知識產(chǎn)權(quán)保護與技術(shù)創(chuàng)新制度

知識產(chǎn)權(quán)保護與技術(shù)創(chuàng)新制度第一章總則第一條為了加強知識產(chǎn)權(quán)保護與技術(shù)創(chuàng)新，推動企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策的要求，訂立本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)內(nèi)的全部員工，包含正式員工、合同工和臨時工。第三條本制度內(nèi)容包含知識產(chǎn)權(quán)保護和技術(shù)創(chuàng)新兩部分。第二章知識產(chǎn)權(quán)保護第四條公司對知識產(chǎn)權(quán)保護高度重視，全部員工都有責任保護公司的知識產(chǎn)權(quán)。第五條公司全部的知識產(chǎn)權(quán)均屬于公司全部，無論該知識產(chǎn)權(quán)是由員工獨立完成還是在公司工作期間完成。第六條員工在工作期間創(chuàng)造的任何知識產(chǎn)權(quán)，均應(yīng)及時向公司報告，并由公司進行合理的保護和申請相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益。第七條員工須保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的商業(yè)機密信息給任何人。第八條在與其他企業(yè)或個人進行合作時，員工必需簽署保密協(xié)議，并將相關(guān)的保密義務(wù)履行到位。第九條如發(fā)現(xiàn)他人侵害公司知識產(chǎn)權(quán)的行為，員工應(yīng)及時向公司報告，搭配公司采取必需的法律手段進行維權(quán)。第三章技術(shù)創(chuàng)新第十條公司鼓舞員工進行技術(shù)創(chuàng)新，供應(yīng)必需的資源和支持，以推動企業(yè)的發(fā)展。第十一條員工提出的技術(shù)創(chuàng)新項目應(yīng)經(jīng)過專業(yè)評估和論證，經(jīng)公司批準后方可實施。第十二條公司鼓舞員工進行技術(shù)溝通和學習，供應(yīng)培訓、研討會等機會，以提升員工的技術(shù)水平。第十三條公司鼓舞員工申請相關(guān)的技術(shù)創(chuàng)新嘉獎和榮譽，為其供應(yīng)相應(yīng)的支持和鼓舞。第十四條公司對技術(shù)創(chuàng)新成績進行知識產(chǎn)權(quán)保護，并鼓舞員工申請專利和其他相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)保護措施。第十五條公司對技術(shù)創(chuàng)新項目進行全面管理和監(jiān)督，確保項目進度、質(zhì)量和安全。第四章監(jiān)督與懲罰第十六條公司將對員工履行知識產(chǎn)權(quán)保護與技術(shù)創(chuàng)新的責任進行監(jiān)督。第十七條發(fā)現(xiàn)員工存在知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)、技術(shù)創(chuàng)新失職等行為的，公司將采取相應(yīng)的紀律和法律措施進行懲罰，包含但不限于警告、降職、辭退、追究法律責任等。第十八條員工對公司知識產(chǎn)權(quán)保護和技術(shù)創(chuàng)新制度有異議的，可向公司管理層提出書面申請，并在同等條件下享有申訴和辯解的權(quán)利。第五章附則第十九條本制度自頒布之日起施行，具體解釋權(quán)歸企業(yè)管理負責人。第二十條本制度的修改由企業(yè)管理負責人負責，并向全體員工公示，修改后的制度自公示之日起生效。第二十一條未盡事宜由企業(yè)管理