方案公司大全9篇

方案公司[大全9篇]

方案公司篇1

第一章總則

第一條適用范圍

本方案適用于中信華南（集團(tuán)）東莞公司（以下簡稱公司）本部在崗在編人員。

第二條目的

制定本方案的目的在于使員工的薪酬與貢獻(xiàn)掛鉤、薪酬與公司收益掛鉤，使薪酬能夠起到良好的激勵(lì)作用。

第三條原則

遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則。

第四條依據(jù)

薪酬分配的依據(jù)是：貢獻(xiàn)、能力和責(zé)任。

第五條總體水平

公司根據(jù)當(dāng)期經(jīng)濟(jì)效益及可持續(xù)發(fā)展?fàn)顩r決定工資水平。

第二章薪酬體系

第六條公司員工分成3個(gè)職系，分別為管理職系、技術(shù)職系、行政事務(wù)職系。針對這3職系，薪酬體系分別采取二種不同類別：與企業(yè)年度經(jīng)營業(yè)績相關(guān)的年薪制；與月度績效相關(guān)的崗級工資制。

第七條享受年薪制的員工，其工作特征是以年度為周期對經(jīng)營工作業(yè)績進(jìn)行評估并發(fā)放相應(yīng)的薪酬。這部分員工包括管理職系中的經(jīng)營班子成員。

第八條實(shí)行崗級工資制的員工是公司經(jīng)營班子成員以外的員工。第九條特聘人員的薪酬參見工資特區(qū)的有關(guān)規(guī)定。

第三章薪酬結(jié)構(gòu)

第十條

公司員工收入包括以下幾個(gè)組成部分：

（一）固定工資包括：基本工資，崗級工資，工齡工資，學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格津貼；

（二）浮動(dòng)工資，包括績效工資、年底獎(jiǎng)金；

（三）附加工資，包括工地補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼以及四項(xiàng)統(tǒng)籌等。

第十一條固定工資

（一）固定工資=基本工資+工齡工資+崗級工資+資格津貼

其中，資格津貼即為學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格津貼，這部分津貼按公司相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

（二）基本工資：每月800元，是為了保證每一位員工最低生活要求而設(shè)立的保底工資。

（三）工齡工資：體現(xiàn)了員工的工作經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)年限對于企業(yè)的貢獻(xiàn)，在中信華南集團(tuán)內(nèi)部的工齡工資為20元/年，中信華南集團(tuán)外的工齡為10元/年。中信華南集團(tuán)內(nèi)部工齡自進(jìn)入中信華南集團(tuán)的`單位起開始計(jì)算。

（四）崗級工資：按照崗位評價(jià)的結(jié)果確定，體現(xiàn)了崗位的內(nèi)在價(jià)值和員工技能因素。

第十二條浮動(dòng)工資

（一）浮動(dòng)工資包括績效工資、年底獎(jiǎng)金幾種形式。

（二）績效工資與月度的考核結(jié)果掛鉤，體現(xiàn)員工在當(dāng)前崗位和現(xiàn)有技能水平上通過自身努力為公司實(shí)現(xiàn)的價(jià)值。

（三）年底獎(jiǎng)金與年度考核結(jié)果和公司年度經(jīng)營情況掛鉤，是在公司整體經(jīng)營效益的基礎(chǔ)上對管理崗位的一種激勵(lì)。年底獎(jiǎng)金下年初支付。

第十三條附加工資

（一）附加工資=四項(xiàng)統(tǒng)籌+工地補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼

（二）附加工資是公司正式在冊員工所能享受到一種福利待遇。

（三）四項(xiàng)統(tǒng)籌包括住房基金、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。企業(yè)與員工各承擔(dān)一部分。具體數(shù)額參見國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)相關(guān)政策。

（四）工地補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四章崗級工資

第十四條崗級工資是整個(gè)工資體系的基礎(chǔ)，從員工的崗位價(jià)值和技能因素方面體現(xiàn)了員工的貢獻(xiàn)。員工的崗級工資主要取決于當(dāng)前的崗位性質(zhì)。在工作分析與崗位評價(jià)的基礎(chǔ)上，以評估的結(jié)果作為分配依據(jù)，根據(jù)工作分析與職位評價(jià)確定薪點(diǎn)，同時(shí)采取一崗多薪，按技能分檔的方式確定工資崗級。

第十五條崗級工資的用途

崗級工資是確定員工收入中其他部分的基礎(chǔ)，作為以下項(xiàng)目的計(jì)算基數(shù)：

（一）績效工資的計(jì)算基數(shù)；

（二）年底獎(jiǎng)金的計(jì)算基數(shù)；

（三）加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)；

（四）事病假工資計(jì)算基數(shù)；

（五）外派受訓(xùn)人員工資計(jì)算基數(shù)；

（六）其他基數(shù)。

第十六條確定崗級工資的原則

（一）以崗定薪，薪隨崗變，實(shí)現(xiàn)薪酬與崗位價(jià)值掛鉤；

（二）以崗位價(jià)值為主、技能因素為輔，崗位與技能相結(jié)合；

（三）針對不同的職系設(shè)置晉級通道，鼓勵(lì)不同專業(yè)人員專精所長；

（四）參考企業(yè)實(shí)際的收入狀況確定薪酬水平，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡。

第十七條工資崗級的確定

（一）工資分級列等。根據(jù)崗位評價(jià)的結(jié)果形成《崗位崗級分布圖》，把各崗位分級列等。按照崗位評價(jià)的結(jié)果，在最低分120分和最高分1000分之間共劃分出22級。其中600分以下每隔30分為一級；600分以上每隔40分為一級。

（二）確定初始崗級。按照崗位評價(jià)的分?jǐn)?shù)將各個(gè)崗位對應(yīng)到相應(yīng)職系、相應(yīng)崗級。

（三）按聘任崗級進(jìn)行調(diào)整。根據(jù)員工的實(shí)際崗位，以及個(gè)人業(yè)績、經(jīng)驗(yàn)對應(yīng)到相應(yīng)職系中的相應(yīng)崗級。

第十八條崗級工資的計(jì)算方法

（一）崗級工資=點(diǎn)值_工資薪點(diǎn)

（二）工資薪點(diǎn)：取各級別的中值分?jǐn)?shù)段的基點(diǎn)為該級別的工資薪點(diǎn)。

（三）點(diǎn)值：點(diǎn)值需要根據(jù)工資的整體工資水平來確定，而且可以根據(jù)公司的經(jīng)營效益隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整。目前暫定為5元/點(diǎn)。

第五章年薪制度

第十九條年薪制適用于公司的經(jīng)營班子成員。具體辦法見《經(jīng)營層的激勵(lì)與考核辦法》。

第六章崗級工資制

第二十條崗級工資制的工資結(jié)構(gòu)

中層崗級工資制收入=固定工資+績效工資+附加工資+年終獎(jiǎng)注：中層包括經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理（副主任）、項(xiàng)目代表。一般員工崗級工資收入=固定工資+績效工資+附加工資+年終雙薪

其中，固定工資=基本工資+崗級工資+工齡工資+資格津貼（即學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格津貼）

績效工資與員工每月的工作努力程度、工作結(jié)果相關(guān)，反映了員工在當(dāng)前的崗位與技能水平上的績效產(chǎn)出。績效工資辦法如下：

月度績效工資=（基本工資+崗級工資）_月度考核系數(shù)_部門考核系數(shù)注：部門經(jīng)理的直接用部門考核系數(shù)作為個(gè)人考核系數(shù)無另外月度考核系數(shù)

第二十一條年底獎(jiǎng)金的確定

（一）中層的年底獎(jiǎng)金只有在公司完成了年度經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo)時(shí)才能得到，其數(shù)額按公司具體規(guī)定發(fā)放或按下式進(jìn)行計(jì)算：

年終效益獎(jiǎng)＝12_崗級工資_職務(wù)調(diào)節(jié)系數(shù)_公司考核系數(shù)_個(gè)人考核系數(shù)

其中，月固定工資=基本工資+崗級工資+工齡工資+資格津貼

職務(wù)調(diào)節(jié)系數(shù)為0.6-1；

公司考核系數(shù)，按照年初和上級公司所定的考核指標(biāo)、考核辦法計(jì)

算得出。特別的，當(dāng)凈利潤指標(biāo)小于目標(biāo)值時(shí)，公司總考核系數(shù)為零。

（二）中高層以外的員工年底獎(jiǎng)金以雙薪的形式發(fā)放。

第七章工資調(diào)整

第二十二條公司工資調(diào)整原則是整體調(diào)整與個(gè)別調(diào)整結(jié)合。

第二十三條公司工資整體調(diào)整形式是改變薪點(diǎn)點(diǎn)值，調(diào)整周期與調(diào)整幅度根據(jù)公司效益與公司發(fā)展情況決定。

第二十四條個(gè)別調(diào)整根據(jù)員工個(gè)人年底考核結(jié)果和職稱、崗位變動(dòng)決定。

（一）根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整。連續(xù)兩年內(nèi)考核結(jié)果為兩“優(yōu)”者，以及連續(xù)三年考核結(jié)果為“良”或以上者，工資崗級在本職系本職稱系列內(nèi)晉升一級。當(dāng)年考核結(jié)果為“不合格”下調(diào)一級，對于連續(xù)兩年考核結(jié)果為“不合格”的員工進(jìn)行待崗處理。

（二）崗位變動(dòng)調(diào)整。若員工崗位發(fā)生變動(dòng)，則員工工資崗級變動(dòng)為相應(yīng)崗位當(dāng)前職稱系列的工資崗級。

第二十五條工資崗級調(diào)整過程中，若調(diào)整前工資崗級與調(diào)整前所在崗位、職稱系列對應(yīng)的初始崗級有差距，則該級差保留，在調(diào)整后崗位、崗級系列對應(yīng)工資崗級的基礎(chǔ)上按照該級差相應(yīng)提高或降低工資崗級。

第二十六條工資崗級調(diào)整過程中，若目前崗級已經(jīng)達(dá)到相應(yīng)崗位最高檔次，則工資崗級不再變動(dòng)。

第八章工資特區(qū)

第二十七條設(shè)立工資特區(qū)的目的

設(shè)立工資特區(qū)，使工資政策重點(diǎn)向?qū)ζ髽I(yè)有較大貢獻(xiàn)、市場上稀缺的人力資源傾斜，目的是為激勵(lì)和吸引優(yōu)秀人才，使企業(yè)與外部人才市場接軌，提高企業(yè)對關(guān)鍵人才的吸引力，增強(qiáng)公司在人才市場上的競爭力。

第二十八條設(shè)立工資特區(qū)的原則

（一）談判原則：特區(qū)工資以市場價(jià)格為基礎(chǔ)，由雙方談判確定；

（二）保密原則：為保障特區(qū)員工的順利工作，對工資特區(qū)的人員及其工資嚴(yán)格保密，員工之間禁止相互打探；

（三）限額原則：特區(qū)人員數(shù)目實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，依據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益水平及發(fā)展情況限制總數(shù)，寧缺毋濫。

第二十九條工資特區(qū)人才的選拔

特區(qū)人才的選拔以外部招聘為主。其條件為名優(yōu)院校畢業(yè)生、企業(yè)人力資源規(guī)劃中急需或者必需的人才、行業(yè)內(nèi)人才市場競爭激烈的稀缺人才。

第三十條工資特區(qū)人才的淘汰

針對工資特區(qū)內(nèi)的人才，年底根據(jù)合同進(jìn)行年度考核。有以下情況者自動(dòng)退出人才特區(qū)：

（一）考核總分低于預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)；

（二）人才供求關(guān)系變化，不再是市場稀缺人才。

第三十一條工資特區(qū)人員總數(shù)不超過公司員工總數(shù)的10%。方案公司篇2

一總則

第一條為了規(guī)范員工年終獎(jiǎng)金發(fā)放的管理，確定年終獎(jiǎng)金發(fā)放的程序以及額度；本著激勵(lì)員工的工作熱情和用心性，提高員工的忠誠度和歸屬感；按照獎(jiǎng)勤罰懶、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則進(jìn)行獎(jiǎng)金分配；根據(jù)工廠的經(jīng)營狀況及發(fā)展規(guī)劃特制定本年終獎(jiǎng)金分配方案。

第二條本規(guī)定適用于柳州市_____總廠除經(jīng)營班子以外的所有員工。

第三條本規(guī)定只作為工廠分配年終獎(jiǎng)金總額的依據(jù)，工廠下屬各部門需在所分配的獎(jiǎng)金總額范圍內(nèi)，制定本部門發(fā)放年終獎(jiǎng)金的明細(xì)分配方案。

第四條工廠下屬各部門制定的年終獎(jiǎng)金發(fā)放方案應(yīng)兼顧核心員工、普通員工的利益，作到內(nèi)部的相對公平。

第五條工廠下屬各部門制定的發(fā)放年終獎(jiǎng)金方案需報(bào)綜合辦公室備案。

二年終獎(jiǎng)金總額的提取及系數(shù)的確定

第六條年終獎(jiǎng)金提取總額從柳州市_______總廠每年度利潤總額中提取。具體比例視當(dāng)年工廠經(jīng)營狀況及發(fā)展計(jì)劃而定。

第七條年終獎(jiǎng)金提取數(shù)額由工廠經(jīng)營效績考核領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)成員討論決定。

第八條年終獎(jiǎng)金系數(shù)由經(jīng)營效績考核領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)成員討論確定。

第九條年終獎(jiǎng)金系數(shù)一般設(shè)定為[0，2]，如工廠經(jīng)營效績突出，也能夠大于2。

第十條年終獎(jiǎng)金系數(shù)是每年工廠年終獎(jiǎng)金系數(shù)的`平均數(shù)。

三年終獎(jiǎng)金分配方案

第十一條：年終獎(jiǎng)金的分配流程

（一）評分階段

1、由工廠相關(guān)部門結(jié)合自身狀況，依據(jù)《人事考核制度》、《質(zhì)量獎(jiǎng)懲條例》、《員工守則》等開展自評，并將結(jié)果上報(bào)到綜合辦公室；

2、綜合辦公室根據(jù)各部門上報(bào)的自評結(jié)果為參考，并依據(jù)掌握的各項(xiàng)綜合信息為部門打分；

（二）數(shù)據(jù)分析階段

1、綜合辦公室將各部門上報(bào)的評分結(jié)果匯總，作為工廠年度的經(jīng)營效績成績；

2、綜合辦公室并依據(jù)工廠下屬各部門的成績按照從高到低的順序排序；依據(jù)排序結(jié)果進(jìn)行分檔；

3、將分檔結(jié)果上報(bào)到經(jīng)營效績考核領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)。

（三）構(gòu)成方案

1、經(jīng)營效績考核領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)最終確定同等檔次內(nèi)工廠下屬各部門的不一樣級；

2、最后將不一樣的年終獎(jiǎng)金系數(shù)賦予不一樣的檔次、不一樣級的員工；

四綜合辦公室的職能

第十二條制定年終獎(jiǎng)金總額分配方法

年終獎(jiǎng)金總額分配參照以下公式確定：

F（t）=Q（p）_N_M其中：F（t）是本年度年終獎(jiǎng)金總額分配總額

Q（p）=∑工廠當(dāng)年12個(gè)月的月平均工資總數(shù)/12

N是工廠第12月份的實(shí)際在職人數(shù)

M是年終獎(jiǎng)金系數(shù)

第十三條確定工廠分配檔次的原則

工廠分配檔次參照以下狀況執(zhí)行：

（一）按照從高到低的順序分為三檔，第一檔成績?yōu)樽顑?yōu)；

（二）當(dāng)年工廠利潤為0或者為負(fù)數(shù)的，務(wù)必為第三檔；

（三）當(dāng)年工廠出現(xiàn)否決性指標(biāo)的，不得列入為第一檔；

（四）當(dāng)年工廠利潤下降的，不得列入第一檔；

（五）同檔次內(nèi)年終獎(jiǎng)金系數(shù)允許不一樣；

（六）同檔次內(nèi)不一樣部門依照財(cái)務(wù)指標(biāo)、發(fā)展指標(biāo)、管理指標(biāo)的得分確定在該檔次的級數(shù)或降低一個(gè)檔次，降低檔次的部門在新檔次內(nèi)排第一級。

第十四條確定不一樣檔次的年終獎(jiǎng)金系數(shù)范圍

依據(jù)不一樣檔次的劃分，年終獎(jiǎng)金系數(shù)參照一下范圍劃分：

第三檔[0，0。5]

第二檔（0。5，1。5]

第一檔{1。5，2]或[2，∞）

第十五條確定參與年終獎(jiǎng)金分配的員工范圍

（一）在本單位連續(xù)工作時(shí)刻超過6個(gè)月的員工有資格參與年終獎(jiǎng)金分配。

（二）下列員工不參與年終獎(jiǎng)金分配

1、臨時(shí)工；

2、處于醫(yī)療期的員工；

3、企業(yè)外聘的專家、顧問；

4、待崗職工；

5、在進(jìn)行年終獎(jiǎng)金分配時(shí)處于試用期的員工；

6、勞動(dòng)合同中未約定試用期，在本工廠工作不滿一個(gè)月的社會(huì)招聘員工；

7、年終獎(jiǎng)金分配前與單位解除勞動(dòng)關(guān)聯(lián)或非正常離職的員工；

8、年終獎(jiǎng)金分配時(shí)在企業(yè)的實(shí)習(xí)學(xué)生或已經(jīng)簽訂雙方協(xié)議并已經(jīng)上崗實(shí)習(xí)的應(yīng)屆畢業(yè)生；

9、工廠認(rèn)為不應(yīng)參與年終獎(jiǎng)金分配的員工。

五附則

第十六條本規(guī)定的解釋權(quán)、修改權(quán)由綜合辦公室執(zhí)行。

第十七條本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

獎(jiǎng)金分配方案（5）：

部門獎(jiǎng)金分配方案

為規(guī)范部門管理，提高工作用心性和工作效率，保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，逐步實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，真正做到公平、公正，按勞取酬，特制定本辦法。

適用范圍

本辦法適用于內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)公司銷售部。

分配原則

按照“各盡所職、按效分配”的原則，對員工所在崗位的工作業(yè)績進(jìn)行考核，并將考核與獎(jiǎng)金掛鉤，使獎(jiǎng)金分配真正發(fā)揮其在部門管理中的調(diào)節(jié)作用，使職工樹立奮發(fā)向上的進(jìn)取精神，切實(shí)調(diào)動(dòng)職工的用心性，發(fā)揮大家的創(chuàng)造性。

分配程序

每月部門獎(jiǎng)金總額由礦業(yè)公司人力資源部門下達(dá)，本部門根據(jù)月度經(jīng)濟(jì)職責(zé)制考核結(jié)果，由部門負(fù)責(zé)人分配各專業(yè)的獎(jiǎng)金總額及專業(yè)負(fù)責(zé)人的獎(jiǎng)金，各專業(yè)負(fù)責(zé)人分配各專業(yè)人員的獎(jiǎng)金。

分配完成后，由部門負(fù)責(zé)人審核簽字，上報(bào)人力資源部門。

考核辦法

依據(jù)人力資源部門核定的獎(jiǎng)金，預(yù)留獎(jiǎng)金總額的30％進(jìn)行考核，其余作為基本獎(jiǎng)金。

分配細(xì)則

所有人員到達(dá)要求出勤天數(shù)，無曠工、遲到、早退現(xiàn)象，無重大工作失誤的，原則上可拿到基本獎(jiǎng)金。如出現(xiàn)重大工作失誤，另行考核。

在基本獎(jiǎng)金的基礎(chǔ)上，加上部門和專業(yè)的考核獎(jiǎng)金構(gòu)成每位員工的月獎(jiǎng)。基本獎(jiǎng)金的計(jì)算方法參照公司人力資源部制定的有關(guān)制度條款。

考核獎(jiǎng)金的考核范圍：

月度工作計(jì)劃完成的及時(shí)性；

工作任務(wù)的完成質(zhì)量；

培訓(xùn)考核成績；

日常工作完成的及時(shí)性及完成質(zhì)量；

違反部門其他規(guī)定的；

各專業(yè)的考核

部門或?qū)I(yè)嘉獎(jiǎng)：

工作業(yè)績突出的；

合理化推薦獎(jiǎng)；

獎(jiǎng)罰

按照《銷售部經(jīng)濟(jì)職責(zé)制考核辦法》所規(guī)定的資料，根據(jù)月度考核結(jié)果，對考核獎(jiǎng)金部分進(jìn)行二次分配。

其他規(guī)定

1、本辦法經(jīng)銷售部全體員工討論透過后開始執(zhí)行。

2、本分配辦法最終解釋歸銷售部，如有和公司考核制度相沖突，以公司制度為準(zhǔn)。方案公司篇3

根據(jù)學(xué)?！蛾P(guān)于開展“清潔環(huán)境，美化校園”為主題的愛國衛(wèi)生活動(dòng)月活動(dòng)的通知》要求，為了全面做好轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生清理工作，集中整治校園衛(wèi)生環(huán)境，特制定本方案。

一、活動(dòng)目標(biāo)

以開展“清潔環(huán)境，美化校園”愛國衛(wèi)生月活動(dòng)為載體，增強(qiáng)職工責(zé)任意識(shí)，通過集中整治校園衛(wèi)生環(huán)境，著力解決存在的突出問題，共同營造干凈、和諧、美麗的學(xué)習(xí)生活環(huán)境和氛圍。

二、領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：z

副組長：z

組員：z

通訊組：z

三、活動(dòng)時(shí)間

20__年5月5日-20__年6月5日

四、活動(dòng)安排

1.召開“清潔環(huán)境，美化校園”愛國衛(wèi)生活動(dòng)月專題會(huì)議，傳達(dá)上級文

件精神（_大校辦發(fā)【20__】5號(hào)），全面部署衛(wèi)生活動(dòng)月各項(xiàng)活動(dòng)及具體要求，明確分工，落實(shí)責(zé)任；做好愛國衛(wèi)生活動(dòng)月的宣傳工作，積極營造愛國衛(wèi)生活動(dòng)月的工作氛圍。

責(zé)任部門：行政辦公室

2.強(qiáng)化各辦公場所室內(nèi)外衛(wèi)生，做到室內(nèi)每日清掃，窗明幾凈，地面無塵土，無死角，保持空氣流通，無異味，辦公物品擺放整齊，公共場所有明顯禁煙標(biāo)識(shí)，加強(qiáng)涉及愛國衛(wèi)生活動(dòng)月問題的督辦工作，確保活動(dòng)月活動(dòng)順利完成。

責(zé)任部門：公司各部門

3.加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)公共樓宇衛(wèi)生管理，主要包括主樓、匯文樓、藝術(shù)樓等轄區(qū)內(nèi)公共樓宇、留學(xué)生公寓、超市、郵局、餐廳等場所，嚴(yán)格執(zhí)行禁煙規(guī)定，全面清除樓內(nèi)小廣告。保持室內(nèi)外環(huán)境整潔美觀，地面無痰跡和垃圾。定期清洗消毒，認(rèn)真清理衛(wèi)生死角。做好防鼠、防蟑螂、防塵等工作。投放垃圾實(shí)行密閉管理。加強(qiáng)安全出口等提示牌干凈、無破損；走廊地面、墻壁整潔；衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，通風(fēng)良好，無小廣告。

責(zé)任部門：公共樓宇部、留學(xué)生公寓公司、商服部

4.堅(jiān)持食品衛(wèi)生安全動(dòng)態(tài)化、常態(tài)化管理。嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，加大飲食、飲水衛(wèi)生安全檢查力度。規(guī)范食品采購登記，做到索證齊全；食品貯存、加工要符合衛(wèi)生規(guī)范要求；做到庫房墊離合格，貨品合理布局，有防火、盜、蟲、霉、蛀、潮、蠅、鼠等設(shè)備。徹底清理餐飲設(shè)備設(shè)施及用具，及時(shí)清除過期、變質(zhì)食品原料和調(diào)料，有食物中毒水污染防治工作預(yù)案。進(jìn)一步規(guī)范餐飲工作流程，規(guī)范生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的衛(wèi)生要求，確保環(huán)境衛(wèi)生和食品衛(wèi)生安全。

責(zé)任部門：留學(xué)生公寓公司、商服部

5.建立完善的單身教職工寢室衛(wèi)生管理體系，堅(jiān)持和完善寢室衛(wèi)生檢查評比的長效機(jī)制。嚴(yán)格日常管理，大力倡導(dǎo)文明衛(wèi)生的'行為，做到單身教工宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生的干凈整潔，物品擺放整齊，通風(fēng)換氣及時(shí)，重點(diǎn)解決單身教工宿舍公共區(qū)域亂堆亂放、垃圾清運(yùn)不及時(shí)等實(shí)際問題，營造衛(wèi)生清潔，溫馨優(yōu)雅的居住環(huán)境。

責(zé)任部門：安全部

6.全面清除校園街路、基建工地、工程施工場所、綠地、廣場、墻根、樹根等處積存的垃圾堆、殘土堆、爐灰堆，建筑垃圾等污物；加強(qiáng)馬葫蘆清掏垃圾及時(shí)運(yùn)走；加強(qiáng)垃圾的收集管理，按規(guī)定時(shí)間收集運(yùn)送，保證散袋垃圾無遺漏；做到“四無”：即無垃圾、無污染（雨后積水必須及時(shí)清除）、無亂堆雜物、無衛(wèi)生死角等；對清理出的空地要做好綠化或覆蓋。

責(zé)任部門：園林綠化保潔部維修服務(wù)部

7．加強(qiáng)對老家屬區(qū)庭院（樓道）的室內(nèi)外環(huán)境和公共綠地的衛(wèi)生工作，加大清掃力度，必須做到每日清掃保潔，垃圾定點(diǎn)密閉管理，定時(shí)拉運(yùn)，保證無生活和裝修垃圾殘留。加強(qiáng)對廣大居民衛(wèi)生公德和文明行為的宣傳，發(fā)動(dòng)老家屬區(qū)住戶進(jìn)行自潔，徹底消除庭院和樓道內(nèi)亂堆亂放雜物、亂貼亂畫廣告的不良現(xiàn)象。同時(shí)要加強(qiáng)老家屬區(qū)日常管理，建立長效機(jī)制。

責(zé)任部門：住宅部

8.加強(qiáng)_園、第三四高層兩小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生清掃工作，徹底清除小區(qū)內(nèi)衛(wèi)生死角工作及日常垃圾的清理工作，加強(qiáng)兩小區(qū)內(nèi)的綠地管理工作。保持樓內(nèi)公共區(qū)域環(huán)境整潔，加強(qiáng)日常環(huán)境衛(wèi)生工作宣傳。加強(qiáng)本單位員工（臨時(shí)崗位）的臨時(shí)休息場所的安全衛(wèi)生管理工作。

責(zé)任部門：住宅部

五、活動(dòng)要求

1.提高認(rèn)識(shí)，精心組織。各部門要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，充分認(rèn)識(shí)開展“清潔環(huán)境，美化校園”愛國衛(wèi)生活動(dòng)月的重要意義，制定詳實(shí)可行的活動(dòng)方案，確保工作有安排、重點(diǎn)有突破，形成整體推進(jìn)，逐步深入的良好態(tài)勢。

2.落實(shí)責(zé)任，保證成效。各相關(guān)部門要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、切實(shí)負(fù)起責(zé)任，動(dòng)員全體職工積極參與到這項(xiàng)活動(dòng)中，組織好本部門的衛(wèi)生清理工作，及時(shí)布置衛(wèi)生檢查等工作。各部門要各司其職，認(rèn)真抓好活動(dòng)方案所確定的具體任務(wù)，形成人人有任務(wù)，處處有人管的工作格局。

3.廣泛宣傳，營造氛圍。加大宣報(bào)道與監(jiān)管力度，積極宣傳各部門活動(dòng)的開展情況。

4.督促檢查，完善機(jī)制。公司領(lǐng)導(dǎo)組成檢查小組，對各部門活動(dòng)開展情況進(jìn)行檢查，對各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)不到位的相關(guān)部門由行政辦

學(xué)校物業(yè)公司愛國衛(wèi)生月活動(dòng)方案提要：堅(jiān)持食品衛(wèi)生安全動(dòng)態(tài)化、常態(tài)化管理。嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定

本文來源房地產(chǎn)E網(wǎng)

進(jìn)行督辦、催辦。

物業(yè)經(jīng)營有限責(zé)任公司

二〇__年_月_日方案公司篇4

年會(huì)主題：傳遞溫暖，增加企業(yè)與員工之間的凝聚力。

年會(huì)目的：

1.感謝公司員工一年來的辛勤工作，增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與員工間的互動(dòng)與交流;

2.通過舉辦一次全新的不同感覺的年會(huì)，讓員工看到公司的實(shí)力以及增強(qiáng)其對未來的信心;

3.通過年會(huì)的舉辦，了解員工對公司未來發(fā)展的期望。

活動(dòng)安排：

一、會(huì)議時(shí)間

提前半小時(shí)進(jìn)入會(huì)場，先播放暖場音樂。等來賓陸續(xù)就坐后，循環(huán)播放艾尼公司發(fā)展的宏偉歷史(公司的發(fā)展?fàn)顩r、規(guī)模，科技研發(fā)成果，業(yè)績與誠信服務(wù)，人才經(jīng)營與企業(yè)文化，展望未來再創(chuàng)輝煌等。體現(xiàn)企業(yè)上進(jìn)、創(chuàng)新、拼搏的精神面貌。)

1、主持人致開場白，介紹到會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓，邀請領(lǐng)導(dǎo)到臺(tái)上對20__公司發(fā)展回顧致辭。

2、各部門進(jìn)行述職報(bào)告。

3、財(cái)務(wù)部門進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告

4、公司進(jìn)行表彰。請總經(jīng)理宣讀公司《上一年度關(guān)于表彰工作先進(jìn)集體和個(gè)人的決定》。設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)：優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)，功勛員工獎(jiǎng)(對象為一直陪伴、見證艾尼成長的老員工)，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，銷售精英獎(jiǎng)，服務(wù)之星獎(jiǎng)等。(頒獎(jiǎng)放在節(jié)目演出)

5、董事長寄語(對未來的展望)

6、主持人宣布結(jié)束。

二、文藝時(shí)間

到場的來賓進(jìn)行簽到，領(lǐng)取抽獎(jiǎng)號(hào)碼，將抽獎(jiǎng)券的副券投入抽獎(jiǎng)箱。(一)節(jié)目安排：

編排具有艾尼公司特色的企業(yè)之歌進(jìn)行大合唱。作為晚會(huì)的.開場曲。

1.歌曲類(流行歌，民歌，合唱)

2.舞蹈類(民族舞，現(xiàn)代舞，機(jī)械舞，交誼舞均可)

3.戲曲類(小品或話劇等)

4.樂器

5.其他(魔術(shù)、武術(shù)等)

6.公司領(lǐng)導(dǎo)自行安排單人表演或者和公司員工進(jìn)行合作表演。

備注：根據(jù)節(jié)目最終確定的個(gè)數(shù)做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整

(二)評獎(jiǎng)原則：

本次晚會(huì)共評出三等獎(jiǎng)3個(gè)，各獎(jiǎng)勵(lì)800元;二等獎(jiǎng)2個(gè)，獎(jiǎng)勵(lì)1000元;一等獎(jiǎng)1個(gè)，獎(jiǎng)勵(lì)20__元。各個(gè)節(jié)目若有各部門領(lǐng)導(dǎo)或副總參與演出，則給予節(jié)目適當(dāng)?shù)募臃?，有助于?jié)目獲獎(jiǎng)，具體見《評分細(xì)則》。

(三)評分原則：

評委必須堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，對每一個(gè)節(jié)目進(jìn)行客觀、正確地評價(jià)。

1、評分細(xì)則：

注：各個(gè)節(jié)目若有各部門領(lǐng)導(dǎo)或副總參與演出，則給予節(jié)目適當(dāng)?shù)募臃帧Ｌ匮钨e表演的節(jié)目、公司家屬(含小孩子)友情演出的節(jié)目不參與評分，但可以給以鼓勵(lì)獎(jiǎng)。

2、評選方案：

1、本次節(jié)目現(xiàn)場評分，現(xiàn)場統(tǒng)分，取平均分、現(xiàn)場頒獎(jiǎng)。

2、評委：待定。

3、每個(gè)節(jié)目結(jié)束后由統(tǒng)分人員收取評委的《評分表》，統(tǒng)分后交禮儀小姐傳送至主持人。

4、評分點(diǎn)主要為：臺(tái)風(fēng)、流暢性、內(nèi)容、表演技巧四個(gè)方面。

5、統(tǒng)分時(shí)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)累加后計(jì)算平均分?jǐn)?shù)(總分/_)，最后得分即為該節(jié)目的最后得分，每個(gè)節(jié)目滿分10分

三、晚宴時(shí)間：

1、員工到達(dá)指定場所、所有酒水、涼菜等等都準(zhǔn)備就緒。

2、主持人邀請總經(jīng)理《致祝酒辭》宣布晚宴開始，并一同舉杯慶賀新年快樂，祝愿公司明天更美好。

3、穿插的游戲環(huán)節(jié)：(每張桌子抽一個(gè)信封，一個(gè)信封里一個(gè)游戲，一共三組游戲。抽到相同游戲的桌子進(jìn)行PK，輸?shù)囊环綉土P表演節(jié)目。根據(jù)到場嘉賓落座桌數(shù)確定分幾組。)

1、“你做我猜”：電視上有的節(jié)目，就是一個(gè)人比動(dòng)作或用語言描述，另一個(gè)人來猜?？梢圆律钣闷罚梢圆戮皡^(qū)，可以猜成語。每組十個(gè)名詞，用時(shí)最短一組勝出。

2、“踩氣球”游戲方法：將參賽者分成人數(shù)相等的兩隊(duì)，分散在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)。每人分發(fā)一串氣球，一串連五個(gè)。參與者要將氣球綁在小腿踝關(guān)節(jié)處。發(fā)令后，雙方隊(duì)員在保護(hù)好自己的氣球不被對方踩破的前提下，千方百計(jì)地踩破對方隊(duì)員的氣球。以一方全部隊(duì)員的氣球被踩破為負(fù)，另一方為勝。游戲規(guī)則：①只準(zhǔn)踩氣球，不得故意踩對方的腳。②不得故意用手推對方。③被踩爆氣球者立即退出比賽。④跑出規(guī)定區(qū)域者視為氣球已破，不得再加入比賽。⑤在游戲過程中，如果氣球不小心漏氣或是跑掉，一律當(dāng)作被踩爆。

3、“蘿卜蹲”游戲規(guī)則：將參加活動(dòng)的參與者分成幾組。每組可以只是一個(gè)人，也可以是好多人。將每組用不同的顏色命名。比如現(xiàn)在我們有五組參與者，于是命名為：黃蘿卜，白蘿卜，綠蘿卜，青蘿卜，紅蘿卜。如果黃蘿卜最后指定的小組不存在，或者黃蘿卜用手指的小組與口中說的小組名字不符，則黃蘿卜被淘汰。

比如：

黃蘿卜說“黃蘿卜蹲，黃蘿卜蹲，黃蘿卜蹲完黑蘿卜蹲”，但是在這場活動(dòng)中沒有黑蘿卜組(或者黑蘿卜組已經(jīng)被淘汰，不在場上)，則黃蘿卜被淘汰。

玩完游戲，大家自由活動(dòng)。

4、唐伯虎點(diǎn)秋香(4和5作為推薦的各桌宴會(huì)游戲。)

眾人圍成一圈,由其中的一人先喊“唐”，旁邊的人按順時(shí)針方向(逆時(shí)針也可以)依次喊“伯”，“虎”，“點(diǎn)”;喊到“點(diǎn)”的人在喊的同時(shí)要用手隨便指一位同學(xué)(一般為你想整的人)，被點(diǎn)中的人應(yīng)立即雙手抱胸，同時(shí)口中喊著“秋香啊秋香”，而此人兩邊的人也要一起擺出造型——左邊的將左胳膊伸直向左上方，右胳膊彎曲也朝向左邊;右邊的人相應(yīng)胳膊伸向右上方(有點(diǎn)像唱戲時(shí)的手勢，大家想象一下)，兩人同時(shí)口中還應(yīng)喊出“伯虎啊伯虎”，反應(yīng)慢者小組即被罰酒~~一瓶。

5、青蛙跳井

參與者以座席為序輪流依次說“一只青蛙跳井撲嗵”里的兩個(gè)字。比如，第一人說“一只”，第二人“青蛙”，第三人“跳井”，第四人“撲嗵”，第五人“兩只’，下一個(gè)“青蛙”，接著“跳井”，“撲嗵”，下一個(gè)“撲嗵”(兩只跳下去要撲通兩次)依次下去三只等等。直到有人出錯(cuò)受罰，罰完再從這里重新開始。

四、年會(huì)準(zhǔn)備時(shí)間安排：

(1)年會(huì)策劃及準(zhǔn)備期(月日至月日)：本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。

(2)年會(huì)協(xié)調(diào)及進(jìn)展期(月日至月日)：本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

(3)年會(huì)倒計(jì)時(shí)期(月日)：本階段主要完成年會(huì)全過程確定(包括時(shí)間、地點(diǎn)、節(jié)目單確定、彩排時(shí)間)。

(4)年會(huì)正式演出時(shí)間：年月日

五、年會(huì)節(jié)目安排

(一)年會(huì)節(jié)目報(bào)名方式

1、現(xiàn)場報(bào)名2.聯(lián)系人：3.聯(lián)系方式

(二)參與節(jié)目的確定

(三)參與人員確定

六、年會(huì)分工

參會(huì)人員名單統(tǒng)計(jì)分批

獎(jiǎng)品購買、頒獎(jiǎng)人

抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)券獎(jiǎng)券設(shè)計(jì)、發(fā)放、回收管理、獎(jiǎng)品保管

主持人確定晚宴活動(dòng)地點(diǎn)確認(rèn)來賓簽到

晚會(huì)場景布置各部門節(jié)目統(tǒng)籌

晚會(huì)現(xiàn)場電腦、投影現(xiàn)場攝像、照像

會(huì)后工作

七、節(jié)目預(yù)算

(一)場地費(fèi)用

(二)背景布、待定

(三)條幅

(四)獎(jiǎng)品

①優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)體，人數(shù)待定②幸運(yùn)獎(jiǎng)10，獎(jiǎng)品待定③三等獎(jiǎng)8，獎(jiǎng)品待定④二等獎(jiǎng)5，獎(jiǎng)品待定⑤一等獎(jiǎng)2，獎(jiǎng)品待定

(五)攝影攝像

(六)節(jié)目入圍后，上報(bào)節(jié)目所用物資(服裝，道具)

(七)物品的采購：抽獎(jiǎng)禮品、游戲獎(jiǎng)品、大會(huì)席位人名牌(會(huì)議用)、晚宴的引導(dǎo)牌、筆、

(八)其他

八、備注：

1.強(qiáng)化參與意識(shí)，各部門人員要積極參與，力爭節(jié)目出彩。

2.強(qiáng)化保障意識(shí)，為排節(jié)目不誤日常工作之需求。方案公司篇5

一、活動(dòng)前言：

我們公司搬遷后，各位同事工作認(rèn)真、努力。11月份開始將進(jìn)入裝修旺季,需要一個(gè)活動(dòng)來促進(jìn)大家交流與合作。為以后建設(shè)一個(gè)團(tuán)結(jié)互助的團(tuán)隊(duì)打好基礎(chǔ)。特舉行本次騎自行車野炊活動(dòng)來增進(jìn)彼此之間的了解與協(xié)作。

二、活動(dòng)目的及意義：

豐富大家的業(yè)余生活，開拓大家的視野，鍛煉大家的身體,使大家的身心得到陶冶;培養(yǎng)大家的動(dòng)手能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，調(diào)動(dòng)大家的積極性;增進(jìn)各同事之間的了解，加強(qiáng)同事之間的溝通與交流，凝聚人心;走進(jìn)大自然，在輕松愉快的環(huán)境下感受美好生活。

三、時(shí)間與地點(diǎn)：

1、時(shí)間：__年10月30日。星期四

具體時(shí)間：

早上8:30

全體同事到公司集合，帶齊活動(dòng)裝備。

上午8:30—9:00

整隊(duì)、分組、清查人員與物品。出發(fā)!

上午10:00—10:15

經(jīng)過一個(gè)小時(shí)左右騎車到達(dá)野炊地點(diǎn)。

上午10:15—10:20

清查人數(shù)，搭灶架鍋。分工協(xié)作.

上午10:30—13:00

開始準(zhǔn)備鋪席,野炊進(jìn)行時(shí)。

下午13:30—14:30

進(jìn)行聚餐。泡點(diǎn)功夫茶,聊聊天,

下午14:30—16：30

清理場地。澆滅火種。大家玩些小游戲

下午16:30—16:45

清點(diǎn)人數(shù)，準(zhǔn)備返回。

下午16:45—17:45

沿原路返回。

2、地點(diǎn)：惠陽秋長雞心石水庫

3、路線：從公司出發(fā)經(jīng)星河路轉(zhuǎn)入白云六路轉(zhuǎn)入惠南大道騎行3公里后轉(zhuǎn)入_225直達(dá)水庫，單程25公里

4、野炊地點(diǎn)考：10月27日看好地點(diǎn)及路線，留意當(dāng)?shù)氐?環(huán)境可能的危害。

五、活動(dòng)負(fù)責(zé)人及參與人員:

1、活動(dòng)策劃負(fù)責(zé)人：周總監(jiān)。

2、參與人員：公司全體人員+特邀嘉賓(共12人)。

3、具體事情負(fù)責(zé)人:

1.物品運(yùn)送:馮經(jīng)理

2.全程拍照:魏工

3.搭野炊爐灶:張工、周工

4.野炊材料分配：各位女生同胞

5.燒水,煲湯:特邀嘉賓賴女士

6.小朱與馮經(jīng)理各負(fù)責(zé)炒一個(gè)菜

7.特邀嘉賓周女士負(fù)責(zé)涼拌菜

8.周總監(jiān)、張工、周工負(fù)責(zé)竹筒飯

六、活動(dòng)前期準(zhǔn)備：

1、魏工負(fù)責(zé)自行車的租賃事宜.(30日早上8:30前車要到公司門口)

2、小朱與張工負(fù)責(zé)購買所需食物及食用材料;(29號(hào)下午五點(diǎn)前完成)

3、馮總負(fù)責(zé)準(zhǔn)備好照相機(jī)、撲克等娛樂工具(29號(hào)完成)

4、馮經(jīng)理負(fù)責(zé)鍋碗瓢盆、油鹽醬醋的準(zhǔn)備。(29號(hào)完成)

5、周總監(jiān)負(fù)責(zé)購買所需一次性餐具等非食用材料;(10月29號(hào)下午五點(diǎn)前完成)

6、周工負(fù)責(zé)酒水飲料、水果的采購;(29號(hào)完成)

7、魏工負(fù)責(zé)策劃出三個(gè)團(tuán)隊(duì)游戲。(28號(hào)前完成)

8、黃助理負(fù)責(zé)最終準(zhǔn)備材料的清點(diǎn)。(29號(hào)晚完成)

七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算:(詳細(xì)清單及菜單)

食物材料：米5斤，白蘿卜2根，臘腸1包，荷蘭豆仁1斤，香菇3兩

胡蘿卜4根，玉米5根，排骨3斤，青菜兩種各3斤，蒜苔2斤，五花肉2斤，青辣椒5個(gè)，紅辣椒5個(gè)，青蔥1塊錢，青瓜4條，香菜2元，土豆4個(gè)。生姜5個(gè)，蒜頭6個(gè)，

一次性筷子1包。一次性手套1包，一次性碗碟各30個(gè)。一次性膠杯1條。竹筒15根，牙簽1包，

水果：蘋果10個(gè)，桔子3斤，

飲品：易拉罐啤酒2箱。果粒橙2瓶。純凈水2大桶

鍋碗瓢盆：燒水銻煲1個(gè)。鐵鍋1個(gè)，湯勺1個(gè)。菜鏟1把，砍菜刀1把。鐵鍬1把。洗菜盤2個(gè)。篩子3個(gè)。小孩餐匙2把。地面保護(hù)5平方。砧板一個(gè)。水果刀1把。剪刀1把。抽紙3包

調(diào)味品：豆瓣醬1小袋，鹽1包，小瓶醬油1瓶，900ml花生油1瓶，陳醋3小包，

1、蔬菜類：共計(jì)?元;

2、肉類：共計(jì)?元;

3、一次性餐具費(fèi)：共計(jì)?元;

4、娛樂類(撲克等)：共計(jì)?元;

5、水果、酒、飲料類：共計(jì)?元;

6、一次性紙碗、杯子、筷子、紙巾：共計(jì)?元;

7、其它輔助材料：共?元

(全部共計(jì)?元)

八、注意事項(xiàng)：

1、每人攜帶一把雨傘，以防下雨;

2、大家最好是穿休閑裝;

3、野炊過程中不要亂扔垃圾，注意環(huán)境衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生;

4、控制好火種，以免發(fā)生火災(zāi);

5、活動(dòng)期間必須服從安排，注意自身安全;

備注：以防有燙傷、劃破的情況出現(xiàn)，負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備好創(chuàng)口貼，燙傷膏，紅花油、風(fēng)油精等。方案公司篇6

一、活動(dòng)目的：

3月12日是一年一度的植樹節(jié)，為給我們的城市建設(shè)作貢獻(xiàn)，給我們的家園增添一點(diǎn)綠色，使我們的生活環(huán)境更加美麗，商丘聯(lián)創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)公司特決定策劃此次植樹節(jié)活動(dòng)，來貢獻(xiàn)我們的'力量，使我們的省城更加美麗。

二、主旨與主題：

貢獻(xiàn)力量，奉獻(xiàn)綠色。

以植樹節(jié)為契機(jī)，奉獻(xiàn)我們的力量，進(jìn)行植樹節(jié)活動(dòng)。

三、活動(dòng)對象：

__聯(lián)創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)全體職工

四、活動(dòng)時(shí)間：

3月12日

五、活動(dòng)地點(diǎn)：

商丘市森林公園

六、活動(dòng)過程：略方案公司篇7

一、活動(dòng)主旨：

放松心情、全員參與，過一個(gè)祥和、快樂的春節(jié)

二、活動(dòng)內(nèi)容：

活動(dòng)分兩大版塊

（一）公司聚餐

（二）內(nèi)勤聯(lián)歡會(huì)

三、組織：

四、時(shí)間：

五、主持人：

六、開場臺(tái)詞（由共同完成）

七、地點(diǎn)：

舞臺(tái)（寬：；長：，面積）

八、背景布置：

所需物品：

1、背景紅布（內(nèi)容：鐘式圖標(biāo)、晚會(huì)名稱）

2、裝飾燈光（旋轉(zhuǎn)舞燈，閃光燈及其它裝飾燈）

3、汽球、彩帶、熒光棒

4、高性能組合家庭影院一套

5、高頻度麥克風(fēng)兩支、無線話筒兩支

九、晚會(huì)其它物資準(zhǔn)備：

1、茶水供應(yīng)/啤酒、飲料

2、特色水果、糖果、花生、瓜子等

3、抽獎(jiǎng)禮品

4、各種游戲道具（祥見具體游戲規(guī)則）

十、藝術(shù)拍照藝術(shù)攝影：

十一、晚會(huì)節(jié)目安排：

1、開場熱舞表演者：

2、持人上臺(tái)宣布晚會(huì)開始并致開場白

3、總經(jīng)理致詞

4、介紹特約嘉賓

5、娛樂文藝節(jié)目：

1）舞蹈名稱表演者：

2）女聲獨(dú)唱曲目表演者：

3）男聲獨(dú)唱曲目表演者：

4）魔術(shù)表演名稱表演者：

5）游戲：最佳情侶——我猜、我猜、我猜猜猜凡參與者皆有禮品贈(zèng)送

規(guī)則：由主持人在現(xiàn)場組成四個(gè)小組，每組上來兩人必須是一男一女，共8人。在8人中分發(fā)提前寫好的情侶人名的紙條，如楊過和小龍女、林黛玉和賈寶玉、梁山伯和祝英臺(tái)、羅密歐與朱麗葉等，男女分別抽取，然后根據(jù)人名速配成對，進(jìn)行表演，女方表演生氣的樣子，男方要對女方講一個(gè)笑話或者別的，直到把女方逗笑了為止，在3——5分鐘之內(nèi)不能把女方逗笑者，即視為男方努力失敗。

如果女方故意笑（此處判斷標(biāo)準(zhǔn)以全場觀眾的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)），則判犯規(guī)。

對于失敗者和犯規(guī)者，主持人可以事先準(zhǔn)備一疊紙條，每個(gè)紙條上寫一個(gè)節(jié)目名稱，如成語肢體表演名稱（如抓耳撓腮、雞飛狗跳等），或唱一首流行歌曲，或聲情并茂的朗誦一首詩，或大聲說出自己親身經(jīng)歷過的最丟人的一件事等等，讓其抽出一張紙條根據(jù)紙條上的節(jié)目名稱進(jìn)行表演。其中成語肢體表演必須由他（她）用肢體語言表演出來，不得用語言或是其它的`暗示提示觀眾，最后由他（她）所屬的組來猜，直到猜出來為止。

道具：8張4對人名紙條，事先寫好的若干節(jié)目名稱紙條

6）女生個(gè)人才藝展示名稱表演

7）最新流行歌曲放送名稱表演

8）情歌對唱名稱表演

9）交誼舞伴奏音樂

10）游戲：丑小鴨賽跑凡參與者皆有禮品贈(zèng)送

規(guī)則：由主持人在現(xiàn)場選人組成四個(gè)小組，每組上來兩人必須是一男一女，共8人。

每組兩人一人綁左腳，一人綁右腳，分別用膝蓋夾住氣球

規(guī)定在5分鐘內(nèi)，球不能落地，不能夾破，哪組走路最遠(yuǎn)者勝。

道具：氣球、布繩若干只。

11）男生個(gè)人才藝展示名稱表演

12）金唱盤——《經(jīng)典老歌》名稱表演

13）美少女合唱組名稱表演

14）disco熱舞伴奏音樂

15）相聲名稱表演

16）嘉賓節(jié)目名稱表演

17）英文經(jīng)典名稱表演

18）校園民謠名稱表演

19）說唱/搖滾名稱表演

20）瘋狂街舞名稱表演

21）游戲：八仙過海——吹牛皮大賽

規(guī)則：限時(shí)在一分鐘內(nèi)吹氣球，不能吹爆，以氣球最大者取勝。

道具：氣球若干只。

人員：八仙扮演者：漢鐘離、張果老、韓湘子、鐵拐李、曹國舅、呂洞賓、藍(lán)采和及何仙姑

22）小品名稱表演

23）吉他彈唱名稱表演

24）老帥哥合唱組名稱表演

25）劉三姐情歌大對唱：

參加晚會(huì)的所有人按男女分為a、b兩大組，每組選出八位情歌對唱代表，然后a組或b組（具體由主持人視晚會(huì)現(xiàn)場情況而定）開始任意選一首歌由某組員演唱，則另一組必須以第一組所唱歌曲的最后一個(gè)字為頭開始唱一首歌（可唱出一句也可唱一段），然后再由第一組接唱（組內(nèi)任何人都可以接），如此循環(huán)下去，每個(gè)小組對歌的時(shí)間不得超過15－20秒鐘，否則以本輪輸于對方算；

緊接著開始下一輪，共計(jì)三輪（或五輪，具體由主持人視晚會(huì)現(xiàn)場情況而定）的時(shí)候定出輸贏，然后由賽輸?shù)慕M推選一位代表表演一個(gè)節(jié)目()，游戲至此由主持人視晚會(huì)現(xiàn)場情況而定是否再來一個(gè)回合。

26）晚會(huì)頒獎(jiǎng)：（頒獎(jiǎng)小姐：部門文員）

a）頒發(fā)最佳男/女金曲獎(jiǎng)；獎(jiǎng)品：

b）頒發(fā)最佳游戲組合獎(jiǎng)；獎(jiǎng)品：

c）頒發(fā)最佳才藝展示獎(jiǎng)；獎(jiǎng)品：

d）頒發(fā)最佳個(gè)人/組合搞笑獎(jiǎng)；獎(jiǎng)品：

27）等待平安夜鐘聲的敲響（若時(shí)間間隔過

久可安排歌曲）

28)迎新年幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)/迎圣誕幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)

一等獎(jiǎng)：

二等獎(jiǎng)：

三等獎(jiǎng)：

道具：抽獎(jiǎng)箱、編有號(hào)碼的紙條（視晚會(huì)人數(shù)而定）

29）難忘瞬間——公司人員集體合影

30）晚會(huì)結(jié)束大合唱《難忘今宵》

十二：行政部收拾物品并整理場地。

十三：清潔工打掃場地方案公司篇8

一、活