機關(guān)管理課件

機關(guān)管理

第一節(jié)機關(guān)管理概述一、機關(guān)管理的涵義、任務(wù)和作用任務(wù):

1、協(xié)助首長掌握下屬單位的工作情況，收集、整理和匯總各種情報信息資料，幫助領(lǐng)導(dǎo)進行科學(xué)決策；2、掌握和研究有關(guān)本部門工作的路線、方針和政策，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌全局，把握工作方向；3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)指揮工作，承上啟下，溝通渠道，協(xié)調(diào)所屬單位的行動；4、處理機關(guān)日常工作，如會議準備、文書擬辦、檔案管理等；5、搞好后勤服務(wù)。6、處理好機關(guān)、信訪以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。機關(guān)管理的涵義、任務(wù)和作用(二)1、提高領(lǐng)導(dǎo)決策的水平。2、提高行政工作效率。3、提高行政服務(wù)質(zhì)量

二、機關(guān)管理的特性

（一）事務(wù)性（二）復(fù)雜性（三）技術(shù)性三、機關(guān)管理的意義（一）良好的機關(guān)管理，使行政機關(guān)正常運轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮其職能作用的需要；（二）良好的機關(guān)管理，使行政領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)領(lǐng)全局，科學(xué)決策，實施有效領(lǐng)導(dǎo)的需要；（三）良好的機關(guān)管理，使機關(guān)工作人員充分施展才干，免除后顧之憂的需要；（四）良好的機關(guān)管理，是有效地利用行政資源，提高行政效率的需要；（五）良好的機關(guān)管理，是樹立政府優(yōu)良形象，保持與公眾良好關(guān)系的需要。第二節(jié)機關(guān)管理的內(nèi)容一、業(yè)務(wù)管理所謂業(yè)務(wù)管理就是要把機關(guān)各項工作妥善安排，明確工作人員的職、權(quán)、責，各司其位，有條不紊，收到應(yīng)有的效果。（一）對干部進行共產(chǎn)主義理想和革命紀律教育。（二）明確本機關(guān)的職責及其機構(gòu)。（三）搞好責任制。（四）安置好裁判人員。二、文書管理（一）文書的涵義（二）文書的性質(zhì)和作用。（三）文書的格式關(guān)系和撰擬。（四）文書程序。三、檔案管理（一）按照一定的要求搞好檔案接收（二）搞好檔案的管理和利用（三）做好檔案的移交工作四、會議管理（一）簡政、簡會先簡政，簡政必簡會，政簡會減、政繁會多。（二）按預(yù)算開會。（三）以文件宣傳、通訊工具代會。（四）各司其職、就地解決。（五）作好開會的準備工作。（六）當好會議主持人。（七）自覺遵守會紀。（八）樹立良好的會觀。第三節(jié)機關(guān)后勤管理一、后勤管理的主要內(nèi)容

(一)物資管理

(二)財務(wù)管理

(三)生活后勤管理

(四)服務(wù)后勤管理

(五)接待工作管理二、后勤管理的意義(一)后勤工作是其他部門工作的基本條件(二)后勤管理是提高行政效率的重要條件(三)后勤管理是維護職工利益的需要(四)后勤管理改革具有重大的現(xiàn)實意義三、后勤管理體制改革

(一)后勤管理體制改革的必要性

1、適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制的要求

2、符合行政體制的發(fā)展

3、滿足后勤發(fā)展的需要（二）后勤管理體制改革的內(nèi)容

1、實現(xiàn)機關(guān)后勤服務(wù)社會化

2、實現(xiàn)后勤行政管理職能與服務(wù)職能相分離第四節(jié)機關(guān)管理現(xiàn)代化與科學(xué)化一、行政技術(shù)手段現(xiàn)代化現(xiàn)代社會機關(guān)管理工作量越來越大，要求越來越高，先進的技術(shù)手段逐漸地被引用到機關(guān)管理當中。二、信息傳輸網(wǎng)絡(luò)化建立和健全現(xiàn)代化信息系統(tǒng)，使信息傳輸網(wǎng)絡(luò)化，是機關(guān)管理科學(xué)化、現(xiàn)代化的重要內(nèi)容。第四節(jié)機關(guān)管理現(xiàn)代化與科學(xué)化三、機關(guān)工作效率化使機關(guān)工作效率化，首先，要有極強的時間觀念。其次，是要實現(xiàn)工作的高質(zhì)量。

四、機關(guān)工作人員的現(xiàn)代化要按照干部和國家工作人員的條件來配備機關(guān)工作人員，