關(guān)于提高鐵路內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量中人員素質(zhì)建設(shè)的初探

關(guān)于提高鐵路內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量中人員素質(zhì)建設(shè)的初探提高鐵路內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量中人員素質(zhì)建設(shè)的初探摘要：隨著鐵路工業(yè)的迅猛發(fā)展，鐵路內(nèi)部審計(jì)工作的重要性不斷凸顯。而要提高鐵路內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)量，關(guān)鍵在于加強(qiáng)人員素質(zhì)建設(shè)。本文通過探討鐵路內(nèi)部審計(jì)工作的特點(diǎn)和要求，分析了目前人員素質(zhì)建設(shè)中存在的問題，并提出了相應(yīng)的解決方案。希望能夠通過這些措施，進(jìn)一步提高鐵路內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)量。關(guān)鍵詞：鐵路內(nèi)部審計(jì)；人員素質(zhì)建設(shè)；質(zhì)量提高一、引言鐵路內(nèi)部審計(jì)工作是鐵路運(yùn)輸安全的重要保障，也是監(jiān)督鐵路工作合規(guī)性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在鐵路運(yùn)輸中，內(nèi)部審計(jì)工作不僅涉及到財(cái)務(wù)審計(jì)，還涉及到風(fēng)險(xiǎn)管理、安全保障、合規(guī)性監(jiān)督等諸多方面。為了保證審計(jì)工作的質(zhì)量，需要加強(qiáng)人員素質(zhì)建設(shè)，提高審計(jì)人員的專業(yè)技能和職業(yè)道德。二、鐵路內(nèi)部審計(jì)工作的特點(diǎn)和要求鐵路內(nèi)部審計(jì)工作具有一定的特點(diǎn)和要求。首先，鐵路內(nèi)部審計(jì)工作需要審計(jì)人員具備豐富的專業(yè)知識(shí)和技能，包括財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、法律等方面的知識(shí)。其次，審計(jì)人員需要具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門的工作人員進(jìn)行有效的溝通和合作。另外，審計(jì)人員還需要具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和分析判斷能力，能夠準(zhǔn)確把握審計(jì)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。三、當(dāng)前人員素質(zhì)建設(shè)的問題分析然而目前鐵路內(nèi)部審計(jì)的人員素質(zhì)建設(shè)存在一些問題。首先是人員培訓(xùn)不足。由于鐵路內(nèi)部審計(jì)工作的特殊性，需要具備較高的專業(yè)素養(yǎng)，但是學(xué)校教育的相關(guān)課程設(shè)置和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的相關(guān)培訓(xùn)課程比較匱乏，導(dǎo)致人員素質(zhì)水平有限。其次是人員流動(dòng)性大。由于鐵路內(nèi)部審計(jì)的職業(yè)特點(diǎn)，許多人員往往會(huì)在一段時(shí)間之后離開崗位，導(dǎo)致人員的穩(wěn)定性不高。此外，一些鐵路內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的崗位設(shè)置不合理，導(dǎo)致審計(jì)人員職業(yè)發(fā)展的困境。四、提高人員素質(zhì)的解決方案為了提高鐵路內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)量，需要解決上述問題并加強(qiáng)人員素質(zhì)建設(shè)。首先，增加相關(guān)課程設(shè)置和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)課程。鐵路內(nèi)部審計(jì)工作是一種復(fù)合型的工作，需要具備多個(gè)方面的知識(shí)和技能，因此相關(guān)課程的設(shè)置應(yīng)更加全面，并且可以通過開設(shè)相關(guān)培訓(xùn)課程來提高人員的素質(zhì)。其次，在鐵路內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)中建立健全的人員培訓(xùn)和交流機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)人員的培訓(xùn)和崗位培養(yǎng)，提高人員職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。同時(shí)，要加強(qiáng)人員評(píng)估和激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)審計(jì)人員工作的積極性和創(chuàng)造性。此外，鼓勵(lì)審計(jì)人員參與行業(yè)協(xié)會(huì)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提高他們的業(yè)務(wù)水平和抱負(fù)。五、結(jié)論在鐵路內(nèi)部審計(jì)工作中，加強(qiáng)人員素質(zhì)建設(shè)是提高審計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過加強(qiáng)相關(guān)課程設(shè)置和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)課程，建立健全的人員培訓(xùn)和交流機(jī)制，以及加強(qiáng)人員評(píng)估和激勵(lì)機(jī)制，可以進(jìn)一步提高鐵路內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)量。同時(shí)，通過鼓勵(lì)審計(jì)人員參與行業(yè)協(xié)會(huì)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提高他們的業(yè)務(wù)水平和抱負(fù)，也可以進(jìn)一步提高審計(jì)工作的水平和質(zhì)量。希望本文提出的措施能夠?yàn)樘岣哞F路內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量提供一些參考和借鑒。參考文獻(xiàn)：[1]程文,王斌,劉佳麗,等.基于風(fēng)險(xiǎn)驅(qū)動(dòng)的區(qū)域鐵路內(nèi)部審計(jì)分析[J].中國審計(jì),2016(12):10-14.[2]王福強(qiáng),彭琳.大型企事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)人員推選及審計(jì)獨(dú)立性問題探討[J].山西財(cái)政高等?？茖W(xué)校學(xué)報(bào)