二中教職工管理?xiàng)l模版（2篇）

第頁共頁二中教職工管理?xiàng)l模版教職工管理?xiàng)l例模板第一章總則第一條為了規(guī)范和加強(qiáng)對二中教職工的管理，提高教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，保障教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校實(shí)際情況，制定本條例。第二條本條例適用于二中所有在編教職工。第三條教職工應(yīng)該具備較高的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，教育教學(xué)崗位必須具備專業(yè)教師資格證書。第四條教職工應(yīng)該遵守國家有關(guān)教育教學(xué)的方針政策，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)和聲譽(yù)，關(guān)心學(xué)生發(fā)展，注重師德修養(yǎng)。第五條學(xué)校應(yīng)該定期組織教師培訓(xùn)活動，提高教師教育教學(xué)水平和教育教學(xué)工作能力。第二章教職工聘用第六條學(xué)校聘用教職工應(yīng)符合以下條件：年齡在18周歲以上的中國公民，政治立場堅(jiān)定，師德優(yōu)良，具備相應(yīng)的教育教學(xué)水平和職業(yè)素質(zhì)。第七條教職工聘用應(yīng)按照崗位需要，進(jìn)行公開招聘或內(nèi)部轉(zhuǎn)換。第八條招聘考試應(yīng)該公開、公平、公正進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)明確，程序規(guī)范。第九條教師聘期為一學(xué)年，期滿可以續(xù)聘或解聘。續(xù)聘應(yīng)該經(jīng)過考核，考核結(jié)果合格才能續(xù)聘。第十條教師轉(zhuǎn)崗、升職應(yīng)該經(jīng)過學(xué)校審核同意，相關(guān)手續(xù)完備。第三章教職工權(quán)利第十一條教職工有言論和表達(dá)意見的自由，有參加學(xué)術(shù)、科研和交流的自由，有獲得學(xué)習(xí)提高的機(jī)會的自由。第十二條教職工有享受國家規(guī)定的休假、帶薪年假的權(quán)利。在工作期間，享受勞動保護(hù)和安全保障的權(quán)利。第十三條教職工享受學(xué)校提供的工資待遇，績效工資和獎金應(yīng)根據(jù)個人工作表現(xiàn)和學(xué)校績效掛鉤。第十四條教職工享受醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和其他福利待遇。對于特殊情況下的教職工，學(xué)校應(yīng)該提供相應(yīng)的援助和支持。第四章教職工職責(zé)第十五條教職工應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校的正常秩序，嚴(yán)禁違規(guī)違紀(jì)行為。第十六條教職工應(yīng)精心備課，認(rèn)真教學(xué)，合理安排學(xué)生作業(yè)和學(xué)習(xí)時間。對學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格、公正的考核評價。第十七條教職工應(yīng)關(guān)心學(xué)生的思想和身心發(fā)展，幫助學(xué)生樹立正確的人生價值觀和世界觀。第十八條教職工應(yīng)積極參加學(xué)校的各項(xiàng)工作，服從學(xué)校的工作安排，發(fā)展自己的業(yè)務(wù)能力和管理能力。第十九條教職工應(yīng)注意自身形象，注重職業(yè)素養(yǎng)和修養(yǎng)，遵守職業(yè)道德，不得有違背師德的行為。第五章教職工考核評價第二十條學(xué)校應(yīng)該定期對教職工進(jìn)行考核評價，主要包括教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、職業(yè)發(fā)展等方面。第二十一條考核評價結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、待提高和不稱職。第二十二條考核評價結(jié)果應(yīng)通過個人面談和書面告知的方式通知教職工，并將結(jié)果記錄在個人檔案中。第二十三條教職工對考核結(jié)果有異議的，可以提出申訴，學(xué)校應(yīng)受理并及時處理。第六章教職工獎懲第二十四條對于表現(xiàn)突出的教職工，學(xué)校應(yīng)給予獎勵和表彰。例如先進(jìn)工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教務(wù)工作者等。第二十五條對于違紀(jì)違規(guī)的教職工，學(xué)校有權(quán)進(jìn)行批評教育，并視情況給予相應(yīng)的懲戒處分。如口頭警告、記過、降職、停職或解聘。第七章附則第二十六條本條例自發(fā)布之日起生效。第二十七條未盡事宜由學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。二中教職工管理?xiàng)l模版（二）學(xué)校教職工是學(xué)校教學(xué)和管理的中堅(jiān)力量，他們的工作質(zhì)量和態(tài)度直接影響到學(xué)校的發(fā)展和學(xué)生的成長。為了規(guī)范和管理學(xué)校教職工的工作行為，提高他們的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，制定并實(shí)施一套科學(xué)合理的教職工管理?xiàng)l例是非常重要的。下面是一份關(guān)于二中教職工管理的條例范文，希望能夠起到參考作用。第一章總則第一條為了規(guī)范教職工的工作行為，優(yōu)化學(xué)校的教育教學(xué)環(huán)境，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，制定本條例。第二條本條例適用于二中全體教職工。第三條教職工應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)教育法規(guī)、學(xué)校制度和本條例，嚴(yán)守教師的職業(yè)道德和工作紀(jì)律，履行教育教學(xué)任務(wù)，為學(xué)生的全面發(fā)展提供良好的教育環(huán)境。第四條學(xué)校將制定具體的教職工管理制度和措施，細(xì)化和完善本條例的實(shí)施細(xì)則。第二章權(quán)利與義務(wù)第五條教職工有權(quán)依法獲得公平的工資和福利待遇，享受國家提供的法定假期和休息、休假、休息等權(quán)利。第六條教職工應(yīng)當(dāng)忠誠于學(xué)校的教育事業(yè)，履行職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教育教學(xué)質(zhì)量。第七條教職工應(yīng)當(dāng)保守學(xué)校的秘密，不得泄漏學(xué)校和學(xué)生的相關(guān)信息。第八條教職工在教學(xué)過程中應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的個性和自由發(fā)展，不得歧視、虐待、體罰學(xué)生。第九條教職工在學(xué)校的各項(xiàng)活動中，應(yīng)當(dāng)注重自身形象的塑造，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，自覺抵制各種不良風(fēng)氣和不健康行為。第三章工作標(biāo)準(zhǔn)第十條教職工應(yīng)當(dāng)按照學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)任務(wù)，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。第十一條教職工應(yīng)當(dāng)熱愛教育事業(yè)，掌握并不斷更新教學(xué)知識和教學(xué)方法，提高自身的教育教學(xué)水平。第十二條教職工應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的人格和權(quán)益，關(guān)心學(xué)生的身心健康，積極引導(dǎo)學(xué)生的成長，推動學(xué)生全面發(fā)展。第十三條教職工應(yīng)當(dāng)積極參加學(xué)校組織的各種教育教學(xué)、研修活動，提高自身的教育教學(xué)專業(yè)素養(yǎng)。第四章考核與激勵第十四條學(xué)校將按照一定的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)搪毠みM(jìn)行定期和不定期的綜合考核，評價其工作表現(xiàn)和工作質(zhì)量。第十五條學(xué)校將根據(jù)教職工的工作表現(xiàn)和工作質(zhì)量，設(shè)立相應(yīng)的獎勵機(jī)制，激勵和鼓勵教職工的工作積極性和創(chuàng)造性。第十六條學(xué)校將根據(jù)教職工的工作表現(xiàn)和工作質(zhì)量，對不合格或低效的教職工進(jìn)行幫扶和培訓(xùn)，提高其工作能力和素質(zhì)。第五章違紀(jì)與處罰第十七條教職工如果違反教育法規(guī)、學(xué)校制度和本條例，嚴(yán)重失職、瀆職、玩忽職守，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十八條學(xué)校將建立健全的違紀(jì)與處罰機(jī)制，依法依規(guī)進(jìn)行教職工的處罰和糾正。第十九條教職工如有違紀(jì)行為，將受到相應(yīng)的警告、降職、調(diào)離等紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重者，學(xué)校將依法依規(guī)給予開除教職等處分。第六章附則第二十條本條例自發(fā)布之日起生效，有關(guān)教職工的其他管理規(guī)定一律廢止。第二十一條對教職工違反本條例的行為，學(xué)校有權(quán)依法采取相關(guān)的法律措施進(jìn)行處理，并保留進(jìn)一步追究責(zé)任的權(quán)利。第二十二條本條例的解釋權(quán)歸學(xué)校所有