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文檔簡介

如何打造堅實的基層團隊關(guān)閉課后測試如果您對課程內(nèi)容還沒有完全掌握,可以點擊這里再次觀看。觀看課程測試成績:100.0分。恭喜您順利通過考試!單選題1.下面哪一項是對于同事之間關(guān)系的認(rèn)識誤區(qū)()√

A

只有把別人打垮了,自己才能上去B

同事之間應(yīng)當(dāng)相互幫助C

分享是一項高尚的品德D

以上都包括正確答案:

A2.對于下面的事情,最先做的是哪一項()√

A

重要的事B

要緊的事C

無關(guān)緊要的事D

一般的事正確答案:

A3.基層人員所扮演的角色有()√A

堅實(可靠)B

長物(生產(chǎn))C

規(guī)矩(守法)

D

以上都包括正確答案:

D4.我們強調(diào)要節(jié)約,具體的表現(xiàn)在哪些方面:√A

對實物的節(jié)約B

對時間的節(jié)約

C

A和B都正確D

A和B都不正確正確答案:

C5.員工小張看到有客人來參觀,就放下工作和客人聊起天來,這屬于什么表現(xiàn)()√A

熱情好客

B

不專心C

愛管閑事D

把自己當(dāng)作企業(yè)的主人公正確答案:

B6.計劃最重要的特征是()√A

未來性B

預(yù)見性

C

可行性D

變化性正確答案:

C7.“害群馬”類型的企業(yè)員工的基本特征是()√

A

好管閑事卻越幫越忙B

沒有主動性正確答案:

A3.員工小張看到有客人來參觀,就放下工作和客人聊起天來,這屬于什么表現(xiàn)()√A

熱情好客

B

不專心C

愛管閑事D

把自己當(dāng)作企業(yè)的主人公正確答案:

B4.計劃最重要的特征是()√A

未來性B

預(yù)見性

C

可行性D

變化性正確答案:

C5.“害群馬”類型的企業(yè)員工的基本特征是()√

A

好管閑事卻越幫越忙B

沒有主動性C

總想占公司的便宜D

是組織里最可怕的人正確答案:

A6.基層員工對待培訓(xùn)的正確態(tài)度應(yīng)該是()√A

要主動接受培訓(xùn)B

對培訓(xùn)的內(nèi)容認(rèn)真領(lǐng)會C

結(jié)合實際工作提出建議

D

以上都包括正確答案:

D7.如果一個新員工對公司的某些制度感到不理解,正確的態(tài)度是()√A

立即表達(dá)出自己的不滿

B

先了解公司的狀況,讓自己努力適應(yīng)C

既不指出來,也不遵從,做消極的反抗D

以上做法都不對正確答案:

B8.組成現(xiàn)場的要素有()√A

人B

機械C

材料

D

以上都包括正確答案:

D9.定期檢討的作用有()√A

及時的發(fā)現(xiàn)問題,解決問題B

最大限度的減少損失C

使計劃能得到最優(yōu)化的執(zhí)行

D

以上都包括正確答案:

D10.在執(zhí)行計劃時,難免會遇到各種困難,正確的對待方法是()√A

繞開困難,尋找其他的途徑

B

想辦法努力克服困難C

不理會困難D

稍作掙扎就放棄正確答案:

B11.在一個企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中,最基礎(chǔ)的一層是()√A

高層領(lǐng)導(dǎo)B

中層管理

C

基層作業(yè)D

以上都不正確正確答案:

C12.用我國傳統(tǒng)文化來理解企業(yè)的三個階層,下面正確的是()√A

高層是道家,發(fā)揚天道B

中層是儒家,講人道C

基層是墨家,主張地道

D

以上都正確正確答案:

D13.基層員工要管好自己,遵守規(guī)矩的原因是()√A

階層越高的人具有越大的彈性空間B

讓基層變通會導(dǎo)致企業(yè)大亂

C

A和B都正確D

A和B都不對正確答案:

C14.改善動作的要求有()√A

減少浪費B

不能勉強C

避免不均

D

以上都包括正確答案:

D15.下面哪些是基層主官管理員工的法寶()√A

信任員工B

鼓勵員工C

對員工坦誠相待

D

以上都包括正確答案:

D課后測試如果您對課程內(nèi)容還沒有完全掌握,可以點擊這里再次觀看。觀看課程測試成績:100.0分。恭喜您順利通過考試!單選題1.“兼相愛”是墨子的一個中心主張,對于基層員工來說就是()√A

與同事相親相愛B

同事之間通過競爭共同進步

C

在做好自己工作的前提下,積極的支援同事D

以上都不正確正確答案:

C2.下面哪一項是對于同事之間關(guān)系的認(rèn)識誤區(qū)()√

A

只有把別人打垮了,自己才能上去B

同事之間應(yīng)當(dāng)相互幫助C

分享是一項高尚的品德D

以上都包括正確答案:

A3.員工小張看到有客人來參觀,就放下工作和客人聊起天來,這屬于什么表現(xiàn)()√A

熱情好客

B

不專心C

愛管閑事D

把自己當(dāng)作企業(yè)的主人公正確答案:

B4.計劃最重要的特征是()√A

未來性B

預(yù)見性

C

可行性D

變化性正確答案:

C5.下面哪一種是公司里最受歡迎的人()√A

“參與人”B

“成長人”

C

“貼心人”D

“活死人”正確答案:

C6.“害群馬”類型的企業(yè)員工的基本特征是()√

A

好管閑事卻越幫越忙B

沒有主動性C

總想占公司的便宜D

是組織里最可怕的人正確答案:

A7.基層主管要想選出滿意的員工,應(yīng)當(dāng)做到()√A

留有充分的時間B

在從容的環(huán)境下進行C

對候選員工進行全面的考核

D

以上都包括正確答案:

D8.企業(yè)員工要強調(diào)整體貢獻(xiàn)的原因是()√A

企業(yè)是一個團隊,講究的是整體合作B

分工的目的是為了合作C

只有大家齊心協(xié)力,才能創(chuàng)造輝煌

D

以上都包括正確答案:

D9.在一個企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中,最基礎(chǔ)的一層是()√A

高層領(lǐng)導(dǎo)B

中層管理

C

基層作業(yè)D

以上都不正確正確答案:

C10.用我國傳統(tǒng)文化來理解企業(yè)的三個階層,下面正確的是()√A

高層是道家,發(fā)揚天道B

中層是儒家,講人道C

基層是墨家,主張地道

D

以上都正確正確答案:

D11.員工和企業(yè)同舟共濟,共同進退,這是什么的表現(xiàn)()√A

生產(chǎn)力B

進取心

C

歸屬感D

以上都不正確正確答案:

C12.輔導(dǎo)新員工的合適人選有()√A

基層主管B

老員工

C

A和B都正確D

A和B都不正確正確答案:

C13.“參與人”的最大特征是()√A

持續(xù)的充實自己,不斷在工作當(dāng)中吸取經(jīng)驗

B

對工作、對目標(biāo)積極主動,不消極等待C

一心一意為公司設(shè)想,把同事看成自己的家人D

以上都正確正確答案:

B14.標(biāo)準(zhǔn)化要配合現(xiàn)場要素中的哪一項()√A

B

機械C

材料D

以上都包括正確答案:

B15.“吸血蟲”類型的企業(yè)員工的表現(xiàn)形式有()√A

把公司的東西挪為私用B

凡事都惡意批評亂罵人

C

A和B都正確D

A和B都不正確正確答案:

C課后測試如果您對課程內(nèi)容還沒有完全掌握,可以點擊這里再次觀看。觀看課程測試成績:93.33分。恭喜您順利通過考試!單選題1.對于下面的事情,最先做的是哪一項()√

A

重要的事B

要緊的事C

無關(guān)緊要的事D

一般的事正確答案:

A2.在定期檢查的時候,主管首先自我批評,能夠起到什么作用()√

A

鼓舞基層員工踴躍發(fā)言B

走一個形式而已C

表明自己敢于承擔(dān)責(zé)任D

以上都包括正確答案:

A3.基層人員所扮演的角色有()√A

堅實(可靠)B

長物(生產(chǎn))C

規(guī)矩(守法)

D

以上都包括正確答案:

D4.基層員工要不斷提高生產(chǎn)力的目的是()√

A

成為最受歡迎的基層員工B

在同事中提高競爭力C

多學(xué)習(xí)知識、多掌握技能D

以上都不正確正確答案:

A5.計劃最重要的特征是()√A

未來性B

預(yù)見性

C

可行性D

變化性正確答案:

C6.“害群馬”類型的企業(yè)員工的基本特征是()√

A

好管閑事卻越幫越忙B

沒有主動性C

總想占公司的便宜D

是組織里最可怕的人正確答案:

A7.如果一個新員工對公司的某些制度感到不理解,正確的態(tài)度是()√A

立即表達(dá)出自己的不滿

B

先了解公司的狀況,讓自己努力適應(yīng)C

既不指出來,也不遵從,做消極的反抗D

以上做法都不對正確答案:

B8.采購是高難度的工作,正確的做法是()√A

查黃頁,打電話讓人家給送來

B

仔細(xì)研究,考察供貨方,再決定與哪家供應(yīng)商合作C

有錢就行,有錢還怕買不到好東西D

以上都不正確正確答案:

B9.標(biāo)準(zhǔn)化的表現(xiàn)形式有()√A

機器的擺放位置要有標(biāo)準(zhǔn)B

工人操作要有標(biāo)準(zhǔn)C

產(chǎn)品檢驗要有標(biāo)準(zhǔn)

D

以上都包括正確答案:

D10.在執(zhí)行計劃之前,必須先做好()√A

人力的準(zhǔn)備B

物力的準(zhǔn)備C

財力的準(zhǔn)備

D

以上都包括正確答案:

D11.在執(zhí)行計劃時,難免會遇到各種困難,正確的對待方法是()√A

繞開困難,尋找其他的途徑

B

想辦法努力克服困難C

不理會困難D

稍作掙扎就放棄正確答案:

B12.基層主管要想選出滿意的員工,應(yīng)當(dāng)做到()√A

留有充分的時間B

在從容的環(huán)境下進行C

對候選員工進行全面的考核

D

以上都包括正確答案:

D13.對于企業(yè)中的“硬骨頭”、“害群馬”,基層主管應(yīng)該如何對待()√A

警告他們不要鬧事,大家和平共處B

采取寬容的態(tài)度,做和和氣氣的老好人

C

抓住時機進行嚴(yán)懲,做到殺雞儆猴,在員工中樹立威信D

以上都不正確正確答案:

C14.一項計劃是否能順利執(zhí)行的關(guān)鍵是()×

A

執(zhí)行計劃的人B

計劃本身C

外界條件D

不確定因素正確答案:

A15.為什么說“用數(shù)字說話最有說服力”,原因在于()√

A

數(shù)字是量化的具體指標(biāo)B

數(shù)字容易記住C

數(shù)字簡單D

以上都不正確正確答案:

A課后測試如果您對課程內(nèi)容還沒有完全掌握,可以點擊這里再次觀看。觀看課程測試成績:100.0分。恭喜您順利通過考試!單選題1.下面哪一項是對于同事之間關(guān)系的認(rèn)識誤區(qū)()√

A

只有把別人打垮了,自己才能上去B

同事之間應(yīng)當(dāng)相互幫助C

分享是一項高尚的品德D

以上都包括正確答案:

A2.對于下面的事情,最先做的是哪一項()√

A

重要的事B

要緊的事C

無關(guān)緊要的事D

一般的事正確答案:

A3.在定期檢查的時候,主管首先自我批評,能夠起到什么作用()√

A

鼓舞基層員工踴躍發(fā)言B

走一個形式而已C

表明自己敢于承擔(dān)責(zé)任D

以上都包括正確答案:

A4.基層員工要不斷提高生產(chǎn)力的目的是()√

A

成為最受歡迎的基層員工B

在同事中提高競爭力C

多學(xué)習(xí)知識、多掌握技能D

以上都不正確正確答案:

A5.基層員工對待培訓(xùn)的正確態(tài)度應(yīng)該是()√A

要主動接受培訓(xùn)B

對培訓(xùn)的內(nèi)容認(rèn)真領(lǐng)會C

結(jié)合實際工作提出建議

D

以上都包括正確答案:

D6.采購是高難度的工作,正確的做法是()√A

查黃頁,打電話讓人家給送來

B

仔細(xì)研究,考察供貨方,再決定與哪家供應(yīng)商合作C

有錢就行,有錢還怕買不到好東西D

以上都不正確正確答案:

B7.定期檢討的作用有()√A

及時的發(fā)現(xiàn)問題,解決問題B

最大限度的減少損失C

使計劃能得到最優(yōu)化的執(zhí)行

D

以上都包括正確答案:

D8.企業(yè)員工要強調(diào)整體貢獻(xiàn)的原因是()√A

企業(yè)是一個團隊,講究的是整體合作B

分工的目的是為了合作C

只有大家齊心協(xié)力,才能創(chuàng)造輝煌

D

以上都包括正確答案:

D9.用我國傳統(tǒng)文化來理解企業(yè)的三個階層,下面正確的是()√A

高層是道家,發(fā)揚天道B

中層是儒家,講人道C

基層是墨家,主張地道

D

以上都正確正確答案:

D10.員工和企業(yè)同舟共濟,共同進退,這是什么的表現(xiàn)()√A

生產(chǎn)力B

進取心

C

歸屬感D

以上都不正確正確答案:

C11.輔導(dǎo)新員工的合適人選有()√A

基層主管B

老員工

C

A和B都正確D

A和B都不正確正確答案:

C12.計劃與執(zhí)行的關(guān)系是()√A

對立的兩方面,相互矛盾

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