員工保密協(xié)議事項(xiàng)

員工保密協(xié)議事項(xiàng)附件：保密協(xié)議范本一、定義與解釋1.1本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方簽訂：（1）甲方：（公司名稱）（2）乙方：（員工姓名）1.2以下詞語(yǔ)在本協(xié)議中具有如下含義：（1）保密信息：指在甲方任職期間，乙方接觸或獲取的關(guān)于甲方經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)等方面的未公開(kāi)信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶名單、合同文件等。（2）競(jìng)業(yè)限制：指在本協(xié)議約定的期間內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，以任何形式從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)活動(dòng)。（3）任職期間：指乙方在甲方工作的時(shí)間，自乙方入職之日起至雙方解除或終止勞動(dòng)合同之日起。二、保密義務(wù)2.1乙方在任職期間，應(yīng)對(duì)甲方提供的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或傳播。2.2乙方不得復(fù)制、打印、傳輸或以其他方式復(fù)制保密信息，除非工作需要且經(jīng)甲方同意。2.3乙方應(yīng)在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息成為公開(kāi)信息。三、競(jìng)業(yè)限制3.1乙方在任職期間，應(yīng)遵守甲方的競(jìng)業(yè)限制規(guī)定。3.2乙方不得在離職后一年內(nèi)，以任何形式從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)的業(yè)務(wù)活動(dòng)。3.3乙方不得在離職后一年內(nèi)，加入與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或組織。四、違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方應(yīng)賠償甲方因違約行為所造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)等。4.3甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。違約金金額為乙方離職前一年的年薪。五、爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，首先應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）簽訂日期：____年____月____日注：本示例合同僅供參考，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂保密協(xié)議時(shí)，建議雙方咨詢專業(yè)律師意見(jiàn)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款：高級(jí)管理人員：場(chǎng)合：適用于公司高級(jí)管理人員，如CEO、CFO等。（1）額外保密信息：高級(jí)管理人員應(yīng)對(duì)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、投資決策、重大合同等額外保密信息予以保密。（2）長(zhǎng)期保密義務(wù)：高級(jí)管理人員在離職后應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息成為公開(kāi)信息。（3）競(jìng)業(yè)限制期限：高級(jí)管理人員在離職后兩年內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)的業(yè)務(wù)活動(dòng)。（4）高額違約金：高級(jí)管理人員違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制規(guī)定的，甲方有權(quán)要求支付高額違約金，違約金金額為離職前一年的年薪的兩倍。研發(fā)人員：場(chǎng)合：適用于公司研發(fā)人員。（1）技術(shù)保密義務(wù)：研發(fā)人員應(yīng)對(duì)公司的技術(shù)秘密予以保密，不得泄露給任何第三方。（2）知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：研發(fā)人員創(chuàng)造的技術(shù)成果屬于公司所有，未經(jīng)公司同意，不得以任何形式使用或披露。（3）研發(fā)成果保密：研發(fā)人員應(yīng)將研發(fā)成果資料交予公司保管，不得私自保留或泄露。（4）專利申請(qǐng)權(quán)：研發(fā)人員應(yīng)將所有發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)為公司專利，不得以個(gè)人名義申請(qǐng)。銷售人員：場(chǎng)合：適用于公司銷售人員。（1）客戶信息保密：銷售人員應(yīng)對(duì)客戶的名稱、聯(lián)系方式、需求等保密信息予以保密。（2）禁止挖角：銷售人員不得在離職后挖角甲方的客戶，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（3）銷售策略保密：銷售人員不得泄露甲方的銷售策略、價(jià)格政策等商業(yè)秘密。（4）合同文件保管：銷售人員應(yīng)將合同文件交予公司保管，不得私自保留或泄露。咨詢顧問(wèn)：場(chǎng)合：適用于為公司提供咨詢服務(wù)的顧問(wèn)。（1）咨詢成果保密：顧問(wèn)應(yīng)對(duì)咨詢成果予以保密，不得泄露給任何第三方。（2）知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：顧問(wèn)提供的咨詢成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。（3）禁止競(jìng)爭(zhēng)：顧問(wèn)在離職后一年內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)的業(yè)務(wù)活動(dòng)。（4）顧問(wèn)保密義務(wù)：顧問(wèn)在合同期限內(nèi)和合同終止后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)與甲方相關(guān)的所有信息保密。實(shí)習(xí)生：場(chǎng)合：適用于公司實(shí)習(xí)生。（1）實(shí)習(xí)成果保密：實(shí)習(xí)生應(yīng)對(duì)在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的所有成果予以保密，不得泄露給任何第三方。（2）知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：實(shí)習(xí)生的發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)作的作品等成果屬于公司所有。（3）實(shí)習(xí)資料保管：實(shí)習(xí)生應(yīng)將實(shí)習(xí)資料交予公司保管，不得私自保留或泄露。（4）禁止泄露公司信息：實(shí)習(xí)生不得在離職后泄露公司的任何信息，包括保密信息、商業(yè)秘密等。承包商/供應(yīng)商：場(chǎng)合：適用于與公司合作的承包商或供應(yīng)商。（1）合作秘密保密：承包商/供應(yīng)商應(yīng)對(duì)雙方合作過(guò)程中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。（2）合作資料保管：承包商/供應(yīng)商應(yīng)將合作過(guò)程中的所有資料交予公司保管，不得私自保留或泄露。（3）禁止競(jìng)爭(zhēng)：承包商/供應(yīng)商在合作期間和合作終止后一年內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)的業(yè)務(wù)活動(dòng)。（4）違約責(zé)任：承包商/供應(yīng)商違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制規(guī)定的，甲方有權(quán)要求支付違約金，違約金金額為損失的兩倍。合作伙伴：場(chǎng)合：適用于與公司合作的伙伴，如合資企業(yè)、戰(zhàn)略合作方等。（1）合作秘密保密：合作伙伴應(yīng)對(duì)雙方合作過(guò)程中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。（2）合作資料保管：合作伙伴應(yīng)將合作過(guò)程中的所有資料交予公司保管，不得私自保留或泄露。（3）禁止競(jìng)爭(zhēng)：合作伙伴在合作期間和合作終止后一年內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)的業(yè)務(wù)活動(dòng)。（4）違約責(zé)任：合作伙伴違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制規(guī)定的，甲方有權(quán)要求支付違約金，違約金金額為損失的兩倍。附件列表及要求：保密信息清單：列出甲方認(rèn)為需要保密的所有信息，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、合同文件等。競(jìng)業(yè)限制范圍：詳細(xì)描述競(jìng)業(yè)限制的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、地域等范圍。保密協(xié)議在實(shí)施和執(zhí)行員工保密協(xié)議事項(xiàng)時(shí)，可能會(huì)遇到一系列的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。以下是一些常見(jiàn)的問(wèn)題，以及相應(yīng)的解決辦法和建議：1.保密信息的界定問(wèn)題問(wèn)題描述：甲方和乙方對(duì)于哪些信息屬于“保密信息”可能存在不同的理解。解決辦法：在協(xié)議中明確定義保密信息的范圍，包括所有未公開(kāi)的、不為公眾所知的、對(duì)甲方具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的信息。提供一個(gè)具體的保密信息清單，并在協(xié)議中附上，以便雙方明確知曉需保密的內(nèi)容。2.競(jìng)業(yè)限制的適用性問(wèn)題問(wèn)題描述：乙方在離職后可能違反競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)活動(dòng)。解決辦法：明確競(jìng)業(yè)限制的適用范圍，包括行業(yè)、地理區(qū)域、時(shí)間期限等。在協(xié)議中規(guī)定，乙方在離職后需定期向甲方報(bào)告其職業(yè)去向，以確保不違反競(jìng)業(yè)限制。甲方可以在協(xié)議中約定，如乙方違反競(jìng)業(yè)限制，甲方有權(quán)立即提起訴訟，并要求賠償損失。3.違約責(zé)任的確定問(wèn)題問(wèn)題描述：當(dāng)乙方違反保密協(xié)議時(shí)，甲方可能難以確定具體的違約責(zé)任。解決辦法：在協(xié)議中詳細(xì)列出違約行為的種類和相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償金額、違約金等。甲方可以在協(xié)議中規(guī)定，違約金不足以彌補(bǔ)損失時(shí)，乙方還需承擔(dān)額外的賠償責(zé)任。4.保密信息的保護(hù)問(wèn)題問(wèn)題描述：保密信息可能在甲方內(nèi)部不被充分保護(hù)，或被未授權(quán)的人員獲取。解決辦法：建立內(nèi)部保密制度，對(duì)保密信息進(jìn)行分類管理，限制獲取人員的范圍。對(duì)員工進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)，提高他們對(duì)保密信息重要性的認(rèn)識(shí)。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問(wèn)題問(wèn)題描述：在乙方在職期間或離職后創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬可能存在爭(zhēng)議。解決辦法：在協(xié)議中明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問(wèn)題，規(guī)定所有乙方在任職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。對(duì)于離職后創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，可約定在一定條件下（如繼續(xù)使用甲方資源、信息等）歸甲方所有。6.協(xié)議的修改和終止問(wèn)題問(wèn)題描述：隨著市場(chǎng)環(huán)境的變化，甲方可能需要修改保密協(xié)議的內(nèi)容，或終止協(xié)議。解決辦法：在協(xié)議中設(shè)定修改和終止協(xié)議的條件和程序，包括但不限于通知期限、雙方協(xié)商等。明確協(xié)議終止后的保密義務(wù)延續(xù)，確保乙方繼續(xù)履行保密責(zé)任。7.法律訴訟的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題問(wèn)題描述：當(dāng)保密協(xié)議被違反時(shí)，甲方可能面臨法律訴訟的風(fēng)險(xiǎn)和成本。解決辦法：在協(xié)議中明確約定，如發(fā)生法律訴訟，敗訴方需承擔(dān)勝訴方的律師費(fèi)用和訴訟費(fèi)用。甲方可以購(gòu)買相應(yīng)的法律保險(xiǎn)，以降低訴訟風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失。8.國(guó)際業(yè)務(wù)中的保密協(xié)議問(wèn)題問(wèn)題描述：在國(guó)際業(yè)務(wù)中，不同國(guó)家的法律可能對(duì)保密協(xié)議有不同的要求和限制。解決辦法：與國(guó)際業(yè)務(wù)伙伴簽訂多方保密協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。咨詢國(guó)際律師，確保保密協(xié)議符合各方的法律要求。9.技術(shù)進(jìn)步帶來(lái)的保密問(wèn)題問(wèn)題描述：隨著技術(shù)的發(fā)展，新的通信手段可能使保密信息更容易被泄露。解決辦法：定期評(píng)估保密協(xié)議的有效性，根據(jù)技術(shù)進(jìn)步調(diào)整保密措施。對(duì)使用新技