農(nóng)商銀行推進合規(guī)建設(shè)實施方案_第1頁
農(nóng)商銀行推進合規(guī)建設(shè)實施方案_第2頁
農(nóng)商銀行推進合規(guī)建設(shè)實施方案_第3頁
農(nóng)商銀行推進合規(guī)建設(shè)實施方案_第4頁
農(nóng)商銀行推進合規(guī)建設(shè)實施方案_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

XX機制建設(shè),實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)又好又快地進展,特制定XX農(nóng)商銀行推動合規(guī)建設(shè)實施方案。一、指導(dǎo)思想合規(guī)經(jīng)營是銀行實施全面風(fēng)險治理的根底。樹立“合規(guī)效勞好的內(nèi)控合規(guī)文化,提高企業(yè)的分散力、向心力,降低金融風(fēng)險,實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。二、工作目標(biāo)落實到位。促進員工從業(yè)行為更加標(biāo)準(zhǔn),內(nèi)部掌握更加嚴(yán)密,營造主動合規(guī)、有效合規(guī)、科學(xué)合規(guī)的良好氣氛。三、工作舉措建設(shè),有效防控案件風(fēng)險?!惨弧臣訌姾弦?guī)機制建設(shè),有效杜絕各種違規(guī)行為。信貸業(yè)務(wù)頭。深化整治銀行業(yè)市場亂象要求,比照《2023年整治銀行業(yè)市場亂行和穿插金融產(chǎn)品風(fēng)險、違法違規(guī)展業(yè)、案件與操作風(fēng)險、行82230%。做到明確重點、嚴(yán)格評估、認(rèn)真排查、即查即改、嚴(yán)峻問責(zé)。另清以《銀行業(yè)重點風(fēng)險防范指南點風(fēng)險防范案例集》和《浙江轄內(nèi)銀行業(yè)經(jīng)營治理負(fù)面清單》為營7個模塊的內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)和為防范第三方房產(chǎn)抵押貸款的信貸資金使用及操作風(fēng)險,在全行組織開展第三方房產(chǎn)抵押貸款的自查與專項檢查。重點檢查信貸資金是否符合實際用途,是否存在第三人及抵押人使用的狀況,是否存在其他違規(guī)及操作風(fēng)險問題等。對檢查覺察的問題即查即作,信貸風(fēng)險根本可控。〔二〕加強案件風(fēng)險排查,堅決遏制案件風(fēng)險。在總行年初制定下發(fā)《XX農(nóng)商銀行2023年度案件風(fēng)險禁絕借冒名貸款的發(fā)生。從嚴(yán)管控員工行為。一是嚴(yán)格員工行為標(biāo)準(zhǔn),重點治理有章不循、違規(guī)操作、制度執(zhí)行不力的問題,夯實員工治理根底工作。充分運用員工行為治理系統(tǒng),特定帳戶預(yù)警系統(tǒng),對覺察員工特別行為,嚴(yán)峻問責(zé)。加強對員工特別行為的監(jiān)視排查,重點向第三方平臺,獵取員工個人征信、房產(chǎn)、借貸等信息,加強對員工行為的監(jiān)視。嚴(yán)格執(zhí)行員工特別行為監(jiān)視防控、家訪、談話談心等,按要求開展員工行為的動態(tài)排查,從嚴(yán)行為標(biāo)準(zhǔn),從源頭上掌握操作風(fēng)險和道德風(fēng)險的發(fā)生。二是強化問責(zé)力度。堅持“零容忍”原則,對任何違規(guī)違紀(jì)的人和事,嚴(yán)格責(zé)任制,在調(diào)查處理違規(guī)違紀(jì)案件的同時,明確責(zé)任追究,嚴(yán)峻追責(zé)。嚴(yán)格落實員工行為“十二條”禁令和《依據(jù)《銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員〕9〕規(guī)定,持續(xù)加強對從業(yè)人員治理,增加員工違規(guī)本錢,強化震懾和教育。〔三〕加強合規(guī)教育,提高合規(guī)意識。完善制度建設(shè),加強制度學(xué)習(xí)。因組織架構(gòu)重調(diào)整,可循。百日學(xué)”活動,各部門制定學(xué)習(xí)打算,合理安排方案,明確學(xué)習(xí)重點,通過集中學(xué)習(xí)、集中授課、舉辦講座、視頻系統(tǒng)等靈100%。,加強法治教育培訓(xùn),重“敲警鐘,提個醒”合規(guī)宣講成效?!菜摹辰⒑弦?guī)風(fēng)險評價機制,建立合規(guī)責(zé)任體系客戶關(guān)系的建立及客戶關(guān)系發(fā)生重大變化等所產(chǎn)生的合規(guī)風(fēng)險。工作的整體質(zhì)量和效率。四、工作要求〔一

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論