應(yīng)繳殘疾人就業(yè)保障金的賬務(wù)處理

金蝶財(cái)務(wù)軟件會(huì)計(jì)實(shí)操-財(cái)稅職場小陳PAGEPAGE1應(yīng)繳殘疾人就業(yè)保障金的賬務(wù)處理殘疾人就業(yè)保障金計(jì)算應(yīng)交時(shí)借：管理費(fèi)用——?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金貸：應(yīng)繳稅費(fèi)-殘疾人就業(yè)保障金實(shí)際上交時(shí)借：應(yīng)繳稅費(fèi)—?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金貸：銀行存款殘保金的會(huì)計(jì)處理以后兩種方法：1、如果不采取提取方法，直接繳納，直接作憑證借：管理費(fèi)用--殘疾人就業(yè)保障金貸：銀行存款(或現(xiàn)金)2、如果需要提取的話提取時(shí)借：管理費(fèi)用--殘疾人就業(yè)保障金貸：其他應(yīng)付款--殘疾人就業(yè)保障金上交時(shí)借：其他應(yīng)付款--殘疾人就業(yè)保障金貸：銀行存款(或現(xiàn)金)根據(jù)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，可以按規(guī)定計(jì)算出應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金借：管理費(fèi)用──殘疾人就業(yè)保障金、貸：其他應(yīng)交款──應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金/其他應(yīng)付款──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金實(shí)際上交時(shí)借：其他應(yīng)交款──應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金/其他應(yīng)付款──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金貸：銀行存款殘疾人保證金是用公式(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資得出來的，一般是企業(yè)先向當(dāng)?shù)氐臍埣踩司蜆I(yè)服務(wù)中心申報(bào)，然后根據(jù)流程要求按時(shí)繳納應(yīng)繳的金額，需要注意的是，企業(yè)必須如實(shí)申報(bào)企業(yè)內(nèi)部殘疾人的就業(yè)情況，不可瞞報(bào)。

第一，殘疾人保障金是不能挪用的，如果被發(fā)現(xiàn)，將會(huì)面臨刑事處罰。

第二，用人單位必須按時(shí)交納殘疾人保障金，不可存在延期繳納或者不繳的行為，工作人員不能利用職權(quán)便利寬限用人單位，這樣會(huì)使自己觸犯法律。

殘疾人保障金是要繳入地方國庫的錢款，屬于國家財(cái)產(chǎn)，任何人都沒有權(quán)利對殘疾人保障金作任何支配使用，相關(guān)工作人員必須按時(shí)把征收來的保障金如數(shù)存入地方國庫，不可以玩忽職守滯留殘疾人保障金，更不可以利用職位之便，私自挪用殘疾人保障金，以滿足自己的需求，這是知法犯法的行為，情節(jié)較輕的，將會(huì)被警告處分，并記大過，情節(jié)嚴(yán)重的，還將會(huì)面臨牢獄之災(zāi)。

根據(jù)殘疾人保障金的使用管理規(guī)定的第二十一條，保障金納入地方一般公共預(yù)算統(tǒng)籌安排，主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活。支持方向包括：殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)教育和職業(yè)康復(fù)支出。殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供殘疾人就業(yè)服務(wù)和組織職業(yè)技能競賽（含展能活動(dòng)）支出。補(bǔ)貼用人單位安排殘疾人就業(yè)所需設(shè)施設(shè)備購置、改造和支持性服務(wù)費(fèi)用。補(bǔ)貼輔助性就業(yè)機(jī)構(gòu)建設(shè)和運(yùn)行費(fèi)用。殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的經(jīng)營場所租賃、啟動(dòng)資金、設(shè)施設(shè)備購置補(bǔ)貼和小額貸款貼息。各