以企業(yè)安全為主題的演講5篇

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁以企業(yè)安全為主題的演講5篇關于以企業(yè)平安為主題的演講5篇的文章由我細心為您整理,盼望這篇以企業(yè)平安為主題的演講5篇工作范文可以幫到大家。

平安好比煤炭，有質(zhì)量可以給人間帶來暖和，為人們供應便利，質(zhì)量不好的則只是一團煙，污染環(huán)境，不要由于一次小小的違章操作就導致一個血淋淋的事故，這不是我們的作風，也不是我們的追求。下面給大家共享一些關于以企業(yè)平安為主題的演講5篇，供大家參考。

以企業(yè)平安為主題的演講(1)

敬重的各位領導、各位同事：

大家好!

“平安”一詞由“安”和“全”兩個語素構成，“安”和“全”兩字都與人們的生活有緊密的聯(lián)系。由“安”和“全”兩個字構成的“平安”一詞，已成為人們生活、工作中最基本的理念，也成為人們最根本的一種愿望。“平安”一般有三層意思，即沒有危急;不受威逼;不出事故。大到一個國家、一個團體要講平安;小到家庭、個人也要講平安;各行各業(yè)更必需講究平安。

僅有這樣，才能保證平安，人們才有正常的學習、工作和幸福完善的生活。我們鋁內(nèi)膽車間更必需時時留意平安、到處講究平安，常常抓好平安;必需提高對平安管理的警覺，堅持進取慎重的態(tài)度，發(fā)覺問題、分析問題、解決問題;必需樹立“平安進展，預防為主”的方針;必需增加以人為本的平安管理意識，仔細進行企業(yè)內(nèi)部的平安生產(chǎn)體系建設;必需對平安管理常抓不懈，嚴格落實企業(yè)平安生產(chǎn)職責制，消退平安隱患，遏制員工的僥幸心理，進而削減事故發(fā)生，讓平安成為企業(yè)各項工作的重中之重。

加強平安思想教育，提高企業(yè)全員平安意識

思想是行動的先導。當前，企業(yè)有些人對“平安進展、預防為主”的方針熟悉比較模糊，對如何處理平安與效益、平安質(zhì)量與速度的關系問題熟悉不清。一句話就是對加強平安管理的必要性熟悉不夠。企業(yè)的有些事故看似偶然，其實是由于擔心全因素的存在，必定會導致事故的發(fā)生。要杜絕事故，首先必需將擔心全因素毀滅在萌芽狀態(tài)?！捌桨采a(chǎn)，人人有責”，防止平安事故的發(fā)生必需堅持“強意識、抓思想、嚴管理”的方針，切實搞好員工的平安思想教育工作，不斷增加員工平安職責意識。

對企業(yè)員工要注意教育引導，在日常工作中要堅持專業(yè)理論學問學習，夯實平安理論基礎，不斷提高員工隊伍的平安專業(yè)素養(yǎng)，強化員工預防平安事故的相關學問。樹立科學的平安觀，切實打牢員工隊伍的思想根基，帶著職責、帶著感情、帶著使命，始終堅持把“平安”作為企業(yè)最大的效益和永恒的主題，堅固樹立“平安進展、預防為主”的指導思想，不斷完善平安生產(chǎn)規(guī)章制度，不斷加強教育宣揚的力度，使員工從確保單位平安穩(wěn)定、促進全面進展的局面，從關懷自我和同事生命平安的層面，充分熟悉平安工作的重要性和緊迫性，不斷增加使命感和職責感，切實夯實員工注意平安的思想基礎。

強化平安生產(chǎn)管理，落實企業(yè)平安生產(chǎn)職責制

平安職責重于泰山?？朔楸詢e幸心理，確保自身平安，除了內(nèi)在的驅(qū)動外，還要靠規(guī)章制度來約束。平安生產(chǎn)職責制、各種平安操作規(guī)程、崗位平安職責制等規(guī)章制度對杜絕僥幸心理，準時制約人的擔心全行為有著不行替代的作用。平安生產(chǎn)職責制是一個企業(yè)各項平安生產(chǎn)制度的核心，也是最基本的職業(yè)平安健康管理制度。真正落實平安生產(chǎn)職責制，不斷強化全體員工的平安意識，才能時刻牢記閱歷教訓，時刻保障平安生產(chǎn)。

任何一個事故的發(fā)生，都是多種因素共同作用的結(jié)果，就一事故而言，除了設備的擔心全因素和人員的誤操作以及未按規(guī)章操作狀況等直接或間接的緣由外，還存在企業(yè)平安生產(chǎn)綜合管理不到位的緣由。所以，作為氣瓶企業(yè)要完善平安生產(chǎn)職責管理制度，要明確人員的分工和職責，把“平安生產(chǎn)，人人有責”在制度上固定下來，建立健全由上至下的各層級平安管理式;同時把員工平安工作納入層級工作評價和績效考核資料，構成平安工作人人有責的平安氛圍。從而增加各級管理人員的職責心和緊迫感，使平安管理工作縱向究竟，橫向到邊、職責明確、協(xié)調(diào)協(xié)作，真正把平安管理各項工作落到實處。

規(guī)范平安生產(chǎn)管理，提高平安管理標準

“無法規(guī)不以成方圓”。平安管理是一項精細化的系統(tǒng)工程，平安管理工作需要高標準、嚴要求，不能對平安存在的問題及紕漏視而不見、司空見慣。健全完善平安生產(chǎn)各項制度是做好平安工作的基礎，規(guī)范平安生產(chǎn)管理則是關鍵。針對平安生產(chǎn)要強調(diào)平安管理“三嚴”原則。首先，制度要“嚴”。平安工作各項制度的制定要從“人本”動身，貼合實際，做到條款嚴密，不消失任何的疏漏;各種制度的連接要緊湊、全都，不沖突和沖突;關鍵的條款要嚴謹、精確?????，避開消失“彈性”和漏洞，給以后的執(zhí)行帶來麻煩。其次，管理要“嚴”。在制度面前人人公平，以制度管人。在平安檢查中，無論是誰都必需根據(jù)有關規(guī)定、有關程序執(zhí)行。檢查人員要深化現(xiàn)場認仔細真地查，不能走馬觀花，不能睜只眼閉只眼，對于查出的隱患要嚴格根據(jù)規(guī)定整改。最終，處理要“嚴”。對于違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的職責人應根據(jù)有關規(guī)定嚴厲?處理，不能有半點姑息。僅有對每個事故都能嚴厲?處理，才能使職工真正意識到平安的重要性。加強平安管理監(jiān)督機制，確保平安管理到位

任何管理都離不開詳細措施，而有了措施就必需監(jiān)督執(zhí)行到位，才能產(chǎn)生實效。為加強企業(yè)的平安管理，企業(yè)必需建立健全平安管理監(jiān)督檢查制度，采納各種形式進行平安檢查，強化平安管理的長效機制，及早消退平安隱患。

平安管理監(jiān)督檢查是平安管理工作的重要資料，是消退事故隱患、防止事故發(fā)生、提高平安意識的重要手段。平安監(jiān)督檢查要根據(jù)“重點作業(yè)、作業(yè)重點”的監(jiān)控原則，有針對性的開展對“關鍵作業(yè)、關鍵時段、關鍵地點、關鍵人員”的平安檢查和監(jiān)督，強化員工平安意識，現(xiàn)場解決生產(chǎn)中的問題。經(jīng)過平安檢查，能夠準時發(fā)覺生產(chǎn)中的各種平安隱患和違章行為，以便有方案的、有針對性的制定訂正措施，使職責工序受到深刻的教訓，真正做到有章必循、有法必依，把平安事故毀滅在蔭牙狀態(tài)，保證企業(yè)的平安生產(chǎn)。

平安管理是一門科學，也是一門藝術，那里面的學問既廣又深，并且具有鮮亮的行業(yè)特征和時代特色，也具有必需的規(guī)律性。所以，作為平安管理者，在實際工作中還應當進取探究，求實創(chuàng)新。要結(jié)合自身的特點，從被動防范向源頭管理轉(zhuǎn)變，從集中開展平安生產(chǎn)專項整治向規(guī)范化、常?；?、制度化的平安管理轉(zhuǎn)變，不斷提高平安管理水平，使平安生產(chǎn)管理變成每一位員工的自覺行動，將事故消退在萌芽狀態(tài)。總之，平安管理工作必需常抓不懈、警鐘長鳴，不行斷斷續(xù)續(xù)、時緊時松，這樣才能夠有效避開或者削減平安事故的發(fā)生，降低平安事故帶來的損失，為企業(yè)的快速進展奠定堅實的基礎。

以企業(yè)平安為主題的演講(2)

敬重的各位領導，各位同事：

大家好!

平安是什么?

我們常說平安是生命?！吧?，一個多么鮮活的詞語，“平安”，一個老生常談的話題。人們喜愛生命，是由于她能讓人領會到幸福和溫情。我們也常說，生命只有在平安中才能永葆鮮活!假如國家沒有了平安，那么人民的生命便沒有了保障;假如社會沒有了平安，那么公民的生命就失去了意義;假如企業(yè)沒有了平安，那么我們職工的生命就會時刻處在危急當中。當我們把目光投向一個個因血淋淋的平安事故致使摧毀的一個個不再完整的家庭時候，您是否感到酸澀在眼，刺痛在心!我們怎能說平安不是生命呢?

規(guī)章千萬條，平安第一條，行為不規(guī)范，親人兩行淚。平安與人們的健康和生命息息相關，生命有多珍貴，平安就有多么重要。所以，時刻重視平安，保持平安生產(chǎn)，是企業(yè)進展的根本保證，是職工工作與生活質(zhì)量提高的根本保障，只有平安的環(huán)境才會令我們身心開心，有更多的幸福感。

平安是什么?平安是天，平安是地，沒有平安將沒有天和地。平安是效益。假如一個企業(yè)平安事故連續(xù)不斷，那么就必定會影響職工隊伍的穩(wěn)定和企業(yè)形象，失去了平安，就面臨著危急;丟掉了平安，就有可能孕育著災難。而如何去履行責任、抓好平安，促進效益呢?--平安責任，可以說你，我都是真正的平安生產(chǎn)第一責任人。

平安生產(chǎn)涉及到企業(yè)的每個部門、每項工作和每位員工。同樣的人員在不同的崗位中，職責不同、任務不同，擔當?shù)钠桨藏熑我膊煌，F(xiàn)場平安的第一責任人應當由誰擔當呢?就是距離事故最近的你，我，他。

對于員工而言，我們都是具有自主行為力量的人，接受過嚴格的平安教育培訓，了解平安工作規(guī)章制度，也深知平安規(guī)程中明確指出：作業(yè)人員有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè);有權分析推斷工作現(xiàn)場的平安環(huán)境，了解作業(yè)場所和工作崗位存在的危急因素，準時把握事故應急防范措施;有權在危及人身平安的緊急狀況下，停止作業(yè)，擔心全，不工作，一切都是由自己可把握的，那平安第一責任理應是我們自己。

作為平安第一責任人，我們必需時刻將平安牢記心中，緊盯“紅線”，防觸“底線”，牢筑基石，認清事故危害的重要性，時刻敲響平安警鐘，不斷強化自我平安意識，本著對自己負責，對職工負責，對企業(yè)進展負責的樂觀態(tài)度，真正把平安工作深化到微小之處，杜絕平安管理漏洞。腳踏實地，以身作則，吸取事故教訓，養(yǎng)成謹小慎微，急躁細致的良好工作習慣，堅固樹立如臨深淵、如履薄冰的平安生產(chǎn)管理意識。

“海不擇細流，故能成其大;山不拒細壤，方能就其高”。平安生產(chǎn)也一樣，只要我們每一個人堅持從點滴做起，從細節(jié)做起，眾志成城，就肯定會營造出一片平安和諧的蔚藍天空。

志不堅不足以攻城拔寨，意不定不足以爬坡邁坎。如今，公司正處于大有可為的戰(zhàn)略機遇期、實現(xiàn)跨更加展的實力趕超期，也正面臨著一個轉(zhuǎn)型升級進展的關鍵“窗口期”，作為企業(yè)的一員，我們要像習總書記強調(diào)的那樣，立下愚公志、打好攻堅戰(zhàn)，緊盯員工身體平安、身心平安的“小我”平安，狠抓全員平安意識和事故防范力量提高的“大我”平安，讓每位員工將平安時刻謹記心中，牢記平安生產(chǎn)使命，做到心中有尺度，眼中有視度，手中有握度，在心中種下一顆平安的種子，切實筑牢平安防線，杜絕各類平安生產(chǎn)事故發(fā)生。把謀事業(yè)、干工作落到實處。鼓實勁、求實效，不圖虛名，不使虛勁，不務虛攻，讓我們攜起手來，激情做事，追逐超越，助力公司生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)平安和諧的新進展和新突破。

感謝大家!

以企業(yè)平安為主題的演講(3)

各位領導、各位評委、來賓們、伴侶們：大家好!

激情__月、陽光絢爛，一片富強景象。很榮幸我能有這樣的機會參與今日的“我說平安”演講會。

全國上下都在轟轟烈烈開展“平安生產(chǎn)月”活動，作為一名年輕職工，我也班門弄斧的在各位師傅面前談談我對平安的理解和熟悉。

平安是什么?平安是一種責任。作為一名機車乘務員，千百名旅客和國家上千萬財產(chǎn)的平安交給了我們，我們只有憑借我們的業(yè)務技術和劇烈的事業(yè)心、責任心，還有一絲不茍的工作態(tài)度，把旅客平安、正點運輸?shù)侥康牡?，才算一名合格的機車司機。“平安責任重于泰山”，可見平安生產(chǎn)有多么重要。什么為責任?責任就是分內(nèi)應做的事。我們機車乘務員分內(nèi)應做的就是干好本職工作，安平安全的完成運輸任務。工作性質(zhì)要求我們不是轟轟烈烈的去大干事業(yè)，我們只要安平安全、平平穩(wěn)穩(wěn)的跑好每一趟車，這樣就是一個好機車司機。有的人說得一句話很刺耳，但是很實在：“保證不了平安的司機是無能的司機!”的確，我們可以不談平穩(wěn)、不談正點，連最起碼的平安都保證不了，我們的火車誰還敢坐?所以，平安是我們的責任，保證平安是我們每個火車司機義不容辭的責任。

平安是什么?平安是一種態(tài)度。平安，對我們鐵路行業(yè)來說是放在首位的，我們常常講“平安第一”。這就是我們的態(tài)度，也是我們的原則。平安是保證我們事業(yè)順當完成的法寶，平安是我們?nèi)〉眯б娴那疤幔桨矊ξ覀儊碚f至關重要。因此我們就要事事講平安、時時講平安，不重視平安的后果是無法估量的、是要付出沉痛代價的。我們不能把平安第一只放在口頭，只做成標語寫的哪里都是，我們要實實在在的在思想里刻上平安第一，在做每件事前都要考慮平安，在工作的每時每刻不忘平安，特殊是有違章違紀沒有什么的思惦念頭出來的時候、在冒一次險不會出問題的時候，這時候想一下平安第一，我想許多事故都是可以避開的。

平安是什么?平安是一種閱歷。每出一個事故，都能總結(jié)一二三條教訓，日積月累，就成了我們的規(guī)章。換一種說法，血的教訓換來了我們的規(guī)章制度，我們靠規(guī)章制度來保證我們的平安。事故都是違章造成的，我們不能只看到事故后受害者多么慘痛、肇事者多么可憐，我們要樹立防事故、保平安的思想，到處想在前、平安關口前移，真正把別人的事故當作自己的防止事故的閱歷，人類之所以進步，就是人類擅長總結(jié)、并從總結(jié)中得到進步。我們也要擅長在簡單消失問題的時候想一下，別人在處理這樣問題是怎么做的，我這樣做的后果是什么?這樣我們才會不斷提高自己、完善自己。

平安是什么?平安是一種榮譽。有的伴侶很疑問：“平安是什么榮譽?”甚至很不以為然，我這里可以堅決的告知大家：“對我們鐵路行業(yè)來說，平安就是一種榮譽!”在經(jīng)濟高度進展的今日，旅客們選擇自己的出行方式很重要的一個因素就是平安，我們鐵路企業(yè)就是抓住了平安，才贏得了市場、取得了效益，這是我們鐵路行業(yè)共有的榮譽。我們鐵路企業(yè)以平安、正點、優(yōu)質(zhì)服務在國人面前出盡了風頭，功勞的取得也和今日在座的各位分不開，正由于在座的各位嘔心瀝血、謹慎細心，風里來、雨里去、不分白天黑夜、不分節(jié)假休息日安平安全的完成運輸任務，成果的取得對大家來說莫非不是一種榮譽嗎?

平安是什么?平安就是一切。有的同志說了，這話說得大了，平安怎么可能就是一切呢?大家都可以想到：沒有平安，我們的生命有保障嗎?我們的企業(yè)效益有保障嗎?我們的隊伍穩(wěn)定有保障嗎?我們的鐵路事業(yè)有保障嗎?說得實在一點，保證不了平安，我們談什么家庭幸福?談什么個人抱負?我們鄭州機務段之所以現(xiàn)在在鄭州分局、乃至鐵路局能夠響堂堂的，我們的職工收入能夠在整個分局名列前茅，就是靠大家的共同努力，我們把我住了平安，我們才有現(xiàn)在的一切，我們才有美妙的明天!

追根結(jié)底，平安就是我們機務段的命根子，就是我們的每個人的命根子。我們大家要在各自的工作崗位上，干好自己的本職工作，在工作上真正樹立平安第一的思想，克服種種困難，吸取別人的教訓，遵章守紀、嚴格把關、搞好自控互控，從工作的每一分鐘入手，從每一趟車的平安入手，從每個平安月入手，最終實現(xiàn)一個個平安百天、平安千天，實現(xiàn)我們的奮斗目標。另外，平安的目標也不是靠一個人、一天、一件事就能實現(xiàn)的，這樣會有許多困難，這就靠我們長期的、大家齊心協(xié)力的才能把握住平安。我們誰也不敢說會一輩子不出問題，但是我們應當有把握：低級的事故不出、可以防止的事故不出。我們要擅長總結(jié)自身存在的問題，找出簡單出問題的地方，竭盡全力的把事故堵在外邊，盡量的提高自己防止事故的力量，延長自己的平安周期，取得更好的平安成果，為我們鄭州機務段添光榮!

以企業(yè)平安為主題的演講(4)

各位領導，同志們：

大家好!

假如有人問什么是幸福，可能會得到一百種、一千種甚至更多的答案：有人認為吃穿不愁是幸福;有人認為端著鐵飯碗是幸福;有人認為金榜題名時就是幸福;有人認花前月下是幸福……當然對于幸福的理解不同、經(jīng)受不同、地位不同，每個人都有自己的幸福觀。在這里我不想一一剖析，但是我要闡明自己的觀點，那就是，平安，平安是的幸福!

平安是一件在工作中時刻圍繞我們工作的主題，是企業(yè)進展的永恒主題。他關聯(lián)到企業(yè)的經(jīng)濟效益，關連著職工的健康與生命，因此，平安就成了當前企業(yè)、職工的首要任務。今日當我們又一次提起它時，心里總是沉甸甸的，每天講平安，每天崗前進行平安宣誓，但截止今日，在我們的身邊仍有擔心全隱患，時常有違反平安規(guī)章制度的事故發(fā)生，管理者的苦口婆心，班前會的一再提示，使我們每一位職工都對平安肅然起敬，平安對我們的重大意義從我們身邊發(fā)生的一起起平安事故中得到了充分的熟悉和體會，誰都知道平安關系著我們千家萬戶的幸福與歡樂，關系著國家財產(chǎn)的安危，但是在現(xiàn)在的工作中仍大量存在著思想麻痹，掉以輕心，習慣性違章操作的不良習慣。例如：廠房里處處懸掛著平安標志，禁止和警告標志被認為是一種擺設，上面的灰塵讓人無法認清它是什么，上崗及換崗前的三級平安教育流于形式，清理現(xiàn)場衛(wèi)生時不出示停機牌，女工在崗位上頭發(fā)過長影響操作等等細小的舉動，稍一不留神，都會對我們平安生產(chǎn)釀成無法估量的損失和教訓。

當我們一家人在享受天倫之樂之時，當我們在孝敬父母的時候，當我們在觀察孩子成長過程中消失的喜悅和寬慰之時，有多少殘缺的家庭無法再擁有這一切，人生的悲傷是無法用語言來形容的。平安，我們工作必需在平安下操作，我們必需保證自身的平安，平安教育我們每一位職工，要想保證平安，就必需努力學習設備、工藝學問、熟知其性能，如何正確操作，操作時需留意的各種事項，遇到危急時該如何對待，只有精力充足、思想集中、時刻緊繃平安之弦，才能使我們的生活布滿陽光和幸福。

為了你和他人的幸福，為了家庭的暖和，我們必需牢記平安，讓平安銘刻在心，讓我們的明天會更好!

伴侶們，前車轍后車鑒，他們用鮮血和生命換來的教訓，莫非不使我們警惕嗎，莫非不讓我們痛心嗎，莫非還不能讓我們把珍惜生命，杜絕違章銘刻在心嗎。愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避開流血。伴侶們，假如我們每個人都能以她們?yōu)榻?，重視平安，珍惜生命，那么我們就能拒事故于千里之外?/p>

人生道路漫漫長，悠悠歲月需平安。伴侶們，為了我們能瀟灑的走完人生，為了我們家庭幸福，為了我們企業(yè)興盛，為了我們國家昌盛，更為了整個世界少一點悲傷，多一份歡樂。來吧!讓在坐的每一個伴侶，都要時刻記住著珍惜生命，杜絕違章。

以企業(yè)平安為主題的演講(5)

敬重的各位領導、各位同事：

大家好!

平安生產(chǎn)是一項極其廣泛簡單的工作。多年來積累沉淀的許多平安問題，短期內(nèi)不行能全部解決，所以，可能發(fā)生生產(chǎn)平安事故的高危態(tài)勢，仍將持續(xù)相當長的一段時間。我們必需增加憂患意識，自覺把平安生產(chǎn)置于實踐“三個代表”重要思想、提高執(zhí)政本領建設及構建社會主義和諧社會的高度來思索和落實。社會在進展提高，隨著煤炭行業(yè)經(jīng)濟基礎的不斷增加，礦工生活的漸漸富足，伴隨建設小康社會雄偉目標的逐步實現(xiàn)，煤炭行業(yè)和礦工群眾的平安需求、平安意識也在不斷提升，客觀上對平安生產(chǎn)提出了更高的要求。我們應當在思想上跟上時代進展的要求，轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，統(tǒng)籌規(guī)劃，增加對平安生產(chǎn)工作的主動性和預見性，做到未雨綢繆，綜合解決平安生產(chǎn)問題。

一、平安與生產(chǎn)的辨證關系

平安與生產(chǎn)、效益是密不行分的。僅有平安好了，才能保證更好地生產(chǎn)。生產(chǎn)中存在著必需的擔心全隱患，與自然界作斗爭，隨時都會發(fā)生意想不到的事情，所以到處都要警惕、時時刻刻都要留意平安。平安是企業(yè)生產(chǎn)的前提，生產(chǎn)又是效益的保障。談到效益，我們總是想到利潤、成本、資金、節(jié)支等字眼，很少有人想到平安。但越來越多的現(xiàn)實已經(jīng)向我們證明，僅有平安好了，才是最大的效益，平安不好，出了事故，企業(yè)和個人都將受到損失，效益又從何談起

二、完善平安生產(chǎn)制度建設，推動平安科學化管理

平安重在管理，管理重在現(xiàn)場，現(xiàn)場重在落實。生產(chǎn)活動是一個變化的動態(tài)的過程，作為生產(chǎn)活動主體的各類人員，由于受各類環(huán)境因素和自身條件的影響，在這個過程中，常常會有各類擔心全行為的發(fā)生，這就要各級管理人員、尤其是生產(chǎn)現(xiàn)場的班組長、跟班隊長，要多督促、多檢查，發(fā)覺隱患準時處理，仔細落實好班組長平安生產(chǎn)職責制。各類檢查人員要深化現(xiàn)場發(fā)覺問題、解決問題，而不是在辦公室聽匯報。同時，加大對各級管理人員的考核力度，一級管一級，下級對上級負責，層層落實好崗位職責，使生產(chǎn)現(xiàn)場掌握在有序、平穩(wěn)的狀態(tài)中。

一是發(fā)揮好理念先導作用。心態(tài)平安是平安生產(chǎn)健康進展的基礎和前提，最能體現(xiàn)平安意識。無論是管理者還是一般員工，僅有心態(tài)平安才會行為平安，才能保證平安制度落到實處。以平安價值觀為核心的平安理念是心態(tài)平安文化建設的靈魂。追求健康是人皆有之的基本需求，可是為什么在一些單位“三違”現(xiàn)象屢禁不止最根本的問題就是觀念問題，就是沒有樹立正確的平安理念。比如說，一些單位盲目追求效益，迫使或誘發(fā)本單位職工拼設備、拼體力，違章冒險蠻干;又比如，上級組織平安大檢查是幫忙下級查出隱患，預防事故，這本是好事，可下級往往百般應付，唯恐查出什么問題，查出問題便想方設法大事化小、小事化了;再比如，“我要平安”原來應是職工本能的內(nèi)在需要，可此刻卻變成了管理者強迫被管理者必需完成的一項硬性指標。假如上述錯誤觀念不破除，正確的平安理念不樹立，那么，平安生產(chǎn)的建設就永久是一座空中樓閣。

二是發(fā)揮好宣揚教育作用。平安管理的落腳點在班組，防范事故工作的終端是每一位員工，目的就是要努力保證他們的人身平安。所以，如何仔細地確立起每一位員工的平安意識，使之實現(xiàn)“要我平安”，到“我要平安”的根本性轉(zhuǎn)變，是企業(yè)平安文化建設的中心任務。堅持以人為本的平安方針，營造“人人關注平安”良好氛圍，必需拓寬宣揚教育形式，建立起整體性的、全方位、全過程、全員的平安環(huán)境。經(jīng)過電視、報刊、板報、標語、讀本等媒體和平安學問競賽、演講競賽、歌詠文藝演出等形式多樣的活動，加強平安生產(chǎn)宣揚攻勢，做到寓教于樂，使平安生產(chǎn)意識深化人心，平安學問廣為傳播，潛移默化地規(guī)范人的平安行為，培育人的平安心態(tài)。

三是發(fā)揮好親情感染作用。從理論上講，促使全員樹立正確的平安意識，最基本、最有效的手段就是宣揚教育。平安生產(chǎn)的宣揚教育適應了職工群眾對平安生產(chǎn)的內(nèi)在需求，從主觀上講職工是情愿理解的。要解決平安問題入心入腦的問題，還應注意情感投入，可采納親情教育法，時時提示職工牢記親人的囑托;如為職工過生日，送警句，兄弟交心等方法，不失時機、潛移默化地向職工宣揚平安思想;再就是開展平安共?；顒?，基層單位定期向職工家屬發(fā)出平安承諾書，號召家屬發(fā)揮好平安其