北京文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)職業(yè)崗位調(diào)查以文化經(jīng)紀(jì)人

北京文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)職業(yè)崗位調(diào)查以文化經(jīng)紀(jì)人

——以文化經(jīng)紀(jì)人為例

學(xué)校：北京城市學(xué)院

學(xué)部：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)部

專(zhuān)業(yè)：2011工商管理專(zhuān)升本

調(diào)研成員：陳文靜董俞含張苧予郭玉爽

李茜李穎許碩朱獅

張晉梅史曉哈田雪蓮劉辰

指導(dǎo)教師：陳怡趙亮

目錄

一、引言.........................................................................1

二、我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)及文化經(jīng)紀(jì)人崗位進(jìn)展現(xiàn)狀.......................................1

（-）文化產(chǎn)業(yè)進(jìn)展現(xiàn)狀......................................................1

（二）我國(guó)文化經(jīng)紀(jì)人行業(yè)現(xiàn)狀................................................2

三、調(diào)查的基本情況及結(jié)果........................................................3

（-）對(duì)文化經(jīng)紀(jì)人職業(yè)崗位的訪(fǎng)談?wù){(diào)查.......................................3

1、文化市場(chǎng)中文化經(jīng)紀(jì)人的現(xiàn)狀..........................................3

2、文化經(jīng)紀(jì)人的工作內(nèi)容.................................................5

3、文化經(jīng)紀(jì)人所需的能力素養(yǎng)............................................6

（二）對(duì)文化經(jīng)紀(jì)人職業(yè)崗位的問(wèn)卷調(diào)查.......................................9

1、調(diào)研基本情況的數(shù)據(jù)結(jié)果...............................................9

2、文化經(jīng)紀(jì)人崗位現(xiàn)狀的調(diào)查結(jié)果.......................................12

3、文化經(jīng)紀(jì)人工作內(nèi)容的調(diào)查結(jié)果.......................................15

四、對(duì)北京文化創(chuàng)意職業(yè)崗位的思考..............................................18

（-）文化經(jīng)紀(jì)人的執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn).............................................18

（二）具有綜合素養(yǎng)的文化經(jīng)紀(jì)人.............................................18

（三）推動(dòng)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的前進(jìn)與進(jìn)展........................................19

五、結(jié)語(yǔ)........................................................................19

參考文獻(xiàn)........................................................................20

附錄............................................................................20

附1一一調(diào)查提綱...........................................................21

附2——訪(fǎng)談?dòng)涗?..........................................................21

訪(fǎng)談?dòng)涗?............................................................21

訪(fǎng)談?dòng)涗?............................................................30

訪(fǎng)談?dòng)涗?............................................................37

訪(fǎng)談?dòng)涗?............................................................39

訪(fǎng)談?dòng)涗?............................................................41

訪(fǎng)談?dòng)涗?.............................................................42

訪(fǎng)談?dòng)涗?............................................................43

訪(fǎng)談?dòng)涗?............................................................45

訪(fǎng)談?dòng)涗?............................................................48

訪(fǎng)談?dòng)涗?0............................................................49

訪(fǎng)談?dòng)涗?1...........................................................50

訪(fǎng)談?dòng)涗?2...........................................................51

附3一—調(diào)查問(wèn)卷..........................................................54

一、引言

文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是一種在經(jīng)濟(jì)全球化背景下產(chǎn)生的以制造力為核心的新興產(chǎn)業(yè)，強(qiáng)調(diào)一種

主體文化或者文化因素依靠個(gè)人（團(tuán)隊(duì)）通過(guò)技術(shù)、創(chuàng)意與產(chǎn)業(yè)化的方式開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)產(chǎn)

權(quán)的行業(yè)。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)要緊包含廣播影視、動(dòng)漫、音像、傳媒、視覺(jué)藝術(shù)、表演藝術(shù)、工

藝與設(shè)計(jì)、雕塑、環(huán)境藝術(shù)、廣告裝潢、服裝設(shè)計(jì)、軟件與計(jì)算機(jī)服務(wù)等方面的創(chuàng)意群體。

《國(guó)家“十一五”時(shí)期文化進(jìn)展規(guī)劃綱要》明確提出了國(guó)家進(jìn)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的要緊任務(wù)，

全國(guó)各大城市也都推出有關(guān)政策支持與推動(dòng)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的進(jìn)展。

近些年來(lái)，由于文化產(chǎn)業(yè)越來(lái)越受到各方的關(guān)注與重視，中國(guó)的文化產(chǎn)業(yè)蓬勃進(jìn)展，從

而也促使了中國(guó)的文化演藝市場(chǎng)不斷增長(zhǎng)與擴(kuò)大。而北京作為中國(guó)的首都，不管是在經(jīng)濟(jì)上、

科技上、教育上還是在文化上都一直位于全國(guó)的尖端，因此北京在文化產(chǎn)業(yè)與文化演藝市場(chǎng)

的進(jìn)展速度上更是極為迅猛的。因此，大力進(jìn)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)對(duì)推動(dòng)北京現(xiàn)代新媒體創(chuàng)意教

育、人才培養(yǎng)與文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè),打造北京文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,塑造與提升北京現(xiàn)代國(guó)際

大都市形象與地位,都具有重要意義。

根據(jù)一份中國(guó)文化行業(yè)分析研究報(bào)告說(shuō)明，在2009年，在藝術(shù)業(yè)（含表演團(tuán)體與藝術(shù)

表演場(chǎng)所等）新創(chuàng)增加值為31.93億元，占文化產(chǎn)業(yè)增加值總數(shù)的10.39%,比08年增加了

0.89個(gè)百分點(diǎn)；文化娛樂(lè)新創(chuàng)增加值為163.12億元，占文化產(chǎn)業(yè)增加值總數(shù)的53.1%,比

08年增加了3.59個(gè)百分點(diǎn)。在這份數(shù)據(jù)中還包含了一些其他有關(guān)的文化行業(yè)，但是文化娛

樂(lè)業(yè)增加值所占份額最大，突破了占全國(guó)文化事業(yè)與文化產(chǎn)業(yè)單位創(chuàng)新增加值總額的一半還

多，增幅也居各文化行業(yè)之首。這說(shuō)明文化娛樂(lè)業(yè)是目前全國(guó)文化產(chǎn)業(yè)增加值的重要構(gòu)成部

分，具有舉足輕重的地位。另外，根據(jù)某文化產(chǎn)業(yè)研究中心的研究結(jié)果顯示，在過(guò)去的2010

年中，中國(guó)演出市場(chǎng)收入為108億元。其中，專(zhuān)業(yè)演出場(chǎng)所演出為57.18億元左右；實(shí)景旅

游演出為12.4億元左右；民營(yíng)團(tuán)體在非專(zhuān)業(yè)場(chǎng)所演出為25.2億元左右；大型場(chǎng)館演唱會(huì)等

演出為13.2億元左右。由此可見(jiàn)，現(xiàn)在中國(guó)的文化娛樂(lè)業(yè)與文化演藝市場(chǎng)正在呈現(xiàn)出一片

繁榮的景象。但是中國(guó)的文化經(jīng)紀(jì)人還處于起步摸索階段，同時(shí)絕對(duì)是少數(shù)人的職業(yè)。因此,

在這樣一個(gè)進(jìn)展迅速且前景一片大好的行業(yè)中，最急需的就是一大批具有專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與敏銳市

場(chǎng)觀察里的文化經(jīng)紀(jì)人為之提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。

所謂文化經(jīng)紀(jì)人就是指與文化市場(chǎng)有關(guān)的眾多行業(yè)的經(jīng)紀(jì)人群體，即在演出、出版、影

視、娛樂(lè)、美術(shù)、文物等文化市場(chǎng)上為供求雙方充當(dāng)媒介而收取傭金，在文化行業(yè)從事中介

活動(dòng)的人群，這一群體將會(huì)對(duì)中國(guó)文化演藝事業(yè)的專(zhuān)業(yè)化產(chǎn)生巨大的推動(dòng)作用。因此，文化

經(jīng)紀(jì)人是文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)中占有一定地位的職業(yè)崗位，甚至能夠說(shuō)這個(gè)職業(yè)崗位是促使文化創(chuàng)

意產(chǎn)業(yè)進(jìn)展的重要推動(dòng)力。因此，本次調(diào)研以經(jīng)紀(jì)人為例，對(duì)北京的文化創(chuàng)意職業(yè)崗位展開(kāi)

調(diào)查。

二、我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)及文化經(jīng)紀(jì)人崗位進(jìn)展現(xiàn)狀

（一）文化產(chǎn)業(yè)進(jìn)展現(xiàn)狀

文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是指依靠創(chuàng)意人的智慧、技能與天賦，借助于高科技對(duì)文化資源進(jìn)行制造

與提升，通過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的開(kāi)發(fā)與運(yùn)用，產(chǎn)生出高附加值產(chǎn)品，具有制造財(cái)富與就業(yè)潛力的產(chǎn)

業(yè)。在西方發(fā)達(dá)國(guó)家中，文化產(chǎn)業(yè)占據(jù)著重要地位，西方文化在世界上形成了一種強(qiáng)勢(shì)文化,

構(gòu)成了對(duì)世界的操縱力量。英國(guó)、法國(guó)、德國(guó)、澳大利亞與亞洲的日本、韓國(guó)等國(guó)，都把文

化產(chǎn)業(yè)放在優(yōu)先進(jìn)展的地位，紛紛制定了符合本國(guó)國(guó)情的扶持文化進(jìn)展的文化政策。最具代

表性的應(yīng)屬美國(guó)的文化產(chǎn)業(yè)。美國(guó)政府實(shí)行文化全球化戰(zhàn)略，形成了一種文化巨無(wú)霸，從各

個(gè)方面構(gòu)成了一種強(qiáng)勢(shì)文化與話(huà)語(yǔ)霸權(quán)而對(duì)當(dāng)代社會(huì)產(chǎn)生了深刻影響。在這種國(guó)際環(huán)境下進(jìn)

展文化產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為各個(gè)國(guó)家的重中之重。

目前，在國(guó)家文化產(chǎn)業(yè)政策的積極引導(dǎo)與文化體制改革的大力推動(dòng)下，我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)已

經(jīng)由探索、起步、培養(yǎng)的初級(jí)階段，開(kāi)始步入快速進(jìn)展的新時(shí)期。盡管存在著一些問(wèn)題，但

成績(jī)是最要緊的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)占北京地區(qū)生產(chǎn)總值的12.3%,是全國(guó)最高的。但這并不意味

著北京就沒(méi)有危機(jī)感，就能夠在文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)方面高枕無(wú)憂(yōu)。北京是國(guó)家文化中心，薈萃群

英，假如能進(jìn)一步進(jìn)展好文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，將有助于更好地建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義先進(jìn)文化之

都。近年，中國(guó)的文化產(chǎn)業(yè)得到了飛速的進(jìn)展，取得了顯著的成就。但是，與此同時(shí)中國(guó)文

化產(chǎn)業(yè)進(jìn)展仍存在的問(wèn)題存在一些不足，而且這些不足會(huì)阻礙中國(guó)文化產(chǎn)業(yè)的進(jìn)一步進(jìn)展。

中小企業(yè)是首都文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的主力軍。在北京演出市場(chǎng)中，民營(yíng)演藝機(jī)構(gòu)占總數(shù)的80%左

右，民營(yíng)演出團(tuán)體占總數(shù)的70%左右；在北京藝術(shù)品市場(chǎng)中，民營(yíng)機(jī)構(gòu)與個(gè)人機(jī)構(gòu)占比高達(dá)

80%以上。但由于注冊(cè)資本較少，很多企業(yè)在進(jìn)展過(guò)程中難以獲得銀行貸款支持，影響了進(jìn)

一步進(jìn)展。同時(shí)，如何全方位保護(hù)文化創(chuàng)意，營(yíng)造良好市場(chǎng)環(huán)境，也是關(guān)系到首都文化創(chuàng)意

產(chǎn)業(yè)可持續(xù)進(jìn)展的重要問(wèn)題。嚴(yán)厲打擊侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為，引導(dǎo)社會(huì)形成尊重創(chuàng)意勞動(dòng)、認(rèn)

可創(chuàng)意價(jià)值的良好氛圍。政府在對(duì)創(chuàng)意產(chǎn)品進(jìn)行政府采購(gòu)時(shí)，應(yīng)當(dāng)做出表率，在認(rèn)可產(chǎn)品材

料費(fèi)、加工費(fèi)等有形價(jià)值的同時(shí)，更要認(rèn)可產(chǎn)品的創(chuàng)意價(jià)值。

總之，作為朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，既面對(duì)機(jī)遇又面對(duì)挑戰(zhàn)，如何用基金撬動(dòng)更多社

會(huì)資金投入，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)展，如何把文化與產(chǎn)業(yè)銜接起來(lái)，把文化做成產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為

首都文化的‘軟實(shí)力'，這些都是很具有戰(zhàn)略性的問(wèn)題。

（二）我國(guó)文化經(jīng)紀(jì)人行業(yè)現(xiàn)狀

作為文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)中的中堅(jiān)力量的文化經(jīng)紀(jì)人，在文化創(chuàng)意的舞臺(tái)上發(fā)揮著巨大的作

用。我國(guó)的文化經(jīng)紀(jì)人還處于起步摸索階段，而關(guān)于很多發(fā)達(dá)國(guó)家來(lái)說(shuō)，文化產(chǎn)業(yè)已經(jīng)是相

對(duì)成熟的產(chǎn)業(yè)，特別是美國(guó)的經(jīng)紀(jì)人職業(yè)已經(jīng)有60年的歷史了，逐步形成了以CAA等3家

經(jīng)紀(jì)公司為核心的市場(chǎng)，這3家經(jīng)紀(jì)公司網(wǎng)羅了美國(guó)80%的藝人。

文化經(jīng)紀(jì)人的“客戶(hù)”即是所服務(wù)的明星，因此工作一定是要圍著這些“星星”轉(zhuǎn)的，

而這一切工作的目的只有一個(gè)，就是使明星不斷升值，經(jīng)紀(jì)人的工作說(shuō)白了就是要為明星提

供優(yōu)質(zhì)升值服務(wù)。首先就是挖掘新人，但經(jīng)紀(jì)人并不是“星探”，而“星探”則有可能是經(jīng)

紀(jì)人派出的觸角。在中國(guó)，明星的來(lái)源要緊還是從事藝術(shù)專(zhuān)業(yè)的人士，許多少男少女們夢(mèng)寐

以求的，被星探發(fā)現(xiàn)“丑小鴨”變“天鵝”的童話(huà)故事不是沒(méi)有，但還是極少數(shù)的。而作為

一家經(jīng)紀(jì)公司來(lái)說(shuō)，光會(huì)“挖掘”新人還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要學(xué)會(huì)招攬人才，有的經(jīng)紀(jì)人在

加盟經(jīng)紀(jì)公司的時(shí)候就是帶著好幾個(gè)明星來(lái)的。第二步就是全方位地包裝明星，這也是經(jīng)紀(jì)

人的要緊工作。首先務(wù)必熟悉熟悉明星，摸透其性格特點(diǎn)，對(duì)他的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)更是要熟記在心。

造型設(shè)計(jì)、衣著選擇、言談舉止等方面只是全方位包裝的外形部分，經(jīng)紀(jì)人更重要的工作是

要幫“明星”制定出未來(lái)幾年長(zhǎng)期進(jìn)展規(guī)劃，再根據(jù)明星的優(yōu)缺點(diǎn)選擇適合的藝術(shù)作品或者

廣告，并簽訂合同。第三，經(jīng)紀(jì)人還要與導(dǎo)演、制片搞好關(guān)系，打造人際關(guān)系平臺(tái)，與娛樂(lè)

記者接觸，制造明星進(jìn)展的媒體平臺(tái)，為藝人制造良好的進(jìn)展空間。還要做多方調(diào)查，熟悉

受眾的喜好，以不一致風(fēng)格的明星來(lái)迎合不一致觀眾的喜好。藝人是經(jīng)紀(jì)人的客戶(hù)，因此經(jīng)

紀(jì)人一定不能做危害客戶(hù)利益的情況。不能言而無(wú)信，要重合同守信用，包含遵守與藝人之

間的合同與幫助明星簽訂的合同。不能以犧牲藝人的利益為代價(jià)牟取私利。同時(shí)，經(jīng)紀(jì)人還

應(yīng)該是明星的“外交官”，需要很強(qiáng)的溝通能力，具備安排各類(lèi)復(fù)雜活動(dòng)的統(tǒng)籌能力，同時(shí)

要熟悉有關(guān)的法律規(guī)章，善于談判、富有說(shuō)服力，因此外向善談的人做起來(lái)會(huì)更得心應(yīng)手一

些。

目前我國(guó)文化經(jīng)紀(jì)人的進(jìn)展水平與歐美國(guó)家相差較遠(yuǎn)。近些年中國(guó)文化產(chǎn)業(yè)進(jìn)展迅速，

但仍存在的很多問(wèn)題與不足，其中，不足要緊表現(xiàn)在規(guī)范、競(jìng)爭(zhēng)、有序、統(tǒng)一的文化市場(chǎng)體

系沒(méi)有建立，文化產(chǎn)品市場(chǎng)、文化服務(wù)市場(chǎng)不夠發(fā)達(dá)，文化資金市場(chǎng)、文化設(shè)施市場(chǎng)、文化

人才勞務(wù)市場(chǎng)等進(jìn)展滯后，這種狀況無(wú)疑阻礙了文化產(chǎn)品與服務(wù)的生產(chǎn)與流通，限制了我國(guó)

文化市場(chǎng)、文化產(chǎn)業(yè)的正常深入的進(jìn)展。我們想要振興文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)還有很多工作需要去做。

三、調(diào)查的基本情況及結(jié)果

本研究團(tuán)隊(duì)看準(zhǔn)背景文化產(chǎn)業(yè)的快速進(jìn)展勢(shì)頭，決定利用暑期的社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)，對(duì)這個(gè)

行業(yè)展開(kāi)調(diào)查。為了聚焦問(wèn)題，確定以文化經(jīng)紀(jì)人職業(yè)崗位為切入點(diǎn)，采取訪(fǎng)談與問(wèn)卷調(diào)查

的研究方法，實(shí)施了非常規(guī)范的調(diào)查研究。

（-）對(duì)文化經(jīng)紀(jì)人職業(yè)崗位的訪(fǎng)談?wù){(diào)查

本次訪(fǎng)談對(duì)象既包含了文化經(jīng)紀(jì)公司的代表，又包含了文化經(jīng)紀(jì)人。其中文化經(jīng)紀(jì)公司

有：北京中視天運(yùn)信息傳播技術(shù)有限公司、北京世紀(jì)博灣文化傳媒公司、北京博浪文化傳媒

公司、中央電視臺(tái)新聞中心軍事部特別欄目組、“誰(shuí)在說(shuō)”欄目組、五光十色文化藝術(shù)中心、

環(huán)球傳媒集團(tuán)、北京迪沃文化傳媒有限公司與環(huán)球音樂(lè)。另外，文化經(jīng)紀(jì)人有：個(gè)體文化經(jīng)

紀(jì)人張茂忠先生、喜鵲傳媒公司的陳先生及潘小姐、上古天合傳媒公司的潘先生與北京太合

麥田音樂(lè)文化進(jìn)展有限公司的宋先生。

本次的訪(fǎng)談結(jié)果僅用于本次調(diào)研的分析使用，另外，為保證各采訪(fǎng)對(duì)象的隱私與個(gè)人或

者公司的利益與權(quán)益，在下列的訪(fǎng)談?wù){(diào)查及附錄中的訪(fǎng)談?dòng)涗浿?，各文化公司均以編?hào)A

至I代替，各文化經(jīng)紀(jì)人均以編號(hào)甲至戊代替。

根據(jù)訪(fǎng)談的實(shí)際情況，調(diào)研小組的成員共總結(jié)出三方面的重要結(jié)果，分別是：文化市場(chǎng)

中文化經(jīng)紀(jì)人的現(xiàn)狀、文化經(jīng)紀(jì)人的工作內(nèi)容、文化經(jīng)紀(jì)人所需的能力素養(yǎng)。

1、文化市場(chǎng)中文化經(jīng)紀(jì)人的現(xiàn)狀

經(jīng)紀(jì)人的出現(xiàn)，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的必定，建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制是為了

充分發(fā)揮市場(chǎng)的功能，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速進(jìn)展。在我國(guó)加入市世貿(mào)組織后，經(jīng)紀(jì)人在對(duì)外

貿(mào)易中的作用更加突出。因此，近年來(lái)，北京市工商局與體育局、文化局、房地局、科委與

國(guó)資委緊密配合，從經(jīng)紀(jì)人資格認(rèn)定入手，支持、引導(dǎo)、規(guī)范經(jīng)紀(jì)人的進(jìn)展，使經(jīng)紀(jì)人從地

下浮出水面，走上了規(guī)范進(jìn)展的道路。

（1）目前性別需求一一偏重男性

做文化經(jīng)紀(jì)人這一行是很辛苦的，經(jīng)紀(jì)人在某種程度上能夠說(shuō)是比明星還累的人。

正如本次調(diào)研中A文化公司代表所談到的：“只要是與媒介打交道的，他一定要做到吃

苦耐勞。由于工作起來(lái)是要熬夜的，可能還需要連軸轉(zhuǎn)，有的時(shí)候候可能三天只能睡一個(gè)小

時(shí)。這點(diǎn)是務(wù)必要能應(yīng)付?！迸疽鲞@一行會(huì)感受壓力很大，這種壓力不僅會(huì)來(lái)自于工

作還會(huì)有來(lái)自家庭的壓力。C文化公司代表談到：“作為女工作者當(dāng)然壓力挺大?！币虼嗽?/p>

男女性別方面，也會(huì)成為文化經(jīng)紀(jì)人公司用人考慮的重要因素。E文化公司代表談到：“我

們單位比較偏重男性，同樣背景條件的簡(jiǎn)歷，男性為首選?！?/p>

可見(jiàn)，在文化經(jīng)紀(jì)人這個(gè)行業(yè)，由于工作的性質(zhì)，文化公司偏重于男性。

（2）目前入職條件比較寬松

現(xiàn)在找工作，用人單位看重的都是應(yīng)聘者的能力。在文化經(jīng)紀(jì)人這個(gè)行業(yè)也不例外。

正如本次調(diào)研中B文化公司代表談到：“我們公司更看重的要緊是個(gè)人的能力，學(xué)歷不

是太看重?！盌文化公司代表談到：“在我的單位，關(guān)于學(xué)歷的要求完全沒(méi)有一個(gè)硬性的規(guī)

定，剛來(lái)的時(shí)候劇組里的頭號(hào)攝像師是初中畢業(yè)，頭號(hào)特技師是中專(zhuān)畢業(yè)，但是他們都有了

8年以上的工作經(jīng)驗(yàn)?！盜文化公司代表談到：“假如是就以學(xué)歷來(lái)說(shuō)應(yīng)該就要求最少是本科

了。但是需要看你的個(gè)人情況，假如你的經(jīng)驗(yàn)很豐富的話(huà)，或者者怎么樣。事實(shí)上我覺(jué)得對(duì)

學(xué)歷要求都差不多吧。除非要求對(duì)學(xué)科專(zhuān)業(yè)要求比較高的話(huà)，學(xué)歷要求可能要高一點(diǎn)?！?/p>

可見(jiàn)，只要你有能力，熱愛(ài)這個(gè)行業(yè)，學(xué)歷并不是硬性的規(guī)定。各公司的入職條件還是

比較寬松的。

（3）目前專(zhuān)業(yè)程度不夠

“有一個(gè)好的演藝經(jīng)紀(jì)人，對(duì)演員來(lái)說(shuō)確實(shí)是幸運(yùn)的?！笔姓f(xié)委員、中國(guó)北京中北電

視藝術(shù)中心公司的郭倩倩認(rèn)為。

好的經(jīng)紀(jì)人就像親戚一樣，除了幫助演員打理工作外，還能在情感上安慰演員，在為人

處事上與人際關(guān)系上為演員出謀劃策。所謂''好的經(jīng)紀(jì)人”，與國(guó)外進(jìn)展幾十年的經(jīng)紀(jì)人歷

史相比，內(nèi)地的經(jīng)紀(jì)人還是一個(gè)新興行業(yè)。最初大家都是從港臺(tái)演員口中得知，原先還有經(jīng)

紀(jì)人一說(shuō)。隨后才在內(nèi)地慢慢有了經(jīng)紀(jì)人。

在本次調(diào)研中，我們也證實(shí)了這一點(diǎn)。正如文化經(jīng)紀(jì)人甲談到：“我學(xué)的是建筑，要緊

是由于喜歡這一行，在干這行之前唱過(guò)一段歌。因此我現(xiàn)在才干這行，至少藝人心里所要的

東西是什么，我自己都明白，這也就是我當(dāng)時(shí)所需要的。這點(diǎn)，可能比那些沒(méi)做過(guò)藝人的經(jīng)

紀(jì)人能更加懂得藝人的心。我一直覺(jué)得我不算是經(jīng)紀(jì)人，我覺(jué)得像邁克爾?杰克遜，他們的

經(jīng)紀(jì)人才叫真正的經(jīng)紀(jì)人。在國(guó)內(nèi)事實(shí)上分的不是特別清晰，我一直覺(jué)得我只只是就是一個(gè)

演藝助理?！盋文化公司代表談到：“我就做助理有的時(shí)候也做他們的經(jīng)紀(jì)人的工作，我也

稱(chēng)不上什么經(jīng)紀(jì)人，只是做些有關(guān)工作?！?/p>

可見(jiàn)，目前北京文化經(jīng)營(yíng)專(zhuān)業(yè)人才還是很匱乏的。在演藝經(jīng)紀(jì)人的專(zhuān)業(yè)度上，我們與海

外相差很遠(yuǎn)。

（4）目前經(jīng)紀(jì)人的要緊來(lái)源

由于在國(guó)內(nèi)文化經(jīng)紀(jì)人還是一個(gè)新興的行業(yè)，因此相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)校、機(jī)構(gòu)也較少。

在本次調(diào)研中，B文化公司代表談到：“關(guān)于傳媒行業(yè)來(lái)說(shuō)，相對(duì)來(lái)說(shuō)藝術(shù)類(lèi)院校的人

才比較吃香，它就是專(zhuān)門(mén)學(xué)習(xí)這方面的，而且對(duì)這方面有興趣嘛。傳媒公司招人更看重的是

人在社會(huì)當(dāng)中的經(jīng)驗(yàn)，還有就是有關(guān)一些資源，比如像人脈資源他是否具有?！盓文化公司

代表談到：“我們這個(gè)單位有些類(lèi)似于家族單位，很多員工都是通過(guò)內(nèi)部員工介紹進(jìn)來(lái)工作

的。通過(guò)面試進(jìn)來(lái)的員工學(xué)歷最低為本科而其專(zhuān)業(yè)也要對(duì)口，比如新聞、廣播、電視等這類(lèi)

人才為首選?！盜文化公司代表談到：“由因此制作人，制作專(zhuān)輯的嘛，包含你的編曲呀，

作詞呀，這些都是他們來(lái)把控的。包含發(fā)掘新人這塊兒，都是他們這個(gè)部門(mén)來(lái)負(fù)責(zé)的。因此

這方面對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求是相當(dāng)高的，務(wù)必也得是音樂(lè)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的?！?/p>

可見(jiàn)，目前經(jīng)紀(jì)人要緊來(lái)源于一些與藝術(shù)、傳媒有關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，還有一些單位員工內(nèi)

部介紹來(lái)的，很少有專(zhuān)門(mén)學(xué)習(xí)經(jīng)紀(jì)人這個(gè)專(zhuān)業(yè)的。

（5）目前缺乏的人才類(lèi)型

在中國(guó)內(nèi)地，文化市場(chǎng)變化快，大多經(jīng)紀(jì)人都是半路出家，這導(dǎo)致文化市場(chǎng)中缺乏人才。

經(jīng)紀(jì)公司也都在摸索的狀態(tài)，難免造成如今的經(jīng)紀(jì)人、藝人流淌量大，解約事件頻繁發(fā)生。

在本次調(diào)研中，A文化公司代表談到：“我們公司目前在做廣告這一塊投入的比較大，

急需的可能是銷(xiāo)售。也就是說(shuō)把這個(gè)廣告時(shí)間段給銷(xiāo)售出去JB文化公司代表談到：“我們

公司對(duì)有豐富經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)紀(jì)人，演出活動(dòng)的策劃人，多媒體制作人員，這些方面的人才比較稀

缺，希望吸納的比較多一些。”C文化公司代表談到：“我就覺(jué)得，綜合能力強(qiáng)的人確信會(huì)

跟受歡迎。”文化經(jīng)紀(jì)人乙、丙、丁談到：“單位所需技術(shù)性、制造型、全面復(fù)合型人才?！?/p>

D文化公司代表談到：“目前來(lái)說(shuō)需要的是綜合能力強(qiáng)的全面型的編導(dǎo)，就是即會(huì)攝像又會(huì)

剪輯，這樣才不可能出現(xiàn)后期想達(dá)到的效果由于前期沒(méi)有做到位而擱淺?！盓文化公司代表

談到：“最急需的人才類(lèi)型就是一些有專(zhuān)業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)的人才。我們單位關(guān)于這些人才

還是比較急缺的。”F文化公司代表談到：“傾向復(fù)合型人才

可見(jiàn)，目前文化市場(chǎng)缺乏有專(zhuān)業(yè)技術(shù)、全面、復(fù)合型人才。

2、文化經(jīng)紀(jì)人的工作內(nèi)容

由于與文化市場(chǎng)有關(guān)的眾多行業(yè)，如出版、影視、演出、娛樂(lè)、美術(shù)、文物等行業(yè)存在

明顯的行業(yè)特點(diǎn)，從某種意義上講，這種行業(yè)區(qū)別“隔行如隔山”，因此有必要對(duì)文化經(jīng)紀(jì)

人進(jìn)行領(lǐng)域細(xì)分。如影視明星經(jīng)紀(jì)人、演出經(jīng)紀(jì)人、出版經(jīng)紀(jì)人、模特經(jīng)紀(jì)人、音樂(lè)經(jīng)紀(jì)人、

娛樂(lè)經(jīng)紀(jì)人、體育明星經(jīng)紀(jì)人、文物經(jīng)紀(jì)人、書(shū)畫(huà)經(jīng)紀(jì)人等。

(1)經(jīng)紀(jì)人工作內(nèi)容簡(jiǎn)介

經(jīng)紀(jì)人最基本的工作就是通過(guò)中介業(yè)務(wù)來(lái)促成交易。那么他們是如何工作的呢？

第一：對(duì)委托方的業(yè)務(wù)進(jìn)行有效的、正確的評(píng)估。通常委托方在出售一項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí)，對(duì)業(yè)

務(wù)的定價(jià)都會(huì)有一定的情緒化，而不能真正的反映出該項(xiàng)業(yè)務(wù)的實(shí)際價(jià)值與價(jià)格。而經(jīng)紀(jì)人

都是某一行業(yè)的專(zhuān)家，他們能夠理性的評(píng)估一項(xiàng)業(yè)務(wù)。

第二：與委托方簽定經(jīng)紀(jì)人合同，確立雙方的權(quán)利與義務(wù)。

第三：根據(jù)委托方的具體要求，與合同規(guī)定，為委托方尋找買(mǎi)家。

第四：促成雙方交易的成功。

第五：獲得傭金。

在國(guó)際經(jīng)紀(jì)業(yè)中，一個(gè)業(yè)務(wù)的成功通常需要委托人與經(jīng)紀(jì)人共同合作完成。

(2)調(diào)研中各公司關(guān)于文化經(jīng)紀(jì)人工作內(nèi)容的介紹

通過(guò)調(diào)研結(jié)果來(lái)看，不管是公司還是個(gè)人，關(guān)于文化經(jīng)紀(jì)人的工作內(nèi)容都有自己獨(dú)到的

并有關(guān)聯(lián)性的見(jiàn)解，比如說(shuō)A公司，他們的業(yè)務(wù)要緊有媒體、媒介。媒介的重點(diǎn)是在廣告，

媒體方面，重點(diǎn)要做一些信息的發(fā)送。還有就是與媒體界的演出團(tuán)體、欄目做一些合作方面

的業(yè)務(wù)。他們會(huì)做一些類(lèi)似于《歡樂(lè)中國(guó)行》的活動(dòng)，把人員拉到外邊。這中間就會(huì)牽扯到,

假如要辦一臺(tái)晚會(huì)的話(huà)，就需要與當(dāng)?shù)販贤ǎ?dāng)?shù)匾残枰幸粋€(gè)企業(yè)承接這方面的業(yè)務(wù)他們

這邊策劃這一塊，比如與欄目合作，就是由欄目來(lái)出策劃，每個(gè)人有不一致的意見(jiàn)，而他們

的合作是在后期這一塊。比如說(shuō)欄目的策劃當(dāng)中，需要有一些與外界溝通的。比如“我需要

找演員，找報(bào)紙記者，電視記者來(lái)做一些宣傳。還需要請(qǐng)一些當(dāng)?shù)卣念I(lǐng)導(dǎo)，由于開(kāi)設(shè)或

者舉辦一些活動(dòng)可能會(huì)涉及到政府的剪裁。后期包含上臺(tái)演出的藝人、主持人，這些與外界

媒介的接觸是構(gòu)成一臺(tái)晚會(huì)的框架。包含后期，節(jié)目排出來(lái)以后需要采編，重新配音，配字

幕；包含到最后的包裝，比如說(shuō)光盤(pán)的制作，作為一個(gè)品牌它會(huì)有一個(gè)宣傳的作用。有的時(shí)

候還會(huì)出書(shū)，書(shū)與光盤(pán)一起。當(dāng)欄目或者者企業(yè)需要我做一些企業(yè)形象的宣傳，包含欄目品

牌的推廣，這些東西就都能用的上了?！?/p>

“比如做一個(gè)節(jié)目，需要有制片人、導(dǎo)演、主編、導(dǎo)播、攝像、舞美、道具、美工、主

持與后期的剪輯，包含服裝的管理等等。那么當(dāng)你面對(duì)這些點(diǎn)的時(shí)候，你自身要與這些點(diǎn)有

如何的溝通，你自己需要做什么，他們需要做什么，假如你只在這個(gè)點(diǎn)上的話(huà)，那么你要與

其他點(diǎn)有如何的貫穿?！?/p>

通過(guò)A公司的意見(jiàn)能夠看出作為文化經(jīng)紀(jì)公司的一員，需要掌握與熟悉的東西很多，需

要一個(gè)人的綜合能力。

而下面B文化公司說(shuō)得十分簡(jiǎn)潔，但是很有概括性，大框架下面包含了很多分支，B公

司認(rèn)為“文化經(jīng)紀(jì)人工作內(nèi)容要緊是干的就是電視廣告，影視制作，明星策劃推廣這一類(lèi)的,

然后還有一些演藝活動(dòng)的策劃什么的?！?/p>

C文化公司通過(guò)對(duì)企宣與助理的不一致來(lái)表達(dá)出工作內(nèi)容的。C公司任認(rèn)為“一種是比

較普通的，他們就是平常配藝人完成行程安排，像什么通告訂機(jī)票什么的。還一種就是你們

學(xué)生說(shuō)的那種跟班兒的，比如一人拍戲演出，他們就都跟著。還一種就跟我差不多，我們公

司小人也少，因此我就做助理有的時(shí)候也做他們的經(jīng)紀(jì)人的工作,但我也稱(chēng)不上什么經(jīng)紀(jì)人,

只是做些有關(guān)工作?！?/p>

D與E文化公司是比較特殊的工作崗位，他們關(guān)于自己的工作內(nèi)容的總結(jié)也十分簡(jiǎn)潔明

了。D公司干的是攝像與編導(dǎo)，涉及前期拍攝活動(dòng)還有后期剪輯與特技。E文化公司現(xiàn)在在

做一檔情感類(lèi)的訪(fǎng)談節(jié)目，要緊內(nèi)容是搜集百姓身邊發(fā)生的故事，要緊作家同情感累的矛盾

糾紛這部分，前事實(shí)上對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行采訪(fǎng)，把大致的結(jié)構(gòu)安排一下，并按邏輯順序做成文案,

使它能夠吸引觀眾去收看。接下來(lái)安排節(jié)目錄制時(shí)間，把當(dāng)事人請(qǐng)到我們工作室進(jìn)行錄制，

然后進(jìn)行剪輯。

F文化公司比價(jià)系統(tǒng)的介紹了文化經(jīng)紀(jì)人的工作內(nèi)容。F公司代表在這個(gè)雜志當(dāng)中擔(dān)任

的工作是記者，工作內(nèi)容是“公司會(huì)給我一些資源，也就是一些美聲歌唱家一些聯(lián)系方式與

學(xué)歷，背景資料，他們的經(jīng)歷。讓我們對(duì)其進(jìn)行約訪(fǎng)與采訪(fǎng)，對(duì)其進(jìn)行人物采寫(xiě)與上稿。只

是我們工作內(nèi)容中比較小的一部分，我們工作中要緊的內(nèi)容可能也是我們這個(gè)行業(yè)的現(xiàn)狀，

就是我們民樂(lè)這一塊，它不像流行音樂(lè)，也不像那些正報(bào)引來(lái)廣告商，我們更多的要從美聲

歌唱家身上去揩油?？赡苣銜?huì)覺(jué)得特別的不明白，由于在我們這個(gè)行業(yè)里是僧多粥少，有名

氣的美聲歌唱家是極少數(shù)，比如宋祖英、彭麗媛，那都是非常有名氣的。其他人都是寂寂無(wú)

名，他們假如想要成名的話(huà)就要通過(guò)增加自己的知名度來(lái)吸引一些贊助商與一些企業(yè)來(lái)贊助

他們進(jìn)行演出，同時(shí)獲取相應(yīng)的利益，這個(gè)時(shí)候我們就要以一種營(yíng)銷(xiāo)的模式與思維來(lái)告訴他

們假如來(lái)上我們雜志的一個(gè)版面，他們給我們錢(qián)，給我們版面費(fèi)，讓我們?yōu)槠溥M(jìn)行宣傳。并

不是外人看的我們給他們宣傳，而是他們給我們一些版面費(fèi)?，F(xiàn)在是3一—5萬(wàn)的版面費(fèi)，

每個(gè)月3——5個(gè)業(yè)務(wù)量，最少要完成1個(gè)，來(lái)獲取相應(yīng)的提成，完成相應(yīng)的采訪(fǎng)任務(wù)。但

是更多的是為我們這個(gè)新創(chuàng)刊的雜志來(lái)獲取利益?！?/p>

同樣G文化公司要緊以采編、制作、節(jié)目設(shè)計(jì)。F公司也是通過(guò)簡(jiǎn)單的幾個(gè)詞來(lái)說(shuō)明了

文化經(jīng)紀(jì)人的工作內(nèi)容，簡(jiǎn)單的詞語(yǔ)所涵蓋的內(nèi)容是極其廣泛的，能夠說(shuō)涵蓋了工作內(nèi)容的

精髓。

下面是對(duì)文化經(jīng)紀(jì)人個(gè)人來(lái)進(jìn)行采訪(fǎng)調(diào)研記錄，他們關(guān)于這個(gè)行業(yè)有著屬于他們自己的

獨(dú)到的見(jiàn)解。

文化經(jīng)紀(jì)人甲認(rèn)為，他的工作內(nèi)容是除了演員的私生活不接觸，其他的事都要管。工作

上的、生活上的。跟工作有關(guān)的，除了私生活以外都要管。

文化經(jīng)紀(jì)人乙作為經(jīng)紀(jì)人是做音樂(lè)傳媒為主，包含：藝人舉辦演唱會(huì)、藝人宣傳與策劃、

藝人深加工、藝人出唱片等。

文化經(jīng)紀(jì)人戊關(guān)于自己的行業(yè)有著比較多的深入的看法。

他認(rèn)為文化經(jīng)紀(jì)人有兩類(lèi)，一類(lèi)是藝人出名后幫助藝人處理一些情況的“服務(wù)型經(jīng)紀(jì)

人”。另一類(lèi)是具有開(kāi)拓市場(chǎng)能力的“專(zhuān)業(yè)型經(jīng)紀(jì)人”，他們開(kāi)發(fā)藝人的潛質(zhì)，幫助藝人尋

找機(jī)會(huì)。這樣的經(jīng)紀(jì)人懂藝術(shù)、會(huì)管理，依托廣泛的社會(huì)關(guān)系，憑借敏銳的市場(chǎng)意識(shí)與善于

經(jīng)營(yíng)的頭腦，“包裝”藝人。而目前所提的多是第二類(lèi)經(jīng)紀(jì)人。他們的工作有：全方位地包

裝明星，這是經(jīng)紀(jì)人的要緊工作，包含熟悉明星的性格特點(diǎn)，優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)，造型設(shè)計(jì)、言談舉

止等；代說(shuō)明星出面談廣告、片約，聯(lián)系演出等為明星打造人際關(guān)系平臺(tái)；與娛樂(lè)記者接觸,

制造明星進(jìn)展的媒體平臺(tái)；在非常情況下，幫助明星處理突發(fā)事件，為藝人制造良好的進(jìn)展

空間，等等。

3、文化經(jīng)紀(jì)人所需的能力素養(yǎng)

我們熟悉到，時(shí)下，許多歌手、演員、模特等娛樂(lè)圈的星級(jí)人物大都有了自己的經(jīng)紀(jì)人

或者經(jīng)紀(jì)公司?！坝惺氯フ椅业慕?jīng)紀(jì)人談”成了娛樂(lè)圈的口頭禪。文化經(jīng)紀(jì)人這個(gè)職業(yè)就是

隨著娛樂(lè)明星的出現(xiàn)應(yīng)運(yùn)而生的。

隨著娛樂(lè)業(yè)的進(jìn)展，文化經(jīng)紀(jì)人已成為娛樂(lè)工業(yè)生產(chǎn)鏈中不可或者缺的一環(huán)。但是，不

應(yīng)盲目夸大經(jīng)紀(jì)人的作用，但也絕不能忽視他們的作用。經(jīng)紀(jì)人的能力表達(dá)在發(fā)現(xiàn)、推斷、

策劃、管理、溝通等方面。明星與經(jīng)紀(jì)人共同完成的是彼此成就的過(guò)程。一個(gè)優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人

應(yīng)該同時(shí)是一個(gè)優(yōu)秀的策劃人、制作人、管理人、監(jiān)護(hù)人、合伙人、經(jīng)營(yíng)人，也是一個(gè)優(yōu)秀

的社會(huì)人。由于進(jìn)入文化經(jīng)紀(jì)行業(yè)的“門(mén)檻”相對(duì)較低，因此成為經(jīng)紀(jì)人并不難，但成為一

個(gè)合格的、優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人則絕非易事。優(yōu)秀的文化經(jīng)紀(jì)人都熱愛(ài)自己的工作，敬業(yè)、自律，

都深知“信譽(yù)”就是“品牌”?，F(xiàn)在，國(guó)家已經(jīng)實(shí)行了經(jīng)紀(jì)人資格認(rèn)證制度，任何一個(gè)有志

于從事經(jīng)紀(jì)事業(yè)的人都能夠通過(guò)學(xué)習(xí)、考試獲得從業(yè)資格。但目前經(jīng)紀(jì)人行業(yè)法規(guī)仍然有待

完善，從業(yè)人員的整體水平還需要提高。

(1)文化經(jīng)紀(jì)人是一個(gè)更強(qiáng)調(diào)軟性技能的職業(yè)

軟性技能要緊表達(dá)在經(jīng)紀(jì)人什么方面呢？首先,軟性技能是我們?cè)谛袠I(yè)中所具的，有助

于我們更好的做好這個(gè)工作，不一致于我們自身?yè)碛械乃仞B(yǎng)。

比如A文化公司談到的：“通過(guò)與藝人的溝通、交流達(dá)到你的目的，然后還能讓藝人同

意你給他提供的這些條件?！笔堑?，很好的溝通是我們與人交際的一大強(qiáng)項(xiàng)。還有，B文化

公司提到的“會(huì)說(shuō)話(huà)，會(huì)辦事兒”，事實(shí)上，說(shuō)白了就是見(jiàn)什么人說(shuō)什么話(huà)，辦什么事。雖

說(shuō)“人生如戲，全憑演技”，但只有忠于自己的內(nèi)心，本色出演，才能駕輕就熟地塑造自我。

良好的溝通是辦成功事的重大秘技。這位代表覺(jué)得“最需要加強(qiáng)的能力要緊是溝通，就口頭

表達(dá)能力，現(xiàn)在我認(rèn)為談話(huà)技巧是好多死讀書(shū)孩子最缺乏的一個(gè)重要技能，學(xué)生在學(xué)校生活

都比較單一還很單純的那種，作為傳媒行業(yè)人來(lái)說(shuō)，需要有一定的同他人交流的能力?！盋

文化公司談到：“溝通能力是你在工作中好比一把沖鋒槍。我覺(jué)得吧，溝通能力吧，最起碼

把情況能說(shuō)明白?！盕文化公司談到：“要緊還是口頭表達(dá)這塊。類(lèi)似于前面幾位說(shuō)的溝通

能力，你不很好的表達(dá)出來(lái)，別人怎么明白你怎么想的。由于到目前為止，盡管我現(xiàn)在沒(méi)初

稿，但是我最開(kāi)始進(jìn)去也不是自己文筆很好。確實(shí)還自己的口頭表達(dá)能力，關(guān)于主編分配給

的任務(wù)，與行業(yè)里的潛規(guī)則我會(huì)很含蓄的表達(dá)?！蔽幕?jīng)紀(jì)人戊談到：“這要求我們具備之前

說(shuō)的溝通能力，包含人際交往能力，與抓住機(jī)會(huì)，對(duì)你的藝人進(jìn)行推廣

看來(lái)溝通能力在我們提到的軟性技能中是非常重要的，藝人也許由于投身創(chuàng)作而沒(méi)有的

時(shí)候間注意與媒體與合作方交流合作，那么經(jīng)紀(jì)人就要幫助他(她)做好這方面的工作，起

到橋梁與溝通的作用。

我們聊了一個(gè)方面就是溝通能力的問(wèn)題，看來(lái)，做一個(gè)優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人也是要付出很大的

努力的，或者者有些時(shí)候會(huì)違背自己的意愿與要你的改變自己原有的性格吧。下面我們?cè)谟?/p>

錄下采訪(fǎng)對(duì)象對(duì)軟性技能持有的觀點(diǎn)。

C文化公司談到：“經(jīng)紀(jì)人應(yīng)該具有較豐富的人生閱歷與社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。作為演員形象的保

護(hù)者，見(jiàn)多識(shí)廣是必備的素養(yǎng)JD文化公司談到：“大學(xué)所學(xué)的知識(shí)廣而薄，很多人埋怨畢

業(yè)后的工作中，大學(xué)的學(xué)的東西一點(diǎn)都沒(méi)用到，或者者一無(wú)所獲。然而，我覺(jué)得大學(xué)更多的

是培養(yǎng)一種自學(xué)方法，一種整合知識(shí)的能力，同時(shí)也讓我們?cè)黾恿诉x擇性，與表達(dá)能力等等,

都是尤為重要的。要是想更上一層樓，需要的是制造力?！?/p>

I文化公司談到：“關(guān)于人才的能力要求。近些年越來(lái)越重視的是人才的綜合素養(yǎng)，不

排除在某些方面的單一類(lèi)型人才。然而這類(lèi)人才的基數(shù)還是屈指可數(shù)的。因此，大學(xué)畢業(yè)生

還是要注重自己的綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)文化公司談到：“關(guān)于大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，最需要加強(qiáng)

的能力就是人際交往能力及處理事物的能力。就藝人經(jīng)紀(jì)人而言，最要緊的工作職責(zé)就是把

藝人的工作，有條理、盡可能最大限的安排妥當(dāng)，并能夠第一時(shí)間與藝人做最有效的傳達(dá)、

溝通、反饋工作。由此看來(lái)，人際交往能力與處理事物的能力是不容小視的B文化公司

談到：“一名優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人要有廣泛的社會(huì)關(guān)系，參加各類(lèi)活動(dòng)，積存人脈，要有幫助藝人

一夜走紅或者者咸魚(yú)翻身的本領(lǐng)。我們既要同媒體打好關(guān)系，又要與各類(lèi)演出組織單位，影

視劇導(dǎo)演，制片人成為朋友，以便對(duì)旗下藝人爭(zhēng)取更多的演出機(jī)會(huì)，提升藝人的知名度?！?/p>

(2)在虛榮的燈光下，需要空氣

全球娛樂(lè)的未來(lái)在亞洲，而隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的騰飛，在全球范圍內(nèi)，娛樂(lè)經(jīng)濟(jì)行業(yè)以成為

中國(guó)文化產(chǎn)業(yè)得以持續(xù)進(jìn)展的大勢(shì)所趨與業(yè)內(nèi)人士提升自我的迫切追求。在這樣一個(gè)被籠罩

的光環(huán)下，我們是否要保持謙遜的心態(tài)，給自己一點(diǎn)空間，換換空氣。

A文化公司談到：“我熟悉到，有些藝人忙碌的時(shí)候，每天半夜彩排整點(diǎn)粉墨登場(chǎng)，中

間要幾個(gè)小時(shí)等試妝試衣，或者者等場(chǎng)地調(diào)試燈光舞美，絢爛中要掩蓋許多疲累。旅行包內(nèi)

要裝許多零嘴，不是不忌口，只怕不夠空出一頓餐的時(shí)間來(lái)，另外，還有一兩本心水的讀本。

這樣給自己點(diǎn)自由的空氣F文化公司談到：“是虛榮的行業(yè)磨練了平與的心態(tài)?！蔽幕?jīng)

紀(jì)人丙談到：“畢竟鎂光燈前太耀眼，年輕女孩都敵只是這場(chǎng)景，會(huì)突然發(fā)現(xiàn)，工作滿(mǎn)滿(mǎn)，

但思維卻變慢，與朋友聊天都無(wú)話(huà)題，弄到最后要反思，原先不充電，在時(shí)尚圈都能夠枯萎

C文化公司談到：“自己要慢慢調(diào)試，工作不宜太多，生活還需要一些空氣，能夠呼吸。

我們做這個(gè)行業(yè)本身工作時(shí)間不固定，在如當(dāng)期很滿(mǎn)，藝人很紅火等情況，我們經(jīng)紀(jì)人隨之

也會(huì)很忙?！币虼?，在這期間她，他們是很需要保持良好的心態(tài)的。

文化經(jīng)紀(jì)人戊談到：“娛樂(lè)界就是一天24小時(shí)，一星期7天，作為娛樂(lè)經(jīng)紀(jì)人沒(méi)有固定

的工作時(shí)間，自然也很少有休閑的時(shí)間，隨時(shí)待命成為娛樂(lè)經(jīng)紀(jì)人的共同特征?！币虼?，他

們就要同意現(xiàn)實(shí)，避免不良的情緒產(chǎn)生。E文化經(jīng)紀(jì)公司談到：“很多時(shí)候經(jīng)紀(jì)人要比明星

還累JG文化公司談到：“經(jīng)紀(jì)人需要有自己的時(shí)間，有自己的朋友圈釋放壓力或者者不良

情緒?！?/p>

由此可見(jiàn)，做一名優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人，一名金牌經(jīng)紀(jì)人不亞于一個(gè)紅火明星的名氣，在這樣

帶有外界圍繞的光環(huán)下，我們要保持謙遜的心態(tài)。

(3)成為“我想要的”那種人

成為“我想要的”那種人，就是要求我們自身的素養(yǎng)能力很強(qiáng)。你才能夠更好的工作，

成為一名優(yōu)秀的，金牌的文化經(jīng)紀(jì)人。

A文化公司談到：“對(duì)我們目前勝任的工作要有敬業(yè)肯干的精神，不怕苦，不拍累?！?/p>

B文化公司談到：“誠(chéng)信。即誠(chéng)實(shí)可靠、待人真誠(chéng)、實(shí)事求是、做事慎重、并懂得換位

思考。有很多經(jīng)紀(jì)人的做事方式不太對(duì)，造成不好的口碑?！?/p>

C文化公司談到：“敬業(yè)。這是一種高尚的品德是對(duì)經(jīng)紀(jì)人職業(yè)懷著一份熱愛(ài)、珍惜與

敬重，不惜為止付出與奉獻(xiàn)?！?/p>

D文化公司談到：“素養(yǎng)。經(jīng)紀(jì)人應(yīng)該具備一定的綜合文化素養(yǎng)，包含對(duì)自己所接觸的

行業(yè)有基本的推斷能力，這也是有專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的要求?！?/p>

E文化公司談到：“眼光。演藝經(jīng)紀(jì)人務(wù)必具有較高的藝術(shù)鑒賞能力，為藝人選擇角色、

把握歌曲風(fēng)格的重任往往落在我們身上.經(jīng)紀(jì)人還得是優(yōu)秀的星探，要有識(shí)別“準(zhǔn)明星的慧

眼?！?/p>

F文化公司談到：“關(guān)愛(ài)。優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人還應(yīng)具有良好的親與力，有朋友般得耐心、愛(ài)

心與關(guān)懷?！?/p>

G文化公司談到：“不斷提高自己的素養(yǎng)，運(yùn)用獨(dú)到的眼光，把握機(jī)會(huì)，巧用公關(guān)，隨

時(shí)關(guān)愛(ài)?！?/p>

H文化公司談到：“要具備娛樂(lè)界得有關(guān)知識(shí)

I文化公司談到：“熟悉經(jīng)紀(jì)人的業(yè)務(wù)，懂法律，與形象包裝，理財(cái)與外語(yǔ)等方面知識(shí)?！?/p>

文化經(jīng)紀(jì)人中談到：“要能寫(xiě)作，假如要是干音樂(lè)的話(huà)，還略微要懂一點(diǎn)音樂(lè)，要多聽(tīng)

音樂(lè)，由于你在這行里邊，你不聽(tīng)其他人的音樂(lè)作品，你怎么明白你的音樂(lè)走向是什么呢。

像音樂(lè)的錄制過(guò)程，這些熟悉不熟悉都沒(méi)關(guān)系，在工作中慢慢就全都熟悉了。假如你跟著錄

幾遍專(zhuān)輯，每一項(xiàng)的工作你就都會(huì)明白了。要緊就是前期的自己的修養(yǎng)，作為經(jīng)紀(jì)人，是不

上臺(tái)的，但是任何事要做的比藝人超前一點(diǎn)。譬如說(shuō)辦法，關(guān)于情況的看待都要超前一些。

由于有的藝人只會(huì)唱歌，腦子比較簡(jiǎn)單，有的情況就需要經(jīng)紀(jì)人來(lái)給藝人灌輸?！币艺劦剑?/p>

“具有較強(qiáng)的觀察能力與預(yù)見(jiàn)力?！北劦剑骸吧朴谔幚硗话l(fā)事件，要有超高的社交技能，具

備安排各類(lèi)復(fù)雜活動(dòng)的統(tǒng)籌能力?！倍≌劦剑壕鳌⒛芨?、成熟、老道、忠誠(chéng)、與廣泛的社

會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。

看到大家說(shuō)的“我想要成為”的那種人，真是個(gè)超能、全才的優(yōu)秀經(jīng)紀(jì)人要有經(jīng)營(yíng)的頭

腦。比如：在經(jīng)紀(jì)人眼里，所有的明星都視為商品。他或者者她身上有什么好賣(mài)的，是每一

個(gè)經(jīng)紀(jì)人在面對(duì)新客戶(hù)的時(shí)候首先考慮的問(wèn)題。具有開(kāi)拓市場(chǎng)能力的“專(zhuān)業(yè)型經(jīng)紀(jì)人”，他

們開(kāi)發(fā)藝人的潛質(zhì)，幫助藝人尋找機(jī)會(huì)。這樣的經(jīng)紀(jì)人懂藝術(shù)、會(huì)管理、依托廣泛的社會(huì)關(guān)

系，憑借敏銳的市場(chǎng)意識(shí)與善于經(jīng)營(yíng)的頭腦，“包裝”藝人。

但是，隨時(shí)時(shí)代的變遷，競(jìng)爭(zhēng)的猛烈加劇，我們只有這樣才能在社會(huì)中站穩(wěn)腳。

（4）學(xué)習(xí)，或者被淘汰

在經(jīng)紀(jì)人領(lǐng)域，這方面的管理人才是一個(gè)很大的缺口，我們是否該抓住好機(jī)會(huì)呢？據(jù)不

完全統(tǒng)計(jì)我國(guó)從事文藝工作者的人數(shù)大約400萬(wàn)，而從事娛樂(lè)經(jīng)紀(jì)人的人數(shù)微乎其微。

C文化公司談到：”國(guó)外一些著名的經(jīng)紀(jì)人卻都受過(guò)相當(dāng)全面的專(zhuān)業(yè)教育與技能的訓(xùn)練,

其相應(yīng)素養(yǎng)明顯遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于目前我國(guó)國(guó)內(nèi)?！边@說(shuō)明，中國(guó)的經(jīng)紀(jì)人群還存在各類(lèi)各樣的問(wèn)題。

缺乏傳統(tǒng)文化的根基，在國(guó)際性的藝人資源、公關(guān)與有關(guān)的法律常識(shí)等方面都不一致程度地

存在著不足與缺陷。D文化公司談到：“我國(guó)沉淀的文化底蘊(yùn)，像是一個(gè)馬上蘇醒的巨人，

中國(guó)文藝復(fù)興的日子已經(jīng)來(lái)臨，而娛樂(lè)經(jīng)濟(jì)行業(yè)還尚屬起步階段，這是新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)JE

文化公司談到：“在全球范圍內(nèi)，娛樂(lè)經(jīng)紀(jì)行業(yè)已經(jīng)成為本世紀(jì)最有進(jìn)展前景與最具市場(chǎng)潛

力的新興行業(yè)，是國(guó)際上公認(rèn)的金領(lǐng)行業(yè)、朝陽(yáng)行業(yè)?！?/p>

隨著時(shí)代的進(jìn)步，我們文化經(jīng)紀(jì)人也要趕時(shí)髦，追潮流，包含你自己對(duì)你所從事的這個(gè)

職業(yè)，可能你要面臨的就是娛樂(lè)界，那娛樂(lè)界有一些什么變化，你可能要比別人更八卦。

F文化公司談到：“培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)的娛樂(lè)經(jīng)紀(jì)人，己成為中國(guó)文化產(chǎn)業(yè)得以持續(xù)進(jìn)展的大勢(shì)

所趨與業(yè)內(nèi)人士提升自我的迫切需求?！边€有，A文化公司談到：“比如說(shuō)你可能要開(kāi)通微博,

可能不光要開(kāi)通新浪的，還要開(kāi)通騰訊的等等都要開(kāi)。你可能要關(guān)注那些特別喜歡發(fā)八卦的

人的微博，你從中能夠熟悉到你所需要的一些信息。當(dāng)你跟藝人或者者是跟一些學(xué)員、導(dǎo)演

等等，你們?cè)谝黄鸪燥?、閑聊的時(shí)候，你有東西可聊，而不止是傾聽(tīng)。當(dāng)你通過(guò)非官方途徑

把視屏放在網(wǎng)上播放，假如沒(méi)有單獨(dú)簽約網(wǎng)絡(luò)授權(quán)書(shū)，那就是侵權(quán)行為，哪怕只有一段或者

者只是員工的個(gè)人行為，也一樣是侵權(quán)行為。因此說(shuō)，還是應(yīng)該多學(xué)習(xí)一些法律知識(shí)，哪怕

不是特別深。要博覽群書(shū)，既要熟悉歷史，又要熟悉現(xiàn)在最新鮮的事物，強(qiáng)大的熱情與活躍

的思維是必不可少的。”

是的，中國(guó)的娛樂(lè)圈正全面迎來(lái)它的“經(jīng)紀(jì)時(shí)代”，而正是這樣的“經(jīng)紀(jì)時(shí)代”與文化

經(jīng)紀(jì)人不斷推動(dòng)著文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的進(jìn)展。

（二）對(duì)文化經(jīng)紀(jì)人職業(yè)崗位的問(wèn)卷調(diào)查

為了對(duì)這個(gè)職業(yè)崗位有更加全面的熟悉，本研究根據(jù)訪(fǎng)談收集的信息，自編了調(diào)查問(wèn)卷

（見(jiàn)附3）,展開(kāi)了后續(xù)的問(wèn)卷調(diào)查。調(diào)查回收的有效問(wèn)卷為70份，使用SPSS19.0軟件進(jìn)

行了頻數(shù)分析、因素分析、交叉列聯(lián)等方法。

調(diào)研時(shí)間：2011年7月210—2011年8月11日

1、調(diào)研基本情況的數(shù)據(jù)結(jié)果

被調(diào)查者要緊是從事與文化產(chǎn)業(yè)活動(dòng)有關(guān)的各大事企業(yè)單位或者有關(guān)負(fù)責(zé)人，基本信息

具體如下：

(1)男女比例：

本次被調(diào)研者共計(jì)70人。由表1所得：在調(diào)查中，被調(diào)查者為男士的人數(shù)略高于女士。

其中，男士39人，占總?cè)藬?shù)的55.7%,女士31人，占44.3%。

表1：性別比例

您的性別頻率百分比

有效男，3955.7

女3144.3

合計(jì)70100.0

(2)年齡分布：

調(diào)查對(duì)象中“30歲及下列”的人數(shù)最多，占調(diào)查對(duì)象的74.2%；“31-40歲”年齡段的

調(diào)查對(duì)象占20%；“41歲及以上”的人最少，占5.71%。

(3)學(xué)歷分布

調(diào)查對(duì)象的學(xué)歷分布是：“專(zhuān)科及下列”的占17.14版“大學(xué)本科”的占74.2%；”研究

生及以上”的占8.57%。

您的學(xué)歷

□esztuif

?*興

?研允生及3上

圖2；學(xué)歷分布

(4)專(zhuān)業(yè)分布

根據(jù)被調(diào)查者所學(xué)專(zhuān)業(yè)信息，可將其按類(lèi)別的比例排序如下：經(jīng)濟(jì)管理、傳播、語(yǔ)言、

電子信息、設(shè)計(jì)、藝術(shù)管理、建筑工程、財(cái)務(wù)、聲樂(lè)九大類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

表2；所學(xué)專(zhuān)業(yè)比例

頻數(shù)百分比

經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)2840.0

傳播類(lèi)2231.4

語(yǔ)言類(lèi)68.6

電子信息類(lèi)57.1

設(shè)計(jì)類(lèi)34.3

藝術(shù)管理類(lèi)22.9

建筑工程類(lèi)22.9

財(cái)務(wù)類(lèi)11.4

聲樂(lè)類(lèi)11.4

合計(jì)70100.0

根據(jù)圖2分析可得：從事文化產(chǎn)業(yè)的有關(guān)人員并非科班出身。相反，近50%的從業(yè)人員

所學(xué)專(zhuān)業(yè)屬于經(jīng)濟(jì)管理系，而真正學(xué)習(xí)有關(guān)文化產(chǎn)業(yè)有關(guān)專(zhuān)業(yè)的人員，竟不足10%。

(5)單位性質(zhì)

您單位的性順

圖3單位性質(zhì)

根據(jù)圖3分析可得：被調(diào)查者的工作單位性質(zhì)可分為國(guó)有企業(yè)(含國(guó)有控股)、三資企

業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、事業(yè)單位、集體企業(yè)與其他類(lèi)企業(yè)六大類(lèi)。從調(diào)查結(jié)果來(lái)看，絕大多數(shù)文化

產(chǎn)業(yè)企業(yè)單位多為民營(yíng)企業(yè)占37%與文化產(chǎn)業(yè)有關(guān)的國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位較少。

(6)單位規(guī)模

您現(xiàn)在工作單位的規(guī)模

圖4單位規(guī)模

根據(jù)圖4分析可得：在被調(diào)查者中，從業(yè)人員在小規(guī)模的文化產(chǎn)業(yè)單位工作的人數(shù)占

40%,人數(shù)在28人；規(guī)模為中型公司的從業(yè)人員為30%,人數(shù)在21人；相反，在大型公司

工作的人員僅為21.4%,人數(shù)僅為15人。

2、文化經(jīng)紀(jì)人崗位現(xiàn)狀的調(diào)查結(jié)果

(1)從有關(guān)從業(yè)者出發(fā)，探求經(jīng)紀(jì)人現(xiàn)狀

關(guān)于現(xiàn)如今我國(guó)文化市場(chǎng)進(jìn)展現(xiàn)狀來(lái)看，文化市場(chǎng)中的有關(guān)從業(yè)人員大多是來(lái)自非文化

管理有關(guān)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生。他們?cè)诖髮W(xué)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)與目前工作并不對(duì)口，甚至能夠說(shuō)沒(méi)

有任何有關(guān)性。那么，他們?yōu)槭裁赐渡碛谖幕a(chǎn)業(yè)呢？是文化經(jīng)紀(jì)人的吸引力？還是他們自

身熱情所在？就此問(wèn)題，我們對(duì)有關(guān)從業(yè)人員關(guān)于文化經(jīng)紀(jì)人該職業(yè)是否吸引人的看法展開(kāi)

調(diào)查。

您是否同意又化

經(jīng)紀(jì)人是?個(gè)吸

引人的職業(yè)

日非常同意

■■比較同意

口一般

■不太同意

圖5文化經(jīng)紀(jì)人是否是吸引人的職業(yè)

根據(jù)進(jìn)一步的數(shù)據(jù)分析說(shuō)明：10.1%的被調(diào)查者認(rèn)為文化經(jīng)紀(jì)人是一個(gè)非常吸引人的職

業(yè)，36.2%的被調(diào)查者認(rèn)為文化經(jīng)紀(jì)人是一個(gè)比較吸引人的職業(yè)，49.3%的被調(diào)查者持中立態(tài)

度，僅有4.3%的被調(diào)查者認(rèn)為文化經(jīng)紀(jì)人是個(gè)完全不吸引人的職業(yè)。由此可知，在文化市

場(chǎng)中，文化經(jīng)紀(jì)人是一個(gè)吸引人的職業(yè)。

總體而言，本次調(diào)研對(duì)象為文化產(chǎn)業(yè)有關(guān)從業(yè)人員，范圍較大，過(guò)于籠統(tǒng)。隨之，從調(diào)

研數(shù)據(jù)中篩選出以文化經(jīng)紀(jì)人為職業(yè)的被調(diào)查者，進(jìn)一步探究他們大學(xué)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)與文化

經(jīng)紀(jì)人這一職業(yè)的有關(guān)性。

表3文化經(jīng)紀(jì)人所學(xué)專(zhuān)業(yè)

頻率百分比

傳播類(lèi)538.5

經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)646.2

語(yǔ)言類(lèi)17.7

建筑工程類(lèi)17.7

合計(jì)13100.0

如表3所示，在被調(diào)查者中，真正從事于文化經(jīng)紀(jì)人職業(yè)的13人中，根據(jù)他們大學(xué)所

學(xué)專(zhuān)業(yè)能夠看到：僅有38.5%的從業(yè)者學(xué)習(xí)傳播類(lèi)專(zhuān)業(yè)。換句話(huà)說(shuō)，只有38.5%的被調(diào)查者

在從事大學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)的工作。其余有46.2%的被調(diào)查者在大學(xué)期間學(xué)習(xí)的是經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)

業(yè)；另外，分別有7.7%的這類(lèi)被調(diào)查者在大學(xué)期間學(xué)習(xí)的是語(yǔ)言類(lèi)與建筑工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

根據(jù)調(diào)研可知，文化經(jīng)紀(jì)人是一個(gè)比較吸引人的職業(yè)。在當(dāng)今文化市場(chǎng)中，它不僅會(huì)吸

引與之有關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，而且也會(huì)吸引關(guān)于文化市場(chǎng)與文化經(jīng)紀(jì)人感興趣的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢

業(yè)的大學(xué)生。

(2)從市場(chǎng)需求出發(fā)，探求經(jīng)紀(jì)人現(xiàn)狀

在當(dāng)今社會(huì)，社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)，社會(huì)對(duì)人才的需求也呈現(xiàn)出多元化、多層次、專(zhuān)業(yè)化

的趨勢(shì)，文化產(chǎn)業(yè)的狀況也是如此。在中國(guó)經(jīng)濟(jì)形態(tài)面臨轉(zhuǎn)型，國(guó)家大力進(jìn)展文化產(chǎn)業(yè)的情

況下，這個(gè)市場(chǎng)的人才需求量也必定會(huì)越來(lái)越大。在文化與產(chǎn)業(yè)的坐標(biāo)系中，存在著多種多

樣的人才需求。文化產(chǎn)業(yè)人才需求也是多層次、多樣化的。那么，作為文化經(jīng)紀(jì)人是否需要

有有關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)勝任呢？

在調(diào)研中，通過(guò)調(diào)查有關(guān)從業(yè)人員對(duì)文化經(jīng)紀(jì)人專(zhuān)業(yè)的人才是否缺乏這一問(wèn)題的看法，

能夠明確感到，目前在文化市場(chǎng)中，專(zhuān)業(yè)的文化經(jīng)紀(jì)人人才是相對(duì)缺乏的。具體而言：如圖

6所示，分別有40%的被調(diào)查者認(rèn)為文化經(jīng)紀(jì)人專(zhuān)業(yè)的人才是通常或者者比較缺乏的；15.7%

的被調(diào)查者認(rèn)為文化經(jīng)紀(jì)人專(zhuān)業(yè)的人才是非常缺乏的；僅有4.3%的被調(diào)查者認(rèn)為文化經(jīng)紀(jì)

人專(zhuān)業(yè)的人才是不太缺乏或者者不缺乏的。

由此可知，57.7%的被調(diào)查者認(rèn)為專(zhuān)業(yè)的文化經(jīng)紀(jì)人人才是相當(dāng)缺乏的。隨之，通過(guò)數(shù)

據(jù)分析，從中篩選出一類(lèi)特定的被調(diào)查者。該類(lèi)被調(diào)查者普遍認(rèn)為，目前文化市場(chǎng)相對(duì)缺乏

專(zhuān)業(yè)的文化經(jīng)紀(jì)人人才。通過(guò)被調(diào)查者所在單位性質(zhì)不一致，進(jìn)一步深入調(diào)研，從中發(fā)現(xiàn)處

于不一致單位性質(zhì)的被調(diào)查者關(guān)于目前文化市場(chǎng)最急需的文化經(jīng)紀(jì)人類(lèi)型的看法也是不一

致的。就此現(xiàn)象，我們進(jìn)一步具體分析：由表4分析可得：在國(guó)有企業(yè)（含國(guó)控股）工作的

被調(diào)查者，他們均認(rèn)為文化市場(chǎng)中缺乏專(zhuān)業(yè)型的文化經(jīng)紀(jì)人，比例為100%;在三資企業(yè)工

作的被調(diào)查者，他們認(rèn)為文化市場(chǎng)中缺乏專(zhuān)業(yè)型與綜合型的文化經(jīng)紀(jì)人，其比例各占50%；

在民營(yíng)企業(yè)工作的被調(diào)查者，少部分的人認(rèn)為文化市場(chǎng)中缺乏服務(wù)型與經(jīng)營(yíng)型與其他型的文

化經(jīng)紀(jì)人，其比例分別為4.3%、4.3%與8.7%,而大部分人認(rèn)為文化市場(chǎng)中缺乏專(zhuān)業(yè)型與綜

合性的文化經(jīng)紀(jì)人，其比例分別為39.1%與43.5%。在集體企業(yè)工作的被調(diào)查者，少部分的

人認(rèn)為文化市場(chǎng)中缺乏服務(wù)型的文化經(jīng)紀(jì)人，其比例為20%,大部分人認(rèn)為文化市場(chǎng)中缺乏

專(zhuān)業(yè)型與綜合性的文化經(jīng)紀(jì)人，其比例均為40%；關(guān)于其他類(lèi)工作單位性質(zhì)的被調(diào)查者（包

含獨(dú)立經(jīng)紀(jì)人），他們少部分認(rèn)為目前文化市場(chǎng)中缺乏服務(wù)型與綜合型文化經(jīng)紀(jì)人，比例均

為20%,大部分人認(rèn)為文化市場(chǎng)中缺乏專(zhuān)業(yè)型文化經(jīng)紀(jì)人，其比例為60%。

表4單位性質(zhì)*人才市場(chǎng)上需要什么類(lèi)型的文化經(jīng)紀(jì)人交叉表

人才市場(chǎng)上需要什么類(lèi)型的文化經(jīng)紀(jì)人

合計(jì)

專(zhuān)業(yè)型服務(wù)型經(jīng)營(yíng)型綜合型其他

國(guó)有企業(yè)（含國(guó)有控股）-0%0%100.0%0%100.0%

三資企業(yè)50.0%0%0%50.0%0%100.0%

民營(yíng)企業(yè)39.1%4.3%4.3%43.5%8.7%100.0%

集體企業(yè)40.0%20.0%0%40.0%0%100.0%

其他60.0%20.0%0%20.0%0%100.0%

合計(jì)42.1%7.9%2.6%42.1%5.3%100.0%

由此可見(jiàn)，認(rèn)為文化市場(chǎng)缺乏專(zhuān)業(yè)文化經(jīng)紀(jì)人人才卻來(lái)自不一致單位性質(zhì)的有關(guān)從業(yè)

者，普遍均認(rèn)為目前文化市場(chǎng)中急需專(zhuān)業(yè)型與綜合型的文化經(jīng)紀(jì)人。

3、文化經(jīng)紀(jì)人工作內(nèi)容的調(diào)查結(jié)果

(1)工作內(nèi)容因素分析

根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)，我們對(duì)“關(guān)于文化經(jīng)紀(jì)人的要緊內(nèi)容描述的符合程度進(jìn)行評(píng)分”進(jìn)行初

步分析統(tǒng)計(jì)后，將均值大于4的選項(xiàng)進(jìn)行篩選并排序，結(jié)果說(shuō)明文化經(jīng)紀(jì)人職業(yè)崗位的工作

內(nèi)容要緊包含：綜合管理、公共關(guān)系、制造媒體平臺(tái)、藝人包裝、全程服務(wù)、危機(jī)公關(guān)、合

同談判與活動(dòng)策劃。

表5關(guān)于文化經(jīng)紀(jì)人的要緊內(nèi)容描述的符合程度進(jìn)行評(píng)分

工作內(nèi)容均值排序

綜合管理4.381

公共關(guān)系4.332

制造媒體平臺(tái)4.193

藝人包裝4.104

全程服務(wù)4.065

危機(jī)公關(guān)4.065

合同談判4.037

活動(dòng)策劃4.018

為進(jìn)一步看出其工作內(nèi)容的有關(guān)程度，我們對(duì)篩選后的保留數(shù)據(jù)進(jìn)行因素檢驗(yàn)，通過(guò)主

成分分析法分析分析后，得到KMO=0.719,大于0.5。說(shuō)明適合進(jìn)行因素分析。從表6中能

夠看出：制造媒體平臺(tái)、活動(dòng)策劃、合同談判、藝人包裝、綜合管理為因素一，命名為策劃

管理工作。危機(jī)公關(guān)、全程服務(wù)、公共關(guān)系為因素二，命名為日常事務(wù)工作。說(shuō)明通過(guò)數(shù)據(jù)

的因素分析降維，文化經(jīng)紀(jì)人的要緊工作內(nèi)容是策劃管理工作與日常事務(wù)工作。

表6：因子分析結(jié)果

成份

命名

12

制造媒體平臺(tái).847

活動(dòng)策劃.762

策劃管理工作合同談判.726.202

藝人包裝.494.118

綜合管理.490.274

危機(jī)