兼職大學(xué)生勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)研究

兼職大學(xué)生勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)研究兼職大學(xué)生勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)研究摘要：兼職工作作為大學(xué)生就業(yè)的一種重要形式，對(duì)于提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和增加就業(yè)經(jīng)驗(yàn)具有積極的意義。然而，在兼職工作中，大學(xué)生的勞動(dòng)權(quán)益常常遭受到侵害。本論文通過對(duì)兼職大學(xué)生勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，探討了存在的問題，并提出了相應(yīng)的解決辦法，以期為今后兼職大學(xué)生的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)提供參考。關(guān)鍵詞：兼職大學(xué)生、勞動(dòng)權(quán)益、保護(hù)、問題、解決辦法1.引言隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，兼職工作逐漸成為大學(xué)生就業(yè)的一種重要形式。兼職工作既可以提供學(xué)生們豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)又能夠增加學(xué)生們的經(jīng)濟(jì)收入。然而，在兼職工作中，大學(xué)生的勞動(dòng)權(quán)益常常遭受到侵害。本論文旨在分析兼職大學(xué)生勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)的現(xiàn)狀，探討存在的問題，并提出相應(yīng)的解決辦法，以期為今后兼職大學(xué)生的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)提供參考。2.兼職大學(xué)生勞動(dòng)權(quán)益的現(xiàn)狀兼職大學(xué)生勞動(dòng)權(quán)益的保護(hù)問題主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）工資支付問題：一些雇主存在拖欠工資、低于合理標(biāo)準(zhǔn)支付工資等行為；（2）工時(shí)問題：一些雇主對(duì)于兼職大學(xué)生的工作時(shí)間和強(qiáng)度沒有明確限制，導(dǎo)致學(xué)生負(fù)擔(dān)過重；（3）勞動(dòng)條件問題：一些兼職工作場(chǎng)所存在安全隱患、衛(wèi)生條件差等問題；（4）勞動(dòng)合同問題：一些兼職工作沒有簽訂正式的勞動(dòng)合同，導(dǎo)致勞動(dòng)權(quán)益無法得到有效保障。3.兼職大學(xué)生勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)存在的問題（1）法律法規(guī)不夠健全：目前針對(duì)兼職大學(xué)生的勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)相對(duì)較少，導(dǎo)致法律保護(hù)力度不夠；（2）監(jiān)管不到位：一些用人單位和兼職平臺(tái)存在監(jiān)管缺失、執(zhí)法力度不夠等問題；（3）學(xué)生意識(shí)不夠強(qiáng)烈：一些大學(xué)生對(duì)于自身的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)意識(shí)不夠強(qiáng)烈，容易被侵害。4.兼職大學(xué)生勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)的對(duì)策（1）加強(qiáng)法律法規(guī)建設(shè)：完善針對(duì)兼職大學(xué)生的勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)違法雇主的處罰力度；（2）加強(qiáng)行業(yè)自律：兼職平臺(tái)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)用人單位的審核和監(jiān)管，對(duì)侵害勞動(dòng)權(quán)益的雇主進(jìn)行嚴(yán)厲懲處；（3）提高學(xué)生勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)意識(shí)：高校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的法律教育，提高學(xué)生的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)意識(shí)并提供相應(yīng)的法律支持；（4）加強(qiáng)監(jiān)管力度：相關(guān)部門應(yīng)加大對(duì)雇主的監(jiān)管力度，加強(qiáng)執(zhí)法力度，確保兼職大學(xué)生的勞動(dòng)權(quán)益得到有效保護(hù)。5.結(jié)論兼職大學(xué)生勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)是當(dāng)前亟待解決的問題。通過加強(qiáng)法律法規(guī)建設(shè)、加強(qiáng)行業(yè)自律、提高學(xué)生勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)意識(shí)和加強(qiáng)監(jiān)管力度等措施，可以更好地保護(hù)兼職大學(xué)生的勞動(dòng)權(quán)益。兼職工作作為大學(xué)生就業(yè)的一種重要形式，應(yīng)該得到更加全面的保護(hù)和關(guān)注。參考文獻(xiàn)：[1]張丹，李明，楊雯.兼職大學(xué)生勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)的現(xiàn)狀與對(duì)策研究[J].勞動(dòng)保護(hù)導(dǎo)刊，2019（1）：32-35.[2]王志剛，陳玲.兼職大學(xué)生勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)的問題與對(duì)策[J].高校勞動(dòng)關(guān)系，2018（3）：63-65.[3]高校兼職大學(xué)生勞動(dòng)權(quán)益