創(chuàng)新研究與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度

創(chuàng)新研究與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度第一章總則第一條為了促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新本領(lǐng)發(fā)展，保護(hù)公司的知識產(chǎn)權(quán)，加強(qiáng)產(chǎn)品研發(fā)的質(zhì)量和效率，提高公司核心競爭力，訂立本制度。第二條本制度適用于全部公司的員工，包含全職員工、兼職員工以及實(shí)習(xí)生，全部員工在公司內(nèi)進(jìn)行創(chuàng)新研究和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)都必需遵守本制度。第三條公司鼓舞員工進(jìn)行創(chuàng)新研究，而且為員工供應(yīng)必需的資源支持。同時(shí)，公司將采取有效措施保護(hù)員工的知識產(chǎn)權(quán)，鼓舞員工的知識產(chǎn)權(quán)申請，并確保公司的知識產(chǎn)權(quán)合法有效。第二章創(chuàng)新研究管理第四條公司將設(shè)立創(chuàng)新研究管理委員會，負(fù)責(zé)訂立和執(zhí)行公司的創(chuàng)新研究管理政策和措施。該委員會由公司高級管理人員和技術(shù)專家構(gòu)成，由公司總經(jīng)理任命。第五條公司鼓舞員工進(jìn)行創(chuàng)新研究，并設(shè)立創(chuàng)新研究項(xiàng)目。員工可以依據(jù)本身的專業(yè)領(lǐng)域和興趣提出創(chuàng)新項(xiàng)目申請，并提交給創(chuàng)新研究管理委員會審批。第六條創(chuàng)新研究項(xiàng)目經(jīng)過審批后，需要訂立認(rèn)真的研究計(jì)劃和時(shí)間表，并由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織相關(guān)人員進(jìn)行實(shí)施。研究過程中，需要及時(shí)記錄研究過程、結(jié)果以及所獲得的知識和技術(shù)。第七條創(chuàng)新研究項(xiàng)目完成后，需要進(jìn)行總結(jié)和評價(jià)，并提交給創(chuàng)新研究管理委員會。優(yōu)秀的創(chuàng)新研究項(xiàng)目將得到公司的嘉獎和認(rèn)可。第八條創(chuàng)新研究項(xiàng)目的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，依據(jù)項(xiàng)目申請人、公司技術(shù)專家以及創(chuàng)新研究管理委員會共同商定確定。在知識產(chǎn)權(quán)合作協(xié)議中，應(yīng)明確雙方的權(quán)益和責(zé)任，確保知識產(chǎn)權(quán)的合法歸屬。第三章知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第九條公司將建立完善的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，確保公司的知識產(chǎn)權(quán)得到充分保護(hù)。公司將對知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行有效管理、申請、維權(quán)和使用。第十條員工在進(jìn)行創(chuàng)新研究過程中，如發(fā)現(xiàn)可能具有商業(yè)價(jià)值的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告，由公司進(jìn)行專利申請等相關(guān)手續(xù)。公司將予以員工合理的激勵和嘉獎。第十一條公司將建立收集、整理和保管知識產(chǎn)權(quán)的數(shù)據(jù)庫，及時(shí)更新和維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)信息。全部員工在使用公司的知識產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)依照公司規(guī)定的程序進(jìn)行申請和使用。第十二條公司要求全部員工在參加公司項(xiàng)目期間，不得擅自泄露、傳播或復(fù)制公司的知識產(chǎn)權(quán)信息，嚴(yán)禁侵害他人的知識產(chǎn)權(quán)。違反規(guī)定的員工將承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任和紀(jì)律處分。第十三條公司將組織員工進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的培訓(xùn)，提高員工的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識和法律意識。公司還將對員工進(jìn)行定期的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)知識測試，強(qiáng)化員工的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識。第四章制度執(zhí)行和監(jiān)督第十四條公司將成立特地的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)部門，負(fù)責(zé)公司的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，并監(jiān)督員工的行為。第十五條公司要求全部員工遵守本制度的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行創(chuàng)新研究和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作。第十六條對于違反創(chuàng)新研究和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度的員工，公司將依照公司紀(jì)律處分規(guī)定進(jìn)行處理，并可能追究其法律責(zé)任。第十七條公司將建立健全的監(jiān)督機(jī)制，對公司的創(chuàng)新研究和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作進(jìn)行定期檢查和評估。公司還鼓舞員工提出改進(jìn)建議，完善創(chuàng)新研究和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)