2023-2024培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員聘用合同樣本范本書一

2024年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員聘用合同書一-PAGE2024年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員聘用合同書一-PAGE培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員聘用合同書一合同編號(hào)：__________培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員聘用合同書第一章：合同雙方基本信息1.1聘用方信息1.1.1名稱：__________1.1.2地址：__________1.1.3聯(lián)系人：__________1.1.4聯(lián)系電話：__________1.1.5電子：__________1.2被聘用方信息1.2.1姓名：__________1.2.2性別：__________1.2.3出生日期：__________1.2.4身份證號(hào)碼：__________1.2.5聯(lián)系電話：__________1.2.6電子：__________1.2.7戶籍地址：__________第二章：合同期限2.1合同開始日期：__________2.2合同結(jié)束日期：__________2.3合同期限：__________第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1被聘用方的工作崗位：__________3.2被聘用方的工作職責(zé)：__________3.3被聘用方的工作地點(diǎn)：__________第四章：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：__________4.2休息休假：__________第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1被聘用方的工資：__________5.2工資支付方式：__________5.3工資支付時(shí)間：__________5.4獎(jiǎng)金及福利：__________第六章：社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1聘用方依法為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.1.3被聘用方應(yīng)提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的全部資料和信息。6.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.2.1被聘用方在合同期間享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.2.2被聘用方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定享受待遇。6.2.3被聘用方在合同期間生育的，按照國(guó)家生育保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定享受待遇。第七章：勞動(dòng)保護(hù)7.1工作環(huán)境7.1.1聘用方應(yīng)提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。7.1.2聘用方應(yīng)保障被聘用方的人身安全和身體健康。7.2勞動(dòng)防護(hù)7.2.1聘用方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和設(shè)施。7.2.2被聘用方應(yīng)按照規(guī)定正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品和設(shè)施。7.3安全培訓(xùn)7.3.1聘用方應(yīng)對(duì)被聘用方進(jìn)行必要的安全教育和培訓(xùn)。7.3.2被聘用方應(yīng)參加聘用方組織的安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)。第八章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.1.1被聘用方在合同期間及解除合同后，對(duì)聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2被聘用方不得泄露、使用或允許他人使用聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1被聘用方在聘用期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。8.2.2聘用方有權(quán)對(duì)被聘用方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、許可、轉(zhuǎn)讓等。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)8.3.1被聘用方如發(fā)現(xiàn)他人侵犯聘用方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)立即通知聘用方。8.3.2聘用方有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九章：違約責(zé)任9.1聘用方違約9.1.1聘用方未按照合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.2聘用方違反合同約定的，應(yīng)賠償被聘用方因此造成的損失。9.2被聘用方違約9.2.1被聘用方未按照合同約定提供勞動(dòng)或違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.2被聘用方違反合同約定的，應(yīng)賠償聘用方因此造成的損失。第十章：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商解決爭(zhēng)議的期限為30天，自一方提出協(xié)商請(qǐng)求之日起計(jì)算。10.2仲裁解決10.2.1若協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。10.2.2仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。10.3訴訟解決10.3.1若協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行訴訟。10.3.2訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)依法提供必要的證據(jù)和材料。第十一章：合同變更與解除11.1合同變更11.1.1雙方同意，合同的變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。11.1.2合同變更不影響雙方在變更前所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。11.2合同解除11.2.1雙方同意，合同的解除應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。11.2.2合同解除后，雙方在合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)終止，但解除前的權(quán)利義務(wù)仍有效力。第十二章：過(guò)渡條款12.1合同終止后的權(quán)利義務(wù)12.1.1合同終止后，雙方仍應(yīng)履行合同終止后的附隨義務(wù)，包括但不限于保密義務(wù)。12.1.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)或其他相關(guān)手續(xù)。12.2合同的轉(zhuǎn)讓12.2.1聘用方有權(quán)將其在合同中的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，但應(yīng)書面通知被聘用方。12.2.2被聘用方不得將其在合同中的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。第十三章：適用法律和管轄13.1適用法律13.1.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.1.2如果本合同中的任何條款與法律規(guī)定相抵觸，該條款將按法律規(guī)定解釋和執(zhí)行。13.2管轄法院13.2.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方同意提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十四章：通知與送達(dá)14.1通知方式14.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，包括但不限于電子郵件、、快遞等方式。14.1.2通知在送達(dá)對(duì)方指定地址或聯(lián)系方式后，視為對(duì)方已收到通知。14.2送達(dá)地址14.2.1雙方的送達(dá)地址為合同首部所記載的地址，如需變更，應(yīng)書面通知對(duì)方。第十五章：其他條款15.1整體合同15.1.1本合同構(gòu)成雙方的完整合同，取代了所有先前的口頭或書面合同或諒解。15.1.2除非雙方書面同意，本合同不得被修改、補(bǔ)充或解除。15.2可分割性15.2.1如果本合同的任何條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，該條款應(yīng)從本合同中分割，不影響其他條款的效力。15.3語(yǔ)言15.3.1本合同以中文為準(zhǔn)，合同附件可用其他語(yǔ)言制作，但以中文為準(zhǔn)。附件：勞動(dòng)合同附加條款本附件為《培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員聘用合同書》的組成部分，與合同具有同等法律效力。附件一：崗位說(shuō)明書附件二：保密合同附件三：?jiǎn)T工手冊(cè)雙方確認(rèn)已閱讀、理解并同意本合同的所有條款，自愿簽訂本合同，并按合同約定的條款履行。聘用方（甲方）：___