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20152015年12月月度績效分析匯報12312月績效工作開展績效成績展現(xiàn)開展績效管理工作建議目錄CONTENTS112月績效工作開展郵件通知各部門開展12月績效考核及1月績效方案工作召開1月各部門經(jīng)理績效會議匯總各部門員工12月績效考核分?jǐn)?shù)匯總部門經(jīng)理12月績效考核分?jǐn)?shù)整理匯總，檢查有問題的績效分?jǐn)?shù)反響至相關(guān)負(fù)責(zé)人處進行整改確保正確無誤后提交至薪酬專員用于計算當(dāng)月績效工資12.281.41.61.71.81.82績效成績展現(xiàn)情況分析：從左側(cè)圖表數(shù)據(jù)看，公司12月份參加考核xx人，占整體人數(shù)的x%，除離職員工未參與，其它員工全部參加績效考核；各績效分?jǐn)?shù)分值情況：績效100分以上xx人，占比x%；績效90-100分xx人，占比x%；績效90分以下x人，占比x%
。存在問題：3開展績效管理工作建議建議1：建議2：建議3：2216THANKS
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