河北省事業(yè)單位聘用合同書(shū)（22篇）

河北省事業(yè)單位聘用合同書(shū)（精選22篇）單位的領(lǐng)導(dǎo)者要具備良好的溝通實(shí)力和人際關(guān)系處理實(shí)力，從而更好地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)前進(jìn)。以下是一些勝利單位的介紹，看看它們是如何進(jìn)行自我展示的。

事業(yè)單位崗位聘用合同書(shū)

合同編號(hào)：

甲方（聘用單位）名稱(chēng):蓬溪縣效能建設(shè)辦公室

法定代表人:托付代理人:

主管部門(mén)（蓋章）:

乙方（受聘人員）姓名:

性別:誕生日期：

文化程度:參與工作時(shí)間:

居民身份證號(hào)碼:

依據(jù)《遂寧市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)遂寧市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則的通知》（遂府辦發(fā)[2024]18號(hào)）和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方同等自愿協(xié)商，簽訂本聘用合同以便共同信守。

第一條崗位聘用合同期限

本合同期限類(lèi)型為有固定期限聘用合同。自年月日起，至年月日止。

其次條工作任務(wù)與目標(biāo)

1、甲方聘用乙方在蓬溪縣效能建設(shè)辦公室從事管理崗位工作。

2、乙方情愿根據(jù)本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和

職責(zé)要求完成工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

3、在崗位聘用期內(nèi)，乙方主要對(duì)執(zhí)行不力、辦事效率低下、服務(wù)看法不好、服務(wù)水平不高、工作作風(fēng)不實(shí)等一系列不符合黨和國(guó)家要求的行為進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第三條工作條件

甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和單位實(shí)力允許的前提下，為乙方供應(yīng)必要的工作條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)措施。

第四條崗位紀(jì)律

1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

2、乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方可按規(guī)定予以處理。

第五條崗位酬勞

1、甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支付工資酬勞，不得克扣和無(wú)故托欠。

2、乙方崗位工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第六條乙方義務(wù)

1、遵守國(guó)家、單位各項(xiàng)相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

2、聽(tīng)從工作支配，保證必要的工作時(shí)間和工作進(jìn)度。

3、在工作中發(fā)揚(yáng)主動(dòng)主動(dòng)精神，自覺(jué)維護(hù)甲方權(quán)益，克盡職守。

2

第七條聘任考核

1、甲方設(shè)立考評(píng)小組對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

2、崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方考評(píng)小組提交書(shū)面述職

報(bào)告或履行崗位職責(zé)狀況總結(jié)。

3、考核標(biāo)準(zhǔn)：本合同其次條和第六條之約定。

4、乙方同意根據(jù)甲方的考核方法接受考核。

5、每年（月）考評(píng)一次?？己私Y(jié)果作為崗位績(jī)效工資發(fā)

放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視狀況減發(fā)或停發(fā)崗位績(jī)效工資，甚至解除本合同。

第八條聘用合同解除

乙方有下列情形之一的，甲方可視情形解除本合同：

1、聘用期內(nèi)年度考核評(píng)定為不合格。

[2024]19號(hào)）中規(guī)定的聘用單位可以隨時(shí)單方面解除聘用合同的行為。

第九條解聘與續(xù)聘

本合同期滿(mǎn)后，需續(xù)聘合同的，由甲乙雙方按政策規(guī)定另行簽訂合同。

第十條違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約

3

定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。

第十一條雙方須要約定的其他事項(xiàng)

1、

2、

第十二條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效?！秿徫黄赣煤贤瑫?shū)》一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份，人事部門(mén)調(diào)整工資留存一份。

甲方（簽章）乙方（簽章）

簽約時(shí)間：年月日

合同鑒證機(jī)構(gòu)（簽章）鑒證人員（簽章）

鑒證時(shí)間：年月日

說(shuō)明：1、本合同僅供崗位聘用時(shí)運(yùn)用，單位可依據(jù)實(shí)際狀況對(duì)合同的內(nèi)容進(jìn)行修改；

2、實(shí)行人員聘用制度的單位，仍需簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》。

4

甲方（聘用方）：賓陽(yáng)縣大橋鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)

乙方（受聘用方）：教職工姓名

一．甲方聘用乙方在專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位工作。

二．聘用期限為三年，從2024年9月26日到2024年9月26日。

三．甲乙雙方必需遵守《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度看法的通知》（國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施看法》（桂人發(fā)[2024]85號(hào)）和本單位人事管理制度的有關(guān)規(guī)定。

（一）乙方必需根據(jù)所聘用的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)完成本職工作。

（二）甲方根據(jù)本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理。

（三）聘用合同的終止、續(xù)聘、變更、解除，甲乙雙方必需根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度看法的通知》（國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施看法》（桂人發(fā)[2024]85號(hào)）和本單位人事管理制度的有關(guān)規(guī)定。

（四）本合同期滿(mǎn)，甲乙雙方協(xié)商一樣，可以根據(jù)規(guī)定的程序續(xù)簽崗位聘用合同。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂書(shū)面崗位聘用合同書(shū)。聘用合同期滿(mǎn)，沒(méi)有辦理終止崗位聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)崗位聘用工作關(guān)系的，視為持續(xù)原崗位聘用合同，持續(xù)的崗位聘用合同的期限與原崗位聘用合同期限相同。

四．乙方受聘期間待遇：

方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。

（二）乙方工資調(diào)整根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方享受?chē)?guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，

乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）甲方根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)的相關(guān)規(guī)定組織乙方參與社會(huì)保險(xiǎn)，并由

上級(jí)相關(guān)部門(mén)按期為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由相關(guān)部門(mén)從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并剛好以書(shū)面形式告知乙方。

五．本合同甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方必需嚴(yán)格履行。

六．本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）：賓陽(yáng)縣大橋鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)乙方（簽章）：

法定代表人或托付代理人（簽章）：校長(zhǎng)

年月日年月日

2

事業(yè)單位聘用合同書(shū)

甲方：乙方：

一、雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證仔細(xì)履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。

二、甲方的義務(wù)：甲方必需有聘專(zhuān)資格證書(shū),必需在外教到學(xué)校后2周內(nèi)與其簽定國(guó)家外專(zhuān)局標(biāo)準(zhǔn)合同并為其辦理相關(guān)簽證，居留證,專(zhuān)家證等手續(xù)。向外教介紹中國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國(guó)專(zhuān)家的管理規(guī)定。

3、對(duì)外教的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。

4、向外教供應(yīng)必要的工作和生活條件(以國(guó)家外專(zhuān)局標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù))。

5、配備合作共事人員，幫助教學(xué)管理和生活指導(dǎo)工作。

6、按時(shí)支付外教的酬勞，嚴(yán)格按合同兌現(xiàn)外教的全部待遇。

7、按時(shí)結(jié)算本中心服務(wù)費(fèi)用。

三、乙方的義務(wù)：按甲方學(xué)校(企業(yè))的要求按時(shí)按質(zhì)供應(yīng)外教。乙方有權(quán)對(duì)甲方的外事工作進(jìn)行協(xié)查和評(píng)估。合同期間為甲方供應(yīng)外事詢(xún)問(wèn)。

四、服務(wù)費(fèi)的收取：本次服務(wù)共為甲方聘請(qǐng)外教名。甲方需在外國(guó)專(zhuān)家(外教)到甲方單位(學(xué)校)的七個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付全部服務(wù)費(fèi)用共計(jì)人民幣元整。服務(wù)費(fèi)未按時(shí)支付,所產(chǎn)生的滯納金按每天2%額外支付.

五、合同的變更、解除和終止：

1、雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一樣同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一樣看法前，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。

六、受聘方合同期滿(mǎn)后，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。

七、仲裁當(dāng)事人雙方發(fā)生合同糾紛時(shí)，盡可能通過(guò)協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無(wú)效，可向當(dāng)?shù)厮痉C(jī)關(guān)提起公訴,訴訟費(fèi)由違反合同方支付。

事業(yè)單位聘用合同書(shū)

聘用單位(甲方)：

法定代表人：

主管部門(mén)：

受聘人員(乙方)：

性別：

身份證號(hào)碼：

河北省人事廳制。

1、本合同一式三份，甲乙雙方簽字蓋章后經(jīng)政府人事部門(mén)鑒證，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入個(gè)人檔案。

2、本合同書(shū)必需運(yùn)用藍(lán)、黑墨水工整填寫(xiě)。涂改處必需加蓋校對(duì)章，否則無(wú)效。

3、本合同書(shū)須由聘用單位法人代表和受聘當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書(shū)面托付，否則代簽無(wú)效。

4、本聘用合同書(shū)內(nèi)的年、月、日一律運(yùn)用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫(xiě)，工資酬勞等金額一律運(yùn)用大寫(xiě)。

依據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度看法的通知》(國(guó)辦發(fā)〔20__〕35號(hào))和河北省的有關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本合同并共同遵照?qǐng)?zhí)行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

本合同期限按下列第。

項(xiàng)執(zhí)行：

(一)本合同期限為年，自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。試用期為個(gè)月，自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。

(二)本合同期限自簽訂之日起算，除按規(guī)定變更、解除、中止外，至乙方退休時(shí)止。

(三)本合同期限自簽訂之日起算，至工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為個(gè)月，自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。

二、聘用崗位及職責(zé)要求。

(一)甲方聘用乙方在___________部門(mén)從事___________崗位的工作。

(二)乙方必需根據(jù)受聘崗位的職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，詳細(xì)規(guī)定如下：

三、崗位紀(jì)律。

(一)甲方有權(quán)根據(jù)崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，聽(tīng)從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行指責(zé)教化，根據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)的處理。

四、崗位工作條件。

(一)甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定，依據(jù)乙方崗位及工作要求，為乙方供應(yīng)必需的工作條件和勞動(dòng)平安衛(wèi)生防護(hù)措施。詳細(xì)規(guī)定如下：

(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)工作須要為乙方供應(yīng)職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)、平安生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

五、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

(一)甲方依據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定，以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資。

(二)乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特別狀況下的工資支付等，均根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方享受?chē)?guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等按國(guó)家和河北省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按規(guī)定應(yīng)當(dāng)參與社會(huì)保險(xiǎn)的，甲方根據(jù)國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并剛好以書(shū)面形式告知乙方。

(一)簽訂本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行。

(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生改變的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(三)因工作須要崗位發(fā)生改變，必需辦理變更聘用合同內(nèi)容的。

(四)聘用合同需變更的，甲乙雙方根據(jù)規(guī)定程序，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣后，以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。

(一)甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

1、乙方在試用期內(nèi)不合格的;。

2、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;。

3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;。

4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)峻后果的;。

5、嚴(yán)峻擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;。

6、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但須提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。

3、因工負(fù)傷，經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后由勞動(dòng)實(shí)力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)丟失勞動(dòng)實(shí)力的;。

4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)峻疾病或者精神病的;。

5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;。

6、屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;。

2、考入一般高等院校的;。

3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;。

4、依法服兵役的。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一樣的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，接著履行本合同;6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一樣的，即可單方面解除本合同。

(六)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。

(七)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;。

3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn);月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。

(八)聘用合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具解除聘用合同證明書(shū)，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無(wú)故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件規(guī)定的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家和本地方的有關(guān)規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(九)乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

(一)有下列情形之一的，本合同終止：

1、本合同期限屆滿(mǎn);。

2、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);。

3、乙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;。

4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;。

5、甲方被依法注銷(xiāo)、撤銷(xiāo)或者解散的。

(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方協(xié)商一樣，可以根據(jù)規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿(mǎn)前15日內(nèi)辦理。

(一)甲方違約責(zé)任。

1、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：

(1)克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的;。

(2)解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為：

2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的實(shí)際損失擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)接著履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

(二)乙方違約責(zé)任。

1、乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，雙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)實(shí)際狀況約定服務(wù)期及違約責(zé)任。沒(méi)有約定的，違約后乙方應(yīng)向甲方償還培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)，以不高于每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。

2、乙方違反本合同的約定，運(yùn)用或者允許他人運(yùn)用甲方的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)隱私的，應(yīng)當(dāng)依法擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。

3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的實(shí)際損失擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)接著履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

(三)雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款。

1、履行合同期間，一方違反本合同有關(guān)條款規(guī)定，應(yīng)付給對(duì)方違約金。

元。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

十一、爭(zhēng)議處理。

甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可申請(qǐng)本單位或上級(jí)主管部門(mén)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,當(dāng)事人也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

十二、甲方及其上級(jí)主管部門(mén)的規(guī)定、制度為合同的附件，使本合同的組成部分。本合同未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行;國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

十三、雙方約定的其他事項(xiàng)。

甲方(簽章)乙方(簽章)。

法定代表人或托付代理人(簽章)。

鑒證員。

_____年_____月_____日_____年_____月_____日。

事業(yè)單位用工聘用合同書(shū)

甲方：

代表人：

乙方：(勞動(dòng)者)

代表人：

為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運(yùn)營(yíng)成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨剛好，經(jīng)甲乙雙方自愿同等協(xié)商，本著長(zhǎng)遠(yuǎn)真誠(chéng)合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事詳細(xì)相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系，乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的`用工管理。

二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：

甲方聘用乙方為公司送貨員，負(fù)責(zé)以下工作：

1.保質(zhì)保量剛好地把藥品送到客戶(hù)手中。

2.貨款按次結(jié)算并剛好上交，如有特別情形不能上交者必需上報(bào)部門(mén)經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負(fù)責(zé)。

3.剛好收取經(jīng)銷(xiāo)商有關(guān)的資質(zhì)材料。

4.收集客戶(hù)信息、看法，建議并剛好向公司反饋。

協(xié)議期限：協(xié)議期限共年。自年月日起至年月日止

試用期為一個(gè)月，自年月日起至年月日止。

四、勞動(dòng)酬勞：

1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月15日支付上月工資。試用期元人民幣，試用期為一個(gè)月(可以縮短試用時(shí)間，試用期內(nèi)無(wú)休息日，試用期內(nèi)無(wú)請(qǐng)假申請(qǐng)，重大特別狀況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。

甲方：

乙方：

____年____月____日

事業(yè)單位聘用合同書(shū)

甲方：乙方：

法人代表：身份證號(hào)碼：

甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

本合同期限為3年，自20xx年10月10日至20xx年10月10日止。試用期三個(gè)月。(20xx年10月10日至20xx年1月9日)。

甲方聘用乙方在武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會(huì)任副主任崗位的工作。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進(jìn)行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計(jì)生、流淌人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會(huì)、社區(qū)議事委員會(huì)制定的社區(qū)管理目標(biāo)。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

三、工資福利。

(一)乙方在聘用期間實(shí)行年薪制，年薪24萬(wàn)。

四、工作紀(jì)律。

(一)乙方必需遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)，忠于職守，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成工作任務(wù)。

五、聘用合同的變更、解除、終止。

(一)因特別狀況致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。

(二)乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴(yán)峻違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)指責(zé)教化仍不改正的。

(3)嚴(yán)峻失職，給甲方利益造成重大損害的。

本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方協(xié)商一樣，可以根據(jù)規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。

七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

事業(yè)單位用工聘用合同書(shū)

甲方：

乙方：

日期：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的.通知》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方同等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。

乙方同意接甲方工作須要，在崗位工作（詳細(xì)事項(xiàng)另行約定）履行職責(zé)，完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施嘉獎(jiǎng)和處分。

甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、平安衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程。

甲方：

乙方：

日期：

河北省事業(yè)單位聘用合同書(shū)

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限。

1、合同有效期：自年月日至年月日止(其中年月日至年月日為見(jiàn)習(xí)期，試用期)，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再依據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

其次條工作崗位。

1、甲方依據(jù)工作任務(wù)須要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細(xì)工作崗位及職責(zé)。

2、甲方依據(jù)工作須要及乙方的業(yè)務(wù)、工作實(shí)力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)。

1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

2、甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方依據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際狀況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。

4、甲方可依據(jù)工作須要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)。

第四條工作酬勞。

1、依據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方依據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、安排生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

第五條工作紀(jì)律、嘉獎(jiǎng)和懲處。

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)聽(tīng)從甲方的管理、教化。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小賜予嘉獎(jiǎng)。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予懲罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除。

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一樣，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一樣看法的，原合同接著有效。

2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一樣，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。

(2)嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;。

(3)有意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)峻損失的;。

(4)嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;。

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

事業(yè)單位聘用合同書(shū)

依據(jù)《中共xx市委辦公室、xx市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)(xx市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施看法{試行｝)的通知》和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方同等自愿協(xié)商，簽訂本聘用合同以便共同信守。

本合同期限類(lèi)型為有固定期限聘用合同。自x年x月x日起，至x年x月x日止。

其次條工作任務(wù)與目標(biāo)。

第三條工作條件。

甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和單位實(shí)力允許的前提下，為乙方供應(yīng)必要的工作條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)措施。

第四條崗位紀(jì)律。

1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

2、乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方可按規(guī)定予以處理。

第五條崗位酬勞。

1、甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支工資酬勞，不得克扣和無(wú)故托欠。

2、乙方崗位工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第六條乙方義務(wù)。

1、遵守國(guó)家、單位各項(xiàng)相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

2、聽(tīng)從工作支配，保證必要的工作時(shí)間和工作進(jìn)度。

3、在工作中發(fā)揚(yáng)主動(dòng)主動(dòng)精神，自覺(jué)維護(hù)甲方權(quán)益，克盡職守。

第七條聘任考核。

1、甲方設(shè)立考評(píng)小組對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

2、崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方考評(píng)小組提交書(shū)面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)狀況總結(jié)。

3、考核標(biāo)準(zhǔn)：本合同其次條和第六條之約定。

4、乙方同意根據(jù)甲方的考核方法接受考核。

5、每x年(月)考評(píng)一次?？己私Y(jié)果作為崗位績(jī)效工資發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視狀況減發(fā)或停發(fā)崗位績(jī)效工資，甚至解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可視情形解除本合同：

1、聘用期內(nèi)年度考核評(píng)定為不合格。

2、發(fā)生了《xx省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳(關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的實(shí)施看法的通知)》文件中規(guī)定的聘用單位可以隨時(shí)單方面解除聘用合同的行為。

第九條解聘與續(xù)聘。

1、本合同期限屆滿(mǎn)后，依據(jù)崗位改變考慮后續(xù)工作。如本崗位接著有效，在新一輪競(jìng)爭(zhēng)上崗中，同等狀況下優(yōu)先考慮乙方。

2、本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

第十條違約責(zé)任。

本合同一經(jīng)簽定，雙方必需嚴(yán)格履行，任何一方違法反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。

第十一條雙方須要約定的其它事項(xiàng)。

第十二條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效?！秿徫黄赣煤贤瑫?shū)》一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

事業(yè)單位聘用合同書(shū)

甲方(單位名稱(chēng))。

乙方(單位名稱(chēng))。

甲乙雙方根據(jù)《全盟事業(yè)單位試行人員聘用制度方法》規(guī)定，在同等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商一樣，訂立本合同。

第一條合同期限。

本合同自年月日起到年月日止，其中試用期為個(gè)月(續(xù)訂合同無(wú)試用期)。

其次條崗位(工作)及其職責(zé)要求。

甲方依據(jù)工作須要，支配乙方在(須填寫(xiě)職務(wù)全稱(chēng)，如“中學(xué)語(yǔ)文高級(jí)講師”或“醫(yī)務(wù)科副科長(zhǎng)”)工作崗位，并為其供應(yīng)必要的工作條件。聘用期間，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，聽(tīng)從安排，主動(dòng)工作，履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)。

第三條勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和崗位(工作)條件。

(一)甲方必需敬重職工的主子翁地位，保障職工民主管理的權(quán)利，創(chuàng)建有利于職工發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)建性的工作環(huán)境。

(二)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理學(xué)問(wèn)、勞動(dòng)平安、遵紀(jì)遵守法律的教化和培訓(xùn)。甲方支配乙方從事特種作業(yè)的，必需按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行特地培訓(xùn)并取得專(zhuān)業(yè)資格。

(三)甲方必需為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)從事職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。

(四)甲方必需依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)婦女職工實(shí)行特別愛(ài)護(hù)。

(五)甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行工作時(shí)間，保證乙方的休息權(quán)利。

第四條工資待遇。

(一)乙方根據(jù)甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必需以法定貨幣形式按時(shí)定額支付乙方的工資酬勞。

(二)甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)國(guó)家規(guī)定的工資制度和乙方所在崗位及崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)技能、工作實(shí)力的要求、乙方的實(shí)際工作貢獻(xiàn)等確定，并按工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成狀況，由甲方自主確定津貼的安排。

(三)甲方依據(jù)單位經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益和乙方在工作方面的貢獻(xiàn)制訂有關(guān)規(guī)定賜予乙方嘉獎(jiǎng)。

(四)雙方依據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。雙方解除、終止本合同后，甲方必需按國(guó)家和地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

(五)乙方應(yīng)享受的因(公)工負(fù)傷、女職工愛(ài)護(hù)、非因公(工)負(fù)傷、患病等其他保險(xiǎn)福利待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條崗位(工作)紀(jì)律。

(一)甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。

(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教化。

(三)乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行指責(zé)教化，直至按有關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)的紀(jì)律處分或辭退。

第六條聘用合同變更、終止與解除的條件。

(一)具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：

1.本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改;。

2.由于不行抗拒的緣由使合同無(wú)法履行的;。

3.乙方身體條件發(fā)生重大改變致使本合同無(wú)法履行的;。

4.合同訂立時(shí)所依據(jù)的其他客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行的。

(二)本合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，聘用合同即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項(xiàng)中寫(xiě)明。

(三)受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時(shí)解除合同，并以書(shū)面形式通知本人：

1.在試用期內(nèi)發(fā)覺(jué)不符合聘用條件的;。

2.連續(xù)兩年考核不合格的;。

3.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職造成嚴(yán)峻后果的;。

4.連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的;。

5.未經(jīng)聘用單位同意，擅自參與各類(lèi)學(xué)校學(xué)習(xí)、出國(guó)或者逾期不歸的;。

6.嚴(yán)峻擾亂工作秩序，致使聘用單位和相關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行的;。

7.被依法追究刑事責(zé)任的;。

8.法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

(四)受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除聘用合同，提前30日以書(shū)面形式通知本人：

1.患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作且不聽(tīng)從另行支配的;。

2.年度考核或者聘期考核不合格，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;。

3.聘用合同訂立所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變(單位撤銷(xiāo)、破產(chǎn)或其他不行抗力的緣由)，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(五)受聘人員有下列情形之一的，聘用單位不得終止或者解除聘用合同：

1.患病或者住院在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;。

2.患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷治療終結(jié)并被確認(rèn)丟失或大部分丟失勞動(dòng)實(shí)力的;。

3.女職工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的;。

4.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，受聘人員可以隨時(shí)單方面提出解除聘用合同，并以書(shū)面形式通知聘用單位:。

1.在試用期內(nèi)的;。

2.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，聘用單位平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害職工身體健康的;。

3.聘用單位不履行聘用合同或違反國(guó)家政策規(guī)定，侵害職工合法權(quán)益的;。

4.符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，考入大中專(zhuān)院校、應(yīng)征入伍、出國(guó)留學(xué)或被錄用為國(guó)家公務(wù)員的;。

5.法律法規(guī)另有規(guī)定的。

第七條雙方約定的其他事項(xiàng)(可附頁(yè))第八條違反聘用合同的責(zé)任與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(一)屬下列情形之一而解除合同的，聘用單位應(yīng)依據(jù)受聘人員在本單位的工作年限，發(fā)給肯定數(shù)額的補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)按《全盟事業(yè)單位試行人員聘用制的方法》第三十九條執(zhí)行：

4.聘用單位分立、合并、撤銷(xiāo)的，不能安臵受聘人員到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的。

(二)受聘人員經(jīng)聘用單位出資培訓(xùn)的，因本人緣由沒(méi)有按約定履行服務(wù)期限的，應(yīng)向原單位賠償培訓(xùn)費(fèi)，以不高于培訓(xùn)后沒(méi)服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。

第九條人事?tīng)?zhēng)議處理。

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起1年內(nèi)向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁。

第十條其他。

本合同未盡事宜，按國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同如與國(guó)家新頒布政策不一樣時(shí)，按新頒布政策執(zhí)行。

本合同經(jīng)當(dāng)?shù)卣耸虏块T(mén)鑒證后有效。本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案存檔一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

事業(yè)單位聘用合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)

事業(yè)單位聘用合同書(shū)（標(biāo)準(zhǔn)）

聘用合同亦稱(chēng)聘任合同。是事業(yè)單位與職工根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、政策，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，訂立的關(guān)于履行有關(guān)工作職責(zé)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。下面是一份標(biāo)準(zhǔn)的事業(yè)單位聘用合同書(shū)，可供大家閱讀借鑒！

甲方(聘用單位)___________乙方(受聘人)_____________

性別：_____________________

身份證號(hào)碼：_______________

依據(jù)《北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行方法》，經(jīng)甲乙雙方同等協(xié)商，自愿簽訂本合問(wèn)，共同遵守本合同所列條款。

一、聘用合同期限

第一條本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。

二、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律

第三條甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)，保障乙方的平安與健康。

第四條甲方依據(jù)工作須要，依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)遵守法律、職業(yè)道德、崗位技能、必備學(xué)問(wèn)的教化與培訓(xùn)。

第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;遵紀(jì)遵守法律，遵守職業(yè)道德;主動(dòng)參與甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高學(xué)問(wèn)水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

三、工作酬勞和保險(xiǎn)福利待遇

第六條甲方根據(jù)國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方完成工作任務(wù)狀況，每月以貨幣形式支付乙方的工作酬勞。

第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女工愛(ài)護(hù)、因(公)負(fù)傷或致殘和死亡待遇，非因(公)負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇，甲方均根據(jù)國(guó)家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條甲乙雙方根據(jù)國(guó)家及北京市的規(guī)定參與______________保險(xiǎn)。

第九條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：______________________________________________________________________________。

四、聘用合同的變更、解除

第十條甲乙雙方協(xié)商一樣，可以變更本合同。

第十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生改變，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱(chēng)的，應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱(chēng)。

第十二條甲乙雙方協(xié)商一樣，可以解除本合同。

第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的;

(二)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

(三)未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

(四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)峻后果的;

(五)嚴(yán)峻擾亂工作秩序，致使甲方或者其它單位工作不能正常進(jìn)行的;

(六)被判刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(七)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方：

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或者乙方不聽(tīng)從另行支配工作的。

上述狀況解除本合同的，甲方要為乙方供應(yīng)_____個(gè)月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為：________________。乙方自行擇業(yè)期滿(mǎn)后仍未就業(yè)的，由甲方依照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理____________保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

第十五條乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整其崗位，或者支配其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。崗位改變后，甲方可以變更乙方的崗位工資待遇。乙方無(wú)正值理由不同意變更的，甲方有權(quán)單方面解除本合同。

第十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同：

(一)患病或者非因工(公)負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

(四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)峻疾病丟失勞動(dòng)實(shí)力或者精神病的;

(五)距國(guó)家規(guī)定的退休年齡10年以?xún)?nèi)的;

(六)屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。

第十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的(國(guó)家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外);

(二)甲方未履行本合同的;

(三)考入一般高等院校的;

(四)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

(五)依法服兵役的。

第十八條除本合同第十七條規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一樣的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，接著履行本合同;6個(gè)月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一樣的，乙方即可單方面解除本合同，并根據(jù)本合同其次十八條的約定擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

第十九條乙方解除本合同后，違反規(guī)定運(yùn)用或者允許他人運(yùn)用甲方的'學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)隱私的，依法擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。乙方在涉密崗位工作，其解除本合同，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

五、聘用合同的終止、續(xù)定

其次十條符合下列條件之一的，本合同即行終止：

(一)本合同期限屆滿(mǎn)的;

(二)本合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的;

(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;

(五)甲方依法注銷(xiāo)的。

其次十一條本合同期限屆滿(mǎn)前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書(shū)面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)。

其次十二條甲方依據(jù)本合同其次十條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定終止本合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書(shū)面證明，并辦理有關(guān)手續(xù)。

其次十三條甲方與乙方解除、終止本合同后，應(yīng)根據(jù)本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理___________保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

其次十四條在續(xù)定聘用合同時(shí)，乙方在甲方工作已滿(mǎn)25年或者連續(xù)工齡已滿(mǎn)10年且年齡距國(guó)家規(guī)定的退休年齡已不足10年的，假如乙方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。

其次十五條乙方患職業(yè)病或是因工(公)負(fù)傷并被勞動(dòng)實(shí)力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)，要求續(xù)定聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)定聘用合同。

其次十六條乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，本合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿(mǎn)為止。

其次十七條本合同期限屆滿(mǎn)，因甲方未按本合同其次十一條辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在事實(shí)聘用關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)定聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一樣的，其續(xù)定的聘用合同期限從簽字之日起不得少于1年。

六、違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

其次十八條屬于下列情形之一的，由違約一方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

(一)任何一方違反聘用合同規(guī)定的;

(二)本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的;

其次十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后(含試用期間)提出解除本合同的，對(duì)甲方培訓(xùn)費(fèi)的補(bǔ)償金額為：___________________________試用期間，甲方解除本合同，乙方不擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)違約金。

第三十條屬下列狀況之一解除本合同的，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作的年限，發(fā)給肯定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(一)甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;

(二)符合本合同第十四條規(guī)定情形，由甲方單方面解除本合同的;

(三)因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作一年，支付乙方1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，乙方工作不滿(mǎn)1年的按1年計(jì)算;月平均工資低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的，按3倍計(jì)算。

七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

八、人事?tīng)?zhēng)議處理

第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的，當(dāng)事人可向上級(jí)行政主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解和處理或者向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁結(jié)果對(duì)爭(zhēng)議雙方具有約束力。

九、其他

第三十三條本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十五條本合同的附件如下：

法定代表人

或托付代理人(簽字或蓋章)____

簽訂日期：_______年______月____日

好用事業(yè)單位聘用合同書(shū)

甲方：乙方：____市法律服務(wù)所；甲乙雙方依據(jù)司法部《基層法律工作者管理方法》，經(jīng)同等協(xié)商，自愿訂立如下協(xié)議：

五、依照約定，甲方每年應(yīng)向乙方支付聘金元，付款方式為：；

七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為_(kāi)_______年；

八、補(bǔ)充事項(xiàng)：

好用事業(yè)單位聘用合同書(shū)

甲方：

地址：

乙方：____________________。

身份證號(hào)：_______________________。

依據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、政策及____市人民政府滬府發(fā)204號(hào)文《____市人民政府關(guān)于印發(fā)____市事業(yè)單位聘用合同方法的通知》，及____市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(20)48號(hào)文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開(kāi)展聘用合同制工作的看法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的原則下，立此合同：

甲方因工作須要聘用乙方為聘用合同制________(專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工人)。

聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

1、自________年____月____日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同。

2、自________年____月____日至________年____月____日共________年。(其中________年____月____日至________年____月____日為試用期間)為有期限合同。

(二)合同到期，甲方可依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)實(shí)力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定確定是否與乙方接著簽訂聘用合同。乙方可依據(jù)自己的實(shí)際狀況，確定是否接著受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。

二、崗位職責(zé)與工作要求：

(一)甲方支配乙方在_____________________工作。甲方如因工作須要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(三)乙方需遵守的法律、法令和法規(guī)，愛(ài)惜財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，酷愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

(五)乙方須根據(jù)甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理，聽(tīng)從工作支配，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

(六)甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)切，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，依據(jù)工作須要，為乙方供應(yīng)崗位培訓(xùn)、接著教化和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。

(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的狀況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參與各類(lèi)專(zhuān)業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

三、工作酬勞、福利、職務(wù)職稱(chēng)及其他待遇：

(一)工資：

1、甲方依據(jù)的有關(guān)政策、本單位詳細(xì)規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等。

2、甲方依據(jù)、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

3、甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金，同時(shí)繳納公積金。

(二)福利待遇：

1、合同期內(nèi)乙方可享受規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，須要治療養(yǎng)息 的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)職務(wù)職稱(chēng)及其它待遇：

1、合同期內(nèi)甲方依據(jù)有關(guān)政策，本單位詳細(xì)規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核，對(duì)具備條件的乙方可聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或行政職務(wù)。

2、乙方享有參與民主管理、獲得精神和物質(zhì)嘉獎(jiǎng)等權(quán)利。

四、工作紀(jì)律：乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例》，視情節(jié)輕重，賜予指責(zé)教化、經(jīng)濟(jì)懲罰或行政處分。

五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任。

2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;。

3、本院被撤消、或解散的;。

4、受聘人員退休、退職、死亡的。

5、無(wú)期限合同的約定終止條件：

1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開(kāi)聘請(qǐng)，公開(kāi)聘請(qǐng)期滿(mǎn)仍無(wú)科室聘用的，將托付有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管________年半，待崗滿(mǎn)兩年后仍無(wú)法支配的辦理終止合同手續(xù)。

2)其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開(kāi)聘請(qǐng)，公開(kāi)聘請(qǐng)期滿(mǎn)無(wú)科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。

3)崗位聘任期滿(mǎn)，受聘人員應(yīng)聽(tīng)從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無(wú)特別狀況三次不聽(tīng)從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。

4)年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格，合同終止。

5)已到達(dá)或超過(guò)退(離)休年齡的人員(不含符合和本市關(guān)于延長(zhǎng)退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長(zhǎng)退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。

1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款狀況時(shí)，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書(shū)面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知乙方：

1)在試用期間內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;。

2)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者_(dá)_______年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;。

3)未經(jīng)單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;。

4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)峻后果的;。

5)嚴(yán)峻擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;。

6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;。

7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3、有下列狀況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方：

3)聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一樣的。

4、乙方有下列狀況之一的，甲方不得解除合同;。

1)受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。

3)因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)實(shí)力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)丟失勞動(dòng)實(shí)力的;。

4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)峻疾病或者精神病的;。

5)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;。

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知甲方：

1)在試用期間內(nèi)的;。

2)考入一般高等院校的;。

3)被錄用或者選調(diào)到機(jī)關(guān)工作的;。

4)依法服兵役的;。

5)醫(yī)院未根據(jù)聘用合同的約定支付工作酬勞、供應(yīng)工作條件或福利待遇的;。

6)醫(yī)院以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前____日以書(shū)面形式通知對(duì)方(本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外)，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。

7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過(guò)甲方國(guó)內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方依據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短及必需為甲方服務(wù)年限的長(zhǎng)短，用逐年遞減的計(jì)算方法，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。

8、乙方在合同期限未滿(mǎn)，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的狀況，又無(wú)其他特別緣由，甲方可推翻乙方的解除合同要求。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，詳細(xì)賠償金額，應(yīng)依據(jù)違約的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失狀況確定。

2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費(fèi)用的，因乙方緣由要求解除合同且未滿(mǎn)合同所簽訂的服務(wù)年限的，必需根據(jù)《醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實(shí)際工作年限，每工作________年賜予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

5)聘用單位未根據(jù)聘用合同約定支付工資酬勞、供應(yīng)工作條件和福利待遇的;。

6)聘用單位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;。

7)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的。

七、雙方認(rèn)為須要約定的其他事項(xiàng)：

(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房安排條例執(zhí)行。

(二)報(bào)考探討生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)其它：

八、本合同未提明事宜均按《____市事業(yè)單位聘用合同方法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)覺(jué)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。

九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，經(jīng)院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組調(diào)解未成的。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，對(duì)仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。本合同條款如與法律、法規(guī)相抵觸的，以法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。

十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(法人或托付代表)：乙方：(簽名蓋章)。

日期：

登記單位：(蓋章)。

日期：

事業(yè)單位聘用合同書(shū)

參與工作時(shí)間：________________

學(xué)歷：________________________

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：________

身份證號(hào)碼：__________________

住址：________________________

依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》（浙政辦發(fā)（xx）117號(hào)），甲乙雙方在同等、自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。

一、聘用合同期限

按下列第_________項(xiàng)執(zhí)行：

（一）本合同為有固定期限合同。合同期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

（二）本合同為無(wú)固定期限合同。合同期自年______月______日起至法定或約定的終止（解除）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

（三）本合同為以完成肯定工作為期限的合同。合同期自______年____月_____日起至______年_____月_____日止。

本合同約定試用期（大中專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期）自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

二、聘用崗位和職責(zé)要求

甲方依據(jù)工作須要和乙方的崗位意向，確定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。

三、工作條件和崗位紀(jì)律

甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、平安衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應(yīng)必要的工作條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)隱私。

四、工作酬勞、福利及社會(huì)保險(xiǎn)

（一）甲方依據(jù)國(guó)家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部安排方法按月向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

（三）乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女職工愛(ài)護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聘用合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一樣，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。

（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。

（三）甲乙雙方協(xié)商一樣，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同，并書(shū)面通知乙方：

1．在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；

2．連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；

3．未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期未歸的；

4．違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)峻后果的；

5．嚴(yán)峻擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

6．被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。

（五）有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

3．本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

甲方按本款第1、2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同，未提前30日書(shū)面通知乙方的，解除行為無(wú)效，甲方應(yīng)當(dāng)接著履行本合同約定的義務(wù)。

（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（五）款規(guī)定單方解除本合同：

1．患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2．女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3．因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)實(shí)力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)丟失勞動(dòng)實(shí)力的；

4．患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)峻疾病或者精神病的；

5．正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的；

6．屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。

（七）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方解除本合同，并書(shū)面通知甲方：

1．在試用期內(nèi)的；

2．考入全日制一般高等院校的；

3．被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；

4．依法服兵役的；

5．甲方未根據(jù)合同約定支付工資酬勞、供應(yīng)工作條件和福利待遇的；

6．甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書(shū)面通知甲方。未能協(xié)商一樣的，乙方應(yīng)當(dāng)接著履行；6個(gè)月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一樣的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（八）有下列情形之一的，本合同終止：

1．聘用合同期限屆滿(mǎn)的；

2．甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；

3．甲方被撤銷(xiāo)、解散的；

4．乙方退休、退職；

5．乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

（九）乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿(mǎn)或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同：

1．因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)實(shí)力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)丟失勞動(dòng)實(shí)力的；

2．患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)峻疾病或者精神病的；

3．屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。

（十）甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿(mǎn)30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書(shū)面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。

（十一）本合同解除或者終止后，甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（十二）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限，在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1．甲方提出解除本合同，經(jīng)協(xié)商，乙方同意解除的；

6．甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作，乙方單方面解除本合同的；

7．甲方被撤銷(xiāo)、解散，不能安置乙方就業(yè)的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以乙方解除或者終止本合同前12個(gè)月的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，在甲方工作每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；不滿(mǎn)1年的，按1年計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。

六、違反聘用合同的責(zé)任

（一）由于本合同任何一方當(dāng)事人的緣由導(dǎo)致本合同無(wú)效或部分無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。聘用合同的無(wú)效，由人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)。

（二）甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人都違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)各自擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。對(duì)違反服務(wù)期約定和保守單位商業(yè)隱私約定的，可以約定違約金，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為：

（三）甲方未根據(jù)規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

（四）甲乙雙方對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用沒(méi)有約定的，乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除本合同，甲方不得收取培訓(xùn)費(fèi)用；有約定的，按約定收取，但不得超過(guò)為乙方培訓(xùn)的實(shí)際支出，并按乙方培訓(xùn)后回單位服務(wù)年限，以每年遞減培訓(xùn)費(fèi)用20%的比例計(jì)算。

七、雙方約定的其他事項(xiàng)_____________________________。

八、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方上級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解，也可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

九、本合同未盡事宜，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

十、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方人事檔案。

甲方（簽章）：_________

簽訂地點(diǎn)：_____________

_________年____月____日

乙方（簽章）：_________

簽訂地點(diǎn)：_____________

_________年____月____日

事業(yè)單位聘用合同書(shū)

甲方(聘用單位)名稱(chēng):。

乙方(受聘人員)姓名:。

依據(jù)《中共____市委辦公室、____市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)(____市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施看法{試行｝)的通知》和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方同等自愿協(xié)商，簽訂本聘用合同以便共同信守。

本合同期限類(lèi)型為有固定期限聘用合同。自____年____月____日起，至____年____月____日止。

其次條工作任務(wù)與目標(biāo)。

第三條工作條件。

甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和單位實(shí)力允許的前提下，為乙方供應(yīng)必要的工作條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)措施。

第四條崗位紀(jì)律。

1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

2、乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方可按規(guī)定予以處理。

第五條崗位酬勞。

1、甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支工資酬勞，不得克扣和無(wú)故托欠。

2、乙方