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技術(shù)能力責(zé)任心適應(yīng)能力學(xué)歷反應(yīng)能力AC取50人，花去安頓費(fèi)1500元(該企業(yè)計(jì)劃招100人)錄取比=錄取人數(shù)/應(yīng)聘人數(shù)×100%=50/3000×100%=1.67%招聘完畢比=錄取人數(shù)/計(jì)劃招聘人數(shù)×100%=50/100×100%=50%應(yīng)聘比=應(yīng)聘人數(shù)/計(jì)劃招聘人數(shù)×100%=3000/100×100%=3000%姓名性別求職崗工作經(jīng)歷時(shí)間工作單位及部門(mén)工資就讀時(shí)間專(zhuān)業(yè)或培訓(xùn)項(xiàng)目學(xué)歷生活和姓名關(guān)系其他能力證明您將怎樣處理如下問(wèn)題：(1)怎樣甄別簡(jiǎn)歷中的虛假信息?(2)在面試中，應(yīng)運(yùn)用哪些技巧獲得應(yīng)聘A分析簡(jiǎn)歷構(gòu)造B看簡(jiǎn)歷的客觀內(nèi)容業(yè)生只占總招聘人數(shù)的10%-20%,重要原

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