事故報(bào)告和處理制度模板范文（三篇）

第頁共頁事故報(bào)告和處理制度模板范文事故報(bào)告和處理制度第一章總則第一條為了規(guī)范公司內(nèi)部事故的報(bào)告和處理程序，提高公司的安全管理水平，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)發(fā)生的各類事故的報(bào)告和處理。第三條事故報(bào)告和處理應(yīng)遵循公開、公正、公正的原則，并根據(jù)事故的嚴(yán)重程度和緊急程度及時(shí)采取相應(yīng)的處置措施。第四條公司應(yīng)建立健全事故報(bào)告和處理的組織機(jī)構(gòu)，明確相關(guān)人員的職責(zé)和權(quán)限。第五條公司應(yīng)定期組織事故報(bào)告和處理的培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。第二章事故報(bào)告程序第六條發(fā)生事故后，事故現(xiàn)場的工作人員應(yīng)立即報(bào)告事故情況給所在部門的負(fù)責(zé)人。第七條部門負(fù)責(zé)人接收事故報(bào)告后，應(yīng)立即組織人員進(jìn)行事故現(xiàn)場的勘察和初步處理，并將處理情況報(bào)告給公司安全管理部門。第八條公司安全管理部門接收事故報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)組織專業(yè)人員對事故進(jìn)行調(diào)查和分析，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果制定相應(yīng)的處理方案。第九條安全管理部門制定的處理方案應(yīng)包括事故原因的查明、責(zé)任人的追究、事故損失的賠償和事故防范措施的完善等內(nèi)容。第十條公司安全管理部門應(yīng)將事故處理方案報(bào)告給公司的高層管理人員，并根據(jù)高層管理人員的意見進(jìn)行修訂。第十一條高層管理人員對事故處理方案的修訂應(yīng)及時(shí)向安全管理部門通知，并反饋給相關(guān)部門。第三章事故處理程序第十二條根據(jù)事故處理方案，公司應(yīng)對責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的處罰。處罰的種類和程度應(yīng)根據(jù)事故的嚴(yán)重程度和責(zé)任人的故意和過失程度決定。第十三條公司應(yīng)對事故損失進(jìn)行賠償。賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和范圍應(yīng)根據(jù)事故的性質(zhì)和損失的實(shí)際情況決定。第十四條公司應(yīng)根據(jù)調(diào)查和分析結(jié)果，完善事故防范措施。防范措施的完善應(yīng)包括技術(shù)手段的改進(jìn)、操作規(guī)程的修訂和培訓(xùn)教育的加強(qiáng)等。第十五條公司應(yīng)向有關(guān)部門和員工及時(shí)通報(bào)事故情況，以便各方及時(shí)采取相應(yīng)的應(yīng)對措施。第十六條公司應(yīng)建立事故記錄和事故數(shù)據(jù)庫，并定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和演練，提高事故應(yīng)急處理能力。第四章監(jiān)督和檢查第十七條安全管理部門應(yīng)定期對公司各部門的事故報(bào)告和處理情況進(jìn)行檢查和評估，并向高層管理人員報(bào)告。第十八條高層管理人員應(yīng)對安全管理部門的檢查和評估情況進(jìn)行審查，并提出改進(jìn)建議。第十九條公司應(yīng)建立健全相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，監(jiān)督和檢查公司的事故報(bào)告和處理工作。第二十條對于嚴(yán)重的事故和責(zé)任人，公司應(yīng)及時(shí)報(bào)告給有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理。第五章附則第二十一條本制度的解釋權(quán)歸公司所有，并由公司依法進(jìn)行解釋和修訂。第二十二條本制度自頒布之日起生效。事故報(bào)告和處理制度模板范文（二）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我司近期發(fā)生一起事故，現(xiàn)將事故情況進(jìn)行如下報(bào)告和處理，以供批示。一、事故概述：事故發(fā)生時(shí)間：2021年1月1日10:00事故發(fā)生地點(diǎn)：公司生產(chǎn)車間二樓事故發(fā)生經(jīng)過：當(dāng)日10:00左右，由于設(shè)備故障，導(dǎo)致生產(chǎn)車間二樓的一臺機(jī)器發(fā)生火災(zāi)，火勢迅速蔓延。事故損失：機(jī)器完全報(bào)廢，車間內(nèi)部部分設(shè)備受損，無人員傷亡。二、事故處理情況：1.事故報(bào)告：事故發(fā)生后，車間負(fù)責(zé)人立即向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告事故情況，并啟動應(yīng)急預(yù)案。2.事故處理：所在部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，立即組織人員進(jìn)行事故現(xiàn)場的勘察和初步處理，并將處理情況報(bào)告給公司安全管理部門。安全管理部門接收報(bào)告后，派出專業(yè)人員對事故進(jìn)行調(diào)查和分析，并制定相應(yīng)的處理方案。3.事故處理方案：根據(jù)調(diào)查和分析結(jié)果，制定了以下處理方案：(1)對負(fù)有責(zé)任的設(shè)備操作人員進(jìn)行相應(yīng)的處罰，暫停其工作，接受相關(guān)培訓(xùn)。(2)完善設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，定期進(jìn)行設(shè)備檢查和維護(hù)，確保設(shè)備的安全可靠運(yùn)行。(3)處理受損設(shè)備，及時(shí)修復(fù)或更換。(4)向有關(guān)部門和員工通報(bào)事故情況，加強(qiáng)安全宣傳教育，提高員工的安全意識。(5)完善事故報(bào)告和處理制度，健全事故數(shù)據(jù)庫，定期進(jìn)行事故數(shù)據(jù)分析和演練，提高事故應(yīng)急處理能力。三、請領(lǐng)導(dǎo)批示：請領(lǐng)導(dǎo)審閱上述事故報(bào)告和處理方案，并給予指示和批示，謝謝！公司安全管理部門日期：2021年1月5日事故報(bào)告和處理制度模板范文（三）第一章總則第一條為了加強(qiáng)事故報(bào)告和處理工作，規(guī)范事故報(bào)告和處理程序，防止和減少事故的發(fā)生和擴(kuò)大，保障員工的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，制定本制度。第二條運(yùn)行中發(fā)生的事故分類是：安全生產(chǎn)責(zé)任事故。第三條安全生產(chǎn)責(zé)任事故是指企業(yè)員工在執(zhí)行工作任務(wù)中因違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，導(dǎo)致人員傷亡、重大經(jīng)濟(jì)損失或者其他重要安全進(jìn)程無法實(shí)施的事件。第四條本制度適用于公司內(nèi)部及外派人員，具體事故按照責(zé)任劃分報(bào)表責(zé)任。第二章事故報(bào)告制度第五條任何員工發(fā)現(xiàn)或者知道他人發(fā)現(xiàn)事故后必須立即向現(xiàn)場相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)，并配合盡快填寫事故報(bào)告。第六條事故發(fā)生后，現(xiàn)場相關(guān)負(fù)責(zé)人必須立即組織人員進(jìn)行應(yīng)急處理，并通知公司相關(guān)管理人員，全面掌握事故情況。第七條公司相關(guān)管理人員收到事故報(bào)告后，必須立即進(jìn)行核實(shí)并決策是否成立調(diào)查組。第八條若成立調(diào)查組，調(diào)查組必須在24小時(shí)內(nèi)對事故進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見。第九條調(diào)查組必須將事故調(diào)查報(bào)告書面報(bào)告給公司相關(guān)管理人員，并根據(jù)事故的性質(zhì)和嚴(yán)重程度決策是否進(jìn)行事故處理和通報(bào)。第十條調(diào)查組報(bào)告必須包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、主要責(zé)任人、事故原因和結(jié)果，以及處理意見。第十一條調(diào)查組報(bào)告必須經(jīng)公司相關(guān)管理人員審查批準(zhǔn)后，再進(jìn)行事故處理和通報(bào)。第十二條對于事故中涉及的責(zé)任問題，公司將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行責(zé)任追究，并依法給予相應(yīng)的處罰。第十三條公司對事故造成的人員傷亡、重大經(jīng)濟(jì)損失或者其他重要安全進(jìn)程無法實(shí)施的情況，將及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門，并依法進(jìn)行事故調(diào)查和處理。第十四條違反本制度的人員將依法受到相應(yīng)處罰。第十五條公司將定期進(jìn)行事故分析總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，并采取相應(yīng)的預(yù)防措施。第十六條本制度由公司進(jìn)行解釋和修訂。第三章處理意見的決策和通知第十七條公司相關(guān)管理人員根據(jù)調(diào)查組的報(bào)告和處理意見，決策是否進(jìn)行事故處理和通報(bào)。第十八條若決策進(jìn)行事故處理和通報(bào)，則相關(guān)管理人員必須立即組織有關(guān)人員實(shí)施處理和通報(bào)措施。第十九條處理意見是根據(jù)事故的性質(zhì)和嚴(yán)重程度決定的，包括但不限于口頭批評、書面警告、降低評獎(jiǎng)評優(yōu)、停職檢查、行政記過、行政記大過、行政降職、行政撤職和法律追究等處罰。第二十條公司必須將事故的處理情況及結(jié)果通報(bào)給企業(yè)內(nèi)部員工和其他相關(guān)方。第二十一條通報(bào)內(nèi)容必須包括事故的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、主要責(zé)任人、事故原因和結(jié)果，以及處理意見。第二十二條公司將定期進(jìn)行事故處理情況和結(jié)果的評估和匯總，根據(jù)評估和匯總結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn)和完善。第四章處理結(jié)果的效力和監(jiān)督第二十三條對于處理結(jié)果存在異議的員工，可以向公司相關(guān)管理人員提出申訴。第二十四條公司將組織人員對申訴進(jìn)行核實(shí)，并根據(jù)核實(shí)結(jié)果做出相應(yīng)的決定。第二十五條處理結(jié)果經(jīng)核實(shí)后，具有法律效力。第二十六條公司