員工正式勞動合同范文

第頁共頁員工正式勞動合同范文員工正式勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲乙方本著平等協(xié)商、自愿、公平公正、互利共贏的原則，達(dá)成以下勞動合同，共同遵守：第一條合同目的本合同是為明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，規(guī)定乙方在甲方公司工作的權(quán)利與義務(wù)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。第二條合同期限本合同自（年月日）起至（年月日）止。雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同。第三條工作崗位和職責(zé)1.乙方的工作崗位為（具體崗位），職務(wù)為（具體職務(wù)）。2.乙方的工作職責(zé)為（詳細(xì)說明乙方在公司的主要工作內(nèi)容和職責(zé)）。3.乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司的各項制度和規(guī)章制度，并按照公司的要求履行職責(zé)。4.乙方在公司任職期間，不得從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的其他兼職工作。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周工作40小時，具體工作時間根據(jù)公司制定的工作規(guī)則執(zhí)行。2.乙方享有法定假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等各類休假權(quán)利。第五條試用期1.乙方入職后，首次簽訂為期（具體天數(shù)）的試用期合同，并按照公司的相關(guān)政策執(zhí)行。2.在試用期內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)符合公司要求，經(jīng)公司確認(rèn)，試用期將自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同，享受正式員工待遇。3.在試用期內(nèi)，雙方都有權(quán)終止本合同，但需提前（具體天數(shù)）提出書面通知。第六條薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇根據(jù)其崗位和工作表現(xiàn)進(jìn)行確定，具體包括基本工資、績效獎金、提成等。2.乙方的薪酬發(fā)放日為每月的（具體日期），工資以人民幣形式發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。3.乙方的各項福利待遇，按照公司規(guī)定享受。第七條保密義務(wù)1.乙方在公司工作期間，將獲知公司商業(yè)秘密和保密信息，包括但不限于公司業(yè)務(wù)、技術(shù)、客戶信息等。2.乙方應(yīng)當(dāng)對公司商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得私自泄露、復(fù)制或用于其他非法目的。3.乙方離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得向外界泄露公司商業(yè)秘密和保密信息。第八條工作紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方必須遵守公司的各項工作紀(jì)律和規(guī)章制度，并積極履行工作職責(zé)。2.如乙方違反公司的紀(jì)律和規(guī)章制度，依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理，包括但不限于警告、罰款、停職、解除勞動合同等。第九條合同終止1.本合同期滿后，甲乙雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。2.如乙方在本合同期間有辭職、解約、勞動糾紛等情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決或按照法律程序處理。3.如乙方嚴(yán)重違反合同約定或公司紀(jì)律，經(jīng)公司認(rèn)定，甲方有權(quán)隨時解除本合同。第十條溫馨提示1.乙方在離職前需提前（具體天數(shù)）提交書面辭職申請，并交接工作。2.乙方離職后，應(yīng)當(dāng)如實填寫離職證明，如有虛假填寫，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生任何爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可通過仲裁、訴訟等合法途徑解決。第十二條其他事項1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，簽訂補(bǔ)充協(xié)議