培訓(xùn)計(jì)劃通知范文

第第頁培訓(xùn)計(jì)劃通知范文關(guān)于編制2023年度培訓(xùn)計(jì)劃的通知為規(guī)范和促進(jìn)培訓(xùn)工作連續(xù)、系統(tǒng)的進(jìn)行，提高員工職業(yè)技能和素養(yǎng)，以實(shí)現(xiàn)公司與員工共同發(fā)展的目的，依據(jù)iso/ts16949:2023質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)要求，依照公司員工培訓(xùn)管理方法的規(guī)定，各單位需編制2023年度員工培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)在工作通知如下：一培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容包含：培訓(xùn)時(shí)間、受培訓(xùn)部門、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)內(nèi)容、授課人、課時(shí)、培訓(xùn)地方、考核方式等。二培訓(xùn)內(nèi)容必需與員工的工作相關(guān)1管理人員培訓(xùn)內(nèi)容包含：公司文件匯編、iso/ts16949:2023質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)、公司編制的質(zhì)量手冊(cè)和程序文件、市場(chǎng)及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)發(fā)展案例、企業(yè)文化和法規(guī)的深入理解、企業(yè)管理近況與市場(chǎng)戰(zhàn)略、社交、公關(guān)、禮儀等。2生產(chǎn)車間員工培訓(xùn)內(nèi)容包含：作業(yè)引導(dǎo)書、設(shè)備操作規(guī)程、設(shè)備保養(yǎng)規(guī)程、設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)、原材料子檢驗(yàn)規(guī)范、工序檢驗(yàn)規(guī)范、產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范、安全規(guī)程、規(guī)章制度、崗位責(zé)任制等。三培訓(xùn)對(duì)象及培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)對(duì)象是全體員工，單位在冊(cè)人數(shù)就是應(yīng)當(dāng)參加培訓(xùn)的人數(shù)。每個(gè)人接受培訓(xùn)的時(shí)間不能低于30課時(shí)，工程技術(shù)人員、質(zhì)量檢驗(yàn)人員、特種作業(yè)人員應(yīng)針對(duì)其崗位職責(zé)、專業(yè)技能、操作規(guī)程等進(jìn)行反復(fù)強(qiáng)化培訓(xùn)。四培訓(xùn)計(jì)劃表格樣式各單位應(yīng)依照經(jīng)營財(cái)務(wù)部下發(fā)的培訓(xùn)計(jì)劃表格樣式進(jìn)行填寫，不準(zhǔn)隨便更改樣式。五上報(bào)時(shí)間培訓(xùn)計(jì)劃表訂立完后，單位負(fù)責(zé)人簽字，加蓋公章，并于2023年12月20日前上報(bào)經(jīng)營財(cái)務(wù)部（電子版發(fā)到公司辦公網(wǎng)經(jīng)營財(cái)務(wù)部郭安君郵箱）。六有關(guān)規(guī)定1、各單位要高度重視培訓(xùn)計(jì)劃的編制工作，單位正職要親自抓，并布置專人實(shí)在做好培訓(xùn)計(jì)劃的編制工作。所編制的培訓(xùn)計(jì)劃要具有針對(duì)性、實(shí)效性、可操作性，確保培訓(xùn)計(jì)劃能夠順利執(zhí)行。2、各車間除編制正常的員工培訓(xùn)計(jì)劃外，還要依照車間管理人員、班組長(zhǎng)、特種作業(yè)人員分別編制培訓(xùn)計(jì)劃。3、培訓(xùn)結(jié)束后，各單位負(fù)責(zé)培訓(xùn)的人員要將全部培訓(xùn)資料報(bào)經(jīng)營財(cái)務(wù)部。包含：培訓(xùn)審批表、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)記錄表、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)筆記、考試試卷、考評(píng)資料、培訓(xùn)有效性評(píng)價(jià)表等。4、培訓(xùn)筆記要使用公司統(tǒng)一下發(fā)的記錄本，記錄要認(rèn)真，字跡要工整，時(shí)間要準(zhǔn)確，內(nèi)容要全面。記錄本要保持乾凈，不準(zhǔn)亂撕、亂寫、亂畫，否則，將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行懲罰。5、填表須知（1）培訓(xùn)種類包含：新員工培訓(xùn)、試用轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、特殊專項(xiàng)培訓(xùn)等。（2）培訓(xùn)方式包含：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。（3）考核方式包含：書面考試、現(xiàn)場(chǎng)提問、綜合考評(píng)等。（4）審核由單位負(fù)責(zé)人簽字，批準(zhǔn)由分管副總簽字。七、考核1、對(duì)不定時(shí)上報(bào)的單位，每拖一天罰責(zé)任人20元，并聯(lián)責(zé)單位正職1