2023-2024年酒店員工保密合同樣本范本標(biāo)準(zhǔn)版

酒店員工保密合同樣本范本標(biāo)準(zhǔn)版酒店員工保密合同樣本范本標(biāo)準(zhǔn)版酒店員工保密合同樣本范本標(biāo)準(zhǔn)版酒店員工保密協(xié)議范本標(biāo)準(zhǔn)版合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方基本信息公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________姓名：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第二章：保密范圍2.1保密信息范圍2.1.1除非雙方另有約定，保密信息包括但不限于：商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、運(yùn)營(yíng)策略、技術(shù)資料等。2.1.2保密信息不包括：已公開的信息、乙方從合法渠道獲得且無(wú)保密義務(wù)的信息。第三章：保密義務(wù)3.1乙方的保密義務(wù)3.1.1乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方披露、傳播或使用。3.1.2乙方不得利用保密信息為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。3.1.3乙方應(yīng)在合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息失去保密價(jià)值。第四章：保密期限4.1保密期限4.1.1除非雙方另有約定，保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或保密信息失去保密價(jià)值之日止。第五章：違約責(zé)任5.1違約行為5.1.1乙方違反保密義務(wù)，包括但不限于：泄露、盜用、不當(dāng)使用保密信息等行為。5.1.2乙方未能采取合理措施保護(hù)保密信息，導(dǎo)致保密信息泄露、損失或被第三方獲取。5.2違約責(zé)任5.2.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。5.2.2雇主有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并采取必要措施防止損失擴(kuò)大。5.2.3如乙方違約行為構(gòu)成犯罪，雇主有權(quán)依法追究其刑事責(zé)任。第六章：保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓和披露6.1轉(zhuǎn)讓限制6.1.1未經(jīng)雇主事先書面同意，員工不得將本協(xié)議項(xiàng)下的任何權(quán)利或義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。6.1.2任何試圖轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下權(quán)利或義務(wù)的行為均視為無(wú)效，對(duì)雇主不產(chǎn)生約束力。6.2披露限制6.2.1員工在保密期限內(nèi)，未經(jīng)雇主明確授權(quán)，不得向任何第三方披露保密信息。6.2.2員工在保密期限內(nèi)，不得在公開場(chǎng)合、私人交流或通過(guò)任何媒介形式泄露保密信息。第七章：保密協(xié)議的解除和終止7.1協(xié)議解除7.1.1在任何一方違反本協(xié)議且未能在雇主指定的時(shí)間內(nèi)糾正違約行為的情況下，雇主有權(quán)解除本協(xié)議。7.1.2雇主在解除協(xié)議時(shí)，應(yīng)書面通知員工，并說(shuō)明解除的原因和依據(jù)。7.2協(xié)議終止7.2.1.1保密期限屆滿；7.2.1.2雇主和員工雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)終止；7.2.1.3雇主或員工任何一方發(fā)生破產(chǎn)、清算、解散等情形；7.2.1.4法律規(guī)定的其他終止情形。第八章：保密協(xié)議的適用法律和爭(zhēng)議解決8.1適用法律8.1.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2爭(zhēng)議解決8.2.1對(duì)于本協(xié)議項(xiàng)下的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至雇主所在地人民法院訴訟解決。第九章：保密協(xié)議的修改和補(bǔ)充9.1修改和補(bǔ)充9.1.1本協(xié)議的修改和補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雇主和員工雙方簽字蓋章后生效。9.1.2任何口頭形式的修改和補(bǔ)充均視為無(wú)效，對(duì)雇主不產(chǎn)生約束力。9.2協(xié)議的完整性9.2.1本協(xié)議構(gòu)成雇主和員工之間關(guān)于保密事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代了所有先前關(guān)于保密事項(xiàng)的口頭或書面協(xié)議。第十章：保密協(xié)議的通知和送達(dá)10.1通知10.1.1本協(xié)議項(xiàng)下的任何通知或其他通信，應(yīng)采用書面形式，并通過(guò)掛號(hào)郵件、快遞或?qū)Ｈ诉f送等方式送達(dá)對(duì)方。10.1.2.1以掛號(hào)郵件或快遞方式送達(dá)的，以郵戳日期為準(zhǔn)；10.1.2.2以專人遞送方式送達(dá)的，以送達(dá)回執(zhí)上注明的日期為準(zhǔn)。10.2聯(lián)系方式的變更10.2.1雇主或員工任何一方變更聯(lián)系方式的，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。10.2.2如未及時(shí)通知，導(dǎo)致通知無(wú)法送達(dá)的，應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。第十一章：保密協(xié)議的獨(dú)立性11.1協(xié)議的獨(dú)立性11.1.1本協(xié)議是獨(dú)立于任何其他協(xié)議或合同的一項(xiàng)單獨(dú)協(xié)議，其效力不受其他協(xié)議或合同的影響。11.1.2本協(xié)議的任何條款的無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。第十二章：保密協(xié)議的豁免12.1豁免條件12.1.1在法律要求或法院命令要求披露保密信息的情況下，員工可以在遵守法律或法院命令的前提下披露保密信息。12.1.2員工在披露保密信息前，應(yīng)立即通知雇主，并盡力減少披露范圍。第十三章：保密協(xié)議的適用范圍13.1適用范圍13.1.1本協(xié)議適用于員工在受雇期間及離職后所接觸到的所有保密信息。13.1.2本協(xié)議不適用于員工從合法渠道獲得的、無(wú)保密義務(wù)的或已公開的信息。第十四章：保密協(xié)議的簽署和生效14.1簽署14.1.1本協(xié)議由雇主和員工雙方簽署，簽署日期為本協(xié)議生效日期。14.1.2雇主和員工雙方應(yīng)各保留一份簽署完畢的協(xié)議原件。14.2生效14.2.1本協(xié)議自簽署之日起生效，直至保密期限屆滿或根據(jù)本協(xié)議的約定終止。第十五章：其他條款15.1整體協(xié)議15.1.1本協(xié)議構(gòu)成雇主和員工之間關(guān)于保密事項(xiàng)的整體協(xié)議，取代了所有先前關(guān)于保密事項(xiàng)的口頭或書面協(xié)議。15.1.2本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雇主和員工雙方簽字蓋章后生效。15.2可分割性15.2.1本協(xié)議的任何條款如被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力，其他條款仍具有完全的效力。15.3法律適用和爭(zhēng)議解決15.3.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。15.3.2對(duì)于本協(xié)