電力科學研究院四項機制工作心得4篇

電力科學研究院四項機制工作心得4篇深圳計劃生育證明篇一①年滿6周歲，有學習能力。②父母雙方或一方持有具有使用功能的深圳經(jīng)濟特區(qū)居住證。③申請學位時，父母雙方或一方在本市連續(xù)居住滿1年、連續(xù)參加社會保險（養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險）滿1年。2、非深戶籍人員子女在深圳市接受義務教育，入學需要提供以下材料：①戶籍證明材料：兒童出生證明、戶口簿、身份證及父母的戶口簿、身份證，具有使用功能的深圳經(jīng)濟特區(qū)居住證；港澳籍兒童、少年還需核驗港澳永久性居民身份證、港澳居民來往內(nèi)地通行證（回鄉(xiāng)證）、公證部門提供的父母與子女親屬關系證明。②居住證明材料：在學校招生片區(qū)內(nèi)實際住房的，核驗《房產(chǎn)證》或《不動產(chǎn)證》或《購房合同》（包括購房交款收據(jù)）；在學校招生片區(qū)內(nèi)租房居住的，核驗房屋租賃管理部門核發(fā)的、登記備案時間連續(xù)滿1年以上的《房屋租賃憑證》，或住建部門出具的連續(xù)滿1年以上的《保障性住房租賃合同》。③社會保險材料：父母雙方或一方在本市連續(xù)參加社會保險（養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險）滿1年的記錄。④計劃生育信息：適齡兒童、少年父母現(xiàn)居住地社區(qū)工作站登記的計劃生育信息。團隊團建工作計劃篇二一、走訪調(diào)查，建立健全團員青年信息庫為了做實做細天一商圈團建工作，團區(qū)委摸底調(diào)查區(qū)域內(nèi)140多家企業(yè)，通過發(fā)放調(diào)查表、宣傳單，摸清天一商圈各企業(yè)35周歲以下青年人數(shù)、團員總數(shù)、團支部成立情況，了解商圈內(nèi)青年興趣團隊情況及活動需求，建立樓宇團員青年信息庫；走訪相關街道、管理部門、天一商會以及企業(yè)代表，征求商圈建團意見。以此為基礎，邀請15家企業(yè)（商家）和管理部門負責人，召開了天一商圈團建工作座談會，運用區(qū)域共青團整體化建設理念，闡明了天一商圈團建工作宗旨，提出了“組織一支隊伍、開展一次活動、投放一張卡名、構(gòu)筑一個平臺、舉行一次招募、建立一個信息庫”的“六個一”工作啟動方案，為加快推進商圈團組織建設創(chuàng)造外部環(huán)境、奠定有效基礎。二、分類指導，優(yōu)化商圈團組織設置天一商圈經(jīng)過幾年來的集聚、優(yōu)化、整合，企業(yè)規(guī)模和組織建設大致分為三種類型：一是大中型企業(yè)，團組織比較健全，團員相對集中；二是非公企業(yè)，團員人數(shù)一般在10人以上，雖設有團組織但組織活動幾乎空白；三是個體私營企業(yè)，團員數(shù)量少，組織不健全，而且大部分員工為外來務工青年，流動性大。三、立足青年，構(gòu)建自我運作模式團隊團建工作計劃篇三【關鍵詞】企業(yè)；共青團；工會一、加強企業(yè)工會建設1．依法推進企業(yè)工會組建工作，不斷擴大工會組織的覆蓋面。（1）堅持和完善工作格局。實踐證明，依靠黨建來推動工會組織建設，是一條行之有效的方法。根據(jù)形勢變化，要不斷豐富黨建與工建相結(jié)合的有效形式、內(nèi)容和方法，借助黨委的力量，推進工會組建工作。要發(fā)揮各地非公企業(yè)工會建設領導小組的作用，及時研究非公企業(yè)工會工作存在的問題和對策，動員各方力量共同推動工會組建工作，真正形成“黨委重視，政府支持，工會運作，各方配合，職工參與”的工會組建大格局。（2）突出組建工作重點。按照依法、科學、規(guī)范的建會思路，把各地開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)以及建筑行業(yè)工會組建工作作為當前重點工作來抓。（3）創(chuàng)新工會組織形式。在依托單位組建工會的同時，通過聯(lián)合基層工會、基層工會聯(lián)合會、社會工會以及區(qū)域性、行業(yè)性工會等形式把廣大職工組織到工會組織中來，不斷優(yōu)化工會組織網(wǎng)絡，提高工會組織吸納職工的能力，同時，探索會員流動狀態(tài)下的動態(tài)管理模式。（4）規(guī)范企業(yè)工會組織。堅持一手抓組建，一手抓規(guī)范，搭建工會工作的基本框架，即有工會組織的牌子和印子，有活動正常的工作班子，有年度工作計劃和目標，有工作臺帳，有健全的職代會制度和其它民主管理形式，有一本符合要求的集體合同，有工作得力的調(diào)解組織，有單獨的賬戶和比較完整的財務管理制度。2．切實加強工會干部隊伍建設，提高服務職工群眾的能力。（1）改革工會機關的工作方法。針對當前工會工作內(nèi)容多、企業(yè)工會應接不暇的實際，必須對傳統(tǒng)的工會工作方法進行改革，一方面要突出工作重點，另一方面要取消、合并有關工作內(nèi)容。（2）加強企業(yè)工會干部建設。目前非公企業(yè)工會干部流動性大、工會兼職多、不熟悉工會業(yè)務工作的問題比較突出，要建立完善“工會干部人才庫”，積極向規(guī)模以上非公企業(yè)推薦工會主席，大膽探索和實踐基層工會主席民主選舉方式，逐步推廣民主直接選舉工會主席，同時還可試行下派、公開選聘工會主席制度，強化工會主席的責任感，激發(fā)工會主席的責任感。加大對非公企業(yè)工會主席的培訓力度，把非公企業(yè)工會干部建設成一支熱心為職工群眾辦事，有實際辦事能力的工會干部隊伍，依靠他們做好非公企業(yè)工會工作。（3）維護企業(yè)工會干部權益。針對非公企業(yè)干部維權難的問題，支持工會干部依法維權，各地應建立非公企業(yè)工會干部保護基金，保證非公企業(yè)工會干部因維權被解聘轉(zhuǎn)崗期得到一定的經(jīng)濟補助，并為他們提供法律援助。二、企業(yè)共青團建設對策（1）圍繞企業(yè)中心任務開展團的工作把團的工作與企業(yè)行為緊密結(jié)合，就現(xiàn)狀而言還要注重團組織與企業(yè)其他部門的協(xié)作。市場競爭迫使企業(yè)各部門之間愈來愈趨向于協(xié)作，市場經(jīng)濟從某種程度上可以稱作是協(xié)作經(jīng)濟。單靠團委一個部門組織一項工作、開展一個活動，難度是越來越大。這里面固然和領導的重視程度、青年的需求程度有關，但更多地反映出：企業(yè)行為需要協(xié)作，企業(yè)發(fā)展需要合力。因此，共青團部門要及時了解和掌握各部門、尤其是生產(chǎn)部門的工作信息，將團的工作有機地融合到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理中去，最大化地謀求共青團工作的支撐點和著力點。（2）加強團的自身建設，建設一支強有力的團的干部隊伍是企業(yè)團組織開展工作的堅實保障。扎實開展和推進企業(yè)團的工作，建設一支強有力的團的干部隊伍是堅實保障，也是企業(yè)共青團工作的重中之重。重視和抓好團的組織建設是共青團的一貫優(yōu)良傳統(tǒng)，以黨建帶團建、以黨建促團建是加強團的組織建設的有效途徑。而黨建帶團建是一項以黨帶團、雙項互動、共同發(fā)展的系統(tǒng)工程，其構(gòu)成要素是復雜多樣的，但主要是帶動團的思想建設、組織建設、班子建設和工作發(fā)展，優(yōu)化工作條件。作為團建本身，要通過不斷創(chuàng)新，對諸如團建的發(fā)展方向、目標模式、指導原則、創(chuàng)新要素、發(fā)展階段和評估標準等問題，要進一步統(tǒng)一認識、明確方向。培養(yǎng)和造就一支有較強戰(zhàn)斗力的團的干部隊伍，是企業(yè)團建工作的重要任務。要建立起一整套團的干部的培養(yǎng)、選拔和使用機制，塑造一個適于企業(yè)團的干部施展才華的優(yōu)良環(huán)境，真正把有能力的年輕干部作為黨的后備力量，建立起人才儲備庫，形成科學、合理、有效地用人機制，為廣大企業(yè)團的干部創(chuàng)造一個寬松、適宜的環(huán)境，提供一個發(fā)揮才干的空間，把企業(yè)團的工作不斷引向深入，使新形勢下的企業(yè)共青團工作煥發(fā)出勃勃生機和活力。（3）優(yōu)化團隊，把團的組織建設成優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)的孵化器。企業(yè)在市場中的競爭，歸根結(jié)底是人才資源的競爭，人才資源作為企業(yè)中最重要的戰(zhàn)略資源，它的多少決定著企業(yè)核心競爭力的強弱。企業(yè)越是改革，對人才的需求就越大，人才的管理機制就越容易理順。參考文獻[1]李梅．試析我國工會維護社會職能的調(diào)整[J]．工會理論與實踐．2024（1）團隊團建工作計劃篇四你心目中的優(yōu)秀團干是怎樣的呢？作為新時代的團員干部，我們的回答是什么呢？既然稱的上“干”部，那就要注重實“干”，要正確認識自己，珍惜和正視自己手中的權力和肩負的職責。樹立服務觀念，響應上級領導的號召，多開展創(chuàng)新工作，努力以自己的工作實績樹立團干部的良好形象。開拓視野，活躍思想，及時跟上潮流及發(fā)展趨勢，努力提高自己的業(yè)務水平，強化全心全意為人民服務的意識，辦經(jīng)得起時間和實踐檢驗的事，辦符合客觀規(guī)律的事，辦老百姓期望的事，要時時處處自律，做一名真正的新時期共青團干部。去年，蚌埠日報團委在領導的關心和支持下，在團員，青年們的共同努力和配合下，團工作順利地開展?；貞涍^去，展望未來，無疑是給新一年的團工作帶來了挑戰(zhàn)和動力，為了更好的完善團的各項工作，擬定了2024年下半年工作計劃：小陳老師工作室www．1原創(chuàng)一、團的組織建設1、首先抓好團干部隊伍工作并建立好與其它團支委之間緊密合作的良好關系，全體團員群策群力，共同為團總支建設發(fā)揮最大合力。團總支委互相監(jiān)督，相互提出意見、建議、完善團總支委及下設兩個團支委團隊的團結(jié)和增強團隊的戰(zhàn)斗力。2、建立團支隊例會制度，定期總結(jié)團建工作中的不足與經(jīng)驗，把握支部成員思想動態(tài)和對團工作的意見，及時做出反饋以及對工作做出改進。3、支部內(nèi)部分工明確；由組織委員負責團員年度注冊，團費收繳，組織關系轉(zhuǎn)接、團員發(fā)展等工作，宣傳委員負責資料整理、歸檔，團支部總結(jié)，支部事務公開等工作，將每項工作規(guī)范化、制度化。4、認真進行推優(yōu)工作，緊緊圍繞廣大團員、青年為中心，把工作中一些工作表現(xiàn)突出，技術優(yōu)良等骨干人員，以認真負責的態(tài)度向黨組織輸送更多優(yōu)秀的同志。5、抓好團員基礎工作，確切做好團員年度注冊、團費收繳、組織關系轉(zhuǎn)接，發(fā)展團員，爭取把一些工作表現(xiàn)，發(fā)展突出、思想素質(zhì)較高的青年，充實到團員隊伍中來。二、團的思想教育1、用各種形式宣傳和開展先進性教育活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，樹立和落實科學發(fā)展觀。引導廣大團員學習貫徹團章，堅定理想信念，堅持團的宗旨，增強團的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)。使廣大團員、青年在政治上、思想上、行動上與黨保持高度一致。并強化個人的愛國主義、集體主義思想。2、宣傳活動不追求刻意和呆板，爭取采用黑板報、討論會、座談會、參觀學習等多種方式，對支部團員進行宣傳教育，提高大家的思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)。3、積極與社黨支部取得聯(lián)系，在支部中營造良好的追求上進向黨組織靠攏的氛圍，鼓勵更多的團員遞交入黨申請書，培養(yǎng)更多的入黨積極分子。4、積極組織團員，青年參加志愿者活動、義工活動等各種形式的社會扶助活動，加深廣大團員青年對社會的認識和培養(yǎng)回報社會的思想。三、開展團活動工作具體安排：1、六月份做好新老團員注冊工作2、加強團支部管理制度化和管理組織化3、七、八月聯(lián)合其它支部組織趣味運動比賽，例乒乓球比賽、比賽、游泳比賽等等4、“七一”期間組織開展“我是后備軍，黨在我心中”黨情教育活動5、“九九”重陽節(jié)，動員支部團員青年積極參加幫困扶貧活動，慰問企業(yè)困難戶和孤寡老人，給予親情關懷6、“十一”參與“我為祖國做貢獻”公益活動7、極積配合廠、部開展各種活動，并對每次活動的順利開展都要有事先的