2024年勞動合同法電子版

2024年勞動合同法電子版-PAGE2024年勞動合同法電子版-PAGE勞動合同法電子版合同編號：__________第一章合同主體1.1用人單位基本信息用人單位名稱：__________住所地：__________法定代表人（或主要負責人）：__________1.2員工基本信息員工姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________第二章合同期限2.1本合同為固定期限勞動合同。合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2試用期：本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第三章工作內容和工作地點3.1甲方根據業(yè)務需要，安排乙方在____部門從事____崗位工作。3.2乙方同意并承諾按照甲方的要求，按時、保質、保量完成工作任務。3.3甲方有權根據生產經營需要，對乙方的工作崗位、工作內容進行調整。3.4乙方工作地點：__________第四章工作時間和休息休假4.1甲方實行標準工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2甲方根據國家規(guī)定，為乙方安排休息日和法定節(jié)假日休息。4.3乙方享有帶薪年假、婚假、產假等法定休假待遇。第五章勞動報酬和福利待遇5.1甲方根據國家規(guī)定和本單位工資制度，按時足額支付乙方工資。5.2乙方工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體金額為：__________5.3甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括：培訓、體檢、節(jié)日慰問等。第六章勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。6.2甲方對乙方進行職業(yè)危害防護教育，提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.3乙方在工作過程中，應嚴格遵守安全生產操作規(guī)程，預防事故發(fā)生。第七章保密與競業(yè)限制7.1乙方在合同期間及解除或終止合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務。7.2乙方在合同期間及解除或終止合同后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事與甲方業(yè)務相同或相近的工作。第八章違反合同的責任8.1甲方違反合同規(guī)定的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金。8.2乙方違反合同規(guī)定的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金。第九章合同的變更、解除和終止9.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽訂協議。9.2甲方有權在合同期限內解除合同，但應提前____日通知乙方。9.3乙方有權在合同期限內解除合同，但應提前____日通知甲方。第十章爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應協商解決。10.2如協商無果，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一章其他約定11.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽署日期：__________聯系電話：__________聯系電話：__________地址：__________地址：__________郵編：__________郵編：__________六、勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護用品，并確保乙方能夠正確使用。6.2甲方有義務對乙方進行定期的安全生產教育和職業(yè)健康培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。6.3乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全生產規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品，預防事故的發(fā)生。6.4甲方應定期對工作場所進行安全檢查，發(fā)現安全隱患應及時整改，確保乙方的人身安全。6.5甲方應建立職業(yè)危害監(jiān)測和評價制度，對乙方的工作環(huán)境進行監(jiān)測，預防職業(yè)病的發(fā)生。6.6甲方應為從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方提供定期的健康檢查，并建立健康檔案。七、保密與競業(yè)限制7.1乙方在合同期間及解除或終止合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務。7.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術秘密泄露給任何第三方，也不得為自己或他人的利益使用這些秘密。7.3乙方在合同期間及解除或終止合同后兩年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事與甲方業(yè)務相同或相近的工作。7.4乙方違反保密義務或競業(yè)限制的，應向甲方支付違約金，并承擔因此給甲方造成的損失。八、違反合同的責任8.1甲方違反合同規(guī)定的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并承擔因此給乙方造成的損失。8.2乙方違反合同規(guī)定的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并承擔因此給甲方造成的損失。8.3雙方應嚴格按照合同的約定履行義務，如發(fā)生糾紛，應通過友好協商解決。九、合同的變更、解除和終止9.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽訂協議。9.2甲方有權在合同期限內解除合同，但應提前三十日通知乙方。9.3乙方有權在合同期限內解除合同，但應提前三十日通知甲方。9.4雙方同意，在合同期限內，如發(fā)生不可抗力等特殊情況，導致合同無法繼續(xù)履行的，可以解除合同。十、爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應協商解決。10.2如協商無果，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.4在爭議解決期間，雙方應繼續(xù)履行合同，不得擅自停止工作或解除合同。第十一章：補充條款11.1除非雙方另有書面約定，本合同附件及附加條款與本合同具有同等法律效力。11.2乙方同意，在未經甲方書面同意的情況下，不將甲方的客戶、業(yè)務或運營信息透露給任何第三方。11.3甲方有權根據業(yè)務發(fā)展需要，對乙方的崗位、職責、工作地點等進行調整，并將調整結果通知乙方。第十二章：通知與送達12.1本合同項下的通知、要求或其他通信，應由發(fā)出通知方向接收通知方通過掛號郵件、快遞或電子郵件等方式送達。12.2通知、要求或其他通信在下列時間視為送達：12.2.1以掛號郵件或快遞方式送達的，以回執(zhí)上注明的收件日期為準；12.2.2以電子郵件方式送達的，以郵件發(fā)送成功的日期為準。第十三章：適用法律與管轄13.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決等均適用法律。13.2凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。第十四章：合同的轉讓14.1未經對方書面同意，任何一方不得將其在本合同項下的權利和義務全部或部分轉讓給任何第三方。14.2甲方因業(yè)務需要，有權將其在本合同項下的權利和義務全部或部分轉讓給其關聯公司，轉讓前應書面通知乙方，并保證轉讓行為不會對乙方的合法權益造成不利影響。第十五章：合同的修改與補充15.1本合同的修改和補充，應由甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽訂。15.2本合同未盡事宜，經甲乙雙方協商一致，可以簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。1