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評方法目的適用范圍職責(zé)考核程序五條考核內(nèi)容及方法、〔3〕串崗：車間員工應(yīng)在規(guī)定的工作場地作業(yè)，凡發(fā)現(xiàn)超出規(guī)定場地與人聊天或從事與本職工作無關(guān)2完成該項工作，假設(shè)未完成，按消極怠工處理；假設(shè)繼續(xù)不聽從勸告，不接受工作安排，繼續(xù)按不服從不聽指揮私自搶拿、強占產(chǎn)品加工者，除不能計工時外，并按不服從工作分配處理?！?〕員工應(yīng)積極參加各種培訓(xùn)活動和車間做出要求的各項零時性工作，假設(shè)違反按不服從工作分配處?！?〕因員工原因出現(xiàn)不合格、次品或報廢產(chǎn)品，車間將依據(jù)公司有關(guān)文件對責(zé)任者進行罰款處理，并3〔5〕工件應(yīng)擺放整齊，已加工產(chǎn)品與待加工產(chǎn)品要分開擺放，檢具、量具等要按規(guī)定擺放，工作場地7~10分的扣分；扇，，并被采納申訴七條考評結(jié)果的處理考評要求四月二十號5考核內(nèi)容
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