理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熱心學(xué)生工作。

本校任課老師。黨委組織部部長(zhǎng)；省人大代表；經(jīng)濟(jì)與法律系副教授。多年從事教學(xué)工作，熱心學(xué)生工作，在學(xué)生的形象極嘉。

本校任課老師。圖書館黨委書記。專長(zhǎng)人力資源相關(guān)學(xué)科的理論知識(shí)。關(guān)心學(xué)生工作。并對(duì)大學(xué)生實(shí)踐與就業(yè)情況有一定研究。香港點(diǎn)威集團(tuán)成都點(diǎn)威教育咨詢有限公司副總經(jīng)理。人力資源管理師，擅長(zhǎng)進(jìn)行大學(xué)生就業(yè)方面問題的指導(dǎo)。多次參加我校的公益活動(dòng)。所在公司曾指導(dǎo)我校05年職業(yè)生涯設(shè)計(jì)大賽。周一本校任課老師。經(jīng)濟(jì)政法學(xué)院院長(zhǎng)；專長(zhǎng)市場(chǎng)營(yíng)銷與公共關(guān)系理論與實(shí)踐。多年從事教學(xué)工作，熱心學(xué)生工作，在學(xué)生的形象極嘉。

指導(dǎo)老師企業(yè)組織機(jī)構(gòu)至誠(chéng)致遠(yuǎn)，以一行萬。

部分活動(dòng)成果展示

至誠(chéng)致遠(yuǎn)，以一行萬。至誠(chéng)致遠(yuǎn)，以一行萬。至誠(chéng)致遠(yuǎn)，以一行萬。至誠(chéng)致遠(yuǎn)，以一行萬。至誠(chéng)致遠(yuǎn)，以一行萬。至誠(chéng)致遠(yuǎn)，以一行萬。ThankYou!至誠(chéng)致遠(yuǎn)，以一行萬。講解劉顯軍范宇翔陳偉張旭梅素材收集張旭梅范宇翔PPT制作劉顯軍陳偉指導(dǎo)老師黃翔鄭典宜鄧嘉駿鳴謝省振中駕校蕾奇兒時(shí)尚洗衣店一休川菜館職前實(shí)踐協(xié)會(huì)2006年5月7日至誠(chéng)致遠(yuǎn)，以一行萬。大學(xué)生職前培訓(xùn)

近年來，大學(xué)生就業(yè)難，更換工作者定位難問題日益嚴(yán)重。大學(xué)生缺乏必要的職前教育，對(duì)市場(chǎng)和企業(yè)的不了解造成就業(yè)鴻溝，同時(shí)對(duì)意向企業(yè)及所在行業(yè)缺乏認(rèn)知，卻認(rèn)為“門檻高”、“關(guān)難過”。因此，在畢業(yè)后就業(yè)前，大學(xué)生既需要有成熟的心態(tài)面對(duì)社會(huì)和市場(chǎng)，更需要具備一定的求職擇業(yè)技巧。因此，職前培訓(xùn)應(yīng)運(yùn)而生，成為大學(xué)生的必修課。而目前，大學(xué)生就業(yè)培訓(xùn)多由高校包辦，但是往往授課選題角度過寬，講課周期較短，針對(duì)性較弱，其內(nèi)容和形式都與就業(yè)市場(chǎng)的實(shí)際需求存在較大差距。

-------文字來源于招生廣告至誠(chéng)致遠(yuǎn)，以一行萬。企業(yè)為協(xié)會(huì)提供：兼職實(shí)習(xí)崗位活動(dòng)贊助費(fèi)獎(jiǎng)學(xué)金參觀機(jī)會(huì)講座人員至誠(chéng)致遠(yuǎn)，以一行萬。公司化表現(xiàn)在：部門設(shè)置人員選拔和考核組織文化建設(shè)品牌包裝日常管理至誠(chéng)致遠(yuǎn)，以一行萬。責(zé)任制表現(xiàn)在：活動(dòng)承包負(fù)責(zé)責(zé)任首問制至誠(chéng)致遠(yuǎn)，以一行萬。部分友好合作企業(yè)中國(guó)移動(dòng)中國(guó)電信香港點(diǎn)威集團(tuán)成都點(diǎn)威教育咨詢機(jī)構(gòu)中恒科技有限責(zé)任公司白家食品有限責(zé)任公司匯源集團(tuán)升達(dá)林業(yè)有限責(zé)任公司（升達(dá)地板）上海奧維斯?fàn)I銷顧