雇傭協(xié)議書勞動紀(jì)律

雇傭協(xié)議書勞動紀(jì)律雇傭協(xié)議書勞動紀(jì)律甲方（雇傭方）：法定代表人：乙方（受雇方）：身份證號碼：戶口所在地：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限和工作崗位1、本合同期限為____年，從____年至____日止。2、乙方工作崗位為____。二、工資待遇乙方的工資待遇如下：1、基本工資為人民幣____元整。2、加班工資按每小時____元計算。3、每月額外補(bǔ)貼人民幣____元作為餐飲補(bǔ)貼。4、乙方如接手本廠業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)提成按成交金額的0.5%計算。5、如開拓新業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)提成按成交金額的2%計算。三、工作時間乙方每周工作時間為40小時，每周休息一天。具體工作時間如下：1、上午：9:00至12:002、下午：13:00至18:00四、勞動紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。2、乙方應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況，需提前向甲方請假。3、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密，不得泄露給第三方。4、乙方在合同期內(nèi)不得中途解約，如有違約，需支付違約金人民幣____元整。五、福利待遇1、甲方為乙方提供社會保險和醫(yī)療保險。2、甲方為乙方提供年假、病假等法定假期。3、甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下，不斷提高乙方的福利待遇。六、合同終止1、本合同期滿后，雙方未續(xù)約或一方提出終止合同的，合同即告終止。2、乙方如違反勞動紀(jì)律或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即終止合同。七、爭議解決如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：乙方（受雇方）：法定代表人：身份證號碼：____年____月____日1、乙方學(xué)歷證明2、乙方職業(yè)資格證書3、甲方規(guī)章制度特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.特殊應(yīng)用場合：高科技企業(yè)員工-乙方必須遵守國家有關(guān)保密法律、法規(guī)和甲方的保密規(guī)章制度，不得泄露任何技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。-乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。-乙方在合同期內(nèi)必須接受甲方提供的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，且培訓(xùn)期間工資待遇按雙方約定執(zhí)行。-乙方同意在合同期結(jié)束后，按照甲方的要求提供必要的技術(shù)支持和協(xié)助。-如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。2.特殊應(yīng)用場合：銷售人員-乙方必須按照甲方規(guī)定的銷售政策和價格體系進(jìn)行銷售，不得擅自降低價格或進(jìn)行其他損害甲方利益的行為。-乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得與甲方現(xiàn)有客戶建立業(yè)務(wù)關(guān)系，以避免競爭。-乙方同意按照甲方提供的銷售目標(biāo)和計劃進(jìn)行工作，并努力完成銷售任務(wù)。-乙方必須定期向甲方提供銷售報告和客戶反饋，以便甲方了解乙方的工作情況。-如乙方違反銷售規(guī)定，甲方有權(quán)扣除乙方的獎金或解除合同。3.特殊應(yīng)用場合：實習(xí)生-乙方實習(xí)期間，甲方提供實習(xí)工資待遇，具體金額雙方協(xié)商確定。-乙方實習(xí)期間，甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以確保乙方能夠順利完成實習(xí)任務(wù)。-乙方同意按照甲方的實習(xí)計劃和安排進(jìn)行工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。-乙方實習(xí)期間的工作成果歸甲方所有，乙方不得擅自使用或泄露。-如乙方在實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)優(yōu)先考慮與乙方簽訂正式勞動合同。4.特殊應(yīng)用場合：外籍員工-乙方必須持有有效的護(hù)照和簽證，并遵守我國的法律法規(guī)。-乙方在合同期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)辦理相關(guān)的工作許可和居留手續(xù)，并承擔(dān)相關(guān)費用。-乙方同意按照我國的工作時間和休息制度進(jìn)行工作，并享受相關(guān)的節(jié)假日待遇。-乙方必須購買社會保險和醫(yī)療保險，甲方承擔(dān)相應(yīng)的社會保險和醫(yī)療保險費用。-如乙方違反法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同，并承擔(dān)因此引起的一切法律責(zé)任。5.特殊應(yīng)用場合：派遣員工-乙方實際工作單位為第三方公司，甲方與乙方簽訂勞動合同，第三方公司與乙方簽訂派遣協(xié)議。-乙方同意按照甲方的要求和指示進(jìn)行工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。-乙方在合同期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)支付乙方工資待遇，并承擔(dān)相關(guān)社會保險和醫(yī)療保險費用。-乙方在合同期內(nèi)，如發(fā)生工作傷害或職業(yè)病，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。-如乙方違反甲方要求，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的法律責(zé)任。附件列表及要求：1.乙方學(xué)歷證明：要求提供真實的學(xué)歷證書，以證明乙方的教育背景。2.乙方職業(yè)資格證書：要求提供真實的職業(yè)資格證書，以證明乙方的專業(yè)能力。3.甲方規(guī)章制度：要求提供詳細(xì)的規(guī)章制度，以便乙方了解甲方的各項規(guī)定。4.技術(shù)培訓(xùn)資料：要求提供乙方在合同期內(nèi)接受的技術(shù)培訓(xùn)資料，以證明乙方的技能水平。5.銷售政策和價格體系：要求提供詳細(xì)的銷售政策和價格體系，以便乙方了解甲方的銷售規(guī)定。6.工作許可和居留手續(xù)文件：要求提供乙方的有效護(hù)照、簽證和工作許可證明，以證明乙方的合法身份。7.社會保險和醫(yī)療保險文件：要求提供乙方的社會保險和醫(yī)療保險證明，以證明甲方向乙方提供的福利待遇。注意事項及解決辦法：1.注意合同條款的合法性和合規(guī)性，確保合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)的要求。解決辦法：咨詢法律專業(yè)人士，確保合同條款的合法性和合規(guī)性。2.注意合同條款的明確性和可操作性，確保雙方對合同內(nèi)容有清晰的理解和共識。解決辦法：通過詳細(xì)解釋和溝通，確保雙方對合同內(nèi)容有明確的理解和共識。3.注意合同條款的保密性和安全性，確保雙方的權(quán)益得到保護(hù)。解決辦法：增加保密條款和違約責(zé)任條款，確保雙方的權(quán)益得到保護(hù)。4.注意合同條款的靈活性和適應(yīng)性，以確保合同能夠適應(yīng)各種變化的情況。解決辦法：在合同中增加相關(guān)條款，以便在實際情況發(fā)生變化時，雙方能夠根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。5.注意合同條款的完整性和全面性，以確保合同涵蓋了所有雙方關(guān)心的問題。解決辦法：通過詳細(xì)羅列和審查合同條款，確保合同的完整性和全面性。6.后續(xù)問題及解決辦法：1.問題：乙方遲到、早退、曠工-甲方應(yīng)制定明確的工作時間和考勤制度，并告知乙方。-甲方應(yīng)定期檢查乙方的考勤記錄，對遲到、早退、曠工等行為進(jìn)行記錄和統(tǒng)計。-甲方應(yīng)對遲到、早退、曠工等行為采取相應(yīng)的紀(jì)律措施，如警告、罰款或解除合同等。2.問題：乙方泄露商業(yè)機(jī)密-甲方應(yīng)在合同中明確約定保密條款，規(guī)定乙方必須保守甲方的商業(yè)機(jī)密。-甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行保密教育，提高乙方的保密意識。-甲方應(yīng)采取相應(yīng)的技術(shù)措施，如加密、訪問控制等，保護(hù)商業(yè)機(jī)密不被泄露。3.問題：乙方違反銷售規(guī)定-甲方應(yīng)制定明確的銷售規(guī)定和價格體系，并告知乙方。-甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行銷售培訓(xùn)，確保乙方了解和遵守銷售規(guī)定。-甲方應(yīng)設(shè)立銷售監(jiān)督機(jī)制，定期檢查乙方的銷售行為，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。4.問題：乙方在實習(xí)期間表現(xiàn)不佳-甲方應(yīng)制定明確的實習(xí)要求和評估標(biāo)準(zhǔn)，并告知乙方。-甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行工作評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。-甲方應(yīng)提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助乙方提高工作能力。5.問題：乙方在工作過程中發(fā)生意外傷害-甲方應(yīng)提供安全培訓(xùn)，告知乙方工作中可能存在的危險和防范措施。-甲方應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，確保工作場所的安全。-甲方應(yīng)購買相應(yīng)的雇主責(zé)任保險，以應(yīng)對乙方在工作過程中發(fā)生意外傷害的風(fēng)險。6.問題：乙方解除合同-甲方應(yīng)明確合同解除的條件和程序，并在合同中約定。-甲方應(yīng)在解除合同時，與乙方進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商，確保雙方達(dá)成一致。-甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。7.問題：合同糾紛的解決-甲方應(yīng)在合同中明確約定爭議解決的方式和程序，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。-甲方應(yīng)保存好與乙方的合同和相關(guān)證據(jù)，以備不時之需。-甲方應(yīng)在發(fā)生爭議時，及時與乙方進(jìn)行溝通和協(xié)商，爭取通過友好方式解決問題。1.明確條款：對于合同中的各項條款，應(yīng)盡量使用明確、具體的語言，避免模糊不清的表述。這樣可以減少后續(xù)的爭議和誤解。2.詳細(xì)說明：在合同中，應(yīng)對各項條款進(jìn)行詳細(xì)的說明，包括具體的操作流程、程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)等。這樣可以避免雙方對條款的理解產(chǎn)生偏差。3.強(qiáng)化保密條款：在合同中，應(yīng)加強(qiáng)保密條款的制定，明確規(guī)定乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。同時，甲方也應(yīng)采取相應(yīng)的保密措施，保護(hù)自身的商業(yè)機(jī)密。4.考慮附件：在合同中，可以考慮添加附件，如規(guī)章制度、工作許可和居留手續(xù)文件、社會保險和醫(yī)療保險文件等，以便于雙方查閱和證明。5.法律審核：在合同簽訂前，應(yīng)咨詢法律專業(yè)人士，對合同進(jìn)行審核，確保合同的合法性和合規(guī)性。這樣可以避免合同無效或