美發(fā)店勞動合同范文 2024

2024年度美發(fā)店勞動合同模板-PAGE2024年度美發(fā)店勞動合同模板-PAGE美發(fā)店勞動合同范文合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1合同甲方（雇主）信息1.1.1全稱：_______________________1.1.2統一社會信用代碼：_______________________1.1.3法定代表人：_______________________1.1.4地址：_______________________1.1.5聯系電話：_______________________1.1.6：_______________________1.2合同乙方（雇員）信息1.2.1姓名：_______________________1.2.2性別：_______________________1.2.3出生日期：_______________________1.2.4身份證號：_______________________1.2.5地址：_______________________1.2.6聯系電話：_______________________1.2.7：_______________________第二章：合同期限2.1合同開始日期：_______________________2.2合同結束日期：_______________________2.3試用期：自合同開始日期起，為期____個月。第三章：工作內容與工作地點3.1工作內容3.1.1乙方同意在甲方從事美發(fā)師工作，包括但不限于洗發(fā)、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務。3.1.2乙方應按照甲方的要求，不斷提高自身的美發(fā)技能和服務質量，以達到甲方的標準。3.2工作地點3.2.1乙方的工作地點為甲方店內，具體地址為：_______________________。第四章：工作時間和休息休假4.1工作時間4.1.1乙方的工作時間按甲方店內的營業(yè)時間安排，具體為：_______________________。4.1.2甲方應保證乙方每周休息一天。4.2休息休假4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息。4.2.2乙方在合同期間累計工作滿一年，享有帶薪年假。第五章：勞動報酬5.1基本工資5.1.1甲方同意支付乙方基本工資，具體金額為：_______________________元/月。5.1.2甲方支付乙方工資的時間為每月的____日。5.2獎金和提成5.2.1乙方根據工作表現，可享有甲方提供的獎金和提成。5.2.2獎金和提成的具體金額和發(fā)放方式，由甲方根據店內規(guī)定執(zhí)行。5.3社會保險5.3.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。5.3.2社會保險的具體繳納基數和比例，按國家規(guī)定執(zhí)行。第六章：勞動保護、條件和職業(yè)危害防護6.1勞動保護6.1.1甲方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品。6.1.2甲方應定期對乙方進行勞動保護培訓，提高乙方的安全意識。6.2勞動條件6.2.1甲方應保證乙方工作環(huán)境的整潔、衛(wèi)生，提供必要的工作設施和工具。6.2.2甲方應保障乙方在工作期間享有合理的休息時間和餐飲條件。6.3職業(yè)危害防護6.3.1甲方應采取有效措施，預防職業(yè)危害，確保乙方的人身安全。6.3.2甲方應定期對乙方進行健康檢查，建立健康檔案。第七章：保密合同7.1保密義務7.1.1乙方在合同期間及解除合同后，應對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務。7.1.2乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。7.2保密期限7.2.1乙方的保密義務自合同簽訂之日起生效，至合同解除或終止后____年。第八章：違約責任8.1甲方違約8.1.1如甲方違反合同約定，應承擔違約責任，賠償乙方的損失。8.1.2如甲方未按時支付乙方工資，應按逾期天數支付違約金。8.2乙方違約8.2.1如乙方違反合同約定，應承擔違約責任，賠償甲方的損失。8.2.2如乙方泄露甲方保密信息，應支付甲方違約金。第九章：爭議解決9.1協商解決9.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。9.1.2如協商不成，雙方同意提交仲裁解決。9.2仲裁9.2.1仲裁機構為____市勞動爭議仲裁委員會。9.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。第十章：其他約定10.1合同的變更和解除10.1.1合同的變更和解除，應經雙方協商一致，并以書面形式確認。10.1.2未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更或解除合同。10.2合同的轉讓10.2.1未經對方書面同意，任何一方不得將合同的權利和義務轉讓給第三方。10.2.2如甲方轉讓合同，應保證乙方的工作條件和待遇不變。10.3法律適用和管轄10.3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.3.2雙方同意，如發(fā)生爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。第十一章：培訓與發(fā)展11.1培訓11.1.1甲方應提供乙方必要的崗位培訓，以提高乙方的工作技能和服務水平。11.1.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，并遵守培訓紀律。11.2發(fā)展11.2.1甲方應根據乙方的工作表現和潛力，提供職業(yè)發(fā)展機會。11.2.2乙方有權提出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應予以考慮和支持。第十二章：業(yè)績考核12.1考核標準12.1.1甲方應制定明確的業(yè)績考核標準，并告知乙方。12.1.2考核標準應包括但不限于工作量、服務質量、客戶滿意度等。12.2考核周期12.2.1甲方應定期進行業(yè)績考核，周期為每____個月。12.2.2考核結果將作為乙方工資、獎金和提成的依據。第十三章：福利待遇13.1獎金13.1.1甲方應根據乙方的業(yè)績考核結果，發(fā)放年終獎金。13.1.2年終獎金的金額由甲方根據店內規(guī)定和乙方考核結果確定。13.2福利13.2.1乙方享有甲方提供的節(jié)假日福利、生日福利等。13.2.2甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。第十四章：合同續(xù)簽與終止14.1合同續(xù)簽14.1.1合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽合同。14.1.2續(xù)簽合同的條款和條件，由雙方協商確定。14.2合同終止14.2.1合同因到期、雙方協商一致、乙方退休等原因終止。14.2.2合同終止后，雙方應辦理離職手續(xù)，甲方支付乙方應得的工資和福利。第十五章：通知與送達15.1通知15.1.1雙方有任何通知，應以書面形式送達對方。15.1.2通知應明確注明送達日期，并采取掛號信、快遞等可追蹤方式送達。15.2送達地址15.2.1甲方和乙方的送達地址分別為合同首部注明的地址。15.2.2如有變更，應及時書面通知對方。附件：雙方約