




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁(yè)共頁(yè)10級(jí)工傷賠償協(xié)議書簡(jiǎn)易工傷賠償協(xié)議書甲方:______公司地址:_______________法定代表人:______________聯(lián)系電話:_________________乙方:________________身份證號(hào)碼:____________聯(lián)系電話:_________________鑒于甲方與乙方就乙方發(fā)生工傷一事,經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn),特此訂立本協(xié)議。雙方共同遵守并履行以下條款:一、事故經(jīng)過(guò)乙方于____年___月___日在甲方工作期間發(fā)生工傷,具體事故經(jīng)過(guò)及損傷部位為:_______________________二、賠償金額經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,甲方將向乙方支付工傷賠償金額為人民幣_(tái)________元整(¥____________)。三、工傷醫(yī)療費(fèi)賠償1.由于工傷事故,乙方產(chǎn)生的治療費(fèi)用由甲方全額負(fù)責(zé)。2.乙方在治療期間應(yīng)及時(shí)提交相關(guān)發(fā)票和費(fèi)用清單給甲方,以便甲方按照規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷。四、傷殘賠償1.乙方在醫(yī)學(xué)鑒定中被認(rèn)定為工傷殘,乙方有權(quán)向甲方申請(qǐng)工傷殘補(bǔ)助金。2.甲方將提供必要的協(xié)助,協(xié)助乙方申請(qǐng)工傷殘補(bǔ)助金,并按照相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金額。五、停工留薪期間工資補(bǔ)償1.乙方因工傷需要停工治療期間,甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定,支付乙方停工留薪期間的工資。2.乙方須提供相關(guān)證明材料,以證明其停工留薪期間的真實(shí)情況。六、期滿解除1.本協(xié)議期滿后即終止。2.如乙方此后繼續(xù)進(jìn)行與工傷有關(guān)的任何索賠要求,甲方將不再承擔(dān)任何責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的解釋和履行及其相關(guān)問(wèn)題,應(yīng)由甲、乙雙方友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日開(kāi)始執(zhí)行。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:_________日期:_________10級(jí)工傷賠償協(xié)議書簡(jiǎn)易(二)工傷賠償協(xié)議書協(xié)議編號(hào):[協(xié)議編號(hào)]甲方(用人單位):[甲方名稱]法定代表人:[法定代表人姓名]聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]地址:[甲方地址]乙方(勞動(dòng)者):[乙方姓名]身份證號(hào)碼:[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]住址:[住址]鑒于,甲乙雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,協(xié)商一致,就乙方在甲方單位工作期間發(fā)生的工傷進(jìn)行賠償事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條甲方對(duì)乙方工傷事故負(fù)有賠償責(zé)任。甲方愿意根據(jù)工傷賠償?shù)南嚓P(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定,支付乙方相應(yīng)的賠償款項(xiàng)。第二條乙方在甲方單位工作期間,發(fā)生工傷事故的原因和結(jié)果如下:工傷事故原因:[工傷事故原因]工傷事故結(jié)果:[工傷事故結(jié)果]第三條甲方應(yīng)支付給乙方的賠償款項(xiàng)如下:1.醫(yī)療費(fèi)用:甲方將乙方因工傷事故所需的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷給乙方,報(bào)銷比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:甲方將根據(jù)乙方的工傷等級(jí),支付相應(yīng)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。3.工傷醫(yī)療期工資補(bǔ)助:乙方在工傷期間的工資由甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行支付。4.工資繼續(xù)支付期:乙方因工傷休假期間,甲方將支付乙方的工資,支付期限按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.傷殘津貼:根據(jù)乙方的傷殘等級(jí)確定具體的傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn),甲方將支付傷殘津貼給乙方。第四條乙方應(yīng)提供以下材料和證明:1.工傷事故的證明材料,包括醫(yī)院的診斷證明、病歷、出院小結(jié)等相關(guān)醫(yī)療文件。2.勞動(dòng)部門辦理的工傷認(rèn)定證明。3.相關(guān)的銀行賬戶信息和個(gè)人身份證復(fù)印件等。第五條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,并自動(dòng)解除。第六條本協(xié)議的履行、爭(zhēng)議解決等事宜均適用中華人民共和國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)。第七條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年思想觀念面試題及答案
- 2025年高考?xì)v史模擬試卷3(北京卷)詳細(xì)解析
- 2025年高考?xì)v史模擬試卷(福建卷)詳細(xì)解析
- 2025年餐廳服務(wù)員(高級(jí))職業(yè)技能競(jìng)賽題庫(kù)
- 2025版高考?xì)v史大二輪復(fù)習(xí)模塊三走向整體的世界第11講兩種社會(huì)制度兩種現(xiàn)代化模式的共存與競(jìng)爭(zhēng)練習(xí)
- 2025-2030年中國(guó)車用汽油數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 2025-2030年中國(guó)可調(diào)節(jié)劃槽圓鋸片數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 網(wǎng)絡(luò)編輯-互聯(lián)網(wǎng)媒體簡(jiǎn)歷
- Unit1 Friends 暑假預(yù)習(xí)檢測(cè)題(含答案)譯林版八年級(jí)上冊(cè)
- 養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)協(xié)議書
- 2025年山西同文職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試題庫(kù)帶答案
- 2025年安徽衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)審定版
- 2025年01月中國(guó)疾控中心信息中心公開(kāi)招聘1人筆試歷年典型考題(歷年真題考點(diǎn))解題思路附帶答案詳解
- (部編版2025新教材)道德與法治一年級(jí)下冊(cè)-第1課《有個(gè)新目標(biāo)》課件
- 廉政從業(yè)培訓(xùn)課件
- 安徽2025年安徽汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工校園招聘筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025新 公司法知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)與參考答案
- 2025年中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)貴州限公司招聘高頻重點(diǎn)模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 《苗圃生產(chǎn)與管理》教案-第三章 園林植物的播種育苗
- 大學(xué)生美甲創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目路演
- 自控力-電子書
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論