專職安全工作人員管理辦法模版（2篇）

第頁共頁專職安全工作人員管理辦法模版第一條總則為了加強(qiáng)安全工作，規(guī)范專職安全工作人員的管理，提高企業(yè)的安全意識和防范能力，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于所有雇傭了專職安全工作人員的企事業(yè)單位。第三條崗位設(shè)置企事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)本單位的特點和需要，合理設(shè)置專職安全工作人員崗位，并明確其職責(zé)、權(quán)限和工作要求。第四條人員要求擔(dān)任專職安全工作人員的人員應(yīng)符合以下條件：1.具有相關(guān)專業(yè)知識和技能，具備一定的安全管理經(jīng)驗；2.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)安全工作；3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任；4.具備良好的身體和心理健康狀況，能夠適應(yīng)和應(yīng)對緊急情況。第五條職責(zé)和權(quán)限專職安全工作人員的主要職責(zé)和權(quán)限包括但不限于以下內(nèi)容：1.組織和制定安全工作規(guī)章制度，確保其有效實施；2.進(jìn)行安全隱患排查和風(fēng)險評估，并提出改進(jìn)和預(yù)防措施；3.負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)和教育工作，提高員工的安全意識和技能；4.組織應(yīng)急演練和預(yù)案制定，確保在緊急情況下的及時應(yīng)對；5.協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行安全調(diào)查和處理工作；6.及時報告和反饋安全工作情況，提出安全建議和改進(jìn)措施；7.其他與安全管理相關(guān)的工作。第六條工作計劃和考核企事業(yè)單位應(yīng)與專職安全工作人員制定工作計劃，并定期進(jìn)行工作考核和評價。工作計劃應(yīng)包括工作目標(biāo)、具體任務(wù)和時間安排等內(nèi)容?？己撕驮u價應(yīng)主要從工作成果、工作態(tài)度和工作效果等方面進(jìn)行，采用定期復(fù)核、定期檢查和定期評估等方式。第七條獎懲措施對于在安全工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的專職安全工作人員，企事業(yè)單位應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫剟詈捅碚?。對于違反安全規(guī)定、工作不力或有過失的專職安全工作人員，企事業(yè)單位應(yīng)依法給予相應(yīng)的懲處，并采取相應(yīng)的糾正措施。第八條培訓(xùn)和提升企事業(yè)單位應(yīng)定期組織專職安全工作人員參加相關(guān)培訓(xùn)和教育，提高其安全管理能力和水平。專職安全工作人員也應(yīng)積極主動學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識和技能，不斷提高工作能力。第九條保障措施企事業(yè)單位應(yīng)為專職安全工作人員提供必要的工作條件和保障措施，包括但不限于安全工具和設(shè)備、辦公場所和待遇保障等。同時，企事業(yè)單位還應(yīng)保障專職安全工作人員的人身安全和合法權(quán)益。第十條法律責(zé)任對于違反本辦法的企事業(yè)單位和專職安全工作人員，應(yīng)依法追究相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條其他事項本辦法的解釋權(quán)歸企事業(yè)單位所有，如有需要可以進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。企事業(yè)單位還可以根據(jù)實際情況制定相應(yīng)的實施細(xì)則和操作規(guī)程。第十二條生效和執(zhí)行本辦法自頒布之日起生效，并由企事業(yè)單位負(fù)責(zé)跟進(jìn)執(zhí)行。以上為專職安全工作人員管理辦法的模版，企事業(yè)單位可以根據(jù)實際情況進(jìn)行修改和完善，以適應(yīng)自身的安全管理需要。專職安全工作人員管理辦法模版（二）第一章總則第一條為了加強(qiáng)對專職安全工作人員的管理，落實安全管理責(zé)任，維護(hù)單位安全穩(wěn)定，促進(jìn)安全工作的順利開展，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本管理辦法。第二條本管理辦法適用于從事專職安全工作人員的單位，包括企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、社會組織等。第三條專職安全工作人員是指在單位從事安全工作的職工，包括安全管理部門負(fù)責(zé)人、安全管理員、安全巡查人員等。第四條專職安全工作人員應(yīng)當(dāng)全面了解本單位的安全生產(chǎn)情況，協(xié)助監(jiān)督、指導(dǎo)和實施安全生產(chǎn)工作，維護(hù)本單位的安全穩(wěn)定。第五條單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身安全生產(chǎn)風(fēng)險特點和工作需要，設(shè)置合理數(shù)量的專職安全工作人員，并確保其配備的必要設(shè)施和工具，提供必要的培訓(xùn)和支持。第六條專職安全工作人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：（一）具備相關(guān)安全管理專業(yè)知識，熟悉安全法律法規(guī)和安全管理制度；（二）具有一定的安全技能，能夠熟練使用安全檢測設(shè)備和安全防護(hù)工具；（三）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和組織協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理突發(fā)事件和危險情況；（四）身體健康，無疾病、殘疾等影響安全工作能力的狀況。第七條專職安全工作人員應(yīng)當(dāng)忠誠于單位，履行職責(zé)，按照法律法規(guī)和安全管理制度要求，維護(hù)安全工作的獨立性和公正性。第八條單位應(yīng)建立健全專職安全工作人員的評價機(jī)制，對其安全工作進(jìn)行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行獎懲。第二章選拔和任用第九條單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況和需求，經(jīng)核定上報人力資源部門，招聘和選拔具備相關(guān)專業(yè)知識和技能的人員從事專職安全工作。第十條招聘和選拔專職安全工作人員應(yīng)當(dāng)通過公開、公平、公正的方式進(jìn)行，包括面試、資格審查、綜合考核等。第十一條選拔和任用專職安全工作人員應(yīng)當(dāng)有明確的程序和標(biāo)準(zhǔn)，確保人員能力和職責(zé)相匹配。第十二條選拔和任用專職安全工作人員應(yīng)當(dāng)以學(xué)歷、工作經(jīng)驗、安全管理能力等為主要依據(jù)，同時兼顧綜合素質(zhì)和崗位需求。第十三條單位應(yīng)與選拔合格的專職安全工作人員簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三章崗位職責(zé)第十四條專職安全工作人員的崗位職責(zé)包括但不限于：（一）負(fù)責(zé)相關(guān)安全工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督；（二）全面了解和掌握本單位的安全生產(chǎn)情況，提出改進(jìn)建議和措施；（三）制定和完善安全管理制度和操作規(guī)程；（四）組織安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識和技能；（五）定期開展安全巡查和隱患排查，及時消除各類安全隱患；（六）組織應(yīng)急演練，提高單位的應(yīng)急處理能力；（七）處理和報告本崗位相關(guān)的安全事故和突發(fā)事件；（八）參與安全事故調(diào)查和處理，提供相關(guān)支持和協(xié)助；（九）定期向上級報告本崗位的工作情況和安全生產(chǎn)狀況。第四章權(quán)力和義務(wù)第十五條專職安全工作人員依法享有以下權(quán)力：（一）要求單位提供必要的安全工作條件和設(shè)施；（二）參與單位安全管理的決策和評估；（三）對違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行勸阻、制止和處理；（四）要求單位提供必要的培訓(xùn)和支持，提高安全管理能力；（五）評估和監(jiān)督部門、崗位的安全風(fēng)險和安全隱患。第十六條專職安全工作人員應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：（一）嚴(yán)格遵守安全法律法規(guī)和安全管理制度；（二）保守單位的安全信息和商業(yè)秘密，不得泄露給外部；（三）按照崗位職責(zé)開展工作，盡職盡責(zé)，勤勉工作；（四）維護(hù)本單位的安全穩(wěn)定，保障員工的人身安全；（五）不得濫用權(quán)力，徇私舞弊，以權(quán)謀私。第五章培訓(xùn)和教育第十七條單位應(yīng)當(dāng)為專職安全工作人員提供必要的培訓(xùn)和教育，提高其安全管理和應(yīng)急處理能力。第十八條專職安全工作人員應(yīng)當(dāng)參加相關(guān)的安全培訓(xùn)和教育，掌握和提升安全管理的知識和技能。第十九條單位應(yīng)當(dāng)定期組織專職安全工作人員進(jìn)行安全演練和模擬演習(xí)，提高應(yīng)急處理能力。第六章獎懲和褒獎第二十條單位應(yīng)當(dāng)建立健全專職安全工作人員的獎懲機(jī)制，對其安全工作進(jìn)行定期評估，根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行獎懲。第二十一條專職安全工作人員在工作中表現(xiàn)突出、事故處理得當(dāng)或者做出重大貢獻(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)給予獎勵和褒獎。第二十二條專職安全工作人員在工作中存在失職、瀆職、玩忽職守等行為的，應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第七章監(jiān)督和檢查第二十三條監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)，對單位的專職安全工作人員進(jìn)行監(jiān)督和檢查，指導(dǎo)和推動其安全工作的開展。第二十四條單位應(yīng)當(dāng)接受上級監(jiān)督和檢查部門的監(jiān)督和檢查，及時整改存在的安全問題和隱患。第二十五條監(jiān)督部門發(fā)現(xiàn)專職安全工作人員存在違法違紀(jì)行為的，應(yīng)當(dāng)立即予以糾正和處理，并及時向單位報告。第八章附則第二十六條本管理辦法自公布之日