聘用合同范本格式

聘用合同范本格式第一條總則1.1本合同由_______（以下簡稱“甲方”）與_______（以下簡稱“乙方”）簽訂，甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方職務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，訂立本合同。1.2本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決等均適用中華人民共和國法律。第二條合同期限2.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，期限為____年。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。第三條職務(wù)與工作內(nèi)容3.1乙方在本合同期限內(nèi)擔(dān)任甲方_______（職位），負(fù)責(zé)_______（工作內(nèi)容）。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第四條勞動報酬4.1乙方在職期間，甲方按月向乙方支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。4.2乙方在職期間，甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.3乙方在職期間，甲方按照公司的規(guī)定為乙方提供福利待遇。第五條保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。5.2乙方應(yīng)確保其家庭成員、親朋好友不得泄露甲方的商業(yè)秘密。5.3乙方在離職后仍需履行保密義務(wù)，持續(xù)時間為____年。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。第七條爭議解決7.1雙方在簽訂本合同及履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（簽名）：日期：____年__月__日乙方（簽名）：日期：____年__月__日##特殊應(yīng)用場合及增加條款1.高級管理人員聘用合同增加條款:1.1乙方在職期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。1.2乙方在職期間，應(yīng)全力維護(hù)公司的商業(yè)利益，不得接受與公司有競爭關(guān)系的企業(yè)的聘請。1.3乙方離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，并不得直接或間接競爭公司的業(yè)務(wù)。1.4乙方在職期間，甲方應(yīng)提供必要的工作條件和便利。2.技術(shù)研發(fā)人員聘用合同增加條款:2.1乙方在職期間，應(yīng)積極參與公司的技術(shù)研發(fā)工作，不得泄露公司的技術(shù)秘密。2.2乙方在職期間，不得未經(jīng)甲方同意，將公司的技術(shù)成果用于其他用途。2.3乙方離職后，應(yīng)將所有與工作相關(guān)的資料和工具歸還給公司。3.銷售人員聘用合同增加條款:3.1乙方在職期間，應(yīng)積極拓展公司的銷售業(yè)務(wù)，不得損害公司的商業(yè)利益。3.2乙方在職期間，不得接受與公司有競爭關(guān)系的企業(yè)的賄賂或好處。3.3乙方離職后，應(yīng)繼續(xù)協(xié)助甲方完成尚未完成的銷售任務(wù)。4.外派員工聘用合同增加條款:4.1乙方在職期間，應(yīng)遵守所在國家的法律法規(guī)，不得違反當(dāng)?shù)氐姆珊惋L(fēng)俗習(xí)慣。4.2乙方在職期間，甲方應(yīng)提供必要的外交和領(lǐng)事保護(hù)。4.3乙方離職后，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并將所有公司財產(chǎn)歸還。5.實習(xí)生聘用合同增加條款:5.1乙方在實習(xí)期間，應(yīng)遵循甲方的實習(xí)規(guī)定和指導(dǎo)。5.2乙方在實習(xí)期間，不得利用甲方的資源進(jìn)行私人活動。5.3乙方在實習(xí)期間，甲方不承諾提供就業(yè)機(jī)會。6.兼職人員聘用合同增加條款:6.1乙方在兼職期間，應(yīng)保證兼職工作不影響其主要工作。6.2乙方在兼職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。6.3乙方在兼職期間，甲方不提供社會保險和福利待遇。7.特殊項目委托人員聘用合同增加條款:7.1乙方在執(zhí)行特殊項目期間，應(yīng)全力完成任務(wù)，并遵守項目規(guī)定。7.2乙方在執(zhí)行特殊項目期間，不得泄露項目的相關(guān)秘密。7.3乙方在項目完成后，應(yīng)將所有相關(guān)資料和工具歸還給公司。附件列表及要求乙方個人簡歷和身份證明文件。乙方的工作證明和學(xué)歷證明文件。甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議。甲方提供的的工作條件和待遇的具體說明。乙方的工作成果和相關(guān)業(yè)績證明文件。乙方的離職證明和解除/終止勞動合同證明文件。甲乙雙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議和文件。實際操作過程中的問題及解決辦法合同糾紛:在發(fā)生合同糾紛時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。保密義務(wù)違反:如果乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。工作成果歸屬:如果乙方在職期間創(chuàng)造的工作成果屬于職務(wù)作品，應(yīng)歸甲方所有，具體應(yīng)在合同中明確約定。工作條件和待遇:如果乙方的工作條件和待遇不符合合同約定，乙方有權(quán)要求甲方改正，甲方應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)的工作條件和待遇。合同解除和終止:如果合同解除或終止，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并將所有公司財產(chǎn)歸還。法律變更:如果國家的法律法規(guī)發(fā)生變化，可能影響本合同的履行，雙方應(yīng)根據(jù)新的法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)商，并簽訂相應(yīng)的補充協(xié)議。##后續(xù)問題及解決辦法1.工資和獎金糾紛問題:乙方可能對工資和獎金的支付有異議，或者甲方未能按時支付工資和獎金。解決辦法:雙方應(yīng)明確工資和獎金的支付標(biāo)準(zhǔn)和時間，并在合同中約定具體的支付日期和方式。如果發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或者向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.保密義務(wù)爭議問題:乙方可能在被解雇或離職后泄露了甲方的商業(yè)秘密，或者甲方認(rèn)為乙方的行為違反了保密義務(wù)。解決辦法:雙方應(yīng)在合同中明確保密義務(wù)的具體內(nèi)容和期限。如果發(fā)生爭議，甲方可以要求乙方停止泄露商業(yè)秘密的行為，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如果泄露行為給甲方造成了損失，乙方還應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬糾紛問題:乙方在職期間創(chuàng)造的工作成果可能涉及到知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題，如專利、著作權(quán)等。解決辦法:雙方應(yīng)在合同中明確工作成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。如果合同中沒有明確規(guī)定，雙方可以協(xié)商確定。如果協(xié)商不成，可以向知識產(chǎn)權(quán)局申請仲裁或者向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.工作時間和休息時間爭議問題:乙方可能對工作時間、休息時間、加班工資等有異議。解決辦法:雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時間和工作休息時間的規(guī)定。如果合同中對此有特殊約定，應(yīng)按照約定執(zhí)行。如果發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或者向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.社會保險和福利待遇爭議問題:乙方可能對甲方未依法繳納社會保險或者未提供福利待遇有異議。解決辦法:甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，并提供相應(yīng)的福利待遇。如果發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或者向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.合同解除和終止?fàn)幾h問題:甲方可能單方面解除或終止合同，而乙方認(rèn)為甲方違反了合同約定。解決辦法:雙方應(yīng)明確合同解除和終止的條件和程序。如果甲方單方面解除或終止合同，應(yīng)按照合同約定和國家的法律法規(guī)進(jìn)行。如果發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或者向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.違反合同約定爭議問題:乙方可能違反了合同的其它約定，如兼職、外派、特殊項目委托等。解決辦法:雙方應(yīng)明確合同的其它約定，并按照約定執(zhí)行。如果乙方違反約定，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如果乙方的行為給甲方造成了損失，乙方還應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。文檔優(yōu)化在合同中增加具體的工資、獎金支付標(biāo)準(zhǔn)和時間。在合同中明確保密義務(wù)的具體內(nèi)容和期限。在合同中明確工作成果的知識產(chǎn)權(quán)