2024門衛(wèi)工作人員合同

2024年門衛(wèi)工作人員合同-PAGE2024年門衛(wèi)工作人員合同-PAGE門衛(wèi)工作人員合同合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第二章：合同期限2.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____個(gè)月/年。2.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前____個(gè)工作日內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方同意擔(dān)任甲方門衛(wèi)工作人員，負(fù)責(zé)甲方指定的門衛(wèi)工作。3.2乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：3.2.1維護(hù)公司大門的安全與秩序；3.2.2對(duì)進(jìn)出公司的人員和車輛進(jìn)行登記和檢查；3.2.3監(jiān)控和報(bào)告可疑行為或安全隱患；3.2.4協(xié)助處理突發(fā)事件和緊急情況。第四章：工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的輪班制度執(zhí)行，具體工作時(shí)間以甲方的安排為準(zhǔn)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日和年假的休息權(quán)利，具體休息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方有權(quán)依法享受婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位和工作表現(xiàn)，按時(shí)足額支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。5.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.3乙方享有甲方提供的員工福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工培訓(xùn)、健康體檢等。第六章：工作條件和環(huán)境6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全和身體健康。6.2甲方應(yīng)提供乙方必要的工作設(shè)備和工具，并確保其正常使用和定期維護(hù)。6.3甲方應(yīng)提供乙方必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任門衛(wèi)工作。6.4甲方應(yīng)保障乙方在工作期間的生命安全和身體健康，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。6.5甲方應(yīng)提供乙方必要的工作服裝和標(biāo)識(shí)，并定期更換或修理。6.6甲方應(yīng)提供乙方必要的工作休息和餐飲設(shè)施，確保乙方在工作期間的合理休息和飲食。第七章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密，并不得向任何第三方泄露或披露。7.2乙方在合同期間所創(chuàng)造的作品、發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)新等，甲方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)和使用權(quán)，乙方不得將其轉(zhuǎn)讓、許可或用于其他目的。7.3乙方在合同期間所使用的甲方提供的資料、設(shè)備、工具等，乙方應(yīng)予以妥善保管，并在合同終止時(shí)歸還甲方。7.4乙方在合同期間所接觸到的甲方客戶、供應(yīng)商等信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密，并不得利用其進(jìn)行個(gè)人或其他目的。第八章：紀(jì)律與處罰8.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工或私自離崗。8.2乙方應(yīng)服從甲方的管理和指導(dǎo)，不得拒絕執(zhí)行甲方合理安排的工作任務(wù)。8.3乙方不得在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，不得在工作場(chǎng)所吸煙、飲酒或賭博。8.4乙方不得利用工作之便謀取個(gè)人私利，不得接受或索取他人的財(cái)物。8.5乙方違反甲方紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)給予警告、罰款、降級(jí)、撤職等處罰。8.6乙方違反甲方紀(jì)律和規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九章：合同變更與解除9.1雙方同意，合同的變更、解除、續(xù)簽等應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。9.2甲方因業(yè)務(wù)需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。9.3乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同的，應(yīng)提前30日向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意。9.4甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、組織變革等原因需要解除合同的，應(yīng)提前30日通知乙方，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.5乙方在合同期間違反甲方紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)立即解除合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.6合同期滿，雙方未提出續(xù)約申請(qǐng)的，合同自動(dòng)終止。第十章：爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2雙方協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，不得以爭(zhēng)議為由拒絕履行合同義務(wù)。10.4爭(zhēng)議解決的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。10.5本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決等，均適用的法律。第十一章：培訓(xùn)與發(fā)展11.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需求，提供必要的崗位培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。11.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。11.3甲方應(yīng)定期評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)，提供職業(yè)發(fā)展建議和晉升機(jī)會(huì)。11.4乙方有權(quán)申請(qǐng)參加甲方提供的內(nèi)部培訓(xùn)課程，提升自身的專業(yè)技能。11.5甲方應(yīng)支持乙方參加與工作相關(guān)的外部培訓(xùn)，并提供必要的支持和幫助。第十二章：保密協(xié)議12.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。12.2乙方在合同期間及合同終止后，不得利用甲方的商業(yè)資源、客戶關(guān)系等從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。12.3乙方在合同期間及合同終止后，不得向任何第三方泄露甲方的內(nèi)部管理、運(yùn)營(yíng)策略等敏感信息。12.4乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償損失。第十三章：合同終止與解除13.1雙方同意，合同的終止與解除應(yīng)遵循公平、公正、合法的原則。13.2乙方在合同期間如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。13.3甲方在合同期間如有違反法律法規(guī)、嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益等行為，乙方有權(quán)立即解除合同。13.4合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。13.5合同終止或解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中關(guān)于保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等條款的約定。第十四章：通知與送達(dá)14.1本合同項(xiàng)下的通知、通知、要求等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。14.2通知、通知、要求等送達(dá)對(duì)方的方式，可以選擇郵寄、電子郵件、等方式。14.3通知、通知、要求等送達(dá)對(duì)方后，對(duì)方應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)確認(rèn)收到。14.4雙方變更聯(lián)系地址、聯(lián)系電話等信息的，應(yīng)在變更后3個(gè)工作日內(nèi)通知對(duì)方。第十五章：其他約定15.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力