2024-新版解聘勞動合同模板

2024新版解聘勞動合同模板合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1合同甲方（雇主）信息1.1.1全稱：____________________1.1.2統(tǒng)一社會信用代碼：____________________1.1.3地址：____________________1.1.4聯(lián)系人：____________________1.1.5聯(lián)系電話：____________________1.2合同乙方（員工）信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性別：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4身份證號碼：____________________1.2.5地址：____________________1.2.6聯(lián)系電話：____________________1.2.7：____________________第二章：合同期限2.1合同開始日期：____年____月____日2.2合同結束日期：____年____月____日2.3試用期：____個月（如適用）第三章：工作內容與職責3.1職位：____________________3.2主要工作內容與職責：3.2.1____________________3.2.2____________________3.2.3____________________第四章：勞動報酬4.1基本工資：人民幣____元/月4.2獎金/提成（如適用）：____________________4.3工資支付方式：____________________4.4工資支付日：____________________4.5加班費：按照國家規(guī)定支付第五章：工作時間與休假5.1工作時間：每周工作____天，每天工作____小時5.2休息日：每周休息____天5.3法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行5.4年假：按照國家規(guī)定執(zhí)行5.5病假：按照國家規(guī)定執(zhí)行5.6產假/陪產假：按照國家規(guī)定執(zhí)行5.7其他休假：____________________第六章：保密與知識產權6.1保密義務6.1.1乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術秘密等保密信息承擔保密義務。6.1.2乙方不得泄露、使用或允許他人使用上述保密信息，除非為了履行職責而必須知悉或使用。6.1.3乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。6.2知識產權歸屬6.2.1乙方在合同期間所創(chuàng)造的作品、發(fā)明、技術創(chuàng)新等，除非另有約定，其知識產權歸甲方所有。6.2.2甲方有權使用、轉讓、許可或以其他方式處置上述知識產權。6.2.3乙方應協(xié)助甲方辦理相關知識產權的登記、申請等手續(xù)。第七章：培訓與發(fā)展7.1培訓7.1.1甲方有權對乙方進行與工作相關的培訓。7.1.2乙方應積極參加甲方提供的培訓，提高自身工作能力。7.1.3甲方有權要求乙方在培訓結束后簽訂培訓協(xié)議，約定服務期及違約金等事項。7.2發(fā)展機會7.2.1甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和平臺。7.2.2乙方應積極參與甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升自身職業(yè)素養(yǎng)。7.2.3甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，調整乙方的工作崗位和職責。第八章：勞動保護與安全8.1勞動保護8.1.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。8.1.2甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康。8.1.3乙方應按照甲方的要求使用勞動保護用品，遵守安全生產規(guī)章制度。8.2安全培訓8.2.1甲方應對乙方進行必要的安全培訓，提高其安全意識和應急處理能力。8.2.2乙方應積極參加甲方提供的安全培訓，遵守安全操作規(guī)程。8.2.3甲方有權要求乙方簽訂安全責任書，明確雙方在安全方面的權利和義務。第九章：違約責任與爭議解決9.1違約責任9.1.1任何一方違反合同的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。9.1.2甲方未按時支付勞動報酬的，應按逾期天數(shù)支付違約金。9.1.3乙方違反保密義務或知識產權條款的，應支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。9.2爭議解決9.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2.3訴訟費用由敗訴方承擔，除非另有判決。第十章：合同變更與解除10.1合同變更10.1.1雙方同意，合同的任何修改或補充均應以書面形式作出，并經雙方簽署。10.1.2甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調整乙方的工作崗位和職責，調整后應書面通知乙方。10.1.3乙方同意甲方對其工作崗位和職責的調整，視為合同的變更。10.2合同解除10.2.1雙方同意，合同的解除應以書面形式作出，并經雙方簽署。10.2.2甲方有權在合同期限內解除合同，但應提前三十日書面通知乙方。10.2.3乙方有權在合同期限內解除合同，但應提前三十日書面通知甲方。10.2.4任何一方違反合同的，對方有權立即解除合同，并要求違約方承擔違約責任。第十一章：其他條款11.1法律適用11.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。11.1.2本合同未約定的內容，參照國家有關法律、法規(guī)執(zhí)行。11.2合同轉讓11.2.1未經對方書面同意，任何一方不得將本合同的任何權利或義務轉讓給第三方。11.2.2甲方轉讓本合同權利義務的，應保證乙方的工作條件不變。11.2.3乙方轉讓本合同權利義務的，應經甲方書面同意。11.3通知與送達11.3.1本合同項下的通知、要求等，應以書面形式送達對方。11.3.2通知、要求等送達對方的方式為：電子郵件、、快遞或掛號信等。11.3.3通知、要求等送達對方后，視為對方已經收到。第十二章：特別約定12.1競業(yè)限制12.1.1乙方在合同期間及合同終止后兩年內，不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)擔任相同或相似的職務。12.1.2乙方違反競業(yè)限制的，應支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。12.2股權激勵12.2.1甲方有權對乙方實施股權激勵，具體方案由雙方另行協(xié)商確定。12.2.2乙方獲得股權激勵的，應遵守甲方關于股權激勵的相關規(guī)定。第十三章：附則13.1整體解釋13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。13.1.2本合同與補充協(xié)議有沖突的，以補充協(xié)議為準。13.2可分割性13.2.1本合同的任何條款如被視為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。13.2.2本合同任何條款的無效或不可執(zhí)行，應通過協(xié)商予以修改，使其有效。第十四章：附件14.1.1附件一：保密協(xié)議14.1.2附件二：培訓協(xié)議14.1.3附件三：股權激勵方案第十五章：簽字蓋章15.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.2本合同自雙方簽