杜拉拉升職記課程

GoLALAGo!杜拉拉升職記

大部分人是要謀生的，不單要謀生，而且希望謀得好。說到謀生，有人適合自己做老板，更多的人則靠打工。其實，自己做老板，也就是給自己打工?？赡苣愀闪撕芏嗷钌纤緟s不待見你，沒準你有個本事不大脾氣不小的下屬，也許你的平級爭風吃醋不懷好意，或者你的客戶拽得像二五八萬——你要很好地完成任務，就要設法擺平他們。杜拉拉在外企的經歷跨度八年，拉拉從一個樸實的銷售助理，成長為一個專業(yè)干練的HR經理，見識了各種職場變遷，也歷經了各種職場磨練。

讓我們看看拉拉是怎么打工的。1第一篇：新人

杜拉拉在求職的過程中的心情是什么樣的？我們獲得了工作機會，我們會怎樣工作？我們在上一個公司是一樣努力嗎？還是開始比較努力，后來就放松了？新人的優(yōu)勢在哪里？

2Are

youready？你準備好了嗎？公司對我們的工作提出了很多要求，我們是否認真對待了？筆記抄寫完整嗎？回去復習過今天的培訓內容嗎？完成每一次培訓我們全力以赴了嗎？在以后的工作中希望大家記?。阂慈σ愿耙醋呷?/p>

3少一些理由多一點行動過分的謹慎與缺乏自信都是工作的大忌，立即執(zhí)行，便會感到簡單而快樂，拖延便會感到艱辛而痛苦。少一些理由多一點行動記住在我們的工作中，永遠沒有為什么、我覺得、我認為，這樣我們會工作的更簡單和有效率4微笑+自省=好人緣工作中和同事的搭配會有許多摩擦，我們是檢討自己還是埋怨別人？我們是努力改善還是互相攻擊？

現(xiàn)在大家一起給身邊的人一個微笑！剛剛大家看到了什么！會笑的人不但可以獲得別人的微笑還可以獲得勝利，因為微笑是勝利的標志！

5我們堅信：付出終有回報成功的秘訣有三：一是明確的目標二是不懈的努力三是寂寞的等待而最難做到的是第三條許三多精神：不拋棄不放棄今天很殘酷明天更殘酷后天會很美好但絕大多數(shù)人都死在明天晚上

新人認真對待工作中的每一件事，從沒有怨言！新人服從性更強，從不問為什么都是按要求去做新人更容易原諒別人，總是會微笑和自省新人更愿意付出，且不思回報，對工作更有興趣6新人和資深員工的最大區(qū)別

面對壓力，我們應該怎么辦？7第二篇：怎么做，容易獲得認可1、領導需要的是執(zhí)行2、領導需要的是立刻馬上3、領導不需要過多的語言4、領導的時間很有限5、領導的脾氣不好8成為公司需要的人1、領導更加注意細節(jié)2、領導只需要結果3、領導心情不好的時候，不要去惹他9感謝公司給我平臺1、從第一名、領導身上學習更有效的工作方法2、和公司保持高度的一致性，記住在公司工作一天就要認可公司一天（這一點沒有幾個人能做到，做到的都是高管）3、在公司需要你的時候，沖上去10努力工作+展示自己1、吃苦賴勞是最基本的素質2、除了要努力工作，我們還要學會展示自己杜拉拉語錄：如何讓老板重視你？不僅要做好，而且要展示的好。你不努力，你很悲慘。你很努力，但不會適當展示，你一樣很悲慘！11努力才有成功的可能12第三篇：工作禁忌不要亂說話：不亂說話不等于不說話，一定要分場合。談公司里的事情最好在比較適合、公開的場所，比如部門主管征詢意見時，你不說就不妥，或者開討論會時，該發(fā)言就不能悶著，老不說話會以為你沒主意。私底下的閑話少，麻煩也就少。工作間歇，大家很愿意找些話題來放松一會兒，為了不讓閑聊入侵私域，最好有意圍繞新聞、熱點、影視作品談天，避開個人問題，放得開而且無害。

13不為失敗找理由只為成功找方法不要討論領導你會知道一些領導的事情是因為信任你，你以后還希望得到信任嗎？不要被蠱惑別人都不去做的事，我覺得自己也不要去