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文檔簡介
項目概況作為目前以色列投資規(guī)模最大的基建項目之一,阿什杜德港項目是“一帶一路”倡議在中東地區(qū)的重要樞紐,也是中國交建首次在發(fā)達(dá)國家承建的大型水工項目,由其全資子公司中國港灣作為施工總承包商組織實施。項目建成后預(yù)計年集裝箱吞吐量可達(dá)150萬標(biāo)箱,將會成為東西方貿(mào)易往來的重要中轉(zhuǎn)站,對降低物價、提高就業(yè)率有著重要的意義。阿什杜德港老港區(qū)建成于1965年并投入使用,于2006年完成第一階段擴(kuò)建,目前在建的阿什杜德港項目實為其二期擴(kuò)建項目,主要建設(shè)規(guī)模包括:主防波堤延長600m,Lee防波堤護(hù)岸結(jié)構(gòu)1480m,20萬噸級集裝箱碼頭岸線近1300m,以及出運(yùn)碼頭、沉船打撈等,并利用航道及港池的疏浚物吹填形成陸域約60公頃。項目業(yè)主與監(jiān)理均為以色列當(dāng)?shù)毓?,設(shè)計是美國HPA公司,設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)全部采用歐標(biāo)、美標(biāo)以及以色列當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)。項目于2014年9月開工,合同工期長達(dá)93個月,此外還有三年質(zhì)保期。阿什杜德港項目的施工組織具有工期長、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)、難度大的特點。同時,由于是首次在以色列這樣特殊的國家承建大型水工項目,對于當(dāng)?shù)氐膶俚靥攸c以及對應(yīng)的屬地化管理模式,也仍處于摸索階段。以色列市場特點2017年,以色列人均國內(nèi)生產(chǎn)總值為14.5萬新謝克爾(約合4萬美元),作為中東地區(qū)唯一的民主制發(fā)達(dá)國家,以色列的基建市場有著不同于其它國家與地區(qū)的特點。一、設(shè)備材料依靠進(jìn)口以色列國土面積僅2.08萬平方公里,自然資源匱乏,能源、建材、設(shè)備等主要依靠從歐美及亞太地區(qū)進(jìn)口。但由于宗教因素,以色列與周邊的阿拉伯國家貿(mào)易往來較少,90%以上的對外貿(mào)易依靠海運(yùn)實現(xiàn),因而材料、設(shè)備采購的周期較長。二、法律制度體系嚴(yán)密對企業(yè)的合法、合規(guī)經(jīng)營以及項目建設(shè)要求嚴(yán)格,例如項目配套的臨建設(shè)施均需要從當(dāng)?shù)卣块T辦理市政許可,且審批程序繁雜冗長,甚至可能會直接影響項目建設(shè)的順利進(jìn)展。三、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)體系成熟對材料、設(shè)備要求嚴(yán)格,許多在國內(nèi)或其它海外市場常用的材料及設(shè)備均無法滿足以色列當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)要求。四、稅務(wù)征收品種多、額度高主要包括企業(yè)所得稅(26.5%)、增值稅(18%)、紅利稅(針對中國稅率10%)、個人所得稅(11%-52%)、關(guān)稅(一般為30%)及預(yù)扣稅(針對中國稅率10%)等。五、本地化要求高不僅相關(guān)法律要求項目建設(shè)必須聘請當(dāng)?shù)厝藫?dān)任總工長等崗位,且要求項目必須達(dá)到35%的當(dāng)?shù)爻煞?。六、依靠政府資金雖然以色列有著規(guī)模驚人的科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè),但是基建市場規(guī)模較小,大型的基建項目主要依靠政府的財政投入。目前,以色列的兩個主要港口(阿什杜德港和海法港)都在進(jìn)行擴(kuò)建改造,同時以色列也已面向全球進(jìn)行鐵路和地鐵建設(shè)的招標(biāo)。屬地化管理措施一、工程技術(shù)創(chuàng)新以色列是世界聞名的創(chuàng)新國度,中國港灣在建設(shè)阿什杜德港項目的過程中,也致力于通過工藝創(chuàng)新帶動施工技術(shù)升級,先后自主研發(fā)生產(chǎn)了自升式的海上碎石樁施工平臺和步履式液壓頂推打樁平臺等創(chuàng)新工藝設(shè)備,并引進(jìn)了3D聲吶成像系統(tǒng)用于深水防波堤的混凝土護(hù)面塊安裝,不僅大大提升了施工工效、降低了施工風(fēng)險,更保障了工期節(jié)點的按時完成。此外,在進(jìn)度管理方面,項目部利用BIM管理平臺,將進(jìn)度計劃與模型構(gòu)件關(guān)聯(lián),建立了四級進(jìn)度計劃管控體系,通過現(xiàn)場信息的填報,生成三維進(jìn)度模型和圖表進(jìn)度報告,直觀地反映現(xiàn)場進(jìn)展,便于進(jìn)度的跟蹤與管控。二、商務(wù)法律管控在商法工作方面,項目部依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定和當(dāng)?shù)胤芍贫讼到y(tǒng)的管理規(guī)章制度和會審工作流程,與當(dāng)?shù)芈蓭熓聞?wù)所深度合作,在確保合法、合規(guī)經(jīng)營的前提下,合理規(guī)避合同風(fēng)險,靈活運(yùn)用FIDIC合約條款尋求突破口,通過技術(shù)創(chuàng)新和設(shè)計優(yōu)化推動合同變更和價值工程,為業(yè)主和承包商都創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益,并組織開展了與項目實施緊密相關(guān)的公司法、合同法、勞動法、稅法等方面的專題法律法規(guī)培訓(xùn)。由于阿什杜德港建設(shè)中的大宗物資設(shè)備進(jìn)口及冬季船舶避風(fēng)均依托于現(xiàn)有老港區(qū),但是新港建設(shè)及私有化運(yùn)營將對舊港形成競爭,打破現(xiàn)有港區(qū)和工會的壟斷利益,勢必會遇到很多障礙。為此,項目部聯(lián)合交通部、業(yè)主、以色列航運(yùn)委員會出面協(xié)調(diào)老港區(qū)管理層,借助法律手段開展談判,建立長期協(xié)調(diào)機(jī)制,最終達(dá)成各方可接受的長期解決方案,保護(hù)了項目部的利益。此外,通過對以色列稅法的深入研究,阿什杜德港項目符合稅法所定義的公共性質(zhì)工程,購買用于指定施工設(shè)備的柴油可以享受一定比例的政府退稅。為此,項目部通過咨詢專業(yè)的稅務(wù)專家,組織各分包單位做好燃油設(shè)備的記錄臺賬,通過申請燃油退稅增加項目收入。三、人力資源組織除當(dāng)?shù)胤梢蟮目偣らL和海事協(xié)調(diào)員以外,阿什杜德港項目還在公關(guān)協(xié)調(diào)、財務(wù)出納、法律咨詢、索賠顧問、安全質(zhì)量管理等高級管理崗位聘請了經(jīng)驗豐富的當(dāng)?shù)貑T工,在明確外籍管理人員工作職責(zé)的同時,也制定了詳細(xì)的考勤考核制度,確保當(dāng)?shù)貑T工出工出力,為項目所用。此外,更在聘用合同中設(shè)置相應(yīng)的保密條款,確保項目部的商業(yè)機(jī)密安全。出于保護(hù)當(dāng)?shù)毓と死娴哪康?,以色列政府拒絕開放普通中國勞工進(jìn)入以色列為阿什杜德港項目工作。為此,項目部一方面引進(jìn)了許多專業(yè)化的國際分包,其中包括以色列當(dāng)?shù)氐呐R時施工場地及防波堤混凝土護(hù)面塊預(yù)制、意大利的沉箱預(yù)制、希臘的沉船打撈、匈牙利的樁基動態(tài)檢查、中國香港的地質(zhì)勘察以及來自中國內(nèi)地的陸域振沖和鉆孔灌注樁等專業(yè)分包。同時,項目部還聯(lián)合業(yè)主、律師等各方資源,不遺余力地向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門進(jìn)行勞工配額的申請,并最終獲批了可基本滿足現(xiàn)場施工需要的配額。四、物資設(shè)備采購由于以色列當(dāng)?shù)卮罅康奈镔Y和設(shè)備依靠進(jìn)口,阿什杜德港項目依托公司總部采購平臺對全球市場的充分調(diào)研,物資與設(shè)備采購?fù)伙@全面“國際市場化”特點,供應(yīng)商遍布全球20多個國家。五、安全質(zhì)量管理依據(jù)以色列當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)的行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及公司的管理制度,阿什杜德港項目結(jié)合自身實際施工組織情況,編制了相應(yīng)的安全質(zhì)量管理手冊,由項目部聘請的具有相應(yīng)資質(zhì)的當(dāng)?shù)匕踩|(zhì)量管理人員審核,建立了安全質(zhì)量管理責(zé)任制,形成了有效的安全質(zhì)量檢查、監(jiān)督體系。此外,項目部定期委托當(dāng)?shù)氐陌踩|(zhì)量管理機(jī)構(gòu),對項目現(xiàn)場進(jìn)行審計,對現(xiàn)場存在的問題隱患及時進(jìn)行診斷、落實整改進(jìn)行預(yù)防。管理建議隨著“走出去”的中國基建企業(yè)逐步開拓進(jìn)入發(fā)達(dá)國家市場,屬地化管理的模式與側(cè)重點也應(yīng)相應(yīng)地根據(jù)所在國的特點進(jìn)行轉(zhuǎn)變。結(jié)合阿什杜德港項目的屬地化管理實踐,筆者認(rèn)為在發(fā)達(dá)國家的基建項目屬地化管理應(yīng)實現(xiàn)以下幾方面能力的提升。第一,在遵守所在國法律開展合規(guī)經(jīng)營的基礎(chǔ)上,提升合理利用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。第二,在熟練管理屬地勞務(wù)人員的基礎(chǔ)上,提升對外籍高級管理人員以及國際化專業(yè)分
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