員工安全生產(chǎn)心得體會

員工安全生產(chǎn)心得體會

平安生產(chǎn)，不僅僅關(guān)系你自己，更多的是關(guān)系到你我他。警笛嘶鳴，揪人心弦；痛定思痛，痛何如哉。平安之重，重乎于泰山；事故之猛，猛乎于虎。平安生產(chǎn)不僅是對自己負責、對家人負責，更是對員工負責、對企業(yè)負責、對社會負責。

平安就是效益。企業(yè)的效益來自平安，企業(yè)的生存和進展離不開平安。企業(yè)生產(chǎn)的順當開展，企業(yè)的長足進展，都需要員工的平安。任何一個環(huán)節(jié)出了差錯都會對生產(chǎn)造成影響，導致經(jīng)濟效益下滑，只有員工通過平安教育，不斷強化平安意識，才能為平安生產(chǎn)奠定堅實的思想基礎。只有生產(chǎn)實現(xiàn)了平安，企業(yè)的效益和進展才會有保障，整個企業(yè)才能良好運行。

鋼鐵企業(yè)作為高危行業(yè)，鍛造車間更是危如累卵。作為一名設備管理人員，如何才能使設備平安運行，承托生命之重？對一個個鮮活的生命,如何回答那個永恒的疑問：tobeornot,isaquestion？我們的平安工作任重而道遠。因此，從自身角度就要堅固樹立“平安生產(chǎn)，平安進展”的指導思想和“以人為本，平安第一”的正確理念，堅決克服“重生產(chǎn)，輕平安”的錯誤思想，切實擺正平安與進度、平安與效益的關(guān)系，切實做到“擔心全不生產(chǎn)、擔心全不開工、擔心全不運行”。

通過這次會議，結(jié)合我多年的工作閱歷，我對平安工作有以下幾點體會：

一、正確熟悉當前平安生產(chǎn)形勢，從總體形勢來看，鍛鋼分廠平安形勢不容樂觀，平安工作依舊嚴峻，尤其是最近事故頻發(fā)，遠未達到平安進展、平安生產(chǎn)的要求。因此，需要我們正確熟悉目前的平安生產(chǎn)形勢，率領(lǐng)全員

扎扎實實地開展平安工作，將各項平安環(huán)保工作舉措落到實處，務求實效，不斷夯實基層的平安管理管理，全面提高基層現(xiàn)場的事故整體預防力量，為鍛鋼分廠實現(xiàn)持續(xù)健康進展奠定堅實的基礎。

二、提高思想熟悉。古人云：“明者見于未萌，智者避危于無形，禍固多藏于隱微，而發(fā)于人之所忽者也。要搞好平安生產(chǎn)工作，思想熟悉是關(guān)鍵，始終堅持把平安生產(chǎn)擺在第一位。在日常工作當中，應做到“平安第一，預防為主”，把平安作為頭等大事來抓，“一滴水掉在油鍋里”這樣的教訓實在是太多，尤其是近期的幾起事故，我們流的血太多了，付出的代價太大了。擔心全大事帶來的危害，人人都懂，但在日常工作中卻往往被忽視，被麻痹，僥幸心理代替，往往要等到的確發(fā)生了事故，造成了損失，才會回過頭來警醒。這就是由于沒有把平安工作放在第一位所導致的，而做好預防工作的瓶頸就在于提高對這項工作的重視程度，在我們的工作中，應當以平安規(guī)章制度為保障，嚴格貫徹執(zhí)行，杜絕工作中習慣性違章行。因此，抓平安生產(chǎn)的指導思想必需從嚴，必需包括教育從嚴、管理從嚴、檢查從嚴、整改隱患從嚴、最終才是懲罰從嚴。只有在指導思想上從嚴，才會有組織結(jié)構(gòu)上的嚴密、規(guī)章制度上的嚴格、工作作風上的嚴謹，而這一切也是我們平安生產(chǎn)的基本保證。

三、加強平安學問培訓，提高防范意識“不損害他人，不損害自己，不被別人損害”，也特殊要求每一個員工提高平安防范意識，嚴格執(zhí)行平安生產(chǎn)法律、法規(guī)，確保全體員工的平安，還要結(jié)合鍛鋼分廠的實際狀況精確?????地把握平安生產(chǎn)管理工作中的輕重緩急。平安生產(chǎn)管理者也應把“平安重一切”時時刻刻放在心上，樹立“居安思危”的憂患意識，把平安提到生命覺

悟的高度來熟悉。不論是一線員工還是管理人員，都應對崗位和部門可能涉及到的危急因素有充分的了解。不論是高危急崗位人員還是其他人員，都應當定期接受相關(guān)平安教育培訓。同時還要培育各級員工事事從嚴、事事過細的工作作風，敢于叫真章，擅長抓細節(jié)，強化危機意識和風險意識，增加員工識險避險和事故應急處置力量，樹立平安工作“沒有問題就是最大的問題”和“沒有最好只有更好”的理念，時刻保持對各類風險和隱患保持高度警覺，筑起結(jié)實的防范之墻，遏制事故的發(fā)生。

四、“思危”莫“居安”。信任人們對“居安思?！边@一成語并不生疏，大意是說“處在安定環(huán)境時，還要時刻去思索那些可能消失的困難或危急”。在平安工作中，常常能聽到“居安思?！保孟癫粺o道理，但從現(xiàn)代企業(yè)管理的要求來看，用“居安思?！眮硪笃桨补ぷ鳎瑐€人認為已不合時宜，或多或少地帶有肯定的被動性或消極性。由于現(xiàn)代企業(yè)管理已把平安生產(chǎn)提升到了一個超前預控、科學管理的高標準之上，成為企業(yè)永恒的主題。從這個意義上講，平安工作只能“思危”，莫可“居安”。剖析鍛鋼分廠近幾次典型事故案例，大多都是在“居安”的感覺中發(fā)生的。由于“居安”是習慣性行為的溫床，會存在肯定的僥幸心理。少一些“居安”的思想，就會多一些“思危”的理念。平安生產(chǎn)要“警鐘長鳴、常抓不懈”、平安管理“如履薄冰、如臨深淵”謂之于此。平安工作的關(guān)鍵就在于防患于未然，能“見于未萌、避危于無形”。只有全員從“居安”的傳統(tǒng)思想危急點中走出來，始終以“思?！钡某耙庾R與預防的措施相結(jié)合，才能“避危于無形”。

五、平安工作要做到“三個抓”，不為隱患留空隙：第一是要“抓重點”。加強現(xiàn)場監(jiān)督，保證各項措施的落實。加強過程掌握，除在工作前進行平安

交底外，還要常常組織進行檢查，發(fā)覺隱患準時整改；其次是要“抓薄弱”，仔細開展危急點分析，特殊對一些簡潔、工作量較小的工作要加強重視，克服麻痹大意的思想，認為簡潔工作不好出平安問題。強化對新員工的教育和管理，保證平安管理落實到每一個角落。

第三是要“抓細節(jié)”，千里之堤，毀于蟻穴。應當從小處做起，細節(jié)不輕易引人注意，但幾乎全部的重大事故都是由于起初的“不注意”、“不當心”引起的，這些輕易被忽視的細節(jié)很輕易成為小事故的放大器，準時發(fā)覺和堵塞平安的漏洞，識別和防范現(xiàn)場生產(chǎn)存在的各類風險。

六、切實抓好風險管理，風險管理是開展各項管理工作的基礎和前提，因此，要切實抓好此項工作，組織全員開展全面、全方位的危害因素識別活動。根據(jù)事故類別、施工工藝流程、設備設施現(xiàn)狀開展危害因素識別活動，針對識別出的危害因素，準時制定風險消減掌握措施，防范各類事故的發(fā)生。

七、抓平安管理的方法不能簡潔化，單位的規(guī)章制度一般都經(jīng)過幾上幾下的爭論，廣泛征求各方面的看法，有些重要規(guī)章還需經(jīng)過職工代表大會通過，應當說這些規(guī)章制度有其實施的群眾基礎，但在實際生活中為什么還有這么多違章現(xiàn)象發(fā)生呢？反思的結(jié)論是我們的教育、宣揚和管理不到位。以為搞管理訂一個制度就行，有問題開個會發(fā)個通知便完事，出了事情搞個處理打算，扣點獎金懲罰一下就了結(jié)。把規(guī)章制度當作一柄尚方寶劍，遇到違章或者肇事的，管理者只要把劍毫不留情地砍下去就算是嚴格、仔細了。而事實上，制度只能是一種約束，員工和管理者都受到它的約束，但作為管理者應當明白自己的職責不僅是“管”，還必需“理”。“理”就是以規(guī)章制度為依據(jù)，把單位內(nèi)部上下、左右、縱橫等各方面協(xié)調(diào)起來。說“管”是行政手段，

那“理”就是做人的工作，做人的思想工作，這比簡潔地給一個處分，給肯定經(jīng)濟懲罰要簡單得多，這就需要我們注入極大的急躁，花費更多的功夫，應當說這也是管理者應當投入主要精力的所在。在平安生產(chǎn)這個問題上，“嚴管”并不是我們的目的，而是要把與此相關(guān)的一切工作納入規(guī)范和制度的軌道，從而達到事先預防和掌握的目的。要做到這一點，僅有行政手段是不夠的，這不僅是作為平安管理對象的人的思想情感紛繁多樣，還由于平安管理的內(nèi)容本身也簡單多變，所以我們在強調(diào)平安管理從嚴的時候，決不能因此而導致工作方法的簡潔化。

俗話說：“平安是根繩，牽著千萬人；平安是根線，連著親人念。”當你出門上班的時候，一雙期盼的眼睛悄悄地為你祈禱：“肯定要留意平安！”當你下班的回家的時，一桌可口的飯菜期盼著你平安歸來。平安生產(chǎn)是我們每一個人的共同心愿。平安就是幸福，只有擁有生命的平安，才能獲得人生的幸福;平安為了自己，平安為了家人，平安為了企業(yè)，平安為了社會，平安為了你、我、他?；蛟S你覺得這是再一般不過的事，可是，假如親人們看不到你回家的身影，聽不到你熟識的聲音，一切幸福和承諾都將在剎那間嘎然而止……….

平安生產(chǎn)工作只有起點，沒有終點。因此，平安生產(chǎn)工作必需全員參加，做到“人人、事事、時時、到處”抓平安生產(chǎn)工作，努力增加全員的平安環(huán)保意識，提高全員的平安環(huán)保素養(yǎng)，實現(xiàn)“要我平安”到“我要平安，我會平安”的思想轉(zhuǎn)變，從而有力促進公司平安環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定進展。篇二：平安生產(chǎn)心得體會(3000字)

平安生產(chǎn)心得體會

平安無小事，我們要堅固樹立“平安第一，預防為主”的思想，更是要把思想從被動的“要我平安”提高到主動的“我要平安”層面上來。從員工主動的自覺的提高平安意識、規(guī)范擔心全行為、杜絕各種習慣性違章，消退擔心全隱患，努力做好平安生產(chǎn)工作。

對我們來說，應立足于“平安第一，預防為主”的思想，平安是永恒的主題，平安是各項工作的保障，有了平安才能有效益。員工的生命是第一位的，我們只有一次生命，對我們每個人來說生命都是彌足寶貴的。無論在生活中還是在工作中，我們心中必需時刻謹記：生命第一，平安第一。為了確保生命平安，在工作中我們必需仔細學習平安管理、平安操作、牢記禁令、杜絕三違、反三違，爭取把平安隱患毀滅在萌芽狀態(tài)。生產(chǎn)必需平安，平安促進生產(chǎn)。然而，在我們現(xiàn)實生活中，一些員工在平安問題上，總想體現(xiàn)出自己的“小聰慧”，憑閱歷辦事，為自己一次次地違章作業(yè)沒出問題而慶幸，甚至還有人不惜以自己的親身體會向別人傳授“閱歷”。這樣做，最終為平安埋下了“定時炸彈”，一旦爆炸，后果難以想象，損失無法彌補。建筑業(yè)作為平安生產(chǎn)的高危行業(yè)，我們作為一名建筑業(yè)工作人員，只有用腳踏實地、求真務實的作風和一步一個腳印的態(tài)度扎實工作，才能有效地確保平安生產(chǎn)。平安生產(chǎn)關(guān)鍵在落實，平安生產(chǎn)不是口頭上的承諾，也不是書本上的幾段大話、空話，而是一種踏實的工作態(tài)度，是我們實際工作中的每一個行動、每一句話，是我們?yōu)閱挝?、為自己?/p>

為他人負責的一種永久性地表現(xiàn)。員工的執(zhí)行力，直接關(guān)系著措施的落實、目標的實現(xiàn)。平安生產(chǎn)管理更要講執(zhí)行力，對我們來說，平安生產(chǎn)是第一位的、必需常抓不懈。要保證平安生產(chǎn)，必需在管理上下功夫、提高平安保障的“執(zhí)行力”。因此，要求我們每個人都要從細節(jié)做起，重視每個環(huán)節(jié)鏈，做到每個環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位。規(guī)章制度不僅要讓人看，讓人記，更要照著去做，是對職工生命的關(guān)懷、更是對家庭幸福的提示。違章與事故、與生命都是緊密相連的，一個小小的違章，很可能就斷送了自己的生命，也就打碎了一個幸福完整的家庭。平安生產(chǎn)工作如履薄冰，來不得半點疏忽和麻痹。關(guān)愛生命，就要先從遵章開頭，關(guān)愛生命，就應仔細學習、扎扎實實的落實十大禁令。平安工作是和我們每一位職工的切身利益息息相關(guān)的。只有我們的生命有了保證，家庭才能歡快。珍愛生命、牢記平安，其實就是善待我們自己。平安是一種責任，平安是生命的基石，平安是歡快的階梯。讓我們肩負起“平安預防“這一神圣使命，“帶著平安意識上路，載著幸福感覺回家”。

又怎樣使我們從“要我平安”轉(zhuǎn)向“我要平安”呢？平安無小事，事事關(guān)乎平安，我們的整個萬力集團就像千里長堤，而一個個擔心全隱患就像蚊穴，所以，我們在實際工作中肯定要防患于未然，防微杜漸，從小事做起，準時處理擔心全因素，避開事故和災難的發(fā)生?？v觀施工中發(fā)生的各種事故，至少應有九成以上的事故應當說能夠避開。然而就是由于部分人員平安意識淡薄，心中抱有“小小蚊穴，何足懼哉”的僥幸心理，才發(fā)生了很多本不該發(fā)生的事故，從而給企業(yè)、

家庭以及個人帶來了重大損失和無比傷痛。究其緣由，無外乎就兩點：一是平安意識淡薄，二是平安學問欠缺。而在現(xiàn)場中對平安學問的強化并不是一件難事，難的恰恰是平安意識的提升，特殊是員工整體平安意識的提升。

怎樣才算員工整體平安意識的提升？假如大家都能從目前的”要我平安”局面自覺地轉(zhuǎn)變成“我要平安”的狀態(tài)，那么公司的平安管理必將躍上一個新的臺階。

那么如何實現(xiàn)從“要我平安”向“我要平安”的轉(zhuǎn)變呢？下面我就談幾點粗淺的熟悉。

首先，要著眼人的平安心理進行平安教育。平安教育應抓住以下三個重點：一是利用平安心理的優(yōu)先效應，抓好新員工的三級平安教育，以先入為主的第一印象給新員工打下平安生產(chǎn)烙印。二是利用平安心理的近因效應，以生產(chǎn)中消失的典型平安案例對員工進行平安教育，用活生生的事實影響員工、激勵員工。三是利用平安心理的示意效應。運用含蓄的、間接的方法，對員工的心理和行為產(chǎn)生潛移默化的影響，進行常規(guī)教育。

其實不管采納哪種教育方法，只要親密聯(lián)系實際，堅持從人的平安心理動身，牢牢抓住人的平安心理傾向，抓住不同時期人的平安心理狀態(tài)，抓住不同類型人的平安心理活動，進行因時而異、因人而異的平安教育，就會使教育和心理形成共鳴，強化人的自我平安愛護意識，使員工產(chǎn)生“我要平安”的劇烈傾向。

其次，把握人的平安行為，貫徹平安制度。平安生產(chǎn)事故絕大部

分都是由于人的為平安行為引起的。因此只有建立完善的平安生產(chǎn)制度，以制度約束人的擔心全行為，要使其突破以往站在企業(yè)角度的表現(xiàn)形式，而應以站在平安行為者的角度來編制和操作，由平安行為者從內(nèi)因產(chǎn)生“我要平安”的行為。就我們施工企業(yè)來說，存在著多工種聯(lián)合、多工序交叉、多環(huán)節(jié)連接作業(yè)的特點，所以就應當從各自的實際動身，緊緊把握員工生產(chǎn)過程中的平安行為，建立和健全個人自我平安愛護制度。例如員工有權(quán)對違章的生產(chǎn)指揮不執(zhí)行；有權(quán)對違章的生產(chǎn)工序不交接；有權(quán)對違章的生產(chǎn)設備不操作；有權(quán)不在違章的生產(chǎn)環(huán)境中作業(yè)。這就從行政法規(guī)上確立了員工勞動過程中的主觀能動性，使之自覺地遵守平安規(guī)章制度，自覺地進行平安愛護。生產(chǎn)中最大禍根是失職，最大隱患是違章。只要我們真正把規(guī)章制度、操作規(guī)程當成生命之友，平安之傘，就能夠?qū)崿F(xiàn)平安生產(chǎn)。

最終，針對人的思想障礙綻開平安活動。平安生產(chǎn)活動中的思想障礙是影響員工“要我平安”的重要問題，是各種擔心全因素中的主要因素。一般狀況下，員工都會為滿意自己的平安需要而實行自我愛護措施，遵守平安生產(chǎn)規(guī)程，但有的時候，有些人則可能由于存在某些思想障礙，不僅遺忘了“我要平安”，而且做不到“要我平安”。究其緣由大體上有以下幾種：對平安生產(chǎn)規(guī)程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴峻危害性；對平安生產(chǎn)規(guī)程感到麻煩，圖省事、求簡便而不去遵守；因搶時間、趕進度，而忽視、遺忘平安生產(chǎn)規(guī)程；對自己的嫻熟技術(shù)過分自信，心存僥幸，麻痹大意；逞強好勝，表現(xiàn)為膽大妄為的沖動，明知故犯；由于身體疲乏，精神松懈，留意力分散而

顧不上平安生產(chǎn)規(guī)程等。因此，各級領(lǐng)導和工作人員在生產(chǎn)過程中肯定要留意從消退員工思想障礙入手，對癥下藥、有的放矢地開展平安活動。有目的的使員工逐步消退抵觸、違反、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙，增加“我要平安”的自覺性。

總之，從“要我平安”向“我要平安”的轉(zhuǎn)變，需要平安生產(chǎn)行為的主體——廣闊員工從思想熟悉到心理、行為都來一個大的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)這兩個轉(zhuǎn)變，離不開大量的宣揚、教育、檢查、督促、獎懲等工作。依靠“要我平安”的外因動力，促進“我要平安”的內(nèi)在變化，使平安生產(chǎn)成為廣闊員工的自覺行動，這樣，我們的平安生產(chǎn)才能確保。

其實蟻穴本身并不行怕，可怕的就是把它與長堤聯(lián)系起來；單純違章操作的某個動作也不行怕，可怕的是把那個動作與施工工序聯(lián)系起來。就象飲酒一樣，飲酒本身是生活中的一件樂事，但是要把醉酒與駕馭聯(lián)系起來，生命之堤還能堅固嗎？盼望我們的每一個員工包括我們的協(xié)作隊伍，要牢牢樹立防患于未然的平安意識，讓我們?nèi)f力集團這個千里長堤變成堅不行摧的金剛之堤，讓小小的蟻穴永無藏身之地。篇三：平安生產(chǎn)心得體會

平安生產(chǎn)心得體會

平安是企業(yè)興亡的基石，是企業(yè)的生命線，效益的前提。平安生產(chǎn)事關(guān)員工生命平安和企業(yè)財產(chǎn)平安，事關(guān)社會穩(wěn)定，因此作為一名單晶硅員工，更應當學習平安生產(chǎn)學問，增加自身的平安意識。平安生產(chǎn)不僅僅是企業(yè)的事，更是我們自己的事。平安事故一旦發(fā)生，最大的受害者不是企業(yè)，即使企業(yè)的利益受到影響了，財寶究竟是身外之物，可以再來，而個人的身體和健康卻是唯一的，一旦失去便不行能像財寶一樣能夠失而復得。因此，我們應當接受并樂觀協(xié)作企業(yè)的平安生產(chǎn)管理，做到平安生產(chǎn)是企業(yè)與員工的雙贏！

有人為了圖一時的便利，一時的快意，不顧平安規(guī)章制度，這實際上是對自己生命的漠視，是對家庭和親人責任的輕率，是對企業(yè)進展和社會和諧的冷面。平安是福，生命不再。平安生產(chǎn)是我們每個人、每個企業(yè)，甚至是全社會時刻關(guān)注的焦點。我們來工作，不圖高官厚祿，唯圖平安團聚，平平淡淡才是真。一家人身體健康，家庭生活平穩(wěn)，就是幸福，就能營造安定和諧的社會，為一方經(jīng)濟進展供應穩(wěn)定的社會環(huán)境。

請關(guān)愛自己的生命，由于我們是社會進展的推動者；請關(guān)愛自己的生命，由于我們是企業(yè)生產(chǎn)的主力軍；關(guān)愛自己的生命呵！我們是家庭幸福，親人依靠的脊梁骨！

發(fā)生平安事故，既破壞了社會安定，破壞了企業(yè)的經(jīng)濟進展，也破壞了家庭安居樂業(yè)、和諧團聚的幸福生活，激化了各方的沖突，這一些我們都不有耳聞目睹嗎？莫非這些血的教訓還少嗎？“平安生產(chǎn)”四個字，是血的結(jié)晶。生命的代價，是很多破裂家庭的吶喊；“平安生產(chǎn)”是人對生命的祈求，是團聚家庭的渴望，是企業(yè)進展的期盼，是實現(xiàn)幸福生活的追求。“平安生產(chǎn)”是福，

讓我們平安生產(chǎn)的同時，珍惜生命，維護生命，遵照平安生產(chǎn)的規(guī)律，留駐生命，長存生命！

因此讓我們在日常工作中漸漸樹立起“平安為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必需平安，平安促進生產(chǎn)”的觀念，提高我們的平安意識，指導我們規(guī)范行為，杜絕安生事故的發(fā)生。篇四：關(guān)于平安生產(chǎn)心得體會

關(guān)于平安生產(chǎn)心得體會

假如說企業(yè)的存在是為了追求效益，那么平安生產(chǎn)就是企業(yè)最大的效益，所以平安生產(chǎn)是立業(yè)之本。對于廣闊企業(yè)職工來說，對平安生產(chǎn)的重視是我們的責任和義務，保證自己在正常生產(chǎn)的同時不受到損害，是對企業(yè)負責，更是對自己和家庭負責。從進入企業(yè)的第一天起我們接觸的第一堂課就是平安教育，企業(yè)對員工進行公司、車間、班組三級平安教育，層層把關(guān)，可見平安生產(chǎn)對于企業(yè)的重要性。

平安生產(chǎn)是每一個企業(yè)員工的護身符。誰違反了，就等于飛蛾撲火。平安也是一把雙刃劍，遵守它的規(guī)章它就會愛護你，違反他的規(guī)章他就會讓你付出血的代價。違章導致如此嚴峻的后果，不能說大家沒有熟悉。那么為什么又常有違章的事發(fā)生呢？我想有一個關(guān)鍵的問題長困擾著我們。那就是：我們總是信任自己所謂的閱歷，原諒自己的疏忽，甚至放縱自己不遵規(guī)守紀的行為，最終，一足失成千古恨！

每個人都明白平安意味著什么，平安也是最簡單被人忽視的。當我們凝視這設備正常運行的時候，當我們看著場地上一輛輛裝卸車緩慢駛過的時候，平安二字往往會被一時的松懈剎那間離開了我們的頭腦，而就是這一剎那，平安事故可能就會在這一瞬間發(fā)生。其實平安事故往往都是些完全可以避開的大事，平安事故也往往是發(fā)生在那些我們認為本不該發(fā)生的地方，事實證明僥幸和疏忽大意是造成平安事故發(fā)生的重要因素，所以工作的同時我們肯定要把平安二字牢記在心，完成工作任務之前肯定要確認平安與否，主觀上引起重視，三思

而后行，對任何存在危急的擔心全因素都要當心對待，不要麻痹大意，自以為是，做到膽大心細，圓滿平安的完成工作任務。

平安生產(chǎn)是我們工作的基石，更是我們生活的保障。很多時候，不少警句往往我們耳熟能詳“平安生產(chǎn)預防為主，平安第一以人為本”，但我們需要的并不完全是這些，最重要的莫過于把慎密的思想落實到嚴謹?shù)男袨橹?，謹于思慎于行?/p>

每一次血的教訓，都給了我們平安的警示，每一次事故的發(fā)生，總在于疏忽與大意，每一次事故的背后，總留有許很多多的后悔與哀傷，但我們要在哀思中反思，在反思中牢記，牢記這用生命換來的教訓。只要人人心中都能牢記“平安第一，預防為主”的思想，對平安工作在思想上加以重視，在行為上提前防范，提高平安意識，增加平安責任心，繃緊“平安這根弦”，我們就會營造出平安和諧的氛-圍，我們的平安之花才會盛開的更加長期艷麗。篇五：平安生產(chǎn)心得體會

平安生產(chǎn)心得體會

平安生產(chǎn)心得體會

險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”這是我們應當恪守的信念。要確保平安，首先必需強化人的平安意識。

使我感受到條條都是治理違章的重

的目的不是整治人，而是為了保障我們每位員工生命財產(chǎn)的平安。

是我們電力平安生產(chǎn)的高壓線，是我們工作行為的準則線，是我們思想意識的警戒線，是我們生命平安的保障線。這四條線貫穿一個主題，就是“關(guān)愛生命、關(guān)注平安”的管理理念，是平安文化的補充，是對每個人平安行為的約束

生產(chǎn)必需平安，平安促進生產(chǎn)。然而，在我們現(xiàn)實生活中，一些員工在平安問題上，總想體現(xiàn)出自己的“小聰慧”，憑閱歷辦事，為自己一次次地違

業(yè)沒出問題而慶幸，甚至還有人不惜以自己的親身體會向別人傳授“閱歷”。這樣做，最終為平安埋下了“定時炸彈”，一旦爆炸，后果難以想象，損失無法彌補。作為一名電力企業(yè)的員工，只有用腳踏實地、求真務實的作風和一步一個腳印的態(tài)度扎實工作，才能有效地確保平安生產(chǎn)

平安生產(chǎn)——關(guān)鍵在落實。平安生產(chǎn)不是口頭上的承諾，也不是書本上的幾段大話，而是一種踏實的工作態(tài)度，是我們實際工作中的每一個行動、每一句話，是我們?yōu)槠髽I(yè)、為自己、為他人負責的一種永久性地表現(xiàn)。企業(yè)員工的執(zhí)行力，直接關(guān)系著措施的落實、目標的實現(xiàn)。平安生產(chǎn)管理更要講執(zhí)行力，對我們電力企業(yè)來說，平安生產(chǎn)是第一位的、必需常抓不懈。要保證平安生產(chǎn)，必需在管理上下功夫、提高平安保障的“執(zhí)行力”。因此，要求我們每個人都要從細節(jié)做起，重視每個環(huán)節(jié)鏈，做到每個環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位。規(guī)章制度不僅要讓人看，讓人記，更要照著去做

是對職工生命的關(guān)懷。違章與事故、與生命都是緊密相連的，一個小小的違章，很可能就斷送了自己的生命。平安生產(chǎn)工作如履薄冰，來不得半點疏忽和麻痹。關(guān)愛生命，就要先從遵章開頭，關(guān)愛生命，就應仔細學習、扎扎實實的落實十大禁令。

平安生產(chǎn)無小事，我們要堅固樹立“平安第一，預防為主”的思想。提高平安意識、規(guī)范擔心全行為、杜絕各種習慣性違章，消退擔心全隱患，努力做好平安生產(chǎn)工作。.

2.

平安生產(chǎn)是企業(yè)的永恒的主題，平安文化已成為企業(yè)文化的重要組成部分，并起著越來越重要的作用。企業(yè)平安文化是企業(yè)在平安生產(chǎn)的實踐中，以從事平安管理、平安生產(chǎn)、

平安宣揚教育等形式,逐步形成的為全體員工所認同、共同遵守，帶有本企業(yè)特點的價值觀念、經(jīng)營作風、管理準則、企業(yè)精神、職業(yè)觀念和平安目標等的總和。推動平安文化建設，促進企業(yè)平安生產(chǎn)已成為當前煤炭企業(yè)的主要任務。本文就企業(yè)平安文化建設的方法和途徑談點粗淺熟悉。

一、形成全新的平安文化理念

如何形成全新的平安文化理念，使平安文化理念深化人心，應注意以下幾個方面：一是要樹立以人為本的觀念。堅持以人為本，打造平安文化是全面貫徹“平安第

一、預防為主”方針的新舉措，是企業(yè)保障員工人身平安與健康的的新探究。以人為本的平安生產(chǎn)管理，就是指企業(yè)生產(chǎn)的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位，