工作總結(jié)和 工作總結(jié)和收獲

工作總結(jié)和工作總結(jié)和收獲優(yōu)質(zhì)總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？下面是我為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜愛。

工作總結(jié)和工作總結(jié)和收獲優(yōu)質(zhì)篇一

十一月十二日、十三日，我參與了老師進修校舉辦的幼兒園骨干老師培訓班的學習。

使我在思想上、業(yè)務理論上、工作實踐上都獲益匪淺。

通過培訓班的學習，讓我在專業(yè)理論學問上有了進一步的學習與提高，進一步了解和駕馭了新課改的發(fā)展方向和目標，反思了以往工作中的不足。

下面是我通過培訓獲得的幾個方面的體會：

一、老師要轉(zhuǎn)變角色。

首先老師應樹立新的師幼關(guān)系觀，即轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教化工作者中“唯師是從”的專制型師幼觀，構(gòu)建教學雙主體之間相互理解、相互敬重、相互信任的新型的同等、民主、合作關(guān)系。

把兒童看成是一個具有歷史性又具備與兒童溝通、交往的實力。

其二老師應通過視察記錄，熟識每個兒童的特性特點，主動和兒童溝通、合作，在同等互動中促進兒童的特性特點，主動和兒童溝通、合作，在同等互動中促進兒童的發(fā)展。

第三，做反思型老師。

反思是老師著眼于自已的活動過程，分析自己的某種行為、決策以及所產(chǎn)生的結(jié)果的過程，是一種通過提高自我覺察水平來促進實力發(fā)展的手段。

二、老師要敬重幼兒的發(fā)展水平，注意個體差異

我們要真正關(guān)注幼兒的活動過程，不要為了體現(xiàn)活動結(jié)果而只是提問實力強的孩子，忽視個體差異教化。

如在觀摩活動中，我們要以平常的心態(tài)組織孩子活動，讓各種不同發(fā)展水平的孩子都有受教化的機會，甚至要讓實力差的孩子得到更多的機會表現(xiàn)自己的實力，這樣實力差的孩子才有平安的活動環(huán)境氣氛，自信念十足，才會獲得勝利和滿意。

因此我們在教學活動中，要面對全體幼兒，盡可能讓每個孩子有著表現(xiàn)自己的機會，不要只追求結(jié)果而放棄過程中敬重幼兒發(fā)展水平與個體差異教化的統(tǒng)一。

三、老師應注意綜合性和課程的整合。

兒童的生活是一個不行分割的整體，兒童的多個發(fā)展領域之間是相互聯(lián)系、相互促進的，它們構(gòu)成了一個有機的發(fā)展整體，就像杜威所說的：“出現(xiàn)在兒童世界里也并不把他的閱歷按學科分門別類地呈現(xiàn)出來的，兒童也并不把他的閱歷按學科結(jié)構(gòu)來分門別類，而且兒童也并不足分門別類地去感受、去相識他所經(jīng)驗到的事物。

分科課程與兒童生活的統(tǒng)一性是沖突的。

因此，幼兒園的教學內(nèi)容應是綜合的，盡可能使不同的課程內(nèi)容產(chǎn)生聯(lián)系，以促進學習遷移。

在教學實踐中，要綜合各領域的學問進行活動設計，力求幫助幼兒獲得完整的閱歷。

四、老師要理解孩子、敬重孩子。

孩子是個獨立人格的人，他自己的愛好、愛好、要求、愿望。

老師要敬重孩子，同等地對待孩子。

對孩子說話的音量要適中，不要大嗓門;盡可能蹲著和孩子說話，用商議的口吻提出建議。

如“我認為你這樣做比較好”，并讓孩子明白這樣做的理由和好處，這時孩子會自覺地按你的要求去做。

要敬重孩子探究和相識四周世界的特點，接納孩子的錯誤，不要用相同的尺度去衡量全部的孩子，應給于他們更多的獨立和自由，關(guān)愛和接納每一個孩子，使孩子不斷感受到和體驗到老師對自己的關(guān)注、寵愛、激勵和支持。

五、老師要學會終身學習。

新課程要求老師樹立終身學習的目標，實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。

首先必需樹立終身學習的意識，把不斷學習作為自身發(fā)展的源泉和動力。

其次，老師應把學習貫徹在自己的教學實踐中，將學習與實際教學結(jié)合起來，努力探究新的教化教學方法。

再次，在豐富自身專業(yè)學問的同時，廣泛涉獵各種社會科學和自然科學學問，從而更好地適應學前兒童的須要，通過總結(jié)閱歷，提高自身，向更完善的目標努力。

最終，要充分利用現(xiàn)代信息通訊技術(shù)，不斷擴高校習資源和學習空間，剛好了解專業(yè)領域以及其他領域的最新發(fā)展動態(tài)，注意與其他老師和專家的合作探討，老師要秉承終身學習和教化理念，以適應教化改革的浪潮。

中國傳媒高校作為中國廣播電視教化的最高學府，在全國培育了一大批優(yōu)秀的播音員和主持人。

這次局里能派我去那里學習，心情非常激烈，發(fā)自肺腑感謝局領導對我的關(guān)切和培育。

下面就談談我學習的三點感受吧。

一做播音員主持人之要義“做人”

我們?nèi)W校的時候正逢周末，校內(nèi)里挺寧靜的，這或許是讓第一次來這里的我一些思索的空間吧。

進了校門不久我走進了一片小樹林，樹林里齊越老師的雕像映入眼簾，我知道齊越老師是我國聞名的老一輩播音藝術(shù)家，我國人民廣播事業(yè)的第一位男播音員，是新中國第一位播音學教授。

齊越老師把畢生的精力都貢獻給了播音主持事業(yè)，為培育新一代播音員付出了辛勤的汗水，而現(xiàn)在，這些傳媒高校的老師又把這些學問傳遞給我們新一代的播音員，所以，我們在自己的事業(yè)上肯定要勤勤懇懇，扎扎實實，為廣播電視事業(yè)做出自己的一點貢獻。

正如齊越老師所說的：“我是中國人民的播音員、中國共產(chǎn)黨的播音員。

我傳達的是中國人民戰(zhàn)勝艱難險阻走向成功的聲音，我傳達的是中國共產(chǎn)黨的堂堂正正的真理之聲。

我以此引為驕傲。

想到齊越老師的這些心聲，我進一步堅決一個信念，做播音員主持人首先要學會做人。

事實也是如此，來到中國傳媒高校，更加讓我感受到這點內(nèi)涵。

9月4日，我和麟麒來到學校報名處報道，接待我們的老師看我們的資料是來自湖南，臉上立馬露出了一絲微笑，驕傲的說：“湖南我去過一次，就是招李湘，張丹丹，李銳他們那一批的時候去的，現(xiàn)在都成大明星了，你們兩個小伙子要好好加油啊。

老師的一席話首先就給了我們許多自信。

接著咱們?nèi)ニ奚徂k公樓領鑰匙，這里的工作人員也點了點頭，說：“又來了兩個小伙子，這次培訓班好象男生來了不少，最終實現(xiàn)“男女平衡”了。

在學校的第一天，我就感覺到，不論是老師還是這里的工作人員，都特別的親切、平易近人，讓你在外有一種家的感覺。

二做播音員主持人之關(guān)鍵“內(nèi)功”

老師在課堂上說播音員主持人目前存在的一些問題：主要是綜合素養(yǎng)問題，從政治素養(yǎng)來看播音員主持人這幾年出現(xiàn)的低俗問題：主要表現(xiàn)在一些主持人希望通過外在形式刺激觀眾的感觀，戲說、調(diào)侃、索吻，無所不用。

有的男主持人裝扮、言行女性化，性別錯位，跟中國人的審美觀念極不協(xié)調(diào);有的女主持人身穿吊帶裝，仿照港臺腔，說話嗲聲嗲氣，讓人覺得渾身不舒適。

同時有的感情用事，不留意導向把握，這些都是不符合主持人的要求的。

從業(yè)務素養(yǎng)來說我這次收獲也是很大的。

一是關(guān)于播音員主持人對象感把握的問題。

播音員主持人所從事的這項工作，首先是進行傳播，就是把有聲語言傳播出去給人聽，不是對空發(fā)言，也不是自言自語，更不是自我觀賞，受眾就是我們的宣揚對象，要做到目中無人，心中有人。

通過學習我相識到對象感的特點就是播音員主持人在進行播音主持時思想感情要處于運動狀態(tài)的一種手段，一種途徑。

而且對象感是詳細的，只有詳細的對象感，才會對播音，主持工作發(fā)揮主動的作用。

應當說，在鄉(xiāng)村行這個欄目，通過這次的學習和以后的實踐，會較好的找到這種感覺的。

二是關(guān)于播音主持人再創(chuàng)作的問題。

基本的要求包括三個方面：1.創(chuàng)作者即包括播音員主持人。

2.創(chuàng)作素材即稿件、腹稿、畫面等。

3.受眾即包括聽眾、觀眾。

我明白了創(chuàng)作主體的作用。

就是語言和副語言傳播系統(tǒng)，傳遞信息，體現(xiàn)看法，提示語義內(nèi)涵，表明思想實質(zhì)。

也要傳遞感情，吸引感染受眾。

三是播音員主持人要不斷發(fā)覺自己的差距。

比如說自己在專業(yè)上的毛病是什么?把他落實到自己能解決的層面來。

改正這些問題的方法是什么?總之要學會不斷發(fā)覺問題，駕馭改進方法，培育感覺。

最讓我印象深刻的'是對播音專業(yè)的三個相識：1.是一個變更習慣的過程，要堅持說一般話，用一般話去思維。

2.變更一個人的生活習慣。

比如準時、正點、節(jié)制有度、擅長傾聽、擅長交友。

3.要多練即早上要堅持練習20分鐘，要多聽即練耳朵學會傾聽。

三做播音員主持人之根本“恒心”

抓住一個“恒”字，苦下功夫，不放松機會，逐步熬煉，這是通向勝利最簡潔也是最好用的方法。

曾國藩說“天道忌巧”，也就是要下笨功夫，長久努力，盯住一個目標，不斷進取。

這次傳媒高校的王老師告誡我們，一個月的學習不是來成佛的，而是來取經(jīng)的，你們把真經(jīng)取回去，能否消化和領悟就看你們的造化了。

這句話在我腦海里不斷的涌現(xiàn)，我想通過這次學習，把理論和實踐結(jié)合起來，真正溶化到工作當中來。

這次我還很興奮擔當了學習小組長，對自己的學習起了一個帶頭和約束作用。

今后，我肯定和同事們一道，相互學習，多多請教，刻苦鉆研，提高播音主持技巧，平常養(yǎng)成良好的學習習慣，每天看看書，練練筆，看看好的電視節(jié)目，提高自己的文字水平，加強自己的策劃意識，用自己的行動感謝局領導的栽培和同事們的關(guān)愛。

一、以黨員電教“永久豐碑”主題實踐活動為載體，落實播放收看

鎮(zhèn)黨委將通過電教培訓使基層電教播放員明確黨員電教業(yè)務學問，嫻熟駕馭電教器材的正確運用、填寫和電教工作檔案規(guī)范管理。

同時鎮(zhèn)黨委為更好開展保持共產(chǎn)黨員先進性教化活動實施了“永久豐碑”主題實踐活動，并根據(jù)實際、好用、給各村供應政治教化片、先進典型事跡片和農(nóng)村科技教化片。

把定期檢查同送片、溝通、觀摩、評比相結(jié)合，建立“電教日”制度，狠抓落實，確保播放收看工作的制度化。

在落實電教日制度的過程中，主要做到：個人發(fā)展觀心得體會

(一)播放收看管理的科學化。

在全鎮(zhèn)各基層電教室全面推行“四項制度五簿一冊”，在播放收看上，實行科學化管理。

為實行考核平定確保播放收看不留死角，每月對各村電教工作進行抽查，重點檢查各電教室電教片播放次數(shù)、電教設備維護，對達不到要求的村，鎮(zhèn)黨委將下發(fā)《督察通報》限期整改;對連續(xù)兩次復查仍未改正的村，由鎮(zhèn)黨委領導對其村負責黨務的干部進行‘誡免談話’，并全鎮(zhèn)通報，從年底“三個文明”綜合評比中扣分。

(二)播放收看載體的多樣化。

鎮(zhèn)黨委在滿意黨員電教片播放收看的同時，將不斷探究播放收看的新路子。

通過集中播放與巡回播放相結(jié)合、常規(guī)播放等多種途徑，形成橫向到邊、縱向到點的立體化的播放收看格局。

各村要充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘的作用，要把黨員電教工作與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、基層組織建設等工作有機地融合，強化對黨員的教化培訓，激發(fā)廣闊農(nóng)牧民黨員的驕傲感。

(三)播放收看活動的常常化。

各村黨支部要利用重大節(jié)慶日、紀念日、農(nóng)夫“春耕”“夏管”“秋收”“冬備”、黨組織“三會一課”、村民大會等時機，適時組織播放收看。

(四)播放收看程序的規(guī)范化。

各村黨支部對重大理論片、專題片、文化宣揚片，特殊是科教片都要堅持用“四環(huán)教學法”組織播放，科教片由科技人員幫助講解。

全鎮(zhèn)將確定5個重點村推行“四環(huán)教學法”，由鎮(zhèn)電教站、農(nóng)口站所進行指導，幫助農(nóng)村黨員和群眾駕馭和運用科技。

促進全鎮(zhèn)種植業(yè)、林果業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、蔬菜大棚等主導產(chǎn)業(yè)的形成和壯大。

二、提升“黨員電教科技工程”綜合質(zhì)量，增加農(nóng)夫收入。

一是加強領導在健全機制上下功夫，各村要將黨員電教科技示范工程與“科技之冬”、“三下鄉(xiāng)”農(nóng)業(yè)科技項目開發(fā)和實踐地委、縣委三干會提出的發(fā)展設施農(nóng)業(yè)、糧棗間作等結(jié)合在一起，實現(xiàn)黨員電教科技工程與農(nóng)業(yè)科技服務工程的優(yōu)勢互補。

發(fā)揮“黨員電教科技工程”示范帶動作用，聘請農(nóng)牧業(yè)方面專家、顧問為農(nóng)牧民群眾講授科技學問。

定期開展科學技術(shù)進示范基地(戶)活動。

二是因時因事開展展播活動，促進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)牧民增收。

主要是在春耕、備耕、“科技之冬”活動期間，要從農(nóng)時農(nóng)事、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方面、農(nóng)牧民技術(shù)需求動身，在農(nóng)、牧區(qū)開展電教科技片展播活動，為農(nóng)牧區(qū)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和種養(yǎng)結(jié)構(gòu)調(diào)整供應強有力的電教科技支持。

在展播活動的詳細操作上，著重抓五個環(huán)節(jié)：一是支配部署，明確目標。

明確活動的指導思想，重點內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

二是抓骨干培訓，強化素養(yǎng)。

培訓村負責黨建的副書記、電教播放員、使其嫻熟駕馭播放、設備管理學問，為展播活動供應本資料權(quán)屬，放上鼠標根據(jù)提示查看更多資料技術(shù)保障。

三是抓播放收看，保證效果。

通過“定期播放教材、定展播場次、定收看人員、定展播程序”的方法，要把展播活動搞得有聲、有色、有效。

四是抓督促檢查，提高質(zhì)量。

在活動的關(guān)鍵階段，由鎮(zhèn)黨建辦進行巡回檢查。

促進農(nóng)村實施“黨員電教科技工程“，進一步推動全鎮(zhèn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，實現(xiàn)農(nóng)夫群眾依靠科技增收的目的。

1.培訓工作總結(jié)

2.入黨培訓工作總結(jié)

3.教化培訓工作總結(jié)

4.年度培訓工作總結(jié)

5.企業(yè)培訓工作總結(jié)

6.培訓工作總結(jié)范文

7.酒店培訓工作總結(jié)

8.培訓機構(gòu)工作總結(jié)

工作總結(jié)和工作總結(jié)和收獲優(yōu)質(zhì)篇二

說起我們的兒科，過去大家的印象唯恐多是“小兒哭，大人躁，就診環(huán)境亂糟糟”。由于諸多緣由，我們兒科在**年前是醫(yī)院出了名的差科室，累科室，特殊是兒科疾病診療護理難度相對成人大，加之當今多為獨生子女，家屬倍加嬌愛，兒科也成了醫(yī)患沖突的高發(fā)區(qū)，致使在兒科工作的醫(yī)務人員思想不穩(wěn)定，總想有一日能跳出兒科這個火坑。11019年我競聘為兒科主任后，我感到自己的責任重大，我經(jīng)常在思索如何才能使兒科工作既能確保醫(yī)療平安，使患兒得到高效、滿足的服務，又能變更兒科落后、經(jīng)濟與社會效益差的局面，為了變更兒科的現(xiàn)狀，我依據(jù)兒科病人流量大及兒科疾病改變快的特點，著重從科室管理、提高醫(yī)護人員整體素養(yǎng)、發(fā)展特色專科、拓寬病源等方面下手，進行了大膽的改革和創(chuàng)新：調(diào)整病房布局、開拓新的?？铺厣?、挖掘服務空間、走出醫(yī)院與縣區(qū)醫(yī)院加強橫向聯(lián)系，提高業(yè)務水平、增加服務意識、改善醫(yī)患關(guān)系、擴大行業(yè)影響，使兒科成為在湘中南地區(qū)名望較高、深得百姓信任的特色專科。下面我就介紹一下我科幾年來的改變。

一、瞄準醫(yī)療市場需求，開拓新的特色專科

針對出國留學地區(qū)新生兒醫(yī)療市場的需求，我們在101年在全市各大醫(yī)院中領先建立了風險大、責任性強的新生兒重癥監(jiān)護病房。幾年來治愈了各種新生兒早產(chǎn)兒重癥疑難病例數(shù)千例，特殊是在超低誕生體重兒早產(chǎn)兒的救治方面取得了巨大的勝利，我們曾勝利救治的一位孕期只有26周，體重僅850克的早產(chǎn)兒是目前邵陽市救治體重最輕、孕期最短的早產(chǎn)兒。我們還勝利搶救一例呼吸停止40個小時的新生兒，為我市重癥患兒的救治工作再創(chuàng)奇跡。從xx年至現(xiàn)在新生兒危重病人搶救數(shù)百例，搶救治愈率高達95%以上，新生兒危重病人搶救勝利率如此之高是全市唯一的一家醫(yī)院，標記著我市在新生兒搶救已達到了一個新的水平。

11019年11月份，我參與了湖南省第一期小兒腦癱康復診斷治療學習班，在學習的過程中我親眼目睹了多數(shù)的小兒腦癱的患兒不能說話及站立行走，病人終生苦痛，成為社會和家庭沉重的負擔，對我振動很大，我當時想為什么不能夠早期發(fā)覺、早診斷、早治療，使患兒變成一個完全健康的小孩呢?給社會和家庭減輕負擔，帶來華蜜。同時我也深刻地感受到這是我們的責任，也是我們兒科發(fā)展的空間?？恐熑胃泻瓦@個難得的機遇，我從學習班歸來后，馬上組織兒科的醫(yī)務人員開展了這一科研項目的探究，我們查閱了大量的資料，開展了以《高危兒的隨訪與超早期診治腦癱》為課題的探討，從誕生日至3個月的小兒，我們起先隨訪、診斷與治療。這個新項目的開展到目前為止已勝利治愈了1010多例小兒腦性癱瘓患兒，為孩子贏得了健康的生命，為患兒家庭驅(qū)散了憂愁的愁云，也為社會減輕了負擔，也為科室拓寬病源，提高了“兩個效益”。xx年這一成果獲得了邵陽市科學技術(shù)進步二等獎，湖南省接著教化項目學習班于同年11月在新寧山山實行，并在全市推廣應用。xx年10月18日創(chuàng)建了邵陽市唯一的一家小兒腦癱康復治療中心，超早期診斷治療腦癱填補了我市在該領域的空白，其康復的效果達到了國內(nèi)先進水平。目前這一科研項目又作為湖南省唯一的科學進步獎入選國家衛(wèi)生部宋慶齡兒科醫(yī)學獎基金獎的評審中。

二、加強橫向聯(lián)系，擴大行業(yè)影響

從xx年起先至今，我們科室與上級醫(yī)院如省兒童醫(yī)院、湘雅附一、附二、附三及省人民醫(yī)院建立了良好的業(yè)務聯(lián)系渠道，并與下級的市縣以及鎮(zhèn)區(qū)醫(yī)院建立較為廣泛的橫向聯(lián)系，充分利用多渠道、多種方式建立業(yè)務聯(lián)系，相互取長補短。幾年來我們常常利用休息時間到下級醫(yī)院進行講課、會診，為他們提高診療水平，排憂解難，不收取任何酬勞，樹立科室和醫(yī)生良好的形象。堅持接診轉(zhuǎn)入我科住院的危重患兒，在轉(zhuǎn)運病兒時，不管什么時間接到電話，我們都堅持剛好出診，不僅免收出診費用，還減免出車費用，減輕病人負擔。對下級醫(yī)院轉(zhuǎn)診的患兒，我們細心治療，細心護理，使其盡快康復。這些措施的實施，得到了基層醫(yī)院醫(yī)務人員和患兒家屬的一樣好評，兒科每年的病人數(shù)不斷上升，住院患兒每年達xx多人次，床位運用率在101%以上。而且不少的病兒都是縣市區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院轉(zhuǎn)送我科的。

三、愛崗敬業(yè)，團結(jié)進取，一心一意為了科室的發(fā)展

嫻熟的技術(shù)源于高度的奉獻精神。兒科患者眾多，工作繁重，已是全院皆知，盡管如此，作為科室主任，我以身作則，嚴格要求自己，為了病人，我從醫(yī)二十多年來不知放棄了多少個休息日，只要病人須要，我時時刻刻都把自己當做值班醫(yī)師隨叫隨到，以院為家，把全部的心血都傾注在醫(yī)療事業(yè)上。特殊是擔當科主任以來，從未休過探親假及工休假。xx年初，武岡老家的母親腦溢血病危，當時我正在新生兒重癥監(jiān)護室搶救一例體重950克的早產(chǎn)兒，為了挽救寶寶的生命而沒有請假回去照看母親，最終寶寶獲救了，而我的母親卻離我而去，成了我心中恒久的痛。在我的帶動下我科全體醫(yī)務人員都樂于吃苦，樂于奉獻，沒有一個喊苦叫累，加班加點已是我們的習以為常，特殊是彭新平副主任、謝劍平副主任、黃桂珍副主任醫(yī)師以及肖成平主治醫(yī)師常常是二十四或四十八小時在科室吃住，連續(xù)工作，沒有向醫(yī)院提出任何要求。不管白天，還是夜晚，只要縣、區(qū)、鄉(xiāng)醫(yī)院來電話要轉(zhuǎn)診患兒，醫(yī)務人員都堅持剛好出診，沒有和醫(yī)院要任何酬勞。許多醫(yī)生、護士為了病人的健康不顧自己的身體而忘我工作，甚至遺忘自己的孩子與家庭。這就是我們兒科醫(yī)務人員用自己的行動在平凡的工作崗位上呈現(xiàn)出白衣天使的光彩，實現(xiàn)最高的人生價值。

四、奉獻愛心，精益求精，實現(xiàn)科室的快速發(fā)展

兒科是一個特別年輕的集體，平均年齡只有28歲左右。共青團工作在我科開展的也是繪聲繪色，每一次團支部開展活動，我都給以主動的支持，十三年來我科始終堅持定時為邵陽市福利院的孤兒做免費檢查，常常送醫(yī)送藥上門，堅持參與義診、社區(qū)醫(yī)療服務等社會公益活動，在全科人員的共同努力下，小兒科先后被團省委、團市委授予“湖南省青年文明號”和“邵陽市青年文明號”。正是因為有了這樣一支朝氣蓬勃、愛崗敬業(yè)、奉獻創(chuàng)新的隊伍，我科的業(yè)績也在不斷攀升，經(jīng)濟收入從11018年的50余萬元到xx年達到了900多萬元，同時也提高了我院的社會效益，得到了社會人民群眾的信任與認可，我們收到了許多病人送來的錦旗和寫來的感謝信。在完全的醫(yī)療活動中，我們?nèi)迫藛T嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，從未收取過紅包和回扣，大家都相互理解寬容。由于兒科醫(yī)務人員凝合力強，工作熱忱高，在工作與學習中你追我趕，不斷引進新技術(shù)，不斷提高診療水平。為了提高全科人員的業(yè)務實力，我想首先是自己應當成為一個精彩的兒科醫(yī)生，為年幼的患兒解除病痛，為患兒的家庭拂去憂愁，于是我虛心向老同志、老專家學習請教，刻苦學習專業(yè)理論與技能，當好科室的學術(shù)帶頭人。同時我也要求科室里的年輕醫(yī)師仔細鉆研業(yè)務，成為技術(shù)精英。多年來我科堅持每周的科室業(yè)務學習及疑難病例的探討。由于全科人員的共同努力，大家只有一個共同的目標：團結(jié)一心，精益求精，共同進步，使兒科成為一個團結(jié)、和諧、奮勉向上朝氣蓬勃的集體。如今的兒科醫(yī)療水平在不斷提升，醫(yī)患關(guān)系融洽，就醫(yī)環(huán)境舒適，工作人員笑容絢麗，正在成長為一個先進的、高水準的醫(yī)療團隊，力爭使每一個患兒及家屬滿足。

正是由于大家的共同努力，也使出國留學科室和我個人獲得了一個又一個榮譽。xx年我被評為邵陽市百佳醫(yī)務工作者和醫(yī)院十佳職工，xx年被評為湖南省“三、八”紅旗手及邵陽市專家突出貢獻一等獎，并多次榮獲湖南醫(yī)科高?！皟?yōu)秀帶教老師”。先后在省級以上刊物發(fā)表論文6篇，科研項目獲邵陽市科技進步二等獎。兒科也榮獲了湖南省青年文明號。成果、榮譽既是激勵也是壓力。我及兒科全體人員決心在醫(yī)院黨委及各部門的領導和支持下，再接再厲再創(chuàng)輝煌，在今后的工作中努力拼搏，開拓創(chuàng)新，將兒科建成具有規(guī)模較大的特色?？?，主動拓展新生兒picu、腦癱康復中心、兒科保健、小兒外科等?？疲瑢⑽以簝嚎拼蛟斐擅逼鋵嵉牡谝黄放?。這幾年我科所做的一切，都離不開上級醫(yī)院、各部門領導以及身邊的每一位同行賜予我和我們兒科的支持與愛惜是分不開的，也是一個共產(chǎn)黨員和醫(yī)務工作者應盡的職責，因為生命對于每一個人而言只有一次，我們應當專心去呵護每一個病人的生命。讓每一位病人健康華蜜是我們醫(yī)務工作者的神圣職責，也是我們?nèi)松鷥r值的最高體現(xiàn)。

工作總結(jié)和工作總結(jié)和收獲優(yōu)質(zhì)篇三

為使全科人員更好的了解我科20**年上半年取得的工作成果和存在的不足，并探討制訂下半年的工作安排，以促進科室人員的工作主動性和主動性，更好的完成醫(yī)院和科室擬定的年終目標。于2024年8月25日在消化會議室實行了上半年工作總結(jié)大會。

(1)胡國留學主任作科室上半年工作狀況總結(jié)報告;

(2)**副主任作消化一區(qū)醫(yī)療工作質(zhì)量點評;

(3)**副主任作內(nèi)鏡室醫(yī)療工作匯報;

(4)**副主任作科室教學工作匯報;

(5)**副主任作干細胞工作開展狀況匯報;

(8)**護士長作全科護理工作狀況匯報;

(9)**作科室經(jīng)濟狀況匯報;

(10)***作中國內(nèi)鏡sci論文發(fā)表概況分析。

其次項內(nèi)容，探討下半年科室工作安排。

(1)學者;

(2)**獲廣東省千百十人才;

(3)出國留學獲出國留學省優(yōu)秀博士;

本次總結(jié)大會使大家充分相識到工作中存在的不足和有待改進的地方，在下半年及以后的工作中能夠更好的克服這些不足，為科室的醫(yī)療平安和發(fā)展作出主動貢獻。提高了科室人員的工作主動性和主動性，目標更趨一樣。促進了科室的和-諧發(fā)展。

工作總結(jié)和工作總結(jié)和收獲優(yōu)質(zhì)篇四

進入公司已經(jīng)有將近半年的時間，在公司領導的強有力的領導以及關(guān)切支持下，個人在20xx年度取得了不小的進步。

本人在工作過程中，較好地完成了20xx年年度工作目標。

現(xiàn)將有關(guān)20xx年度個人工作狀況作如下總結(jié)：

一、年度工作狀況：

1、熟識了解公司各項規(guī)章制度

我于20xx年9月進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度的了解，熟識公司的企業(yè)文化。

通過了解和熟識，我為能進入公司這個團隊感到驕傲，同時也感到自身的壓力。

在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己，廉潔自律，在堅持原則的狀況下敢于創(chuàng)新，更快更好地完成工作任務。

2、熟識項工程的結(jié)構(gòu)，現(xiàn)場狀況

作為土建工程師，熟識和了解現(xiàn)場對以后的工作是相當有利的。

為了以后能更好地開展工作，我多次深化現(xiàn)場，對現(xiàn)場的布置做更深層次的了解。

在駕馭第一手現(xiàn)場資料之后，我查閱相關(guān)技術(shù)資料，對工程的結(jié)構(gòu)狀況進行探討，對以后施工重難點進行分析，對項目的基礎形式進行分析，通過探討和分析，我對項目施工管理的實際狀況做較為客觀的預料，為下一步方案的編制供應了牢靠的依據(jù)。

3、參與工程部管理制度的修改

為了便于以后工程部管理，我結(jié)合公司的要求以及工程部的實際狀況，并參考博愛以及其它比較知名的地產(chǎn)企業(yè)的相關(guān)制度，編制修改了工程部工程管理的各項規(guī)章制度，制度的編制有利于明確各個崗位的職責，為工程管理供應保障。

通過這次編制，我對項目開發(fā)其它專業(yè)有了進一步的了解，也使自己下一步工作更加明確。

4、分析20xx年天氣狀況

為了完成20xx年公司的項目開發(fā)任務，并做出科學而且符合實際的20xx年工程部的工作內(nèi)容以及項目施工進度安排，我對20xx年全年的天氣狀況進行分析，結(jié)合武陟縣的常年的天氣狀況，對20xx年的天氣進行了預料，同時將天氣狀況和工程進度相互結(jié)合，對工程進度進行合理的調(diào)整，抓緊施工良好季節(jié)，避開雨季大規(guī)模施工，并做好雨季以及高溫季節(jié)的施工以及平安愛護措施。

二、存在的不足以及改進措施

1、缺乏溝通，不能充分利用資源

在工作的過程中，由于對其他專業(yè)比較生疏，又礙于面子，不主動向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。

俗話說的好“三人行必有我?guī)煛保谝院蟮墓ぷ髦?，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的業(yè)務水平。

2、缺乏安排性

在工作過程中，特殊是項目開發(fā)的施工階段，由于缺乏安排性，工作目的不夠明確，主次沖突不清，經(jīng)常達到事倍功半的效果，領導不滿足不說，自己還一肚子委屈。

在以后的工作過程中，我要仔細制訂工作安排，做事加強目的相識，分清主次沖突，爭取能達到事半功倍的效果。

3、專業(yè)面狹窄

作為一個現(xiàn)代化人才，他應當是一專多能的，這樣的人才才符合時代以及公司的需求。

自己的專業(yè)面狹窄，對房地產(chǎn)其它專業(yè)相識不夠，特殊是營銷策劃以及法律法規(guī)，這都限制了自身的發(fā)展。

在以后的工作過程中，我將加強其他專業(yè)的學習，充分利用公司資源，提高主觀能動性，爭取能成為一專多能的復合型人才。

三、完成20xx年目標安排的措施以及建議

為了公司項目的順當開展，也為了公司的可持續(xù)性發(fā)展，我在工程管理方面以及其它方面做以下建議。

1、合同管理

合同在項目管理中的地位非同小可，離開他，項目管理就無從談起，合同是項目管理的依據(jù)。

熟識合同。

并對合同進行深化細致的探討，對合同的關(guān)鍵條款、存在的漏洞及可能產(chǎn)生改變并引起糾紛的地方做到心中有數(shù)。

樹立劇烈的合同意識。

在合同面前，業(yè)主和承包商的地位是同等的。

一方面，項目管理人員不以勢壓人，逼迫承包商接受合同外的條件;另一方面，也要警惕承包商在項目實施過程中埋設陷阱。

當承包商提出各種各樣的建議時，首先想到要遵守合同，對接受建議可能帶來的經(jīng)濟問題要有充分估計。

2、質(zhì)量限制

工程項目實施階段，工程部要開展多方面的工作，對工程項目的質(zhì)量進行限制和監(jiān)督，概括地說有審查確認承包商的`質(zhì)量保證體系，進場材料、設備的質(zhì)量限制，監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細則的審查以及對監(jiān)理工程師日常監(jiān)理工作的監(jiān)督和檢查等幾個方面。

承包商質(zhì)量保證體系的審查確認。

著重檢查承包商是否已建立質(zhì)量保證體系，質(zhì)量保證體系是否經(jīng)認證單位認證，是否制定了明確的質(zhì)量目標和安排以及質(zhì)量保證體系是否行之有效等。

工程材料的質(zhì)量限制。

檢查承包商是否依據(jù)設計圖紙的規(guī)定和合同的要求制定了材料檢驗和檢查制度并在實際工作中嚴格對材料的選購 訂貨、材料的進場和材料的運用進行質(zhì)量限制。

監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理工作實施細則的審查。

業(yè)主的意志要通過監(jiān)理工程師來實現(xiàn)。

監(jiān)理工作的好壞與監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理工作實施細則的優(yōu)劣有干脆關(guān)系。

常常深化工地了解狀況，同時對監(jiān)理工程師的日常監(jiān)理工作進行監(jiān)督檢查。

特殊強調(diào)帶著問題下工地進行調(diào)查探討。

3、進度限制

進度限制是項目勝利與否的關(guān)鍵因素之一，工程部要做的就是編制項目管理規(guī)劃，探討項目的總進度、施工布置、重大施工技術(shù)和施工難題，對項目實施過程中可能出現(xiàn)的問題做好預案。

制定一整套制度來規(guī)范管理以提高工作效率。

4、加強全員經(jīng)營意識

很多人錯誤認為項目開發(fā)只是工程部和銷售部的事情，與自己部門關(guān)系并不是很大。

其實項目開發(fā)相當困難，他綜合了各個部門的才智和汗水，并不是單純的開發(fā)和銷售如此簡潔。

所以作為公司的員工，我們要牢牢樹立全員經(jīng)營的意識，以主子翁的精神投入到工作中去。

20xx年已過去，雖然項目還沒有正式完工，但收獲也不少。

特殊是公司幾位領導塌實的工作作風以及仔細負責的工作看法給我們員工樹立了榜樣。

總結(jié)過去，展望將來，20xx年工作多，任務重，對于我來說也是一種挑戰(zhàn)。

新環(huán)境，新機遇，新挑戰(zhàn)，如何優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、按期、平安、文明地建好該項工程，是作為土建工程師該思索的課題。

在以后的工作中，作為項目開發(fā)的排頭兵，我將仔細執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮個人主觀能動性，以鐵的紀律來約束自己，不斷學習新技術(shù)新閱歷，擅長總結(jié)，也希望公司的領導能給我更多的理解和更大的支持，爭取為項目的開展貢獻自己的力氣。

本人于20xx年6月畢業(yè)某某高校電氣工程及其自動化專業(yè)，并于20xx年7月進入某公司工作，20xx年7月轉(zhuǎn)調(diào)入華能某電廠工作。

從工作至今，我參與了從入廠教化、軍訓到運維部實習，并參與某電廠設備安裝跟蹤工作。

在這個過程中我學到了許多，許多方面都有了較大的收獲和進步，已經(jīng)從一名在校高校生轉(zhuǎn)變成為一名合格的國有大型企業(yè)員工，并且對現(xiàn)在的工作也有了很深刻的相識。

現(xiàn)將過去一年專業(yè)技術(shù)狀況總結(jié)如下：

一平安方面

防止事故發(fā)生，保證人身平安是電力部門首要的工作。

我在跟隨師傅對設備進行的多次操作及維護工作中，始終堅持貫徹執(zhí)行"平安第一，預防為主，綜合治理"的方針，嚴格執(zhí)行電力平安工作規(guī)程，仔細分析平安工作中各類難點，針對各個工作任務的特點，有意識、有目標、有重點地做好各項平安措施。

除此之外，還仔細學習班組組織的日常平安學習，細心體會，并仔細探討分析平安事故案例，從中吸取閱歷教訓，防止平安責任事故的再次發(fā)生。

二、學習工作方面

1、基礎理論的提高

在高校里面，我們所學習的更多的是理論上的東西，而對現(xiàn)實的實物、實例了解較少。

理論聯(lián)系實際方面做的不夠，理論與實際相脫節(jié)，這對深化學習是不利的，是所謂的閉門造車，沒有實踐的指導，理論不會得到很高提升。

而來到景洪電廠之后，以前理論的東西得到了實物的指導，使原本模糊的概念變得清楚。

突出表現(xiàn)在對發(fā)電機轉(zhuǎn)子、定子、水輪機，勵磁系統(tǒng)、調(diào)速系統(tǒng)、水工建筑等的結(jié)構(gòu)有很深感性相識。

2、專業(yè)技能的提高

在運行期間，我跟隨班組師傅首先從如何巡檢設備起先學習，在巡檢過程中要留意哪些事項及如何運用巡檢儀，在師傅們的帶領下，我們漸漸地起先學習監(jiān)盤及一些簡潔的操作，在監(jiān)盤過程中須要重點監(jiān)視的對象、設備的正常運行狀態(tài)及如何推斷機組故障及故障處理，在每次運行值守期間，師兄都要對我們提出問題，爭取在每個八小時中學會一項簡潔的操作。

值班期間，肯定要做好事故預想，肯定要駕馭當前全廠設備的狀況，對存在缺陷的設備要加強監(jiān)視。

在on-call期間，我們主要學習了如何寫操作票、如何辦理各種工作票，在機組檢修時候，伴同師傅做好檢修機組的平安措施，在檢修工作結(jié)束后，學習如何復原平安措施。

這些工作，無一不須要我們仔細對待、細致檢查，只有這樣，才能保證機組的平安穩(wěn)定運行。

運行期間我多次參與了機組的開、停機操作，對開停機的流程及須要檢查留意的事項有了肯定程度的相識。

在維護期間，在師傅的指導下我學會了看電氣二次圖，了解了勵磁系統(tǒng)和調(diào)速器的基本工作原理，學習了一些電氣限制器與plc基本原理及應用。

在5號機組檢修期間，我主要跟隨師傅學習儀表方面的學問，駕馭了功率變送器、頻率變送器、壓力表、數(shù)字顯示表等測量元件的工作原理和校驗方法;并且駕馭了我廠主要油溫、油壓、油位、瓦溫等非電量測量點的布置狀況及其整定值。

同時駕馭了一些試驗設備的運用方法。

在熱工儀表方面，了解了其它傳感器的工作原理及其作用。

除此之外，我還參與了5號機組調(diào)速器的檢修工作，通過現(xiàn)場學習，我對調(diào)速器系統(tǒng)有了更深的相識，對圖紙上的東西也有了系統(tǒng)的理解。

在檢修工作任務外，我們常常伴同師傅去進行消缺，對有異樣的設備進行故障處理。

在工作中師傅常常讓我們假定自己是工作負責人面對問題應當如何處理，調(diào)動我們面對問題獨自解決的主動性，給了我們很大的思索空間。

通過師傅的諄諄訓誨，我總結(jié)了在處理設備故障時應留意的事項：首先，我們要對設備的結(jié)構(gòu)、原理以及其在系統(tǒng)中的作用很熟識;然后，我們才可能相識到故障應當出在哪，如何去處理，以及在處理過程中可能會牽涉到其它哪些設備;這樣，我們才可以推斷應當做哪些平安措施避開損害到自己，損害到設備。

三、培訓學習

自從進入電廠以來，公司通過各種途徑供應給我們良好的學習環(huán)境。

從一起先的入職培訓到每周班組支配的專業(yè)學問培訓、每月部門考試培訓，在廠家代表來幫助工作時候，領導們也是抓住機會，邀請廠家技術(shù)人員給我們講各個專業(yè)的學問，如plc基礎學問及應用的培訓，調(diào)速器基礎學問的培訓，在09年4月份的時候，電廠還派我們參與"水輪發(fā)電機組運行高級值班員"的培訓。

在不斷的培訓過程中，我們每個人都收獲到不少東西。

我除了參與集體組織的各種培訓工作外，還利用業(yè)余時間看一些有關(guān)電廠運行維護的書籍，如《水電廠自動裝置》、《水電站運行值班》、《plc原理及應用》以及《電力系統(tǒng)繼電愛護》等，以此充溢自己的專業(yè)學問。

四、存在的不足和今后的努力方向

1.對電廠生產(chǎn)環(huán)節(jié)的理論學問學習的深度不夠，因為是"運維合一"，相對以前老的生產(chǎn)模式來說，我們知道的略微廣了一點，但是在專業(yè)學問學習方面還不夠深化，以后在學習中，要不斷加強某一方面專業(yè)學問的學習，爭取早日達到"一專多能"的要求。

提高自己的綜合實力，以跟上電廠的發(fā)展須要。

2.在平常的工作中，雖然參加了許多的詳細工作，但是鑒于檢修期間每個人的分工不同，對整個系統(tǒng)的相識基本還在停留在理論層面，并且對系統(tǒng)的學習還比較零散，缺乏整體的明晰的相識，還不能夠獨立的負責重要困難設備的故障診斷和檢修任務。

這方面的實力的提高也是我在以后的工作學習中的主要任務。

3.對系統(tǒng)的相識還沒有達到精細化的要求，因此還缺乏系統(tǒng)的設計和改造實力。

而具備較強的系統(tǒng)設計和改造實力，是我們對系統(tǒng)相識程度，專業(yè)實力的重要標記。

在以后的工作中還要對系統(tǒng)的宏觀及微觀方面的強化學習,提高自己對系統(tǒng)的整體相識，加強考慮問題的全面性。

4.在對社會科技信息的關(guān)注不夠，了解不多，要盡可能的多渠道了解行業(yè)信息，跟上當今電力行業(yè)科技的更新速度。

為我們解決當前的問題盡可能多的方法和技術(shù)支持。

5."前車之轍，后車之鑒"在工作中，堅持與同事和師傅之間的工作溝通，吸取他們的工作閱歷，加快自己的進步。

盡管在師傅、領導的關(guān)切，同事的幫助下，通過自己的努力，我取得了不小的進步，但還存在著許多的問題和不足，在以后的工作學習中，我要不斷加強專業(yè)學問的學習，以提高自身素養(yǎng)和工作實力;在從理論到實踐的過程中要以一絲不茍的看法來對待，踏踏實實，拒絕似懂非懂;多與師傅、同事們溝通，主動吸取他們豐富的實際閱歷，剛好的發(fā)覺總結(jié)存在的問題，并立即改正;勤勤肯肯，看法端正，真正從思想上做到"靜、悟、實"，嚴格要求自己，以飽滿的熱忱全身心地投入到今后的學習和工作中去，努力做一名優(yōu)秀的電力工人。

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工作總結(jié)和工作總結(jié)和收獲優(yōu)質(zhì)篇五

“工作總結(jié)的特點”來源與網(wǎng)絡，版權(quán)歸作者全部；轉(zhuǎn)載請注明出處!

1.自我鑒定的特點

2.申請書的特點

3.不同人群創(chuàng)業(yè)的特點

4.有特點的自我介紹

5.的工作總結(jié)

6.mba面試的特點是什么

7.工作總結(jié)－老師工作總結(jié)

8.工作總結(jié)：醫(yī)院工作總結(jié)

工作總結(jié)和工作總結(jié)和收獲優(yōu)質(zhì)篇六

一、主動參與深化學習實踐科學發(fā)展觀活動，努力提高政治理論水平

根據(jù)黨中央的部署和學校黨委的支配，我院參與2024年3月—8月間進行的其次批“深化學習實踐科學發(fā)展觀活動”，本人也在其中。通過這次仔細學習，我的思想相識有了很大的提高，充分理解了xx關(guān)于“科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧”論述的深刻含義，并付諸實踐中。活動過程中，本人深化一線各科室、各部門全面了解狀況，結(jié)合國情、區(qū)情，經(jīng)過自己仔細思索，在民-主生活會上，以對黨和人民事業(yè)高度負責的看法向醫(yī)院領導班子和學校黨委提出了關(guān)于進一步加快發(fā)展西院的建議和詳細方案。同時，還就自己作為院領導進行全院行政大查房的機會，幫助醫(yī)院黨委對西院的基本狀況進行深化調(diào)研，剖析西院目前醫(yī)療、行政、后勤工作中存在的突出問題，并提出解決的看法，引起醫(yī)院領導班子的重視。目前，部分問題已經(jīng)得到解決，科學發(fā)展觀學習、實踐活動取得肯定成效。

二、努力抓好西院醫(yī)療、行政工作，年度取得較好成果

20xx年對于西院的業(yè)務發(fā)展而言是很困難的一年，面臨的問題比較突出。首先是現(xiàn)有資源配置，其作用發(fā)揮已經(jīng)基本達到飽和，缺乏新的增長點;其次，現(xiàn)有的各種設備、后勤設施經(jīng)過多年的運轉(zhuǎn)，已經(jīng)到了故障多發(fā)期，經(jīng)常因此而影響正常的業(yè)務開展;再次，學科配置不完善，醫(yī)療用房規(guī)模不能滿意業(yè)務發(fā)展的須要，限制著社會效益和經(jīng)濟效益的`增長;最終，醫(yī)療市場競爭非常激烈，而西院地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，遠離鬧市區(qū)，處于不利地位。在這種形勢下，為了取得好成果，本人著重抓了以下幾項工作：一是充分調(diào)動和發(fā)揮中層干部的主動性。在全院中層干部大會動員的基礎上，我又特地組織西院的中層干部結(jié)合自身的狀況仔細分析形勢，逐個分析各科室的實際狀況，制定合理的工作目標和落實的措施，給大家鼓干勁，挖潛力，凝合人心，確保業(yè)務發(fā)展能再創(chuàng)佳績;二是加強對外宣揚工作。通過組織有關(guān)科室到社區(qū)開展義診、“黨組織為民辦實事”等活動，把醫(yī)院形象的宣揚融入其中，提高社會各界對西院的認知度和認同度，努力吸引患者來診;三是剛好解決工作過程(轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)，請保留此標記。)中遇到的問題，確保各項工作順當開展。如上半年全院中層干部大調(diào)整，其中新任命了一批西院的行政職能部門和臨床科室負責人。針對他們初來乍到，閱歷不足、狀況不明等弱點，我逐個找他們談心，剛好幫助他們熟識工作，還出謀獻策，使他們能很快進入角色，發(fā)揮作用。11月―12月間，由于“甲流”的影響，西院急診科就診患者急驟上升，急診門診量從平常的200~300人次/日劇增至500~600人次/日，最高時達到700多人次/日，輸液量300~400人次/日，一度超過東院的工作量，而人員只有其一半，大大超過西院急診科原設計實力。在醫(yī)院黨政主要領導的大力支持下，我們實行堅決措施，快速從各科室抽調(diào)人員加強西院急診力氣，使問題得以剛好有效的解決，患者和員工都比較滿足。此舉同時也促成了20xx年度西院急診量創(chuàng)歷史新高，首次超過10萬人次大關(guān)，比上年度增長24.6%。

總之，經(jīng)全院上下的共同努力，西院全年業(yè)務工作取得較好的成果。初步統(tǒng)計，年門、急診量，出、入院人次，手術(shù)臺次以及其他各項醫(yī)療指標均較上年度有較大幅度增長，全年沒有發(fā)生醫(yī)療事故和重大醫(yī)療糾紛，醫(yī)療質(zhì)量得到保證，業(yè)務收入超過1.8億元，比上年度增長18.8%。此外，年內(nèi)順當通過自治區(qū)衛(wèi)生廳單獨對西院組織的“愛嬰醫(yī)院”評估;由西院承辦的南寧市高新工業(yè)園社區(qū)衛(wèi)生服務中心各項工作順當完成，等待政府有關(guān)部門批準收費系統(tǒng)后即可開業(yè)，接診城鎮(zhèn)居民醫(yī)保患者和開展公共衛(wèi)生服務;依托在西院的李嘉誠基金會寧養(yǎng)院，20xx年度各項任務圓滿完成，年內(nèi)通過全國寧養(yǎng)工作辦公室托付德國有關(guān)機構(gòu)進行的質(zhì)量評估，成果滿足。西院醫(yī)院文化建設效果顯著，在全院慶國慶歌詠大賽中榮獲二等獎第一名。

三、主動參與教學、科研和學術(shù)活動

本人在20xx年度主動參與教學工作，接著擔當本科生教學的上大課任務，培育碩士探討生9人;擔當省級科研課題2項，撰寫中、英文論文各1篇，均已投有關(guān)學術(shù)刊物待發(fā)表;全年主持或主講全區(qū)性和全市性內(nèi)分泌學術(shù)會議13場，為擴大我院在內(nèi)分泌領域的學術(shù)影響做了肯定的貢獻。

四、廉潔行醫(yī)，廉潔從政

仔細學習中央和自治區(qū)《建立健全懲治和預防腐-敗體系20xx—20xx年工作規(guī)劃》，自覺筑牢拒腐防變的思想道德長城，做到廉潔從政。仔細實行衛(wèi)生部關(guān)于醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務人員從業(yè)“八不準”的規(guī)定，廉潔行醫(yī)，不行賄受賄，不以權(quán)謀私，做到明哲保身，年內(nèi)沒有違法違紀行為。同時管好自己身邊的人和家里的人，并能對不良現(xiàn)象提出指責。

工作總結(jié)和工作總結(jié)和收獲優(yōu)質(zhì)篇七

行政部作為公司主要的后勤工作地點，它的性質(zhì)也就確定了辦公室工作的繁雜性質(zhì)。但是，行政部的人也相對的比較少，我作為一個新人，能夠主動的去幫忙，遇到不懂的就去請教，主動的協(xié)作各位前輩，快速高效的完成各項工作。

在工作中，我努力從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索，駕馭方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己還是新人，在為人處事、工作閱歷等方面閱歷還不足，在平常工作和生活中，我都能夠做到虛心向同事學習、請教，學習他們的特長，反思自己不足，不斷提高自己的業(yè)務素養(yǎng)。我時刻會提示自己，要懇切待人，看法端正，主動想方法，無論大事小事，我都要盡最大實力去做到完備。在平常時刻要求自己，必需遵守勞動紀律、從留意清潔衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待全部事情。

在中聯(lián)，企業(yè)文化相當?shù)奶厥?，除去第一條的誠懇，我最觀賞的就是：終身學習。而這一點正是我想要主動做到的。也因為這樣，我不斷的通過網(wǎng)絡、書籍等學習人力資源相關(guān)的案例分析，利用下班時間學習語言學問，不斷提高自己的業(yè)務水平和個人實力。工作中，雖然沒有什么特殊大的貢獻，但是能夠協(xié)作同事完成各項指標，從中學習，以便以后自己能夠更好的獨立完成工作。

另外，我也特殊注意從工作中吸取教訓，不斷的總結(jié)，仔細的學習寫作、人事相關(guān)的政策、檔案管理等相關(guān)的學問。也虛心向前輩請教，取長補短，增加自己的服務意識。希望能夠盡快的融入到××這個大家庭中去。

1、出勤方面：每天都能提前至少三非常鐘到達辦公室，做好上班前的相關(guān)工作打算，并能剛好檢查各個辦公區(qū)域的清潔、設備的完好等，并更新好sps，便利蔣花查詢。

2、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面：在工作中，我留意對紙張資料的整理和保存，將有用的剛好保存、歸檔，對于沒用的剛好銷毀。因為許多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我也在個人電腦中建立了工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。

1、在本職工作中我還不夠仔細負責，崗位意識還有待進一步的提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的狀況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必需快、精、準。在業(yè)務實力方面，我還有許多不足，比如在整理睬議紀要時，沒有抓住重點，記錄不全，不能突出主要內(nèi)容，給領導的會后工作也帶來了不便。

2、對工作程序駕馭不充分，對公司業(yè)務熟識不全面，對工作缺少前瞻性，致使自己在工作中間或會遇到手忙腳亂的狀況，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。致使對自己有了些許的懷疑和不確定性，對將來也有了些許的灰暗心情。

3、偶有缺少細心，辦事不夠謹慎，顯得有些許毛躁。工作是相對簡潔但又繁、雜、多，這就要求我必需細心、有良好的專業(yè)素養(yǎng)、思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有馬虎大意、做事草率的狀況，有時也會比較毛躁遺忘一些事情等等。

1、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢、大格局中去思索、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。

2、必需提高工作質(zhì)量，要具備劇烈的事業(yè)心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進行思索、總結(jié)，真正使本職工作有安排、有落實。尤其是要找出工作中的不足，擅長自我反省。

3、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要主動主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。

4、平常需多留意熬煉自己的聽知實力。在日常工作、會議、領導講話等場合，做到有集中的留意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、堅固的記憶力、機靈的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中，做到?jīng)]有依據(jù)的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。

5、要留意培育自己的綜合素養(yǎng)，把政治理論學習和業(yè)務學習結(jié)合起來，提高自身的政治素養(yǎng)和業(yè)務實力，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力氣，為本職事業(yè)做出更大的貢獻。

工作總結(jié)和工作總結(jié)和收獲優(yōu)質(zhì)篇八

一、提高醫(yī)療服務質(zhì)量，仔細學習落實醫(yī)療核心制度：

1、做好首診負責制。20**年我院已經(jīng)實施門診與住院部統(tǒng)一管理，門診與住院部統(tǒng)一管理后，更加規(guī)范了我科疾病的診療，做到了前后治療一樣，有入院指征患者能做到剛好收治，提高了科室效益。同時值班醫(yī)師能夠嚴格執(zhí)行醫(yī)院首診負責制相關(guān)要求，避開醫(yī)療糾紛發(fā)生。

2、嚴格執(zhí)行三級醫(yī)師查房制度。20**年我院嚴抓三級醫(yī)師查房制度，提高醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療素養(yǎng)。我科現(xiàn)已根據(jù)醫(yī)院規(guī)定實施三級醫(yī)師分組管理制度，主任醫(yī)師每周至少查房1次，危重患者隨時查房，賜予指導及檢查病歷質(zhì)量。主治醫(yī)師每日查房1次，對住院醫(yī)師臨床工作賜予指導及講解，避開和杜絕醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。住院醫(yī)師每日至少查房1次，剛好完成病歷書寫，駕馭患者病情改變，了解各項協(xié)助檢查結(jié)果。

3、仔細做好值班交接班制度。我科患者病種較雜，病情困難多變，且急重患者較多，因此要求值班醫(yī)師接班后必需巡察病房，了解病區(qū)內(nèi)患者狀況，危重及特別患者應具體查房，駕馭病情及治療，因此我科要求值班人員值班期間不得擅自離開，不得帶酒上崗，如遇疑難問題應請上級醫(yī)師指導處理。交接班應具體說明新入患者病情及用藥，對于危重患者應床頭交班。如需會診應剛好請相關(guān)科室會診，幫助診治。通過這些嚴格的要求，使我科在20**年無一起醫(yī)療事故及重大醫(yī)患糾紛發(fā)生。

4、科室每月至少組織一次業(yè)務學習，針對臨床危重癥，特別病例，以及臨床新技術(shù)，新指南進行學習。主動開展疑難病例、危重病例以及死亡病例探討，對于疑難、危重、死亡病例應隨時探討，做好探討記錄，總結(jié)閱歷教訓，不斷提高醫(yī)務人員自身素養(yǎng)